Кировец. 1985 г. (г. Липецк)

стр. 2 « К И Р О В Е Ц » В е ст т г и з д а р г и А н ы х о р г а н и з а ц и й ВПЕРЕДИ-КО ММУНИСТЫ Большие изменения произошли за последнее время в нашем це. хе. Особенно они коснулись обо­ рудования, которое подвергну- лось коренной реконструкции. На­ пример, на кузнечном участке за­ менены новыми все крупные прес­ сы. Благодаря этому стало мень. ше уходить проката в отходы, улучшилось , качество заготовок, значительно возросла производи­ тельность труда. На участке мелких прессов у нас произведена перепланировка оборудования. Здесь же внедрены на некоторые детали новые штам­ пы. В результате увеличился вы­ пуск продукции, а надежность прессов стала выше. С переплани­ ровкой оборудования стало воз­ можным внедрить бригадную ор. ганизацию труда. В настоящее время в заготовительном цехе ор ­ ганизовано 8 бригад, которые объединяют более 70 процентов рабочих цеха. Отремонтированы нагреватель­ ные печи. Одна из них модерни­ зирована, благодаря чему агре­ гат стал значительно реже выхо. дить из строя. Думаем модерни­ зировать и другие печи. Организован нами участок пе­ реработки деловых отходов. Он позволяет ежемесячно выдавать дополнительно более 10 тонн за. готовок. Нужно сказать, что воп­ росы экономии и бережливости у нас всегда стоят на переднем плане. Им, как и прежде, мы бу­ дем уделять самое пристальное внимание. Много работают администра­ ция, партийная и профсоюзная организации над совершенствова­ нием социалистического соревно­ вания, повышением трудовой и общественной активности трудя ­ щихся. Выполнение обязательств строго' контролируется, итоги тру ­ дового соперничества подводятся своевременно. Не забыли мы и о гласности соревнования. Постоянно добивается хороших результатов в работе коллектив кузнечного участка, где старшим мастером Л. И. Двуреченский. Он не только выполняет, но и пере­ выполняет задания, лидируя во внутрицеховом социалистическом соревновании. В том, что коллек­ тив участка опережает время, большая заслуга старшего масте­ ра. А. И, Двуреченский одно вре­ мя работал начальником техноло­ гического бюро. Затем ему пору­ чили возглавить коллектив куз ­ нечного участка. С его приходом на участке значительно укрепи ­ лась трудовая дисциплина, улуч ­ шились качественные показатели, возросла культура производства. А где порядок и организован­ ность, там успех, там перевыпол­ нение заданий. Часто лидирует в цеховом со­ циалистическом соревновании и смена мастера А. Г. Полова. Этот коллектив отличается четкой и слаженной работой. Продукцию он выдает ритмично, качество из­ делий у него всегда хорошее. Став на трудовую вахту в честь 40-летия Победы советского наро­ да в Великой Отечественной вой­ не смена, возглавляемая А. Г. Поповым, записала в прошлом году на свой счет десятки тонн сверхплановых заготовок. По. ударному работает она и в на­ ступившем году, решив ознамено­ вать его новыми трудовыми свер­ шениями. Как правило, тон во всем за­ дают коммунисты. Умелым орга­ низатором производства и забот­ ливым воспитателем подчиненных зарекомендовал себя начальник цеха В. И. Пещеров. Под его ру ­ ководством разработано и осуще­ ствлено немало ценных меро­ приятий, оказавших большое влияние на улучшение технико­ экономических показателей. Большой вклад в решение за­ дач по реконструкции оборудова­ ния вносит заместитель начальни­ ка цеха по технической части В. Г. Шальнев. Его знают у нас, как человека творческого, неуго­ монного, которому до всего есть дело. Он руководит реализацией мероприятий оргтехплана, оказы­ вает п о м о щ ь новаторам в разработке и внедрении рациона­ лизаторских предложений. В свое время В. Г. Шальнев неоднократно избирался секрета­ рем партийной организации цеха. Активное участие он принимает в дея|ельности парторганизации и в настоящее время. Все партий­ ные поручения им аккуратно вы­ полняются. Более двадцати лег работает в заготовительном цехе энергетиком коммунист А. П. Овчаров. Это опытный специалист, страстный поборник технического прогресса. На его счету немало внедренных новшеств, которые помогли авто­ матизировать трудоемкие опера, цни, улучшить условия труда за­ готовителей, повысить эффектив­ ность и качество их работы. С честью оправдывает высокое звание коммуниста и электросвар­ щик И. Д . Ефремов. В службе механика, где он трудится, его знают как человека большого тру ­ долюбия, отлично знающего про. фессию и обладающего богатым производственным опытом. Свои­ ми знаниями И. Д. Ефремов охотно делится с товарищами по работе, оказывая им всяческую помощь при ремонте оборудова­ ния. На коммунистов держат равне­ ние беспартийные. Всегда можно видеть в авангарде соревнования таких передовиков производства, как М. Г. Стурова, Н. М. Кузь, мина, В. И. Афанасьев, В. В. Д у ­ ров, В. И. Чуносов, И. Г. Семе­ нов, И. Н. Ненахов, В. А. Воло­ дин, М. Л . Орлов, Г. И. Путили. на, А. Ф. Леденева, 3. Д. Буш­ мина. Эти люди — гордость це­ хового коллектива. На партийных собраниях, про­ водимых в цехе, мы обсуждаем вопросы экономии металла и энер. горесурсов, улучшения качества продукции, повышения производи­ тельности труда. Причем стараем­ ся, чтобы все принятые решения были претворены в жизнь. Заботится наша партийная ор­ ганизация о совершенствовании наглядной агитации. У нас есть стенд, который рассказывает о ходе трудовой вахты в честь 40- летия Великой Победы. Благода­ ря публикуемой на нем информа­ ции заготовители знают, кто ли­ дирует в цеховом социалистичес­ ком соревновании, у кого наибо­ лее высокая выработка. Программу минувшего года за­ готовители выполнили досрочно, 25 декабря. Дополнительно к за­ данию отправлено потребителям 800 тонн заготовок, производи­ тельность труда повышена на 7 процентов. Последний год пяти­ летки они полны решимости озна­ меновать новыми успехами в со­ циалистическом соревновании. В. АТАПИН, секретарь парторганизации заготовительного цеха. О ф и ц и а л ь н ы й о т д е л О П Р О В Е Д Е Н И И „ Д Н Я Р Е М О Н Т Н И К А “ Генеральный директор произ­ водственного объединения I I . Г. Загорский совместно с профко. мом издал приказ-постановление «О подготовке и проведении «Дня ремонтника». В нем говорится о том, что коллегия Министерства тракторного и сельскохозяйствен­ ного машиностроения и Ц К отра. елевого профсоюза установили ежегодное гг- в первую — вторую субботы февраля — проведение «Дня ремонтника» на предприя­ тиях отрасли. Это сделано с целью развития трудовой и творческой активности работников ремонтных служб отрасли, даль­ нейшего повышения эффективно­ сти ремонтного производства, ка ­ чества ремонта и технического об­ служивания, а также рациональ­ ного использования основных фон­ дов, материальных, энергетиче­ ских и трудовых затрат, повыше­ ния престижности работников ре монтной службы. На основании этого дирекция и профком объединения постанови­ ли — провести «День ремонтни­ ка» 9 февраля 1985 года. Для подготовки и проведения! «Дня ремонтника» тем же прика.' зом-постановлением утверждена комиссия под председательством главного инженера объединения Е. Г. Чернышевича. В нее вошли главные специалисты и предста­ вители общественных и культур ­ ных организаций. Приказом-постановленнем ут ­ вержден план мероприятий по подготовке и проведению «Дня ремонтника». 0 ЗАК ЛЮЧЕНИИ К ОЛЛЕК ТИВНОГО ДОГОВОРА Вышел в свет приказ-постанов ­ ление генерального директора и профкома нашего производствен­ ного объединения «О заключении коллективного договора». В нем отмечается, ' что, претворяя в жизнь решения XXV I съезда пар. тии и последующих Пленумов ЦК КПСС, коллектив объединения до. срочно, 20 декабря 1984 года, вы­ полнил плановое задание четырех лет пятилетки и тем самым внес свой вклад в реализацию Продо ­ вольственной программы СССР Так же успешно справился кол­ лектив с выполнением государст­ венного плана 1984 года по всем технико-экономическим показате­ лям. Важную роль в деле мобилиза­ ции коллектива объединения на досрочное выполнение плана и социалистических1 обязательств, в деле широкого привлечения тр у ­ дящихся к управлению производ­ ством, решения социальных за. дач сыграл коллективный договор, который заключается ежегодно между администрацией и трудо ­ вым коллективом в лице профсо­ юзного комитета. Коллективный договор, как двустороннее обязательство, гово рится далее в приказе-постановле­ нии, предусматривает выполнение комплекса мероприятий, направ­ ленных на решение неотложных задач по дальнейшему развитию производства, внедрению достиже­ ний научно-технического прогрес­ са, улучшению условий труда и быта работающих. Исходя из всего этого, дирек­ ция и профком постановили — создать комиссию по проверке выполнения мероприятий коллек­ тивного договора за 1984 год и подготовке проекта коллективного договора на 1985 год под предсе­ дательством1заместителя генераль­ ного директора объединения по общим вопросам П. И Истоми­ на. Начальникам цехов и отделов и председателям комитетов проф­ союза вменено в обязанность соз. дать комиссии по организации сбора предложений для включе­ ния в коллективный договор на 1985 год, а также провести с 25 января до 10 февраля 1985 года собрания в своих трудовых кол ­ лективах по проверке выполнения мероприятий коллективного дого­ вора за 1984 год и обсуждению проекта его на 1985 год, напра­ вив в отдел организации труда и зарплаты принятые предложения. Дирекция и профком постано­ вили также — провести конфе­ ренцию трудового коллектива за­ вода по коллективному договору 26 февраля 1985 года На снимке А, Козина — одна из ветеранов труда автомат­ ного цеха токарь Светлана Михайловна Шишканова. Ее бо­ гатый производственный опыт, как говорят здесь, «золотой запас» коллектива. В Н И М А Н И Е : О П Ы Т РАЦИОНАЛИЗАТОР-ПРОИЗВОДСТВУ Рационализаторы и изобретате­ ли Херсонского комбайнового за­ вода имени Г. И. Петровского вносят весомый вклад в экономию материальных и энергетических ресурсов, снижение трудоемкости н повышение производительности труда. По итогам социалистиче­ ского соревнования новатор то­ карь комбайнового цеха В. И. Во­ роненко признан лучшим рацио­ нализатором завода. Основным направлением его творческих по. исков стало улучшение оснастки. Он подал более 40 рационализа­ торских предложений, коренным образом улучшил разные виды инструмента, в том числе гайко­ верт, что позволило улучшить ка ­ чество завертывания болтов, авто- [ матизировать этот процесс. За­ служенный рационализатор УССР В. И. Вороненко совместно с кол- 'лективом участка создал машину [для резки металлических полос, что позволило ликвидировать руч ­ ной труд. Рационализаторы завода уделя- мот большое внимание вопросам [экономии режущего инструмента. 'Среди них токарь-сверловщик !четвертого механического цеха В. А. Таранов, который предло­ ж и л при обработке фланца при­ менять резец с твердосплавной 'пластиной Т15К6 вместо инстру­ мента из быстрорежущей стали, 'что позволило сократить его рас­ х о д и вдвое повысить произво­ дительность труда. Для снижения | трудоемкости изготовления дож ­ девальной машины ДФ-120 то- ■карь В. А. Таранов предложил .применять зацеп, позволяющий [перемещать заднюю бабку вместе 1 С суппортом, что значительно сок ­ ратило время сверления. Один из ветеранов-новаторов [завода — бригадир комплексной 'бригады А. И. Конюшенко. Его I коллектив преуспел в совершенст­ вовании технологии изготовления •деталей и узлов машин, механиза­ ц и и трудоемких процессов. Наи- ' более эффективное рацпредложе­ ние бригады А. И. Конюшенко — [приспособление для гибки трубок, установленное на быстроходном десятитонном гидравлическом прессе, что позволило механизиро­ вать операцию, исключить руч. ной труд. Коллектив бригады за­ несен в республиканскую Книгу трудовой славы десятой пятилет­ ки на ВДНХ СССР. ААного активных рационализа­ торов и в экспериментальном це­ хе: бригадир слесарей В. И. Ка- пелюшный, токарь В. В. Басараб н другие. Первый из них подал 24 рацпредложения, направленных на повышение качества выпускае­ мой продукции и производитель­ ности труда, снижение трудоем­ кости, ликвидацию тяжелого руч ­ ного труда. Внедрив эти предло жения, сэкономили 8792 рубля. Одно лишь приспособление для сварки моста позволило произ­ водить промежуточную и оконча­ тельную сборку и сварку, благо­ даря чему производительность труда возросла в пять раз. За успехи в создании новой кукуру ­ зоуборочной техники, активную рационализаторскую работу В. И. Капелюшный награжден Почет­ ным дипломом ВДНХ СССР и легковым автомобилем. Постоянно выполнять смен­ ные задания на 130—140 процен. тов помогают токарю В. В. Баса- рабу усовершенствованное им же оборудование и прогрессивная технология, приспособления соб­ ственной конструкции. Это, напри­ мер, приспособления для обкатки цилиндров, навивки пружин, об­ работки внутренних шестигранных и квадратных поверхностей, ско ­ ростного нарезания резьбы в упор и для обработки сфер на токарно-винторезном станке. Два последних новшества экспониро­ вались на ВДНХ СССР, их автор награжден бронзовой медалью главной выставки страны. Совер­ шенствование токарных работ позволило повысить качество де­ талей, в два с половиной раза — производительность труда, сэко­ номить более 5 тысяч рублей. Н. ВАСИЛЬКОВА, инженер Кировоградского НИО ЦН ИИТЭИтракторосельхоз- маша.