Кировец. 1984 г. (г. Липецк)

ВЫ П О Л Н Е Н И Е О Б Я З А Т Е Л Ь С Т В - У ' 9 дело ч ест и к аж до г о тра кторостроителя! ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! О Р ГАН П АР ТКОМА , П Р О ФК О МА , КОМИ Т ЕТА ВЛ К СМ И Г Е Н Е Р А Л Ь Н О Й Д И Р Е К Ц И И П Р О И З ВО Д С Т ВЕ Н Н О Г О О Б Ъ Е Д И Н Е Н И Я «Л И П Е Ц К И Й Т Р А К Т О Р Н Ы Й З А ВО Д И МЕН И XXI I I СЪ Е З Д А К П СС » СУ Б Б О ТА 7 Я Н ВА Р Я 1984 г. № 3 (5 1 4 3 ) и зд ается с 7 ноября 1943 года Газета выходит по вто рникам, чет вергам и субботам Цена 2 коп. Р е ш е н и я д е к а б р ь с к о г о П л е н у м а ЦК К П С С — в жи з н ь ! ♦ По календарю третьего квартала года работает зубо фрезеровщица первого трак ­ торного цеха Инна Михайлов ­ на Полухина. Высокая произ воднтельность труда станочни­ цы объясняется многими фак­ торами. И самый главный нз них — честное, добросовест­ ное отношение к своему деле. Трудовые достижения вете­ рана отмечены орденами Тру ­ дового Красного Знамени, 1рудовой Славы Ш ей степе­ ни, похвальными грамотами. На снимке: I I М. Полухи ­ на. Фото В. Лизунова. Коллектив первого трактор ­ ного цеха уверенно, с хоро ­ шим «багажом» вступил в четвертый год пятилетки. Этот запас мы создали стабильной работой в прошлом году. План по объему производст ­ ва выполнили на три дня раньше срока. Дополнитель­ но к заданию произвели то ­ варной продукции на 36 ты­ сяч рублей, в том числе бо ­ лее чем на 20 тысяч рублей — запасных частей. Неплохие у нас и другие показатели. Наибольший вклад в их до ­ стижение внесли коллективы второго и третьего участков. Пример трудовой доблести показали шевинговщица Л. И. Смородина, наладчики С. А. Попов, М. П. Дробышев, про- тяжницы Н. Е. Меркулова, Л. А. Шамаева, шлифовщицы Н. С. Комова и М. А. Попова, токари К. М. Косых, А. 3. Овчинников, Т. Шадрина и многие другие. Вступая' в новый год, мы обстоятельно взвесили все плюсы и минусы минувшего года, разработали и защитили социалистические обязатель­ ства. В них особое внимание обратили на такие показатели, как рост производительности труда, снижение себестоимо­ сти выпускаемой продукции. Этого требуют от нас и ре ­ шения декабрьского Пленума ЦК партии, где говорится: « Н астойчиво изыскивать до ­ полнительные резервы, доби­ ваться сверхпланового роста производительности труда и снижения себестоимости про­ дукции, увеличения прибыли, улучшения качества изделий, строго соблюдать договорные обязательства». В прошлом году мы достиг ­ ли планируемого роста про ­ изводительности труда, а вот обязательства выполнили не полностью. Объяснить это можно разными причинами Не в порядке жалоб на труд ­ ности, а ради объективности скажем, что главным тормо ­ зом в росте производитель ­ ности труда является нехват- С А М О Е С А М О Е ка квалифицированных рабо­ чих. Вопрос этот не нов, все давно знают и убеждены, что техника без людей, овладев­ ших техникой, — мертва. Цех наш оснащен сложным обо ­ рудованием, которым управ­ лять должны квалифициро­ ванные рабочие. Но из них часть ушла на заслуженный отдых, а замены поступает мало. Приходят к нам выпу­ скники технических училищ, но их подготовка оставляет желать много лучшего. Чтобы не остановить произ ­ водство тракторов, отдел кадров направляет к нам на «прорыв» людей из отделов и других подразделений. И мы вынуждены ставить за станки тех, у кого, как пра­ вило, ни знаний, ни опыта ра­ боты на нашем оборудовании нет. Пока человек освоит ра­ боту, срок его пребывания в цехе истекает, приходит за­ мена. Человек-то был у нас в качестве помощника, а от­ дачи от него настоящей мы не получили. Даже самый хо­ роший мастер при таком по ­ ложении не в силах добить­ ся в своей смене роста про ­ изводительности труда, вы­ пуска доброкачестве и н о й продукции. Мы убедились, что человек со «стороны» не за­ интересован ни в росте про ­ изводительности труда, ни в выпуске деталей высокого ка ­ чества. Однако несмотря на нехват­ ку квалифицированных кад­ ров, администрация, партий­ ное бюро и общественные организации изыскивают и ис­ пользуют возможности для того, чтобы всемерно доби ­ ваться роста производитель ­ ности труда, улучшения ка­ чества продукции, снижения трудоемкости изделий. За последнее время мы внедри­ ли 20 единиц нового обору- В А Ж Н О Е , Г Л А В Н О Е дования, в том числе шевин- говальные автоматы, что сра­ зу же сказалось и на росте производительности, и на улучшении качества изделий. Внедряем также новые, бо ­ лее прогрессивные методы обработки деталей. В частно­ сти, у нас действует новая технология токарной обработ­ ки шестерен — на цанговых разжимных устройствах вме­ сто прессовых. Эта техно­ логия более эффективна, она позволяет на том же обору ­ довании делать больше дета­ лей лучшего качества. Но, как уже говорилось вы­ ше, техника без людей, ов­ ладевших ею, мертва. И по ­ тому, решая основные зада­ чи, мы в то же время уделя­ ем внимание обучению рабо­ чих, повышению их квалифи­ кации. Готовим наладчиков, многостаночников. Например рабочие Александр Мещеря ­ ков и Геннадий Стародубцев успешно осваивают профес­ сию наладчиков оборудова ­ ния. А молодые рабочие Ири­ на Гущина, Любовь Петрова овладевают сложной профес­ сией зуборезчика-многоста- ночника. Свой богатый опыт передают им высококвалифи­ цированные многостаночницы 3. А. Полякова, В. Г. Зюзина и другие. Поиску резервов роста про ­ изводительности труда и по ­ вышению качества продукции подчинена и цеховая нагляд­ ная агитация. Стенды и плака­ ты конкретно и убедительно рассказывают, где и за счет чего можно добиться повы­ шения производительности, что дает один процент -сни­ жения потерь от брака. С помощью средств наглядной агитации воздаем должное передовикам производства, для которых честь заводской марки превыше всего, крити ­ куем бракоделов, показываем убытки, причиненные ими це ­ ху, заводу. В тексте выступления Гене­ рального секретаря ЦК КПСС Ю. В. Андропова на декабрь ­ ском Пленуме ЦК партии пе­ ред трудовыми коллективами поставлена конкретная задача — «добиться сверхпланового повышения производительно­ сти труда, скажем, на 1 про­ цент и снизить себестоимость продукции дополнительно на 0,5 процента. Это надо рас­ сматривать как дополнитель­ ное задание партии к плану». Коллектив цеха близко к сердцу принял эти слова, они стали для нас руководством к действию. Призыв партии нашел воплощение в социа­ листических обязательствах на четвертый год пятилетки. В них говорится: «Повысить на один процент производитель­ ность труда сверх годового задания, сцизить себестои­ мость товарной продукции на 0,5 процента от планируемого уровня». Предусмотрено также в те­ чение года произвести сверх плана запасных частей на 10 тысяч рублей, из них на 4 тысячи рублей — к 1 июня, когда на заводе будет отме­ чаться сорокалетие выпуска первого липецкого пропашно­ го трактора. Словом, задачи перед кол­ лективом нашего цеха в на­ ступившем году стоят боль­ шие, сложные. Они обуслов­ лены увеличением объемов производства, требованиями декабрьского Пленума ЦК КПСС. Коллектив цеха полон решимости успешно справить­ ся с этими задачами. И глав­ ный свой резерв для дости­ жения новых рубежей мы ви­ дим в росте производитель­ ности труда, которую В. И. Ленин считал самым важным, самым главным для победы нового общественного строя. В. ШКАТОВ, начальник первого тракторного цеха. И. НАЦВИН , секретарь партийного бюро. Д е л а и л ю д и Л Т В МАСТЕРА СВОЕГО ДЕЛА Есть в сборочно-сдаточном цехе четвертого механосбо­ рочного корпуса участок то­ варов народного потребле­ ния, который возглавляет старший мастер Надежда Ва­ сильевна Чистозвонова. Глав­ ная продукция здесь — для детей: игрушечные машины- самосвалы, грузовички (/ГАЗ» с прицепами, автофургончики «Цирк». И работают на этом участке знающие и влюблен­ ные в свое дело люди. Это слесари-сборщики Галина Сте­ пановна Щекочихина, Вален­ тина Алексеевна Кузнецова, Таисия Антоновна Волкова, Евдокия Николаевна Пашен- цева, маляры Любовь Влади­ мировна Асташова, Мария Тихоновна Аверина и другие. Занятые сборкой и покра ­ ской игрушек, каждая из на­ званных работниц постоянно добивается высоких показате­ лей в труде, перевыполняя производственные задания, стараясь сделать свою опера ­ цию как можно лучше. Ведь их продукция должна радо вать детей. И недаром коллектив уча­ стка товаров народного по ­ требления — один из пере ­ довых в цехе. О выполнении задания третьего года пяти­ летки он рапортовал досроч ­ но, 29 декабря. В честь этой трудовой победы в корпусе была вывешена «молния», в которой администрация, пар­ тийная и профсоюзная орга ­ низации поздравили коллек ­ тив участка с достигнутыми успехами и пожелали ему но­ вых свершений в наступив­ шем четвертом году одиннад­ цатой пятилетки. На эти поздравления и по ­ желания коллектив ответил тем, что с первых дней Ново­ го года взял уверенный темп в работе. Л . НАЗАРОВ ЛУЧШИЕ НОВШЕСТВА В минувшем году был про ­ веден XVII областной конкурс по экономному и рациональ­ ному использованию электри­ ческой и тепловой энергии. В конкурсе приняли участие и работники нашего предприя ­ тия. Ими подано 430 рацио­ нализаторских предложений, 185 из которых внедрены в производство. .Это позволило сберечь более 5 миллионов киловатт-часов электрической и около 30 тысяч гигакалорий тепловой энергии. Первое место и первая де ­ нежная премия присуждены заместителю главного энерге­ тика завода Д. Н. Чекрыжо- ву и начальнику бюро отдела главного энергетика Л. Ф. Невежиной за изменение схемы воздухоснабжения це ­ хов предприятия. Новшество позволило уменьшить расхо­ дование электрической энер­ гии более чем на 3 миллиона киловатт-часов. Группа специалистов стале­ литейного корпуса, отделов главного металлурга и комп ­ лексной механизации и авто­ матизации предложила рекон ­ струировать оборудование в термообрубном цехе, что да­ ет возможность ежегодно экономить свыше 700 тысяч киловатт-часов электроэнер ­ гии. Это новшество отмечено третьей денежной премией. Л . КУЛ ИКОВА , инженер БРИЗа завода.