Кировец. 1985 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц * стр. 3 С Т Р А Н И Ц А и з о б р е т а т е л я и р а ц и о н а л и з а т о р а Одним из активней ших рацио­ нализаторов считают в отделе ' комплексной механизации и авто­ матизации инженера-конструктора Николая Ивановича Никульчева. Одно из последних его предложе­ ний признано изобретением. Фото А. Козина. О Ч Е М Г О В О Р Я Т И Т О Г . Подведены итоги заводского социалистического соревнования по рационализации и изобрета­ тельству за первый квартал. Они свидетельствуют о том, что, за­ крепляя успех, достигнутый в прошлом году, новаторы нашего предприятия добились новых ре­ зультатов в техническом творчест­ ве, внеся в копилку пятилетки 270 тысяч рублей. По первой группе цехов первое место и первая денежная премия в сумме 400 рублей присуждены новаторам четвертого механосбо­ рочного корпуса. Вторым местом и денежной премией в сумме 300 рублей отмечены рационализаторы кузнечного цеха. По второй группе цехов денеж­ ной премией в 200 рублей на­ граждены фасоннолитейщики. Их новшества направлены на эконо- нию металла и энергоресурсов, улучшение качества продукции, повышение производительное т и труда. В третьей группе цехов лучших результатов добились творческие коллективы экспериментального, ремонтно-механического и цветно­ литейного цехов. Им присуждены денежные премии, равные соот­ ветственно 150, 120 и 100 руб­ лям. Что же касается четвертой группы цехов, то здесь победили ремонтностроители и деревообде­ лочники. В числе призеров заводского социалистического соревнования по рационализации и изобрета­ тельству — коллективы отделов главного металлурга, главного энергетика, подготовки производ­ ства, занявшие соответственно первое, второе и третье места с вручением денежных премий в сумме 350, 200, 150 рублей. Денежной премии в сумме 100 рублей удостоены рационализа­ торы конструкторского отдела. В тоже время такие цехи, как чугунолитейный, второй трактор­ ный, термический, эксплуатации инструмента и скрапоразделочный не справились с квартальным за­ данием по рационализации. Это— результат безответственого от­ ношения руководителей этих под­ разделений к техническому твор­ честву, слабой помощи рациона­ лизаторам в разработке и внедре­ нии рацпредложений. Имеются случаи нарушения сроков рассмотрения рационали­ заторских предложений, изготов­ ления оснастки, проведения экс­ перимента. Во многих цехах и отделах не проявляется должной инициативы в ликвидации «уз­ ких» мест на производстве, от­ дельные творческие бригады заво­ да не имеют заданий по реали­ зации технических новшеств. Заслуживают серьезной крити­ ки в свой адрес руководства, спе­ циалисты отделов: главного кон ­ структора, главного технолога, главного сварщика, комплексной механизации и автоматизации, инструментально-штампового за неудовлетворительную работу по отбору и внедрению изобретений. Сдерживают внедрение рацио­ нализаторских предложений завод специнструмента и техоснастки, ремонтно-механический цех из-за несвоевременного изготовления нестандартного оборудования и инструмента. Сейчас перед заводскими ра­ ционализаторами и изобретателя­ ми стоит важная задача — ус­ пешно выполнить план второго квартала и первого полугодия. Решение этой задачи будет хо­ рошим подарком Дню изобретате­ ля и рационализатора. ВК Л АД НАШ - ТВОРЧЕСКИЙ Коллектив общественного конст­ рукторского бюро отдела главно­ го металлурга, как и другие твор­ ческие объединения завода, при­ нимает активное участие в разра­ ботках, снижающих расход ме­ талла и энергоресурсов, улучша­ ющих качество поковок, уменьша­ ющих трудоемкость трактора. Так, в прошлом году членами ОКБ было внедрено 16 рациона­ лизаторских предложений, кото­ рые дали заводу более 15 тысяч рублей экономии. Наряду с этим реализовано два изобретения. Кроме того, коллектив обществен­ ного конструкторского бюро мно­ го поработал над тем, чтобы осу­ ществить в кузнечном цехе попе­ речно-клиновую прокатку загото­ вок под штамповку четырех наи­ менований поковок. Благодаря этому получен экономический эф­ фект в сумме 25 тысяч рублей. Разработали члены ОКБ чертежи на шиберную подачу заготовок к чеканочным прессам. Новшество внедрено. Это позволило повысить производительность труда и улучшить технику безопасности при чеканке поковок. В прошлом году нами было по­ дано в Государственный комитет по делам изобретений и открытий 13 заявок на предполагаемые изобретения. Получено четыре по­ ложительных решения на выдачу авторских свидетельств. По итогам областного социалис­ тического соревнования за 1984 год наше ОКБ признано лучшим. Это большой успех, который дос­ тигнут в результате творческой активности специалистов, входя­ щих в общественное конструктор­ ское бюро, их умения находить и приводить в действие резервы производства. Немало достигли члены ОКБ отдела и в этом году. За счет ре­ ализации рацпредложений нами в первом квартале получено свыше 6 тысяч рублей условно годовой экономии. Оформлены три заявки на предполагаемые изобретения, отобрано из патентного фонда об­ ластной библиотеки два изобре­ тения для их внедрения в произ­ водство. Задачей большой важности счи­ таем для себя реализацию меро­ приятий, обеспечивающих коллек­ тиву кузнечного цеха работать два дня на сэкономленном метал­ лопрокате. Члены нашего ОКБ без задерж­ ки разрабатывают чертежи осна­ стки по рационализаторским предложениям новаторов завода. Также систематически занимаемся просмотром новых изобретений в областной библиотеке, отбираем их для внедрения в объединении. Хочется сказать добрые слова в адрес активистов общественного конструкторского бюро таких, как А. И. Белозеров, В. Б. Никитин, Н. В. Голубева, Т. П. Белозерова. Наши успехи были бы несом­ ненно выше, если бы руководи­ тели технической службы кузнеч­ ного цеха больше уделяли вни­ мания выполнению графика внед­ рения рацпредложений. До сих пор не изжиты случаи, когда ре­ ализация новшеств задерживает­ ся. П. ОГРЫЗКОВ, руководитель ОКБ отдела главного металлурга. VЛ/V\/\✓ \Л/VV^А/^Л/V^/^ЛЛЛЛЛ/^Л/^Л/^/^/^/V\ЛаЛ/\/\ААА/\/^А/^Л/^ЛА/\А^АЛУ^^У^ЛУV^А/^АVVVVVVVV• 5 Инженер-технолог отдела главного метролога ■Валентина < 5 Ивановна Палий пользуется в коллективе признанием как < 5 творчески думающий специалист, как активная общественни- | > ца. Не меньшее признание нашла В. И. Палий как рациона- < 5 лизатор — ее предложения отличаются большой эффективно- < > етью. Фото А. Козина. ? УХААА Л/ х АЛААЛЛЛАЛААЛЛЛЛАЛЛЛЛЛАЛЛАЛЛЛАЛЛЛЛАЛЛЛ/ х ЛЛЛЛАА *'' ч ЛАЛЛАЛАЛЛАЛЛЛАЛ^ . К О Н К У Р С П Р О Д Л Ё Н Решением дирекции, проф­ союзного комитета и совета ВОИР производственного объ­ единения конкурс на лучшее название унинверсально-про- пашного трактора Т-142 про ­ длен до 1 июня 1985 года. Как мы уже сообщали, усло ­ вия конкурса предусматрива­ ют, чтобы название трактора было кратким и отражало ос­ новные преимущества маши­ ны. Оно не должно повторять названия отечественных и за­ рубежных тракторов, автомо­ билей, сельскохозяйственных, других транспортных машин. В конкурсе могут принять участие как отдельные работ­ ники предприятия, так и кол­ лективы цехов и отделов, жи ­ тели тракторозаводского жи ­ лого района и города, учащи еся школ и городских профес­ сионально-технических училищ. Из всех предположений кон курсной комиссией отбирают­ ся два лучших названия трак­ тора, которые направляются для рассмотрения в Мини­ стерство тракторного и сель­ скохозяйственного машиност­ роения. В случае утверждения ми­ нистерством предложенных объединением названий трак­ тора их авторы награждаются двумя премиями в 200 и 100 рублей каждая. Предложения по названию трактора Т-142 подаются пись­ менно в совет ВОИР объеди­ нения. ДЕВИЗ: ПОИСК В цветнолитейном цехе срочно потребовалось подготовить к эк­ сплуатации новую машину для получения литья под давлением. Кому доверить это дело? Конечно же, слесарю-электрику Евгению Трофимовичу Васину. За трид­ цать лет работы на заводе им ^ - накоплен большой опыт, исполь­ зуя который можно решить са­ мую сложную задачу. Разумеется, при настройке ма­ шины не обошлось без трудностей, так как Евгению Трофимовичу пришлось одновременно работать и за слесаря-электрика, и за на­ ладчика. Но опытный ремонтник преодолел, их. И вот новая ли­ тейная машина стала действовать. Благодаря ей увеличился выпуск литья и улучшилось качество продукции. Наряду с этим воз­ росла культура производства на участке, сократились в несколько раз простои. — Евгений Трофимович Васин, — говорит начальник цветноли­ тейного цеха Б. Ф. Уколов, — отличный специалист, ищущий, беспокойный человек. — С ним легко и интересно ра­ ботать, — вторят Б. Ф. Уколову электрики цеха. Действительно, такие люди, как Евгений Трофимович, не посидят ни минуты без дела, они посто­ янно в творческом поиске. В свое время на плавильных печах использовались контакто­ ры. Они очень часто выходили из строя. Из-за их неполадок задер­ живалась выдача металла, снижа­ лось его качество. «А что если вместо контакторов установить терристоры?» — подал мысль Е. Т. Васин. Это предложение после соответствующего изучения было внедрено. Эффект получен солидный: сбережен дорогостоя­ щий металл, стали четче работать агрегаты. А главное — теперь нет нужды часто ремонтировать печи, так как в результате внед­ рения терристоров они действуют безотказно. В цветнолитейном цехе четыре литейные машины. Каждая из них имеет свою электросхему, что ус­ ложняет обслуживание. «Надо его упростить», — решает слесарь- электрик Е. Т. Васин. Этого мож ­ но добиться лишь в том случае если на всех машинах будут оди­ наковые электросхемы. Значит, выход один — надо разнотипные электросхемы сделать однотипны­ ми. Сейчас 50 процентов этой ра­ боты выполнено. Намечено в ско­ ром будущем сделать и осталь­ ную ее часть. Она сулит большую пользу производству. По инициативе Е. Т. Васина и других специалистов службы энергетика усовершенствована сис­ тема цехового освещения. Если раньше на участках и в ремонт­ ных службах цеха были лампы накаливания, то теперь они за­ менены ртутными, которые значи­ тельно долговечней прежних. За счет этого получена солидная экономия материалов. Это осо­ бенно важно сейчас, когда кол­ лектив нашего объединения обя­ зался отработать два дня на сбереженных ресурсах. Евгения Трофимовича редко можно застать в дежурке элект­ риков. Основную часть рабочего времени он проводит на участке. Васин организует профилактику оборудования, следит за правиль­ ным использованием механизмов и электроэнергии. Если где-то за- ' метит непорядок, то не смолчит, а сделает все для устранения. Творческое отношение к работе, принципиальность, нетерпимость к недостаткам создали Е. Т. Ва­ сину авторитет и уважение в коллективе. С ним советуются, к нему идут за помощью и под­ держкой. И не было еще такого случая, чтобы он кому то в чем- нибудь отказал. Отлично зная профессию элект­ рика, Евгений Трофимович щедро делится своими знаниями с моло­ дыми рабочими. Очень много пе­ ренял у него Сергей Ненашев. Общение, совместная работа с Васиным помогли ему в совер­ шенстве овладеть секретами спе- циалиности, стать настоящим ма­ стером своего дела. Высокие социалистические обя­ зательства принял на завершаю­ щий год 11-й пятилетки коллек­ тив цветнолитейного цеха. Вместе с другими достойный вклад в их выполнение вносит и Е. Т. Васин — передовик производства, чело­ век беспокойного характера и творческого поиска. В. ЮДИН.