Кировец. 1985 г. (г. Липецк)

4 О - л 4 0 Л Лиц К уд пе , В е л и к о й П о б е д ы у д а р к о г о т р у д а ! Пролетарии всех стран, соединяйтесь! Щ ) ОРГАН ПАРТКОМА , ПРОФКОМА , КОМИТЕТА ВЛ КСМ И ГЕНЕРАЛ ЬНОЙ Д И Р Е КЦ И И ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ « Л И П Е Ц КИ Й ТРАКТОРНЫЙ ЗАВОД ИМЕНИ X X I I I СЪЕЗДА КПСС» Ч Е Т В Е Р Г А П Р Е Л Я 1985 г. № 37 (5316 ) издается с 7 ноября 1943 года Газета выходит по вторникам, четвергам и субботам Цена 2 коп. Н а в х т п а м я т и Н е д е л я т р и д ц а т ь п я т а я ' к Завод ской ш таб по соревнованию подвел итоги трудовой вахты в честь 40-летия Победы советско го народа в В ели кой Отечественной войне за неделю с 25 по 30 марта . , П обедителями в соревновании признаны к о л л е к ­ тивы цехов: цветнолитейного, прессового, третьего тракторного. I Среди колле кти во в производственных уч а ст ков л у чш и х результатов п о .и т о г а м минувш ей недели добились подразделения , руководимы е старш ими мастерами : Н. В. Одинцовым — автоматный цех, Е. В. Шаховым — тр а кто р ны й № 4, А. И. Двуре- ченским — за го товительный , А. А. Костюковым — прессовый цехи. Среди смен лучш им и названы колле кти вы , где мастерами В. И. Черкасов — автоматный цех, В. Н. Лавринович — тра кторо сборо ч ны й , В. В. Ра- ховский — за го товительный и А. А. Паршиков — прессовый цехи. Вы со ки х тр удо вы х показателей на вахте памяти дости гли бри гады , руководимы е И. С. Ульяновым — ав томатный цех, В. И. Покачаловым — четвер ­ тый тр а кторны й ; М. Ф. Урубковым — тр а кто р о сб о ­ рочный , Е. Н. Федосеевым — за готовительный , А. М. Епифанцевым — прессовый цехи. Успешно несли уд а р н ую ва х ту памяти на м и н ув ­ шей неделе резьбонарезчица автоматно го цеха A. А. Стрельникова, фрезеровщица 3 . А. Конина и шлифовщица Н. И. Михайлина из четвертого т р а к ­ т о р н о г о цеха, маляр Е. М. Третьякова, слесари B. и. Гузанов и И. Д . Егоров, водитель -испы та ­ тель И. А. Ногтиков из тра кторо сборо ч но го цеха, резчики металла за го товительно го цеха А. А. Во­ ронин и Н. И. Кобляков, п а я лы ц и к прессового пе ­ рса С. М. Черешнев. С ЕГ ОД Н Я В Н О М Е Р Е : • «Не повторять ошибок» (отчет с п ар тийно го собра ­ ния ) ■— на 2-й стр , • «Диалог: читатель — газета» (тема тич еская с тр а ­ ница ) — на 3-й стр. • «Конкурс называет по­ бедителей» — на 4-й стр. СОБРАНИЕ А К Т И В А Во Дворце культуры состоя ­ лось собрание заводского пар ­ тийного актива, обсудившее во ­ прос «О задачах партийной ор га ­ низации завода по дальнейшему совершенствованию идеологиче ­ ской, массово-политической рабо ­ ты, вытекающих из доклада Ге­ нерального секретаря ЦК КПСС М. С. Горбачева и материалов Всесоюзной научно-практической конференции «Совершенствова­ ние развитого социализма и иде ­ ологическая работа партии в свете решений июньского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС». С докла ­ дом на собрании актива выступил заместитель секретаря парткома завода В. И. Чуннхин. В прениях по докладу выступи ­ ли начальник тракторного цеха № 5 В. А. Плаксин, бригадир комсомольско-молодежной бри ­ гады корпуса МС-4 М. Т. Проа- кин, тракторист тракторосбороч ­ ного цеха В. И. Коростелев, на ­ чальник Тракторозаводского от ­ деления милиции А. И. Аксенов, директор Дворца культуры В. М. Кузнецов, начальник бюро отдела главного технолога В. И. Пропас- тин, генеральный директор объе ­ динения Н. Г. Загорский. По обсужденному вопросу при ­ нято соответствующее постанов ­ ление. В работе собрания актива при ­ няли участие: секретарь Л ипец ­ ко го горкома КПСС И. А. Зуб ­ ков, председатель обкома проф ­ союза рабочих автомобильного, тракторного и сельскохозяйст ­ венного машиностроения А. Т. Горлов, заведующая отделом пропаганды и агитации Л евобе ­ режно го райкома КПСС В. И. Кузнецова. Подробный отчет о работе со ­ брания актива будет опублико ­ ван в одном из ближайших номе ­ ров «Кировца». ЭКСПЕРИМЕНТ ТРЕБУЕТ ПЕРЕМЕН Партийный комитет завода рас ­ смотрел на своем заседании ра ­ боту коллектива предприятия в условиях экономического экспе ­ римента и задачи партийной ор ­ ганизации, администрации произ ­ водственного объединения по вы­ полнению плана и социалистиче ­ ских обязательств завершающего года 11-й пятилетки. В принятом парткомом постановлении отме ­ чено, что администрация, техни­ ческие службы и общественные организации предприятия прово ­ дят определенную работу по осуществлению широкомасштаб ­ ного экономического эксперимен ­ та. Администрацией, главными спе ­ циалистами предприятия выпол­ нена большая работа по форми ­ рованию планов 1985 года, в ко ­ торых полнее учтены имеющиеся производственные резервы. Ут­ вержденные планы превышают задания четвертого года пяти ­ летки по темпам роста объемов производства и производительно ­ сти труда. Определенная работа продела ­ на партийным комитетом завода и профкомом объединения по идеологическому обеспечению экономического эксперимента. Утверждены необходимые меро ­ приятия, разработана тематика лекций, бесед и докладов. В многотиражной газете «Кировец» помещено несколько материалов по вопросам осуществления э ко ­ номического эксперимента и ра ­ боты в новых условиях хозяйст ­ вования. Проводимая работа дала неко ­ торые положительные результа ­ ты. За два месяца 1985 года воз ­ рос объем производства. Его при ­ рост достигнут без увеличения численности работающих. Повы ­ шена производительность труда на 1,2 процента, снижена себе ­ стоимость продукции на 0,5 про ­ цента. Вместе с тем, говорится в по ­ становлении парткома, админист­ рация, общественные организа ­ ции, главные специалисты завода еще не обеспечили последова ­ тельного осуществления мер, на­ правленных на успешное прове ­ дение экономического экспери ­ мента, не добились четкого по ­ нимания его существа каждым работником предприятия. Орга ­ низаторская и политико-воспита ­ тельная работа в подразделениях слабо увязывается с результата ­ ми хозяйственной деятельности, мало уделяется внимания совер ­ шенствованию стиля и методов управления. Эти недостатки при ­ водят к тому, что в трудовых коллективах медленно выявляют­ ся и приводятся в действие име ­ ющиеся резервы. В ряде цехов сохраняется низкий уровень ис­ пользования мощностей, не вы­ полнен главный показатель — реализация продукции с учетом договорных обязательств. Не все возможности экспери ­ мента широко используются для ускорения технического прогрес ­ са, экономии материальных ресур ­ сов, снижения потерь рабочего времени и текучести кадров. Уровень культуры производства на предприятии значительно от ­ стает от современных требований, имеются упущения в санитарно ­ бытовом обслуживании трудящих ­ ся. Социалистическое соревнова ­ ние в коллективах слабо нацеле ­ но на решение ключевых проб ­ лем повышения эффективности производства и улучшения каче ­ ства работы. Хозяйственные ру ­ ководители и общественные ор ­ ганизации цехов медленно разво ­ рачивают массово-политическую работу с тем, чтобы добиться глубокого понимания в каждом трудовом коллективе всех поло ­ жений экономического экспери ­ мента. Партийный комитет обязал ад­ министрацию завода разработать и осуществить дополнительные меры по широкому использова ­ нию имеющихся возможностей в деле дальнейшего хозрасчета и устранения недостатков в прове ­ дении экономического экспери ­ мента. Администрации завода, руково ­ дителям цехов и отделов, глав­ ным специалистам, общественным организациям продолжить работу по дальнейшему развитию и у г ­ лублению положений экономиче ­ ского эксперимента, добиться большей результативности прово ­ димых мероприятий по сокраще ­ нию доли ручного труда, умень ­ шению потерь рабочего времени, повышению культуры производ ­ ства, экономии материальных ре ­ сурсов. 1 Необходимо повысить уровень работы с кадрами, обеспечить широкое участие специалистов в решении вопросов, возникающих в ходе эксперимента. Партийные организации под ­ разделений завода, подчеркнуто в постановлении парткома, долж ­ ны усилить контроль за осущест ­ влением положений и принципов экономического эксперимента. Задача состоит в том, чтобы луч ­ ше использовались имеющиеся ресурсы, строго соблюдалась плановая и производственная дисциплина, выполнялись до го ­ ворные обязательства. Главный бухгалтер объединения А. Т. Гоменюк обязан принять меры по разработке лицевых счетов экономии и внедрению их во всех подразделениях предпри ­ ятия. Признано целесообразным про ­ вести научно-практическую кон ­ ференцию по экономическому эксперименту. Редакции, газеты «Кировец» не ­ обходимо систематически осве ­ щать опыт работы партийных о р ­ ганизаций и трудовых коллекти ­ вов в новых условиях Хозяйство­ вания. П О З Ы В Н Ы Е С У Б Б О Т Н И К А на строительстве промышленных объектов и объектов соц­ культбыта. 20 апреля будет произведено продукции на 2)5 тЬсяч руб ­ лей, в том числе на 80 тысяч рублей — из сэкономленных материалов. На 60 тысяч рублей намечено произвести и реа­ лизовать запасных частей к тракторам, на 20 тысяч рублей товаров народного потребления, 30 тонн чугунного и стально ­ го литья. В день субботника будет перевезено более 250 тонн грузов автомобильным транспортом и свыше тысячи тонн — желез­ нодорожным. Тракторостроители обязались перечислить в фонд пятилет ­ ки 36,5 тысячи рублей, заработанных на коммунистическом субботнике. Утвержден штаб по проведению коммунистического суб ­ ботника под председательством генерального директора про ­ изводственного объединения Н. Г. Загорского. Почин передовых коллективов Москвы о проведении 20 апреля коммунистического субботника, посвященного 115-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина, нашел горячую поддержку во всех подразделениях нашего предприятия. В цехах и отделах прошли митинги, собрания, на которых кол ­ лективы решили день «красной субботы» ознаменовать наи ­ высшей производительностью труда. Отдельные коллективы изыскивают возможности для того, чтобы в день субботника работать на сэкономленных сырье, материалах, энергоресур ­ сах. , Разработан и утвержден план проведения коммунистическо ­ го субботника в целом по объединению. Всего в день «крас ­ ной субботы» будут трудиться 25170 человек, из них: 14,5 тысячи — на рабочих местах, 10700 человек ( в это число входят не только тракторостроители, но и пенсионеры, домо ­ хозяйки, учащиеся ГПТУ , средних школ) примут участие в благоустройстве цехов, заводской территории, жилого района,