Кировец. 1985 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » стр, 3 В к о м и т е т Поч е му велик брак Коми т ет нар од ного контроля } зав ода на оч еред ном зас ед ании '^-'рассмотр ел вопрос «О со стоянии ка чества выпускаемой продукции в трактор ных цехах №№ 2 и 5». Отмечалось, что этими цехами проделана определенная работа по улучшению качества выпускае ­ мой продукции. Однако состояние технологической дисциплины в це­ хах и качество изготовления от ­ дельных деталей и узлов не отве ­ чает предъявляемым требованиям. Основной причиной нарушения технологической дисциплины яв ­ ляется отсутствие на рабочих ме­ стах мерительного и режущего инструментов по вине наладчиков и станочников. Нередко отсутст ­ вует инструмент и в цеховых кла ­ довых. В цехах несвоевременно проводится ремонт оборудования и оснастки. Проверка качества изготовления деталей на соответствие их тре ­ бованиям чертежей и ГОСТа в комнатах точных обмеров показы ­ вает, что процент изделий с от ­ клонениями остается большим: во втором тракторном — 51, в пя ­ том тракторном — 59,3 и под- тверждает фактическое состояние технологической дисциплины. И не случайно, за 2 месяца текуще ­ го года потери от брака состави­ ли: во втором тракторном — 0,25, в пятом тракторном — 0,30 про ­ цента и превышают планируемый уровень. В денежном выраженнгГ это составляет, соответственно, 3974 и 5899 рублей. Руководители производственных участков не проводят работу по учету и систематическому анали ­ зу брака, не проявляют должной требовательности к нарушителям техпроцессов, робко наказывают рублем виновных в изготовлении бракованных деталей. В результа ­ те процент списания брака на конкретных виновников остается низким. . Не изжиты в этих цехах и слу ­ чаи самовольной отправки сбор­ щикам бракованной продукции, не принятой работниками ОТК. Редко и на низком уровне прово ­ дятся Дни качества. Коэффициент качества не превышает 0,5. И не случайно количество дефектов на сборочных конвейерах по вине второго и пятого тракторных це­ хов остается высоким. Комитет народного контроля объявил выговоры и. о. замести­ теля начальника второго трактор ­ ного цеха Г. И. Букареву, быв ­ шему заместителю начальника пя ­ того тракторного цеха Г. В. Баха- еву — за низкую требовательность к бракоделам, за непринятие мер к нарушителям технологической дисциплины. Техническим служ ­ бам, группам народного контроля поручено усилить контроль, повы­ сить требовательность к людям т е н а р о д н о г о выпускающим продукцию низкого качества. Под открытым небом Комитет народного контроля проверил состояние хранения го ­ товой продукции в цехе консер ­ вации. Выяснилось, что цех не имеет площадей для закрытого хранения всей готовой продукции, в том числе идущей в запасные части и отправляемой по коопе ­ рации. В результате часть изде­ лий хранится под открытым не­ бом, ржавеет. В момент про ­ верки на складе имелось более 200 ящиков с запасными частями к тракторам, а также много дру ­ гих деталей, потерявших товар ­ ный вид, подвергшихся коррозии. Площадка для размещ е н и я сданных тракторов и запасных частей захламлена, ее покрытие разбито транспортом, она не от ­ горожена от площадки тракторо ­ сборочного цеха. В результате имеются случаи отгрузки тракто ­ ров, не принятых ОТК и цехом консервации. Несмотря на неоднократные приказы по заводу, пономерной оперативный учет тракторов в це­ хе не ведется. Тракторы размеще­ ны на площадках не по порядку, часть из них разукомплектована. Не обеспечена сохранность гото ­ вой продукции. На площадке не закреплены места за определен­ ной номенклатурой деталей, из-за чего одни и те же изделия хра ­ нятся в разных местах, что за­ трудняет проверку фактического наличия их. Карточки складского учета го ­ товой продукции кладовщиками в цехе ведутся только на тракторы, товары народного потребления и прочую продукцию. На осталь ­ ные виды готовой продукции (за ­ пасные части, комплектующие из­ делия) карточки складского учета не ведутся. Постоянно нарушаются сроки сдачи счет-платежных требований на обработку в АСУП . В резуль­ тате срываются сроки бухгалтер ­ ской и статистической отчетности, оперативный учет не отражает действительных остатков готовой продукции на день проверки. Штат цеха неукомплектован материально-ответственными ли ­ цами, что не обеспечивает нор ­ мальную приемку, отгрузку и учет готовой продукции. По штату должно быть 16 человек кладов ­ щиков, фактически содержится 5. Очень мало занимается вопросом сохранности материальных ценно ­ стей группа народного контроля, возглавляемая И. В. Стрельнико ­ вым. Комитет народного контроля указал руководителям цеха кон ­ сервации на недостатки в органи ­ зации учета и хранения готовой продукции и обязал их в корот- к о н т р о л я кий срок навести должный поря ­ док в складе и на площадках. Ко ­ митет обязал группу народного контроля усилить контроль за хранением продукции, поступаю ­ щей в цех консервации. Когда дело пущено на самотек На заседании комитета народ­ ного контроля также рассмотрен вопрос о состоянии охраны тру ­ да и техники безопасности в чу ­ гунолитейном цехе. При проверке в цехе обнаружилось много недо­ статков. На участках низка куль ­ тура производства, неудовлетво ­ рительная организация рабочих мест. В термообрубном, формо­ вочном, стержневом и других от ­ делениях участки захламлены не­ исправными опоками, отливками, банками, моделями, производст­ венными отходами. В цехе не выполняется приказ о проведении профилактической работы по предупреждению про ­ изводственного травматизма, проф­ заболеваний. По-прежнему на ра­ бочих местах термообрубного, землеприготовительного, стержне ­ вого отделений запыленность пре ­ вышает предельные нормы, венти ­ ляционные системы работают не­ эффективно. Не в полной мере проводится пропаганда техники безопасности. Своевременно не обновляются пре­ дупредительные надписи, плакаты. На участках крупного и среднего литья термообрубного отделения уе все рабочие применяют респи­ раторы, защитные очки, виброга ­ сящие рукавицы. На экспортном участке работают пневмошлифма- шинки, не обеспечивающие безо­ пасные условия труда. Допускаются нарушения правил охраны труда в плавильном отде­ лении. Руководство цеха резко снизило требовательность к масте­ рам. В результате многие мастера не ведут журналы мастера, не проводят первую ступень контро ­ ля по технике безопасности. Не ведется и вторая ступень контро ­ ля. В результате в первом квар ­ тале текущего года травматизм в цехе значительно возрос. Комитет народного контроля обязал начальника чугунолитейно ­ го цеха В. В. Переверзева обеспе­ чить безусловное выполнение обя ­ зательного минимума организа ­ ционно-технических мероприятий по технике безопасности. Строго в установленные сроки выполнить мероприятия, намеченные в акте комплексного обследования цеха от 30 марта текущего года. Комитет народного контроля указал заместителю начальника цеха А. С. Горлову на низкий уровень культуры производства и условий охраны труда и преду ­ предил его о персональной ответ­ ственности за состояние травма ­ тизма. В Москве состоялся V I I I пле­ нум Центрального комитета проф­ союза рабочих автомобильного, тракторного и сельскохозяйствен­ ного машиностроения. С докла ­ дом «О работе комитетов проф­ союза и хозяйственных руководи ­ телей по повышению роли кол ­ лективных договоров и соглаше ­ ний в осуществлении задач эко ­ номического и социального раз ­ вития трудовых коллективов в свете решений X X V I съезда КПСС и X V I I съезда профсоюзов СССР» выступила секретарь Ц К профсоюза М. В. Их’арлова. -----Работа наших отраслей в одиннадцатой пятилетке,, — с ка ­ зала она, — характеризуется дальнейшим наращиванием темпов роста объемов выпуска продук ­ ции, производительности труда, повышения эффективности произ ­ водства. В среднем по трем от ­ раслям около 90 процентов при ­ роста обеспечено за счет повыше­ ния производительности труда. Непрерывно возрастает техниче ­ ская оснащенность производства, совершенствуются технологические процессы. Значительная работа проведена по развитию жилищно ­ бытового строительства, улучше ­ нию условий труда, медобслужи- вания и организации отдыха тру ­ дящихся. Активно способствуя осуществ ­ лению демократии в сфере произ­ водства, профсоюзы выработали эффективную систему форм и ме­ тодов вовлечения трудящихся в управление. Среди них чрезвычай­ но важное место принадлежит коллективному договору. Ежегод ­ но в наших отраслях заключается около 900 коллективных догово ­ ров и соглашений, включающих более 100 тысяч двусторонних обязательств и мероприятий. Далее М. В. Ихарлова проин ­ формировала участников пленума .о том, ка к прошла эта кампания в текущем году. Обсуждение кол ­ лективных договоров преврати ­ лось в настоящую школу управ ­ ления и хозяйского отношения к делу. Болеее 75 процентов пред^ ложеннй трудящихся включены в коллективные договоры, осталь ­ ные приня'ты администрацией и профсоюзными комитетами для решения в оперативном порядке. Вместе с тем, ^ще далеко не везде коллективные договоры ста ­ ли действенным средством в ре­ шении производственных и соци ­ альных задач, стоящих перед трудовыми коллективами. Д о ­ кладчик привел примеры фор­ мального, нетворческого отноше ­ ния к этому важному делу на ряде предприятий. К сожалению. П О Д К О Н Т Р О Л Е М - К О Л Л Е К Т И В Н Ы Й Д О Г О В О Р не выполняется основное требо ­ вание положения о ежегодном рассмотрении итогов колдоговор- ных кампаний на заседании кол ­ легий. Крайне недостаточна и ме­ тодическая помощь со стороны служб министерств по улучше ­ нию содержания двусторонних обязательств. К этой работе не привлекаются научные учрежде ­ ния и юридические службы отрас ­ лей, не проводится та кж е изу ­ чение и обобщение положительно ­ го опыта колдоговорной работы, накопленного на многих пред­ приятиях. В заключение М, В. Ихарлова сказала: — Колдоговорная кампания ны ­ нешнего года прошла под деви­ зом ознаменования 40-летия По ­ беды в Великой Отечественной войне, 50-летия стахановского движения высокопроизводитель ­ ным трудом и развертыванием массового социалистического со ­ ревнования по достойной встрече X X V I I съезда КПСС . В коллек ­ тивных договорах на 1985 год всех предприятий нашли отраже ­ ние эти крупнейшие события в жизни нашей страны. Закончи ­ лась их регистрация. Хозяйствен ­ ные руководители и комитеты профсоюза приступили к выполне­ нию взаимных обязательств. Итоги работы отраслей за пер ­ вый квартал показали, что, не­ смотря ни на какие трудности, рабочие, инженерно-технические работники и служащие полны ре­ шимости успешно завершить те ку ­ щий год и пятилетку в целом, что позволит создать прочную ба ­ зу для старта двенадцатой пяти ­ летки. В ходе обсуждения доклада выступили председатель Москов ­ ского городского комитета проф­ союза В. М. Иванов, председа­ тель профкома завода «Ташсель- маш» В. П. Абрамов, слесарь Алтайского моторостроительного производственного объединения имени XXV съезда КПСС В. В. Вдовина, председатель-профкома ПО «Вильнюсский завод топлив ­ ной аппаратуры имени 50-летия СССР» О. П Гумбрис. В работе пленума приняли участие секретарь ВЦСПС И . И. Гладкий, первый заместитель ми ­ нистра тракторного и сельскохо ­ зяйственного маш иностроения Э. А. Калинин, ответственные ра ­ ботники министерств и ведомств. Пресс-центр Минсельхозмаша. В е с т и М О Н Т А Ж При упоминании о ножницах, мы как правило представляем не­ большой ручной инструмент для раскроя, скажем, тканей. А что Вы знаете о таких, которые ре­ ж у т сталь толщиной в 100 мм? Монтирует такой «гигант» (вы ­ сотой около двух метров, весом более тонны) бригада слесарей В. Д . Беспалова в ремонтно-ме ­ ханическом цехе. Новинка не име­ ет аналогов на нашем предприя ­ тии. Техническая документация на их изготовление была передана объединением «АвтоЗИЛ ». Подоб­ ная работа проводится на заводе впервые и осложнена тем, что большинство комплектующих де­ талей имеют значительный вес и размеры. ПО ОСЕННЕМУ В кузнечном цехе растет число рабочих, которые пере ­ выполняют сменные задания на 40—50 процентов. Так, на­ пример, в счет второго полу ­ годия трудятся кузнец В. Ф. Какоткин, кузнец Н. В. Яруш- кин, термист С. Я. Фаронов, чистильщица поковок Л, М. и з ц е х о в Г И Г А Н Т А Активное участие в изготовле ­ нии и внедрении ножниц в произ ­ водство принимают работники технологического бюро цеха, а так же специалисты отдела глав ­ ного механика. Работы вступили в завершаю­ щую фазу и в конце второго квартала принципиально новые, универсальные пресс-ножницы бу ­ дут сданы в эксплуатацию. «Трудиться» они станут в заго ­ товительном цехе. Высокая авто ­ матизация агрегата позволяет за ­ нять на его обслуживании лишь одного человека, кроме того, зна ­ чительно повысить производитель ­ ность труда на .операции резки. А. Г А Л КИ Н , слесарь РМЦ. КАЛ ЕНДАРЮ Савохина, подручный кузнеца В. М. Пантелейчук. Это ре ­ зультат высокой профессио ­ нальной подготовки и трудо ­ любия. Свои достижения они посвящают 40-летию Великой Победы и 50-летию стаханов­ ского движения. С АСЕЕВ. По общему мнению, Владимиру Юдину очень ^повезло, что он попал в ученики к Виктору Ива ­ н о в и ч у Качурину. В ремонтно-инструментальной «мастерской четвертого тракторного цеха В. И. «Качурина знают ка к многоопытного токаря и «чуткого и отзывчивого человека. Словом, он рас­ п ола га е т всем, чтобы учить и наставлять. Повезло молодому рабочему также в том, что избранную специальность он изучает именно в ; службе РИМ — здесь на изготовлении «штуч ­ ных» (не серийных) деталей наставник поможет< ему приобрести самые разнообразные профессий-< нальные "знания и навыки. На снимке: Владимир Юдин (слева) и е го ; наставник В. И. Качурин. Фото А. Козина. < ЛУ\ / ^ У^ АА/ VV^ ЛЛ / \ ЛАЛЛЛ / ^ / ' \ А/ ^ АААЛ '^ / VV^ / V^ / \ / VV\ АА/ \ / \ Л Л / V^ ААААА/ ^ / \ Л Л А/ V\ А/ V\ АА/ V\ / VЛ ААЛ / VV\ АЛ УVVV\ А/ VV\ / ^ ^