Кировец. 1985 г. (г. Липецк)

4 0 - л 4 0 В е л и к о й П о б е д ы — у д а р н о г о т р у д а ! ? Пролетарии всех стран, соединяйтесь! У О Р Г А Н П А Р Т К О М А , П Р О Ф К О М А , К О М И Т Е Т А В Л К С М И Г Е Н Е Р А Л Ь Н О Й Д И Р Е К Ц И И П Р О И З В О Д С Т В Е Н Н О Г О О Б Ъ Е Д И Н Е Н И Я « Л И П Е Ц К И Й Т Р А К Т О Р Н Ы Й З А В О Д И М Е Н И X X I I I С Ъ Е З Д А К П С С » В Т О Р Н И К 9 А П Р Е Л Я 1985 г . № 39 (5318 ) издается с 7 ноября 1943 года Газета выходит по вторникам, четвергам и субботам Цена 2 коп. Н а х т е п а м я т и Н е д е л я т р и д ц а т ь ш е с т а я Завод ской штаб по соревнованию подвел итоги т р у ­ довой вахты в честь 40-летия Победы советско го наро ­ да в В ели кой Отечественной войне за неделю с ! по 5 апреля. П обедителями в соревновании признаны колле кти вы цехов: з а г о т о в и т е л ь н о г о , ц в е т н о л и т е й н о г о , с б о р к и т р а н с ­ м и с с и й , т р а к т о р н ы х № № 4, 5. Среди колле ктивов производственных уч а с т ков л у ч ­ ш и х результатов по ито гам минувш ей недели добились подразделения , руководимы е старш ими мастерами : А . И . Д в у р е ч е н с к и м — за го товительный цех, А . И . П я т н и ц ­ к и м — тр а кторны й цех № 4, В . С . Г а в р и л о в ы м — ав ­ томатны й цех. Среди смен л учш им и названы колле кти вы , где мас ­ терами : В . И . К о л е с н и к о в — ч у г уноли тейны й цех, В. К . Н е с т е р о в — за го товительный цех, В . И . Ч е р к а с о в ав томатный цех. В ы с о ки х тр удо вы х показателей на вахте памяти д о ­ с ти гли бри гады , руководимы е А . И . П р о в о т о р о в ы м — тр а кторны й цех № 4, А . И . С у х а н о в ы м — за го тови тель ­ ный цех, И . М . С и н ч у к о в ы м — ч у г уноли тейны й цех, А . В . Б о г д а н о в ы м автоматный цех. «*• Успешно несли тр удо вую вахту памяти на минувшей неделе с терж енщ ица ч у г уноли тейно го цеха А . Е . П у ш ­ к а р е в а , резчики за го товительно го цеха М . Г . С т у р о в а , А . Я . Н е д е л ь к и н а , 3 . К . П о л о з о в а , прессовщица 3 . Г . Е л ф и м о в а , то карь С . В . А б а н и н а — тр а кто р ны й цех № 4, то кар ь В . В . Я к о в л е в а , шлифовщица В . А . И е в л е ­ в а — автоматный цех. К а к уже сообщалось, во Дворце культуры состоялось собрание заводского партийного актива, обсудившее вопрос «О задачах партийной организации завода по дальнейшему совершенствованию идеологической, массово-политической работы, вытекающих из до к ­ лада Генерального секретаря ЦК КПСС товарища М. С. Горбачева и материалов Всесоюзной научно-практической конференции «Со­ вершенствование развитого социализма и идеологическая работа партии в свете решений июньского (1983 г.) Пленума Ц К КПСС». Сегодня на 1, 2 и 3 страницах газеты публикуются материалы собрания заводского партийного актива. Н А В С Т Р Е Ч У С У Б Б О Т Н И К У И Д Е О Л О Г И Ч Е С К О Й Р А Б О Н А С Т У П А Т Е Л Ь Н О С Т Ь И Д Е Й С Т В Е ЗАДАНИЕ— К 20 АПРЕЛЯ Пять человек из коллектива механического цеха № 3 корпуса М.С-4 приняли решение досрочно, к 20 апреля, завершить четырех ­ месячное задание завершающего года одиннадцатой пятилетки. Это будет личным трудовым по ­ дарком к 115-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина Ни ­ колая Леонидовича Стрельникова, Виктора Кузьмича Горяйнова, Юрия Степановича Кузнецова, Игоря Сергеевича Прожогина, Михаила Андреевича Сафронова. Выполнение повышенного обя ­ зательства к знаменательной дате передовыми рабочими станет воз ­ можным благодаря их большому трудовому опыту и высокому профессиональному мастерстйу. Каждый из них дал слово отме ­ тить день су.бботника наивысшей производительностью труда. Они и будут задавать тон в социа ­ листическом соревновании. По-ударному трудиться 20 ап ­ реля будут в коллективе цеха и все рабочие, которые займут в этот день свои места. Об этом говорилось на собраниях по под ­ держанию инициативы москвичей о проведении ленинского комму ­ нистического субботника. В день «красной субботы» ра ­ бочие третьего механического це­ ха будут трудиться также на за ­ водских строительных объектах и на благоустройстве территории цеха. В фонд пятилетки от коллекти ва цеха поступит 510 рублей. Т. АЛ ЕКСЕЕВА . Т Е — н н о с т ь Д О Л Г И П Р И З В А Н И Е К О М М У Н И С Т О В •ггоявшиися недавно внеоче- ■5 мартовский (1985 г.) Пле ­ ну т Ц КПСС, — сказал В. И. Чуни вновь продемонстри ­ ровал преемственность ленинской внутренней • внешней политики партии, ее нерушимое единство с народом. На Пленуме получили дальнейшее развитие установки партии по всем основным на­ правлениям ее работы, в том числе и в области идеологии. «Повышение трудов- социаль ­ ной активности советских людей, укрепление дисциплины, воспита­ ние патриотизма и интернациона ­ лизма—вот чем измеряются ре ­ зультаты всей идеологической деятельности» — подчеркнул на Пленуме Генеральный секретарь ЦК КПСС М . -С . Горбачев. За время, прошедшее с мо ­ мента июньского (1983 г.) Плену ­ ма ЦК КПСС, заводская партий­ ная организация немало сделала по реализации его решений. Уси­ лил внимание к вопросам идео ­ логии партком, цеховые партий­ ные организации. Так, если в 1983 гЬду на заседаниях партко ­ ма идеологические вопросы со ­ ставляли 44 процентов от всех рассмотренных, то в 1984 году — уже 56 процентов. Усиление вни ­ мания и более четкий контроль за принимаемыми решениями дали свои плоды. Стали чаще и предметнее смотреть свою рабо ­ ту с идеологическими кадрами— улучшился качественный состав, возросла эффективность их дея ­ тельности. Начали выносить на Из до кл ада зам. секретаря парткома В. И. Ч у н и х и н а партком вопросы наглядной аги­ тации — повысился уровень ее оформления и оперативности. Ввели такие новые формы рабо ­ ты, как единые политдни, выступ­ ления информационно-пропаган ­ дистских групп парткома, идеоло ­ гические оперативки — повыси ­ лось политическое сознание лю ­ дей, лучше стала их информиро ­ ванность, оздоровился микрокли ­ мат в трудовых коллективах. Однако, сопоставляя нашу по ­ вседневную практику с взыска ­ тельными требованиями партии, нужно признать, что уровень на­ шей идеологической работы еще не в полной мере отвечает ны ­ нешним запросам. Некоторые партийные организации недооце ­ нивают важность идеологических вопросов, не обсуждают их на своих собраниях и заседаниях бюро. Например, ни одного соб ­ рания с идеологической повест­ кой дня не провели в 1984 году партийные организации термиче ­ ского цеха (секретарь т. Востри­ ков А. И.), тракторного № 1 (секретарь т. Нацвин И. М.), тракторного № 5 (секретарь т. Мартынов В. Г.), отдела подго ­ товки производства (секретарь т. Крикун П. С.). Преодоление имеющихся недо ­ статков и должно составлять суть дальнейшей работы по выполне ­ нию решений июньского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС. Главным звеном в деятельно- ности партии и народа является экономика. Нам предстоит сде ­ лать все возможное, чтобы в оставшееся до конца пятилетки время обепечить ее достойное завершение. Это наша ближай ­ шая задача. Разъяснение людям сути широкомасштабного эконо ­ мического эксперимента, в усло ­ виях которого работает сейчас наше объединение, раскрытие высокого политического смысла принятого на себя обязательства отработать 2 дня в году на сэко ­ номленных ресурсах, мобилиза ­ ция коллектива на рационализа ­ цию труда путем проведения ат­ тестации рабочих мест — вот главные направления нашей идео ­ логической работы по обеспече ­ нию успешного финиша пятилет­ ки. По рекомендации парткома в декабре 1984 года и в январе в первичных партийных организа ­ циях прошли собрания по обсуж ­ дению указанных вопросов. На эти же темы выступают лекторы и политинформаторы, проводят беседы агитаторы, публикуются материалы в стенных газетах и многотиражной газете «Кировец». В соответствии с мероприятия ­ ми парткома завода проведена учеба руководителей всех под ­ разделений завода по изучению основных положений эксперимен ­ та, соответствующие разделы включены в планы занятий с ма ­ стерами, выпущены памятки для всех категорий работающих, на тему экономического экспери ­ мента прошли занятия в системе политической и экономической учебы. Л озунг «Отработать два дня в году на сэкономленных ре ­ сурсах» в каждом цехе переве ­ ден на конкретный язык цифр, включены в социалистические обязательства, ведется система ­ тический контроль за их выпол­ нением. Но есть и другие примеры. Часто конкретные задания по экономии ресурсов не доводятся до участков, бригад, вследствие чего рабочие не знают, что именно они экономят и экономят ли вообще. Руководители и секретари пар ­ тийных организаций некоторых подразделений не сочли нужным привлечь к аттестации рабочих мест мастеров и рабочих. В ре ­ зультате — там сорвали все сро ­ ки, да и качество проведенной работы оказалось низким. Именно так произошло, например, в цветнолитейном и скрапоразде ­ лочном цехах. Приведенные факты говорят о том, что формализм, парадность, пустословие — злейшие враги любого живого дела — изжиты еще не везде. Подобная картина наблюдается и в вопросе разви ­ тия бригадной формы организа ­ ции и оплаты труда. У нас нема ­ ло бригад, которые действитель ­ но показывают примеры органи ­ зованного и эффективного труда на единый наряд. Это — ком ­ плексные бригады станочников П. А. Ушкова и М. И. Ганьшина (тракторный цех № 3), А. И. Про- воторова (тракторный № 4), бри ­ гада сварщиков В. П. Тарасова (прессовый цех), слесарей-сбор- щиков П. В. Митина (цех сборки тракторов), комплексная сквозная бригада М. Т. Провкина (корпус МС-4) и другие. Если судить по бумагам, не­ плохо обстоят дела с бригадным подрядом в чугунолитейном цехе и сталелитейном корпусе. На де ­ ле же — там не действуют сове ­ ты бригадиров, имеются недо ­ статки в применении КТУ, брига ­ диры слабо выполняют возложен ­ ные на них обязанности, есть пробелы в воспитательной рабо ­ те. Слабо занимаются созданием бригад в цехах: первом, втором и пятом тракторных, сборки тран ­ смиссий. В целом по заводу мед ­ ленно идет процесс укрупнения бригад, медленно внедряются лицевые счета экономии, хозрас ­ четные показатели до бригад не доводятся. Продолжение на 2 стр.