Кировец. 1985 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » стр. 3 П р о д о в о л ь о т м е н и у ю и р о г р а лаг м: у ж и з н ь ВСТРЕЧА В ПОДШЕФНОМ КОЛХОЗЕ Во г уже много лег тракторо- свеклы, в результате колхоз в строители шефствуют над хозяй­ ствами Усманского района, в числе первых в районе справил­ ся с планом сдачи ее государст- том числе над колхозом имени ву. XXII партсъезда. За этим хозяй ством закреплено несколько це­ хов и отделов, которые в основ­ ном помогают земледельцам в выращивании В частности, постоянными ше фами колхоза являются коллек тивы отделов: жилищно-комму нального, главного механика, под­ В этом немалая заслуга шефов —тракторостроителей, которым в прошлом году' пришлось выра­ щивать и убирать сахарную сахарной свеклы, свеклу на площади 150 гекта­ ров. Всего эта ценная техничес­ кая культура занимает в хозяй­ стве 250 гектаров. В. И. Иванов от имени правле- готовки производства, четверто- ния и партбюро колхоза сердеч- го механосборочного корпуса, но поблагодарил коллективы под- спортклуба «Пламя», некоторых разделений нашего завода, ока- других подразделении. На днях представители коллективов, а также парткома. завших немалую пом.ощь в выра­ сти* щивании сахарной свеклы. Наи­ большей похвалы заслужили кол- профкома, заместитель генераль- лективы отделов: жилищно-ком- ного директора по социальным мунального, главного механика, вопросам и подсобному сельско- цеха холодной штамповки корпу- му хозяйству А. И. Объедков са МС-4. Например, работники побывали в колхозе имени XXII ЖКО на своей плантации вырас- партсьезда, где состоялся дело- тили по 200 центнеров сладких вой, заинтересованный разговор корней с гектара, коллектив це- о том, что надо сделать для то- ха холодной штамповки — 197, го, чтобы помощь шефов была коллектив отдела главного меха- более эффективной и непосред- ника — 179 центнеров при сред- ственно влияла на повышение ней урожайности свеклы по кол- урожайности сахарной свеклы, хозу 180 центнеров. Встречу заводчан со специапис- Председатель колхоза, а также тами хозяйства вел председатель главный агроном Валерий Ивано- колхоза Вячеслав Иванович Ива- вич Канин подчеркнули, что хо­ нов. рошую урожайность свеклы наз- По настроению председателя ванные выше подразделения по- колхоза сразу было видно, что лучили благодаря высокому чув- он рад такой встрече, на которой ству ответственности за поручен- ему давно хотелось вместе с ное дело, четкой организации шефами подвести итоги работы в труда. строгому выполнению минувшем году, поговорить о правил обработки растений. К насущных задачах, которые шефской работе они относились предстоит решать в текущем, как к своему, кровному делу. В завершающем году пятилетки. В* числе таких руководителей были прошлом году колхоз, занима- названы заместитель начальника ющийся производством зерна, сахарной свеклы и крупного ро­ гатого скота, добился неплохих тарь парткома показателей. Здесь был выра- А. И. Суслов, щен неплохой урожай сахарной ЖКО В. И. Усов, главный меха­ ник М. В. Стрельников, секре- корпуса МС-4 Вместе с тем, руководители колхоза назвали и такие подраз­ деления, коллективы которых к шефской работе относились не­ серьезно. Это механические цехи N«№1 и 2 корпуса МС-4, спортклуб «Пламя». Об их отношении к де­ лу председатель колхоза вынуж ­ ден был ставить в известность руководство завода. Особо В. И. Иванов остановил­ ся на работе коллектива спорт­ клуба «Пламя». — Тракторозаводцы, прибыва­ ющие к нам на помощь, стали привыкать к сельхозработам, к условиям сельского быта, — сказал председатель колхоза. — А вот у спортклуба «Пламя» не было согласованности в работе. Сегодня от них нет на поле ни одного работника, а завтра они могут привезти 50—60 человек, которым, трудно предоставить фронт работы, особенно в пери­ од уборки и вывозки корней. Кому нужна такая работа) Пото­ му-то и урожайность свеклы у спортсменов низкая — 89 цент­ неров, хотя их земля ничем не хуже. В текущем году колхоз будет бороться за получение 280 цент­ неров свеклы с гектара, под­ черкнул руководитель хозяйства. Это минимум. Однако на земле, где в нынешнем году будет раз­ мещена сахарная свекла, можно получить и по 300 центнеров корней с гектара. К этому мы будем стремиться, для этого есть хорошие предпосылки, есть необходимая техника, примене­ ние которой позволит выращи­ вать свеклу с минимальными за­ тратами труда. Словом, рубежи колхозники наметили высокие и в их дости­ жении они по-прежнему возла­ гают большие надежды на своих а /\/\/\ у \/\ л а ЛАЛАЛЛААЛЛЛЛАЛЛАЛ/\/\ААЛАЛАЛ/> ч АЛАЛАЛЛ/\ЛАЛ/\ Л/' «ЛЛЛЛЛЛЛЛАЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ/УЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛА/' ректора производственного объ­ единения А. И., Объедков сказал, что тракторостроителям в теку­ щем году предстоит построить в подшефных колхозах Усманского района 14 квартир, из них 8 — в колхозе имени XXII партсъезда. Шефы сделают все от них зави­ сящее, чтобы справиться с этой важной задачей. Однако со стро­ ительными материалами дело обстоит плохо. И потому правле­ нию колхоза надо уже сейчас более настойчиво решать вопрос с получением фондов на строй­ материалы. Итог встречи подвел секретарь партийной организации колхоза Анатолий Дмитриевич Попов. Он подчеркнул, что в последние го­ ды шефские связи тракторостро­ ителей с их хозяйством постав­ лены на хорошую основу. Но эта работа должна совершенст­ воваться с тем. чтобы по при­ меру ЖКО, отдела главного ме­ ханика и цеха холодной штам­ повки и другие коллективы заво­ да выращивали высокие урожаи сахарной свеклы. Все здесь за­ висит от того, насколько добро­ совестно будет проведена пер. вая прополка растений. А. Д. Полов выразил уверен­ ность в том, что шефские связи тракторостроителей с колхозни­ ками их хозяйства будут посто­ янно крепнуть и развиваться. В заключение представителям ЖКО, отдела главного механика,, корпуса МС-4, а также тракто­ ристу экспериментального цеха И. И. Чернышову, работавшему минувшим летом в этом колхозе и показавшему образцы большо­ го трудолюбия, вручили сувени­ ры. М. НАЯИВКИН. ^ЧЛА>^'VVV\ЛЛ/^А^У\ЛАЛУVV\АЛАЛАЛАЛАЛЛЛААЛЛУ\ЛАЛУVVVVVV^АЛААЛЛАЛЛЛЛ.ЛЛАЛАЛЛА^ шефов. Как и в прошлом году, 150 га свеклы отведены тракто­ ростроителям во второй комп­ лексной бригаде, которую воз- гцавляет Леонид Егорович Са­ мойлов. По словам председателя, площадь для тракторостроителей выделена самая лучшая. Правле­ ние колхоза уже сейчас думает о том, как лучше устроить быт своих шефов, где их разместить, как организовать питание. Руководители колхоза высказа­ ли пожелание о том, чтобы в це­ хах и отделах при формировании групп для обработки свеклы бо­ лее требовательно отнеслись к подбору их руководителей. Ими должны быть товарищи более серьезные, умеющие и потребо­ вать, и увлечь, заинтересовать людей. По мнению главного аг­ ронома и бригадира, за каждым человеком надо закрепить уча­ стки, грядки, что будет повышать ответственность и заинтересован­ ность людей в конечном резуль­ тате работы. В свою очередь представители нашего завода высказали руково­ дителям колхоза ряд пожеланий. Секретарь парткома корпуса МС-4 А. И. Суслов сказал, чтобы колхоз соблюдал распорядок дня, строго в назначенное время привозил людей на поле и об­ ратно, в общежитие. Надо поду­ мать и о том, чем занимать лю­ дей в ненастную, дождливую погоду. С рядом предложений, направленных на повышение эф­ фективности шефской работы, выступили главный механик М. В. Стрельников, заместитель на­ чальника ЖКО В. И. Усов, секре­ тарь партбюро отдела подготов­ ки производства П. С. Крикун, представитель парткома В. П. Щетинин и некоторые другие. Заместитель генерального ди­ Строится подсобное хозяйство нашего предприятия. С большой теплотой отзыва­ ются в коллективе аграрного цеха завода о бригадах рабочих отдела капитального строительства — плотниках Н. А. Черка­ сове и А. В. Данилове (на снимке слева), монтаж никах В. Н. Фомине, Н. П. Белоу­ сове, В. К . Базылеве, И. П. Зыкове. За ­ нятые на возведении животноводческой фермы, эти бригады намного опережают график выполнения работ Фото А. Козина. ,^ \АЛЛЛЛЛЛЛАЛ/\АЛЛЛАЛЛ/\ЛАЛА/у\АЛЛАЛА/' ^ ала ааа ла ал ал а / ^ лаа лллллалааллллаалллааалллааалалалаал алу \/\ ллллллллллалллл /\ лаллал /\/ уллллалалллалаллллаллал /\ лаллалллллаллаллаалалаллаа /^ ^ > с с с с щ с с е п ^ Волгоградскими специалистами разработан двухсторонний фре­ зерно-отрезной станок для резки прутков и труб диаметром от 18 до 40 мм на мерные заготовки. Он состоит из станины, двух при­ способлений с механизмами мер­ ной подачи заготовки и двухсто ­ ронней стойки, на которой уста­ навливаются шпиндельные короб­ ки с пильными дисками. Внедрение станка позволило высвободить рабочего от тяж ело ­ го физического труда, значитель­ но повысить производительность. Годовой экономический эффект составил 2500 рублей. * * * На одном из одесских машино­ строительных предприятий внед- . рен робототехнологический комп­ лекс (РТК ) для автоматизации цикло-токарной обработки дета­ лей типа «втулк а» и «стакан» массой до 10 к г в диапазоне диа­ метров 30—80 и длиной 40— 100 мм. РТК состоит из шестишпиндель­ ного токарного станк а, пневмати. ческого однорукого робота, мага­ зина поштучной выдачи изделий, лотк а, устройства укладки- дета­ лей тары готовой продукции, электрошкафа и ограждения бе. ' зоиасности с необходимыми бло­ кировками. Экономический эффект от внед­ рения новшества — 10 тыс. руб. * * * Ленинградскими специалиста ми ] создан абразивно-отрезной станок- для отрезки прибылей от отливок ] различной формы из цветных- сплавов и любых марок сталей,] включая высокопрочные. 1 Станок эксплуатируется авто- ] номно и в составе комплексной полуавтоматической линии. Он] включает в себя суппорт с уни- ( версальным приспособлением для, крепления обрабатываемых дета- ] лей, к аретк у с шарнирно уста- - новленной платформой, несущей] шпиндель и’ отрезной к руг с элек-- тродвигателем. По сравнению с аналогичными- устроствами новинка обеспечива-] ет увеличение производительно-* сти труда, повышает качество от- , резки, гарантирует безопасность] в работе, исключает пылевыделе- , ние в атмосферу цеха, улучшает] санитарно - гигиенические уело-- вия труда рабочих. , Годовой экономический эффек т! от внедрения — 5200 руб. Б р и г а д н ы й м е т о д —в д е й с т в и и ТЕП ЕРЬ ВСЕ - . 3 Я " В феврале 1983 года в хими. ческой лаборатории научно-ис­ следовательского отдела была создана специализированная бри­ гада. Пришли мы к этому не сразу. Долго обсуждали, взвеши. вали все «за» и «против». Ес ­ тественно, высказывались сомне­ ния, будет ли какой эффек т от создания единой бригады, так как мы привыкли делить работу по разным группам, а в бригаде каж дый должен отвечать за ра. боту всего коллектива. Как известно, в спорах рождд- ется истина. Неудивительно, коллектив лаборантов выска­ зался за бригадную организацию труда. За бригадой раепоряжени- , ем по отделу было закреплено, выполнение следующих работ: анализ металлов и сплавов, галь ­ ванических ванн, моечных раст- воров, сырья и освоение анализа новых материалов. Коллектив бригады объединил 14 лаборантов химического аир* лиза. В его состав вошли и опыт­ ные лаборанты так ие, к ак Зина­ ида Федоровна Уварова, Нина Никитична Давыдова, Тамара Яковлевна Золотарева, Ольга Григорьевна Черненко, и молодые работницы Наталья Усова, Ва­ лентина Присекина, Тамара Ко ­ лесникова, другие лаборанты. Прошло два года как была создана бригада в нашей лабо. ратории. За это врзмя ею дос­ тигнуты хорошие результаты, Все анализы выполняются и вы­ даю тся без задержек даж е Тог)- да, когда часть членов бригадЪ) находится в отпуске или 1нв| сельскохозяйственных работах в подшефном колхозе Усманск 'ого района. А ведь бывают дни, к о г. да и» 14 членов бригады остаем ­ ся 6—7 человек. Именно тогда особенно проявляется высокая организованность и ответствен, ность каж дого за общее дело. Бригада химической лаборато ­ рии приняла решение: каждому лаборанту необходимо овладеть анализами смежной группы с тем, чтобы в нужный момент за­ менить отсутствующего товари. ща. В достижении этой цели большую помощь молодежи о к а­ зали наши ветераны 3. Ф. Ува­ рова и О. Г. Черненко, которые, обладая щедрым характером, охотно делятся своим опытом и богатыми знаниями. Следует особо сказать о бри­ гадире Татьяне Ивановне Голя­ ковой, которая известна в наше1м коллективе как отличный лабо. рант, хороший организатор, бес­ покойный, неугомонный -человек. Неоценимую помощь получают члены бригады от инженерно, технических работников лабора­ тории, руководителей групп, к о ­ торые в любую минуту готовы оказать содействие в решении тех или других вопросов, выпол. нения слож ных анализов. В бригаде хороший психологи ­ ческий климат, практически не возникает конфликтных си туа­ ций. Чувство товарищества и взаимопомощи помогает лаборан ­ там успешно бороться с трудно ­ стями, выполнять социалистичес­ кие обязательства. Нельзя умол. чать и о том, что с внедрением бригадного метода значительно увеличилась зарплата лаборан ­ тов. По примеру центральной хи . мической лаборатории в этом го ­ ду созданы специализированные бригады в экспресс-лабораторийх сталелитейного корпуса, фасон ­ нолитейного и чугунолитейного цехов. Всего в научно-исследователь­ ском отделе в настоящее время восемь бригад с охватом почти 90 человек. Работа по внедрению бригадной организации труда продолжается. А. ФРОЛОВА , начальник химической лабора­ тории научно-исследователь­ ского отдела.