Кировец. 1985 г. (г. Липецк)

I г. - Т Р А К Т О Р О С Т Р О И Т ЕЛ И! Вып о лнение к вар тальн о го п лан а д о л г к а ж д о г о и з н а с ! Пролетарии всех стран, соединяйтесь! ОРГАН ПАРТКОМ А, ПРОФКОМ А, КОМ И ТЕТА ВЛКСМ И ГЕН ЕРАЛЬН ОЙ Д И РЕКЦ И И ПРОИ ЗВОД СТВЕННОГО ОБЪЕД И НЕНИ Я «ЛИ ПЕЦ КИ Й ТРАКТОРНЫЙ ЗАВОД ИМ ЕНИ XXI I I СЪЕЗД А КПСС» СУББОТА МАРТА 1985 г . № 33 (5312) издается с 7 ноября 1043 года Газета выходит по вторникам, четвергам и субботам Цена 2 коп. сЛ^VVV^ЛЛЛ/V'/V^АЛ/^/'/V/\/V^/^/^/V/^/VАУV^А/^ЛАЛ/\ЛАЛЛАЛЛАЛ/VАЛ/^ЛЛЛАЛАГ^ЛАЛ/^/^АЛЛЛЛ/^Л/'^ Н АЗ В А Н Ы { ПОБЕДИТЕЛЯМИ Администрация и профком объединения подвели итоги со­ циалистического соревнования коллективов цехов за фев­ раль. Среди цехов первой группы первое место, переходящее Красное знамя и первая денежная премия присуждены кол­ л ективу фасоннолитейного цеха, второе место — коллекти­ ву заготовительного цеха. На третьем месте — коллентив цеха цветного литья. Среди цехов второй группы первое место, переходящее Красное знамя й первая денеж ная премия присуждены кол­ лективу четвертого тракторного цеха, второе место — кол­ лективу деревообделочного цеха. На третьем месте — кол­ лентив цеха сборни трансмиссий. Призовые места деревооб­ делочникам и сборщикам трансмиссий присуждены без пре­ мий, так к ак они не полностью выполнили условия сорев­ нования. Из цехов вспомогательного производства .первого места, переходящего Красного знамени и денежной премии удосто ­ ен коллентив ремонтно-строительного цеха, второго места— ноллентив модельного цеха. На третьем месте — коллектив экспериментального цеха. \Л/ \ЛААААУ\АЛЛ.\ААЛЛ/ \АААЛЛАЛ/ 'чЛАЛАЛЛЛЛЛ/ \АЛАЛ/ \У\Л/ 'У\ЛЛ/ \ / \ЛАЛЛЛ/ \ / \АЛ/ \У\ЛЛ/ \ЛЛЛЛ/ » Бригада формовщиц сталелитейного корпуса в составе (на сним­ ке слева направо) Нины Александровны Бузуновой, Анны Григорь­ евны Кобзевой, бригадира Екатерины Яковлевны Булатовой, Гали ­ ны Владимировны Булановой добивается в социалистическом со. ревновании замечательных успехов — ее выработка при высоком качестве продукции достигает 130 и более процентов нормы. Фото А. Козина. Г о в о р я т у ч а с т н и к и с о р е в н о в а н и я С Л А Г А Е М Ы Е У С П Е Х А С О Б Р А Н И Е К О М С О М О Л Ь С К О Г О А К Т И В А Во Дворце культуры состоя­ лось собрание заводского ком­ сомольского актива с повесткой дня «О совершенствовании сти­ ля, форм и методов работи комсомольской организации за­ вода в свете Постановления ЦК КПСС «О дальнейшем улучше­ нии партийного руководства комсомолом и повышении «го роли в коммунистическом вос­ питании молодежи». С докладом на нем выступила секретарь ко­ митета ВЛКСМ предприятия Людмила Куракова. В прениях по докладу приня­ ли участие: секретарь комсо­ мольской организации корпуса МС-4 Сергей Фаустов, контро­ лер отдела технического контро­ ля Надежда Шумова, технолог кузнечного цеха Светлана Вет- чинкина, мастер модельного цеха Василий Смотров, экономист ав­ тотранспортного цеха Татьяне Бондарева. В работе собрания комсомоль­ ского актива участвовали на­ чальники цехов и секретари пар­ тийных организаций. На собра­ нии актива выступил секретарь партийной организации инстру- ментально-штампового отдала Н. Л. Третьяков. На собрании присутствовали заместитель секретаря партийно­ го комитета предприятия В. А. Гамеев, выступивший с речью пе­ ред комсомольцами, председа­ тель профсоюзного комитета за­ вода М. А. Черных. В ходе собрания актива была заслушана информация «О вы­ полнении решений собрания за­ водского комсомольского актива от 23 декабря 1984 года». Участники собрания приняли соответствующее постановление. Отчет о работе собрания ком­ сомольского актияа предприятия будет опубликован в одном из ближайших номеров «Кировца». В августе 1980 года коллектив участк а пластмасс перешел на бригадную форму организации и оплаты труда с применением к о ­ эффициента трудового участия. В бригаду вошли 35 человек. Для руководства комплексно, сквозной бригадой мы избрали на общем собрании бригадира, а так ж е совет бригады из девяти человек. Все члены бригады работают на один наряд, оплата труда производится по конечным ре- зультатам . За период внедрения бригадной формы организации труда на участке высвобождено четыре человека, производитель­ ность труда возросла на 17 про. центов, а зарплата каждого ра­ бочего увеличилась на 25—30 рублей. Кроме продукции основного производства наша бригада вы. пускает и товары народного пот­ ребления. Это крышки для слива соха, воронки, съемники плодов, дюбель-пробки, детали для игру, шечных автомобилей. Все они пользуются большим спросом у населения. Наш коллектив работает рит. мично, продукцию выпускает хо ­ рошего качества. План четырех лет пятилетки бригада заверши­ ла досрочно и признана в социа. диетическом соревновании луч ­ шей среди коллективов объеди­ нения и по министерству. Брига, де присвоено звание коллектива коммунистического труда. Так и * 'пок азатели достигнуты за счет повышения аффективно- «тл соревнования, четкой органи­ зации производства, высокопро. изводительного труда каж дого члена коллектива. Сейчас у нас подобрался хороший, стабильный коллектив, в котором строго соб­ людаются правила трудового распорядка. Но это далось не сразу. В период становления бригады мы столкнулись с большими трудностями при распределении приработка по К ТУ, Избранный нами совет бригады сначала очень робко использовал свои права, по привычке надеясь на решение старшего мастера Алек , сандра Ивановича Пятницких. Но он не мог видеть работу каждого человека, труд которых организован в две смены. И по­ тому были всякие обиды, недо ­ вольства. Постепенно старший мастер стал передавать управле. ние коллективом совету бригады и ее руководителю Анатолию Грачеву. Как правило, все воп­ росы он решает совместно с со ­ ветом бригады, партгрупоргом и профгрупоргом. Ак тив бригады под руководст. вом старшего мастера стал боль­ ше внимания уделять воспита­ нию рабочих. И не случайно в бригаде нет нарушителей трудо ­ вой дисциплины. Практически у нас сейчас нет и текучести к ад ­ ров. Уходят из коллектива толь­ ко люди, которые получили пра. во пойти на заслуж енный отдых. На смену ветеранам приходят молодые люди, которых мы ок ­ ружаем вниманием н заботой. С помощью наставников они овла­ девают профессиями, приобретя, ют опыт. Особое внимание наш коллек ­ тив уделяет повышению качества изделий. Осуществлялись различ ­ ные технические и организацией, ные мероприятия, проводилась воспитательная работа. О каче­ стве продукции речь идет и на занятиях школы коммунистичес­ кого тр уда. Все это сыграло по. ложительную роль: коллектив работает без брака. По-боевому в нашем коллекти ­ ве организовано социалистичес. кое соревнование. Каж дый год с помощью мастера, работников БОТиЗ разрабатываются обяза­ тельства к ак коллективные, так и индивидуальные. Вместе мы ана­ лизируем возможности каждого рабочего, беседуем с ним о ре­ зервах, которые необходимо ис­ пользовать. Затем все обязатель­ ства проходят общественную за. щиту на общем собрании проф­ группы. А коллективные, бригад­ ные проходят защиту на заседа. нии цеховой комиссии. В ходе общественной защиты обязатель- ства корректируются, совершен­ ствую тся. Профгруппа организует конт. роль за ходом выполнения соци­ алистических обязательств. К аж ­ дая бригада имеет ж урналы, в которые заносятся итоги соревно. вания за месяц. В цехе вывеше­ ны экраны, где ежедневно мы видим результаты своего труда. О трудовых успехах, достигну­ тых коллективами бригад, уч аст. ков в соревновании в честь 40. латия Валпкой Победы советско ­ го народа над фашистской Гер ­ манией и 50-летия стахановского движения сообщается в «молни­ ях», в цеховой стенгазете. Став на ударную вахту под девизом «40-летию Победы — 40 ударных недель», наша бригада приняла повышенные обязатель­ ства. В них, в частности, гово ­ рится о том, чтобы годовой план по выпуску товарной продукции выполнить к 68-й годовщине Ве­ ликого Ок тября. Сверхплановой продукции будет выпущено на 50 тысяч рублей. Пятилетнее за­ дание намечено выполнить к 40- летию Победы. За год будет сэ. кономлено материалов и энерго ­ ресурсов на 7 тысяч рублей. Все члены бригады обязались в те­ кущем году отработать три дня на сэкономленных материалах. Работая с января в условиях экономического эксперимента, наш коллектив обязался сдавать про. дукцию на главный конвейер строго по график у и по всей но­ менклатуре. А запасные части, изделия кооперации и товары народного потребления изготов­ лять и сдавать на склад отдела сбыта до 20 числа каждого ме. сяца при высоком качестве. Приняв повышенные социалис­ тические обязательства, наш кол­ лектив делает все от него зави. сящее, чтобы изо дня в день по­ вышалась эффективность произ­ водства, чтобы досрочно заврр. шить пятилетнее задание. В. ЯК О ВЛ ЕВА , прессовщица, профгрупорг участка пластмассовых изделий четвертого тракторного цеха. ПЕРВЫЕ ВОБЛАСТИ Липецкие областные советы ВОИР и НТО, а также Ли­ пецкий центр научно-техниче­ ской информации подвели итоги смотра на лучшую пос­ тановку работы по использо­ ванию в производстве и про­ ектных разработках заимство­ ванных технических новшеств. Первое место и первая де­ нежная премия присуждены нашему заводу. За время смотра у нас ор­ ганизовано 53 творческие ко­ мандировки на родственные предприятия страны, прове­ дено 17 Дней специалиста, по заявкам цехов и отделов по­ слано 200 запросов на полу­ чение технической документа­ ции, реализовано более 50 заимствованных мероприятий с экономическим эффектом 469 тысяч рублей. Наибольший вклад в дости­ жение успеха внесли техин- форматоры сталелитейного и четвертого механосборочного корпусов, кузнечного и прес­ сового цехов, отделов: глав­ ного технолога, научно-иссле­ довательского, главного ме­ таллурга, главного сварщика, ряда других подразделений объединения.