Кировец. 1985 г. (г. Липецк)

И Д Е О Л О Г И Ч Е С К О Й Р А Б О Т Е Д О Л Г И П Р И З В А Н И Е К О М М У Н И С Т О В Из д ог к л а д а з ам. с е к р е т а р я п а р т к о м а В. И. Ч у н и х и п а Начало на 1 стр. Испытанным средством повы ­ шения трудовой и политической активности масс, коммунистиче ­ ско го воспитания трудящихся яв­ ляется социалистическое сорев ­ нование. Новый импульс его раз ­ витию придает движение под де ­ визом «40-летию Победы совет­ ского народа в Великой Отечест ­ венной войне — 40 недель удар ­ ного труда!». Коллективы всех це ­ хов и отделов, бригад, участков и смен стремятся высокими тру ­ довыми показателями встретить этот праздник. Набирает размах соревнование за достойн у ю встречу XXVII съезда КПСС. С душой, понимая всю важ ­ ность этого дела, относятся к ор ­ ганизации соревнования в цехах: прессовом, тракторном № 4, ав­ томатном, экспериментальном. Положительные сдвиги в этом направлении наметились в трак ­ торном цехе № 5. Но во многих трудовых коллективах мобили ­ зующие и воспитательные воз ­ можности соревнования реали ­ зуются пока слабо. Прежде все­ го это относится к цехам: внут­ ризаводского транспорта, трак ­ торному № 2, чугунолитейному. В практике организации сорев ­ нования сложились и общие для всех подразделений недостатки. Так, забыта хорошая традиция вручения переходящих Красных знамен за победу в соревнова ­ нии по итогам месяца, квартала. Забываем мы и о том, чтобы в присутствии членов коллектива поздравить победителя, вручить ему завоеванную денежную пре ­ мию, сказать слова благодарно ­ сти. Не на должном уровне Органи­ зована пропаганда и распростра ­ нение опыта передовиков, а имен ­ но в массовом повторении опы ­ та лучших должен реализоваться высокий экономический потен ­ циал социалистического соревно ­ вания. Цехкомы профсоюза пло ­ хо руководят этой работой. Не ­ достаточно обобщается передо ­ вой опыт в заводском масштабе. Одними плакатами и листовками, выпускаемыми отделом научно- технической информации, здесь не обойтись. Профкому объеди ­ нения, бюро организации соцсо ­ ревнования (т. Ивочкин В. Ф .) не ­ обходимо искать новые формы, чтобы придать показу опыта луч ­ ших живой, действенный харак ­ тер. Решая ближайшую задачу по выполнению плана текущей пя ­ тилетки, мы ни на миг не дол ­ жны выпускать из вида главную. Это — реконструкция объедине ­ ния. Выступления начальников це ­ хов и отделов, секретарей парт­ организаций на партийных собра ­ ниях в своих подразделениях, вы­ ступления лекторов и докладчи ­ ков, выпуск лозунгов, плакатов, фотостендов, листовок; публика ­ ции в «Кировце», показ самого трактора у проходных завода — вся эта большая работа под ру ­ ководством парткома уже проде ­ лана. Но надо признать, что этого мало. Среди определенной части работников завода все еще бы ­ тует неверие в реконструкцию , в реальность наших планов. Таких людей мы будем настойчиво убеждать грамотным техническим языком, инженерной логикой, показом сделанного. Ведущую роль в этой работе должны сыг ­ рать и специалисты наших техни­ ческих служб и отдела капиталь ­ ного строительства. Реконструкция . предпри я т и я имеет цель поднять на новый технический уровень и выпускае ­ мую продукцию , и само произ ­ водство. В связи с этим вопрос внедрения и скорейшего освое ­ ния достижений научно-техниче ­ ско го прогресса должен стать тем фронтом, на который надо перемещать центр идеологиче ­ ской, массово-политической и ор ­ ганизаторской работы. Экономика и идеология нераз ­ делимы. И чем крепче их взаи ­ мосвязь, тем результативнее и хозяйствование, и воспитание. М е ­ ры по ускорению внедрения но ­ вой техники призваны не только ускорить темпы социально-эконо ­ мического прогресса, но и актив­ но способствовать совершенство ­ ванию всей политико-воспитатель ­ ной работы в массах. Сегодня, когда наше предприя ­ тие вступает в сложнейшую пору реконструкции, партком ясно по ­ нимает, что ее успешное прове ­ дение неотделимо от широкого вовлечения трудящихся в повсе ­ дневное обсуждение и решение вопросов работы объединения. Рабочие собрания и научно-тех ­ нические советы, общественные бюро и постоянно действующие производственные совещания, со ­ веты мастеров, бригадиров, на­ ставников, выступления в печати, народный контроль и- товарище ­ ские суды — вот далеко не пол­ ный арсенал форм, которые мы должны широко использовать в повседневной работе. А как же он используется на самом деле? Можно привести не ­ мало положительных примеров. Активно влияют на все вопросы жизни своих подразделений сове ­ ты мастеров прессового цеха (председатель совета т. Головин Н. Р.), тракторного № 3 (предсе ­ датель т. Рыжков А. И.), корпуса МС-4 (председатель т. Митин В. Л.). Хорошей результативно ­ стью отличается деятельность на­ родных контролеров автоматно­ го, кузнечного цехов, корпуса МС-4. Однако многие партийные ор ­ ганизации недооценивают важ ­ ность этого вопроса. Ни в одном техническом отделе, за исключе ­ нием ОГК, не действуют научно- технические советы. Слабо рабо ­ тают советы мастеров ЧЛЦ и це ­ ха сборки тракторов (председате ­ ли т.т. Барбашина Л. А. и Ро­ щупкин В. С.). Снизилась эффек ­ тивность заводского ПДПС. М но ­ го жалоб и предложений трудя ­ щихся оставляют без ответа службы ЖКО и ОБХО (тт. Во­ робьев В. В., Кожухарин В. Н., Усов В. И., Федерякина В. Н.). Долг парткома, первичных о р ­ ганизаций — и дальше постоянно искать пути развития инициативы, повышения ее роли в управле ­ нии производством, воспитания у каждого рабочего и инженерно- технического работника чувства полноправного хозяина завода, страны. Важнейшими направлениями в нашей пропаганде и агитации являются вопросы укрепления дисциплины: дисциплины партий ­ ной, плановой, трудовой, техно ­ логической. В прошедшем году по сравнению с 1983 годом в це ­ лом по объединению потери ра ­ бочего времени от прогулов со к ­ ратились на 13 процентов. Прак ­ тически без нарушений работают в цветнолитейном и электросило ­ вом цехах. За первые месяцы те­ кущего года укрепилась трудовая дисциплина в фасоннолитейном и автоматном цехах. М ежду тем, в целом по заводу возросло число нарушителей об ­ щественного порядка и лиц, со ­ вершивших мелкое хулиганство. Участились кражи из бытовых по ­ мещений цехов. За первые меся ­ цы 1985 года возросло количест ­ во нарушений в цехах: скрапораз ­ делочном, теплосиловом, перера ­ ботки и хранения материалов. О каком улучшении трудовой дис ­ циплины можно говорить, если в 1984 году только 40 процентов нарушителей было разобрано на заседаниях товарищеских судов и советов профилактики? Откуда взяться крепкому общественному порядку, если около половины его нарушителей в коллективах не обсуждалось, ни один из за­ держанных «несунов» не пред ­ стал перед народным судом, ес ­ ли такие случаи не обсуждаются на партийных, профсоюзных и комсомольских собраниях? Партийный комитет завода, це ­ ховые партийные организации должны резко усилить спрос за состояние трудовой дисциплины и укрепление порядка. Эта линия является глубоко справедливой по своей сути и целям, .она слу­ жит интересам людей труда. Формирование марксистско-ле ­ нинского мировоззрения делает коммунистов, труД'ящихся созна ­ тельными политическими бойца ­ ми, способными видеть связь те­ кущих задач с нашими конечны ­ ми целями. Воспитанию у комм у ­ нистов потребности в теории, ин­ тереса к ней и призвана служить система партийной учебы. Так, сейчас 65 процентов пропаганди ­ стов всех форм учебы имеют высшее образование, 83 человека получили высшее партийно-поли ­ тическое образование в универ ­ ситете марксизма-ленинизма. На высоком теоретическом уровне, тесно увязывая изучае ­ мую тему с жизнью своего кол ­ лектива, ведут занятия пропаган ­ дисты тт. Болучевский Э. Д. (ко р ­ пус МС-4), Кононов А. М. (ку з ­ нечный цех), Марчуков В. Г. (прессовый цех), Плаксин В. А. (тракторный № 5) и многие дру ­ гие. Но немало проблем еще оста­ лись нерешенными. Некоторые пропагандисты плохо работают над повышением методического и теоретического уровня своих занятий. Нередко на них слуша­ тели остаются пассивными. Ряд первичных организаций ослабил контроль за выполнением комм у ­ нистами одной из основных обя ­ занностей — повышением своего идейно-теоретического уровня, крайне редко заслушивают их от ­ четы на эту тему, не рассматри ­ вают вопросы учебы коммуни ­ стов на своих собраниях. Кабинету политпросвещения парткома (т. Деулина Н. А.), ме- тодсовету по политической и эко ­ номической учебе (т. Курасов М. И.) необходимо усилить по ­ мощь пропагандистам, организо ­ вать более действенный контроль за ходом учебы. Тревогу вызывает положение дел с лекционной пропагандой. Знания, кругозор , духовные за­ просы людей настолько расшири ­ лись и обогатились. что они справедливо предъявляют пре ­ тензии к качеству многих читае­ мых на заводе лекций. Крайне мало, особенно учиты ­ вая возросшую актуальность этих вопросов, читается лекций на эко ­ номические, военно-патриотиче ­ ские темы. Мы еще не можем полностью удовлетворить спрос слушателей на хорошие выступле ­ ния о международном положе ­ нии, на темы развития производ ­ ства, научно-технического про г ­ ресса. Заметную роль в коммунисти ­ ческом воспитании трудящихся играет заводская многотиражная газета «Кировец». Газета усилила внимание к наиболее актуальным темам: реконструкции объедине ­ ния, работе в условиях экономи ­ ческого эксперимента, борьбе за экономию и бережливость. По- прежнему в ней печатаются не ­ плохие материалы на военно-пат ­ риотические темы, она оператив ­ но откликается на события в со ­ циальной и общественной жизни завода. Такую целенаправленную работу на наиболее важных нап­ равлениях газете следует всяче­ ски поддерживать и развивать. Однако еще многим публика ­ циям, печатаемым на страницах «Кировца», недостает аналитично ­ сти, остроты содержания, глубо ­ ко го проникновения в суть воп ­ роса, недостаточна работа с чи ­ тательским активом, по его рас ­ ширению. Большую помощь, и прежде всего методическую, сотрудники «Кировца» должны оказывать редколлегиям стенных газет це ­ хов и отделов. К сожалению, эти печатные органы еще не в пол­ ной мере выполняют свое пред ­ назначение. Предметом особой заботы за­ водской партийной организации является выполнение решений апрельского (1984 г.) Пленума ЦК КПСС о школьной реформе. Прошедшие недавно совместные собрания педагогических коллек ­ тивов и представителей заводских шефствующих подразделений по- казли, что, помимо материальной помощи школам, все большее развитие получает такое важное направление сотрудничества, как организация производительного труда школьников. Однако еще далеко не все шефы нашли себя в воспита ­ тельной работе со школьниками. Типичен недавно выявившийся случай. Когда в парткоме стали смотреть шефскую работу корпу ­ са МС-4 над СГПТУ №23 , где в последнее время резко увеличи ­ лось число правонарушений, то оказлось, что хотя между комсо ­ мольско-молодежными бригада ­ ми корпуса и учебными группа ­ ми СГПТУ имеются красиво офор ­ мленные договоры о содружест ­ ве, на самом деле они не выпол­ няются. Молодые рабочие в учи ­ лище просто не ходят, практиче ­ ски никакой воспитательной ра ­ боты не ведется. Выполняя решения июньского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС, пар ­ тийная организация завода значи ­ тельно усилила внимание к воп ­ росам контрпропаганды. При парткоме завода создан совет по контрпропаганде, координирую ­ щий работу различных идеологи ­ ческих звеньев. Наиболее целе- напрвленно эта работа ведется лекторами общества «Знание». Однако у нас еще есть нере ­ шенные проблемы в работе с молодежью, в особенности в ор ­ ганизации вечеров отдыха. Парт­ кому завода, первичным партий­ ным организациям предстоит и дальше совершенствовать свою деятельность в вопросах контр ­ пропаганды, придавать ей на­ ступательный характер. Центром всей воспитательной работы на территории поселка является Дворец культуры. Его коллективом накоплен богатый опыт, и приятно отметить, что при промежуточном подведении итогов трудовой вахты «40-летию Победы — 40 недель ударного труда» этот коллектив дважды выходил победителем городско ­ го соревнования. В преддверии этого праздника во Дворце куль ­ туры ведется большая работа по военно-патриотическому воспита­ нию молодежи. Совместно с за­ водским комитетом ВЛКСМ про ­ водится цикл тематических вече ­ ров «Мужество», составной ча­ стью которых является военно- спортивный конкурс «А ну-ка, парни!» среди молодежных ко ­ манд цехов и отделов. Постоянно действует и дейст ­ вует неплохо — совет ветеранов войны и труда во главе с Ниной Николаевной Ширмановой, объе ­ диняющий на сегодняшний день 179 человек. Его члены часто встречаются' со школьниками, учащимися ГПТУ, молодыми ра ­ ботниками завода. Однако в работе коллектива Дворца культуры есть и недо ­ статки. На собрании актива в ию ­ не 1983 года коллектив подвер ­ гался критике за порой невысо ­ кий уровень организации массо ­ вых мероприятий, непрочную связь с производством, трудовы ­ ми коллективами, тревожное со ­ стояние дел с художественной самодеятельностью. Прошло поч ­ ти 2 года, но существенного сдвига к лучшему нет. Наоборот, за это время хуже стал работать народный театр, ослабло внима ­ ние к проведению вечеров тру ­ да и творчества заводских кол ­ лективов. большой популярностью среди работников завода и жителей пользуется профсоюзная библио ­ тека. Пропаганда лучших книг оте ­ чественной и зрубежной литера ­ туры различных жанров посред ­ ством проведения книжных об зо ­ ров и выставок, устных журналов, публикаций в газете «Кировец», другими средствами — это и есть самая настоящая идеологи ­ ческая работа, и коллектив биб ­ лиотеки ведет ее успешно. В последние годы в адрес спортклуба «Пламя» (председа ­ тель правления т. Тищенко Е. А.) гораздо чаще звучит критика, чем. добрые слова. И это справедли ­ во, хотя работа здесь ведется немалая. Введены в строй лыж ­ ная база и зал сухого плавания, работают детские секции по 14 видам спорта, создана группа ритмической гимнастики и клуб любителей бега, в группах здо ­ ровья регулярно занимается 615 человек. Проводится кругло го ­ дичная заводская спартакиада по 16 видам 1спорта. Но если по ­ смотреть эту работу с позиции требований партии о развитии массового физкультурного дви ­ жения — то она окажется явно недостацочной. Мало настойчи­ вости проявляется в укреплении материальной базы, низок уро ­ вень организации соревнований, слабо ведется пропаганда спорта. В заключение остановлюсь на участии наших руководящих кад ­ ров в воспитательной работе, хо ­ тя по важности этот вопрос уже давно выдвинулся на одно из первых мест. «Политические вы­ ступления, регулярные деловые отчеты перед трудящимися, — говорилось на июньском (1983 г.) Пленуме ЦК КПСС, — вот осе ­ лок, на котором хорошо прове ­ ряются качества руководителя, его способность организовать, ве ­ сти за собой людей». Надо прямо сказть, что корен ­ ного сдвига в этом деле у нас еще не произошло. Крайне ред ­ ки случаи выступления наших ру ­ ководителей, ведущих специали ­ стов с политическими докладами в газете «Кировец». По -прежне ­ му многие из них, являясь про ­ пагандистами, передоверяют про ­ ведение занятий своим замести ­ телям. Практически повсеместно перестали проводиться идеологи ­ ческие оперативки, хотя приказ генерального директора от 4 ав­ густа 1983 года, которым предус ­ матривалось проводить их еже ­ месячно, до сих пор в силе. В цехах и отделах практически ни­ где не организован должным об ­ разом прием граждан по личным вопросам. А уход от воспитатель­ ной работы под прикрытием служебной занятости становится чуть ли ни правилом хорошего тона. Такая позиция в корне противоречит современным тре ­ бованиям. Мы вступили в период непос ­ редственной подготовки к XXVII съезду КПСС, который станет исторической вехой в жизни пар ­ тии и народа. Первостепенная задача партийных организаций, идеологических кадров, всех ком ­ мунистов — развернуть широкую массово-политическую и органи ­ заторскую работу по достойной встрече партийного съезда. Неустанно крепить единство партии и народа, направлять ог ­ ромные творческие, созидатель ­ ные силы на совершенствование развитого социалистического об ­ щества, на дальнейший рост по ­ литического, экономического и оборонного могущества нашей Родины — в этом наше призва ­ ние, наш партийный долг.