Кировец. 1984 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » стр, 8 Л ЕТОПИСЬ У Д А Р Н Ы Х Д ЕЛ к 4 0 - летию выпуска первого липецкого трак тора С заботой о людях «Есл и б ы пр ишл ось нач инать все сначала, я бы снова стал сталевароми. Эти слова мне особенно запом­ нились из разговора с Виктором Алексеевичем Быковым, кавале­ ром орденов Трудового Красного Знамени и Октябрьской Револю ­ ции. В них — весь смысл его жизни, его труда. Мы сидим с В. А. Быковым в просторной, светлой «конторке» плавильного отделения. — Недавно построили, — за­ мечает Виктор Алексеевич, обво­ дя взглядом помещение. — Да разве только это! Многое в цехе -т' изменилось за тридцать лет. Взять хотя бы «формовку». На автоматической линии формовщик теперь все равно, что оператор— наж имает на Кнопки и следит за правильностью технологического процесса. А раньше ведь эта про­ фессия считалась одной из самых тяж елых. Виктор Алексеевич Быков хо ­ рошо знаком и с этой работой. Прежде, чем стать сталеваром, он освоил почти все профессии ли ­ тейного производства. Работал стерж енщиком, формовщиком, за­ ливщиком... Ветераны завода помнят, как трудно было устроиться в сталь- цех в пятидесятые годы. Профес­ сия. сталевара была тогда в осо­ бом почете. Большинство парней мечтали освоить литейное дело. В отделе кадров хранился тогда длинный список ж елающих по­ пасть в «горячий» цех. Но при­ нимали на работу, в первую оче­ редь, выпускников школы фаб ­ рично- заводского обучения. В их числе в пятьдесят третьем году был направлен в стальцех девятнадцатилетний Виктор Бы ­ ков. Виктор Алексеевич родом из села Трубетчино Добровского района. Там до сих пор ж ивут '■* его родители, работают в совхозе два брага и сестра. Так получи ­ лось, что оторвался от земли, стал городским только Виктор. Он не может и теперь, спустя тридцать лет, объяснить, что по­ влияло на выбор профессии. Сна- На нашем заводе сейчас широ­ ко развернулось социалистическое соревнование за достойную встре­ чу 40-летия выпуска первого Л и ­ пецкого пропашного трак тора. Ак тивно включились в трудовое соперничество и сталелитейщики. Наш коллек тив гордится свои­ ми передовиками. На каждом участке есть люди увлеченные, преданные своей профессии. Тр у ­ дятся они всегда творчески, с огоньком. Большинство передови­ ков производства работают в на­ шем цехе с момента его пуска. Много лет несут трудовую вах­ ту в сталеплавильном отделении СЛ К сталевары Василий Серге­ евич Трухачев и Николай Ильич Данилов. Высокое профессиональ­ ное мастерство, максимальная от­ дача энергии, знаний и опыта ■чг производству — вот качества, ха ­ рактеризующие сталеплавильщи ­ ков в работе. Славится своими мастерами коллектив формовочного отделе­ ния. Здесь хорошо знают об ударных трудовых делах Нико ­ лая Николаевича Канунникова, Василия Константиновича И гнат­ кина, Николая Михайловича То ­ милина. Эти рабочие много лет возглавляю т в СЛ К бригады формовщиков, личным отноше­ нием к работе подают пример то ­ варищам. Для них харак терна и так ая важ ная черта, к ак требова­ тельность к себе и другим. Пото- чала это была дань моде — мно­ гие сельские ребята потянулись в город, желая получить рабочую специальность. Потом — увлече­ ние. Все- таки незабываемое это зрелище: пробита летка, печь медленно наклоняется вниз, и огненная струя металла, получив простор, устремляется в ковш. Кругом фейерверк искр, радост­ ные улыбки на лицах сталева­ ров... А чуть позже В. А. Быков на­ шел в профессии сталевара свое призвание. Всякое бывало за тридцать лет: набивал мозоли, от горячего металла спецовка ды- Огненной профессии м а ст е р а милась, но никогда не опазды­ вал, не задерживал плавк у, вы­ давал сталь по график у. И приз­ ванию своему не изменил. Виктор Алексеевич — глава ди ­ настии Быковых. Его жена и оба сына работают на нашем заводе в цехе внутризаводского тран ­ спорта. Так что вечером, за чаем, разговоры общие — о делах и заботах коллектива. На участке углеродистой стали ..плавильного отделения вместе с Виктором Алексеевичем Быковым трудится Василий Сергеевич Тр у ­ хачев, тож е кадровый рабочий цеха. Их печи рядом — первая и вторая. Много лет вот так — плечом к плечу, работают стале­ вары. Во многом похожи их тр у ­ довые биографии. Василий Сергеевич тож е вы­ пускник школы ФЗО- 8. В цех пришел годом позже Быкова. Прошел здесь хорошую трудовую школу и вот уж е много лет ва­ рит высококачественную углеро ­ дистую сталь. Профессию свою сталеварск ую считает одной из му, наверно, в руководимых ими коллек тивах особенно развито чувство ответственности за пору­ ченное дело. Бригада Н. М. То ­ милина, например, работает на третьем, ведущем литейном кон ­ вейере, где изготавливаю тся круп ­ ные отливки из углеродистой ста­ ли. Участок слож ный, а значит и ответственность за работу особая. Формовщики хорошо понимают это. План выдачи отливок кол­ лективом всегда успешно выпол­ няется. В литейном производстве тр уд­ но выделить основной участок . Ведь надеж ность нашего стально ­ го литья зависит от качества и стерж ней, и форм, и стали, от мастерства рабочих всех литей ­ ных профессий. Валентина Михайловна Застро- жина — кадровая рабочая стерж ­ невого отделения. В коллективе ее уваж аю т за большое трудолю ­ бие, готовность всегда прийти на помощь товарищам. Она душой болеет за интересы производства. С перевыполнением сменных норм выработки работает посто ­ янно земледел Василий Иванович Двуреченских. Потому не случай ­ но он идет в авангарде цехового социалистического соревнования. самых почетных и уваж аемых и с удовольствием передает богатый производственный опыт ученикам. В свое время прошли выучку у Трухачева теперь уж е высококва­ лифицированные рабочие Вячес­ лав Михайлович Раков и Петр Федорович Сафронов. Они и сей­ час работают на «плавилке», ра­ дую т наставника производствен ­ ными успехами. Ветерана заботит нынешнее по­ ложение с кадрами. — Нет у нас, сталеваров, на­ дежной молодой смены, — гово ­ рит Василий Сергеевич. — Взять хотя бы наш участок . На четы­ рех печах работаем впятером вме­ сто восьми человек — четыре ста­ левара и один подручный. С ра- ботой-то мы справляемся, выра­ ботки не сниж аем. Беспокоит другое: не идут к нам молодые ребята, некому передавать свои знания, опыт. Конечно, повинны в этом и сами ветераны. Плохо пропагандируют свои профессии, некоторые стараю тся устроить своих детей туда, где полегче. В результате рабочие династии в горячих цехах пошли на убыль. Да и наша кузница кадров уж е много лет не готовит рабочих для литейных цехов. Отсюда и проб­ лемы с молодой сменой. Василий Сергеевич вспоми­ нает, насколько сложнее было ра­ ботать на «плавилке» в те годы, когда начиналась его трудовая биография. Многие операции при­ ходилось выполнять вручную. Сейчас труд сталеваров макси ­ мально механизирован. Внедрено много новшеств. Разливка стали производится теперь в бесстопор- ных ковшах. Это облегчает труд плавильщиков, резко сокращает потери ж идкого металла. ...И все- таки профессия стале­ вара не из легк их. Она была и остается профессией сильных, твердых людей. На «плавилке» в любое время года ж арко. Жарк о от расплавленного металла, от ра­ боты. И не зря сталеваров с гор­ достью и уважением называют мастерами «огненной» профессии. Л . Ш УЛ ЬЖ ЕН К О . Ритмичная деятельность всех цеховых подразделений во мно­ гом зависит от надежной работы оборудования. Слесарь Иван Ива­ нович Басинских, ветеран войны и труда, считает, что поломку оборудования проще предупре­ дить, чем устранить. Этим прин­ ципом руководствуется он в сво ­ ей работе. Поэтому на уч астк ах, которые обслуж ивает И. И. ра- синских, станки и агрегаты дол­ гое время работают безотказно. Много в нашем коллективе славных труж еников, достойных самых добрых, сердечных слов. Это мастер красильного отделе­ ния Почетный тракторостроитель Василий Иванович М узальков, обрубщики литья Николай Ники ­ тович Беляев и Иван Андреевич Толмачев, электрик Валентин Фи ­ липпович Ляпин , электросварщик Иван Степанович Орехов. Они, ветераны цеха, настоящие мастера своего дела, личным при­ мером в труде помогают воспи­ тывать молодежь, передают ей лучшие традиции сталелитейщи ­ ков. Л . О Л ЕН ЕВА , инженер по организации и нормированию труда сталелитейного корпуса. Сталелитейный корпус на десять лег «моложе» нашего предприятия. Днем его «рож ­ дения» принято считать 24 де­ кабря 1952 года, когда была опробована первая элек тро ­ печь. Помню, как ж дали этого со­ бытия на заводе! Ведь в то время стальные отливки, необ­ ходимые механическим цехам, доставлялись по кооперации, и нередко из-за их дефицита на­ рушался ритм работы всего предприятия, срывался график выпуска тракторов. И вот минуло тридцать лет. Сейчас сталелитейный корпус — одно из ведущих производ­ ственных подразделений заво ­ да. Еж егодно здесь выпускает­ ся более 60 тысяч тонн сталь ­ ного литья. Оглядываясь назад, заме­ чаешь, какие большие пере­ мены произошли в сталькор- пусе с момента пуска: почти на всех уч астк ах механизиро ­ ваны и автоматизированы тр у ­ доемкие производственные про­ цессы, значительно улучши ­ лись условия труда рабочих. В формовочном отделении стальцеха уж е много лет дей ­ ствует автоматическая литей ­ ная линия. С ее пуском зна­ чительно повысилась произво­ дительность труда формовщи­ ков. Причем, число работаю ­ щих на этом производствен ­ ном участке сократилось втрое. Если раньше на формовке бы­ ло занято до двадцати пяти рабочих, то теперь автомати ­ ческую линию обслуживают всего семь. Д а и труд фор ­ мовщиков уж е не требует больших физических усилий. На автоматической формо­ вочной линии работают сейчас три производственные брига­ ды. Одна из них комсомоль­ ско-молодежная, руководит ко ­ торой Евгений Петрович Жда ­ нов. По итогам первого квар ­ тала 1983 года коллективу присвоено почетное звание «Лучшая бригада Министерст­ ва». Большие перемены, произош­ ли и в стержневом отделении. Улучшилась технология из­ готовления стержней. Их суш ­ ка производится теперь не­ посредственно в машинах. Это сказывается, в первую очередь, на качестве продукции — В последние годы в сталелитей ­ ном корпусе большое внимание уделяется распространению и по­ вышению эффективности бригад­ ной формы организации и оплаты труда. Об этом красноречиво го ­ ворят такие цифры. На сегодняш­ ний день в сталькорпусе охвачено бригадным методом 990 человек или 96 процентов всех работаю ­ щих. На производственных участ­ к ах созданы и успешно работают 126 бригад. Из них двадцать пять — в условиях хозрасчета и сто с оплатой по коэффициенту тр у ­ дового участия. Большой экономический эффек т от внедрения бригадной формы организации труда получен на участке обработки крупного угле­ родистого литья, где старшим стержни стали прочнее, надеж ­ нее. Кроме того, отпала необ­ ходимость в некоторых тран ­ спортных работах, связанных с дополнительной суш к о й стержней. В плавильном отделении два года назад внедрена в произ­ водство бесстопорная разлив­ ка стали, что резко сократило потери жидкого металла-, про­ стои ковшей из-за поломок. В последние годы много но­ вого появилось в термообруб­ ном цехе. Здесь механизирова­ на заточка литья. Раньше под­ весные точила управлялись вручную, что было связано с применением большой физиче­ ской силы. Теперь заточные станки снабжены гидромани ­ пуляторами. В результате это ­ го облегчился груд заточни ­ ков, почти вдвое сократилось число занятых на этой опера­ ции рабочих. Для обработки поступающе­ го из стальцеха литья на об­ рубке установлены очистные барабаны, позволившие повы­ сить качество очистки сталь ­ ных отливок , снизить запылен ­ ность воздуха. С вводом их в эксплуатацию демонтированы дорогостоящие очистные каме­ ры, освобождена значитель­ ная часть производственной площади цеха. Четыре года назад в стале­ литейном корпусе было пост­ роено новое помещение для окраски литья с соответствую ­ щими современным требова­ ниям вентиляционной и освети ­ тельной системами. Это позво ­ лило расширить в термообруб­ ном цехе те производственные участки, где прежде размеща­ лось красильное отделение, по­ высить уровень к ультуры про­ изводства. Трудно перечислить то, что сделано в сталькорпусе за тридцать лет. Но надо отме­ тить, что совершенствование производственного процесса, внедрение новой техники и тех­ нологии связано, прежде все­ го, с заботой о лю дях, об улучшении условий их труда. Ведь от того, с каким наст­ роение^ будут нести свою тр у ­ довую вахту сталелитейщики зависит качество выпускаемой ими продукции, а в конечном итоге и надежность тракторов. М. П ЕСТРИ КО В, начальник БТЗ сталелитейного корпуса. мастером Михаил Федорович Че­ калин. Если в 1980 году, то есть за год до внедрения бригадного метода, здесь было обработано 13.598 тонн стального литья, то в 1983 году 15.899. Причем, та­ кие высокие результаты достигну­ ты меньшим числом работающих. В авангарде социалистического соревнования на участке и в це­ хе идет бригада Михаила Алек ­ сандровича Нестерова. Отличные результаты труда у газорезчика Михаила Ивановича Поповичева, обрубщиков Владимира Андре­ евича Еремина и Алексея Семе­ новича Корнаухова. Г. КО НЫЧ ЕВ, ПРИМЕР ВЕТЕРАНОВ ВВИМАНИЕ—БРИГАДАМ