Кировец. 1984 г. (г. Липецк)

К О Л Л Е К Т И В Н Ы Й Д О Г О В О Р ПО „ЛТЗ“ НА 1 9 8 4 Г О Д Око нчание. Начало см. на 2-й и 3-й стр. Рабочие и служ ащие, которые его размера решается админист- сонеришли прогулы без уваж и ­ тельной причины (включая появ­ ление на работе в нетрезвом со­ стоянии) могут быть лишены пол­ ностью или частично дополнитель­ ного отпуск а за непрерывный п аж работы, предусмотренного Постановлением Ц К КПСС, Со ­ вета Министров СССР и ВЦСПС. Вопрос о лишении дополни ­ тельного отпуск а или уменьшении V I I I . ВОСПИ ТАНИ Е, О БУЧ ЕН И Е И ОРГАНИ ЗАЦ И Я ТРУД А М ОЛОД ЕЖИ Администрация и профсоюзный комитет обязую тся: 8.1. Воспитывать молодых ра­ бочих на лучших традициях к ол­ лек тива ПО Л ТЗ путем проведе­ ния встреч с передовиками про­ изводства, ветеранами труда, ор­ ганизации тематических вечеров тру'да, докладов, бесед. 8.2. Ок азывать помощь .профес­ сионально-техническому училищу в подготовке квалифицированных рабочих. Предоставлять рабочие места учащимся ГП ТУ , (техник умов, сту ­ дентам институтов, закрепленных за ПО Л ТЗ для прохождения производственной прак тики, обес­ печивать их жильем' и постель­ ными принадлеж ностями, спец­ одеждой, спецобувыо, индиви­ дуальными средствами защиты, знакомить с повой техникой и пе­ редовыми методами труда. 8.3. Д ля улучшения политехни ­ ческого обучения школьников. поликлиники 600 тысяч рублей. Выполнить полностью, комплек ­ сный план санитарно-оздорови­ тельных мероприятий на 1984 год. 10.2. Оказывать содействие ор­ ганам здравоохранения в органи ­ зации учета длительно и часто болеющих и диспансерного наб­ людения за ними. 10.3. Проводить еж емесячно анализ заболеваемости с экспер ­ тизой нетрудоспособности по объединению и принимать меры к устранению причин, способствую ­ щих или вызыван и ях заболевае­ мость. х 10.4. Проводить ежегодное флю- родовиками труда, приглашать орографическое обследование всех школьников на вечера трудовой работающих. Славы и чествования рабочих ди- Ю.5. Организовать и обеспечить настий. ' проведение периодических меди- Систематпчески организовывать пинских профилактических осмот- экскурсии школьников на ПО Ров работающих в объединении Л ТЗ, знакомить их с особенности- подростков, рабочих, запятых на рацией но согласованию с завод- ' ским профсоюзным комитетом од­ новременно с • рассмотрением ад ­ министрацией вопроса об ответ­ ственности работника за прогул пли появление на работе в нет­ резвом состоянии и за тот рабо ­ чий год, за который этот отпуск предоставляется, независимо о г времени его использования. мп рабочих профессий. 8.5. Создать необходимые усло ­ вия труда, учебы для молодых рабочих, инженерно-технических работников и служ ащих в шко ­ лах | абочей молодежи, в вечер работах с вредными, тяж елыми условиями труда, инвалидов тр у ­ да и Великой Отечественной вой­ ны. ‘10.6. При условии снижения за­ болеваемости выплачивать меди- мчх институтах и техник умах, пинским работникам вознагражде- оказывг.ть содействие при поступ- тенни их в учебные заведения, предоставлять им работу в' смены, дающие .возможность регулярно посещать занятия. 8.6. Расширять шефство и дви ­ жение наставничества кадровых рабо'никои над юношам т и де­ вушками, впервые ппшшлшпмн на производство. На период освоения профес­ сионально-производственных на­ выков прикреплять их к высоко- нне по итогам года. Профсоюзный комитет обнзует- I | ся: 10.7. Осуществлять систематиче­ ский контроль за работой лечеб­ ных учреждений по оказанию ме­ дицинской помощи и за выдачей больничных листков. 10.8-. Распределять путевки в •соответствии с заключением вра­ чебно-отборочной комиссии и гра­ фиками отпусков, выдавая пу­ тевки и первую очередь инвали­ дам войны, рабочим, запятым на горячих, тяж елых работах, пере­ довикам производства. 10.9. Организовать с и л а м и страхового ак тива систематиче­ ский контроль и помощь больным на дому. 10.10. Проводить п о сто ян ный контроль за правильностью рас­ ходования средств государствен ­ ного социального страхования. 10.11. Администрация и проф­ союзный комитет обязую тся: а) предоставит^ , рабочим и. слу ­ жащим из средств соцстраха пу­ тевки в.санатории — 610 в дома отдыха, пансионаты —. 210, на турбазы N— 100, в профилакторий — 2100; б) выделить па санаторные и туристские путевки из фонда соц- к ульбыта 58,0 тысяч рублен; в) ивпелнть из фонДа еоцкуль- быта па лечебное питание 7,0 ты ­ сяч рублей и дотацию на питание лечащимся в профилактории 18,0 тыс. рублей. 10.12. Администрация обязует­ ся: а) обеспечить заводской про­ филакторий оборудованием, осве­ щением, транспортом, охраной и уборкой помещений, производить ежегодно текущий ремонт в сж а­ тые сроки; ■б) рабочих и И ТР, получивших по рекомендации врачей путевки в профилакторий и на диетпита­ ние, на период лечения освобож ­ дать от работы в ночные смены и предоставлять им в I и 11 сме­ нах перерыв па обед в течение одного часа (с сохранением бюд­ жета рабочего времени). 10.13. Профсоюзный к о м и т е т ' обязуется организовать отдых трудящихся на заводской базе о т­ дыха в течение года. Администрация обязуется: а) обсепечпть о тды х аю щи х транспортом для доставки их на отдых и обратно; б) обеспечить базу отдыха (пансионат) в течение года топ ­ ливом. XI . УЛ УЧ Ш ЕН И Е УСЛ ОВИ Й ТРУД А И БЫТА Ж ЕНЩ ИН- РАБОТН ИЦ 11.1. В целях улучшения усло ­ вий труда м быта жешцнн-работ- ппц ПО Л ТЗ, администрация и профсоюзный комитет обязую тся: — обеспечить строгое соблюде­ ние деиствующего законодатель­ ства по охране труда женщин; — оперативно рассматривать вопросы по переводу на более плексное обследование рабочих легк ую работу женщнн-работннц, мест., нуж дающихся в таком переводе; периодически проводить ком- X I I . УЛ УЧШ ЕН И Е ЖИ Л И Щ НО - БЫТОВЫХ УСЛОВИ И подготовки их к общественно-по- квалифицированным рабочим; мро- лезному тр уду оказывать Под­ шефным школам 'всемерную по­ мощь в создании учебно-мате­ риальной базы. 8.4. Обеспечивать учащихся, проходящих профориентацию в межшкольных производственных мастерских, спецодеждой, инстру­ ментами и оборудованием для практических занятий. водшь конкурсы профессиональ­ ного мастерства молодых токарей и фрезеровщиков. 8.7. Шире развернуть социали ­ стическое соревнование комсо ­ мольско-молодежных бригад за эффек тивность производства и к а­ чество работы с регулярным под­ ведением итогов, моральным и материальным стимулированием, В целях улучшения жнлнщно- ССР и Правил .учета граж дан, бытовых условий работающих, нуж дающихся в -жилье, и распре- администрация обязуется: деления жилой площади в горо- 12.1. Обеспечить выполнение да.т и других населенных - пунк тах плана к апитальных вложений по Липецкой области, утвержденных строительству жилья и объектов решением исполкома областного увеличения числа обслуживаемых соцкультбыта к 28 декабря. Совета депутатов трудящихся и мест до 200. 12.2. Ввести в эксплуатацию Президиума облсовпрофа о т два общежитий на 700 мест. 29-111—77 г. ЛЬ 177. 12.3. Обеспечить снабжением Часть ж илья, в количестве 10% и благоустройство пионерского ла­ геря, заводской загородной базы отдыха. 12.16. Провести реконструкцию столовой базы отдыха с целью согласно условиям внутризавод- Организовать встречи учащихся ского социалистического соревир- общеобразовательных школ с пе- ваиия. IX. ОХРАНА ТРУД А В целях повышения к ультуры производства, улучшения условий труда и санитарно-бытового об­ служ ивания трудящихся админи ­ страция обязуется: 9.1. Полностью выполнять со ­ гласованные с профсоюзным ко ­ митетом мероприятия по обеспе­ чению высокой к ультуры произ­ водства, улучшению условий тр у ­ да, санитарно-бытового обслуж и ­ вания трудящихся, а так ж е меро­ приятия по защите окружающей среды г) водного бассейна. 9.2. Освоить на охрану груда и техник у безопасности в 1984 го ­ ду 950 тысяч рублей. 9.3. Разработать и внедрить мероприятия, направленные на снижение профессиональных за­ болеваний. 9.4. Выполнить к 1 октября 1984 года все работы, предусмот­ ренные планом по подготовке це­ хов и отделов ПО Л ТЗ к зиме, обеспечить нормальную темпера­ тур у в цехах в соответствии с санитарными нормами. 9.5. Не допускать к работе вновь поступивших рабочих без Систематически проводить стир ­ к у спецодежды. 9.8. Предоставлять всем рабо­ чим п служ ащим ПО Л ТЗ, имею­ щим право на отпуск , очередные и дополнительные отпуска и соот­ ветствии с действующим законо ­ дательством и графиком отпу­ сков. . Отпуск рабочим и служ ащим, получившим путевки на лечение, предоставлять вне графика. Профсоюзный комитет обязует­ ся: горячей водой 140 квартир. 12.4. Газифицировать 100 квар ­ тир. 12.5. Капитально отремонтиро ­ вать ж илых домов на сумму 560 тысяч рублей. 12.6. Отрембптировать 6 тыс. кв метров дорог и тротуаров. 12.7. Обеспечить углем рабочих использовать для улучшения ж и ­ лищных условий передовиков- производства и ветеранов труда Г10 Л ТЗ. 12.11. Дли улучшения органи ­ зации общественного питания ад ­ министрация обязуется: — по согласованию с комби ­ натом питания организовать ра- и служ ащих, проживающих в до- боту столовых и буфетов таким 9.9. Систематически контроли ­ ровать выполнение трудового за­ конодательства о режиме рабоче­ го времени и времени отдыха, о предоставлении установленных льгот различным категориям ра­ ботающих (рабочим-подроеткам, беременным женщинам, кормя­ щим матерям, а такж е учащимся школ рабочей молодеж и). 9.10. Совместно с администра­ цией контролировать качество по­ ступающей спецодежды, спецобу- ви, а так ж е следить за своевре­ менной выдачей спецодежды, мы- вводного и первичного инструк - ла, молока в соответствии с дей- таж а и обучения их на рабочих ствующими нормами, местах вопросам охраны труда и 9.11. Обеспечить избрание в техники безопасности, а так ж е к аж дой профгруппе обществфпю- проводить в установленные сроки го инспектора и страхделегата, повторный инструк таж всех ра- организовать их обучение, систе­ матически оказывать им помощь в осуществлении возложенных на них обязанностей. мах с печным отоплением (неза­ висимо от принадлежности дома) по нормам, установленным по со г ­ ласованию с профсоюзным коми ­ тетом: 12.8. Индивидуальным застрой ­ щикам оказывать помощь в при­ обретении строительного материа­ ла.. 12.9. Плата за пользование ж и ­ лой площадью и коммунальные услуги д рабочих и служ ащих, проживающих в домах, в обще­ ж итиях ПО Л ТЗ устанавливается администрацией с профсоюзным комитетом, исхо ­ дя из фак тических затрат, по не выше ставок , установленных ис­ полнительным комитетом Совета народных депутатов.. 12.10. Вся вновь вводимая ж и ­ лая площадь распределяется по совместному решению адмннист- образом, чтобы горячее питание 12.17. Администрация и проф­ союзный комитет обязуются оздо ­ ровить в течение 1984 года в пионерских лагерях три тысяч и , школьников. 12.18. Выделить пионерским ла­ герям дотацию Из средств соц­ к ультбыта 20 тыс. рублен. 12.19. Выделить из средств соц­ к ультбыта па приобретение к ульт- инвентаря Д К 50 тыс. рублей; на приобретение спортинвентаря с/ к «Пламя» 40 тыс. рублей. 12.20. В целях дальнейшего имели рабочие во всех сменах и улучшения материально-бытовых в установленное время обеденных перерывов. 12.12. Администрация обязуется комбинату питания для столовых, находящихся на территории ПО Л ТЗ, предоставить бесплатно по­ мещения и обеспечить их ремонт, освещение, водоснабжение. 12.13. Администрация и проф­ союзный комитет обязую тся ока­ зывать широкое содействие рабо ­ чим и служ ащим в развитии .ин- но согласованию днвидуальиого коллективного ого ­ родничества, садоводства1 путем отвода , им земельных участков, помощи в обработке земли и вы­ деления . транспорта. . 12.14. Профсоюзный коми т е т обязуется усилить систематиче­ ский контроль за работой столо- условий участников Великой Оте­ чественной войны в соответствии с Постановлением Ц К и Совета Министров СССР предоставить им следующие льготы: — право на получение беспро­ центной ссуды на индивидуаль­ ное жилищное строительство в , порядке, предусмотренном для ин­ валидов Отечественной войны; — право на использование оче­ редного отпуска в удобное для них время) а так ж е на получение дополнительного отпуска без сох­ ранения заработной платы сро ­ ком до двух недель в году; — право пользования при вы­ ходе на пенсию поликлиниками, к которым они были прикреплены в период работы; — преимущественное право на вых, буфетов, магазинов и вести рации и профкома объединения решительную борьбу против на- обеспечение по месту работы пу- согласно введенных в действие с рушений правил советской тор- тевкамн в санатории, дома отды- 1 января 1982 года Основ жи- говгли. ха, а такж е на прием в еадовод- лищиого законодательства Союза 12.15. Продолж ить расширение ческие и огородные товарищества. XI I I . УЛ УЧ Ш ЕН И Е К УЛ ЬТУРН О ГО О БСЛ УЖИ ВАНИ Я ТРУД ЯЩ И ХСЯ и Ч Л ЕНО В ИХ СЕМ ЕЙ всех бочих с соответствующими запи ­ сями в ж урналах. 9.6. Выдавать рабочим и слу ­ жащим бесплатно спецодежду, спецмолоко в строгом соответст­ вии с Постановлениями СССР. 13.1. В целях дальнейшего улучшения воспитательной рабо ­ ты, развития физк ультуры и спор­ та администрация обязуется: а) содерж ать красные уголки цехов м общежитий в благоуст­ роенном состоянии, пополняя мяг ­ ким и жестким инвентарем; б) выделять ав т о т р ан с п о р т ков и организаторов худож ест- профсоюзнрму комитету для про­ ведения политике - воспитатель­ ной, культурно-массовой и спор ­ тивно-массовой работы среди тр у ­ дящихся ПО Л ТЗ; в) поощрять передовиков про­ изводства — ак тивных венной самодеятельности и физ­ культурно-спортивной работы -в производственных к оллек тивах; г) подготовить проектно-смет­ ную документацию на реконст- 9.12. Проводить систематиче­ скую воспитательную работу сре- деиствующимп нормами и > рабочих „ П0У п^ - ™ иями правительства дупр^ ждению тр' авматизма> |,е_ риоличеекп (1 раз в- к вар тал) за­ слушивать руководителей цехов и отделов на заседаниях профкома о состоянии техники безопасно ­ сти и соблюдении трудового зако ­ нодательства. I ОБЩ И Е участии- рукцию Дворца к ультуры. ПОЛОЖЕНИ Я 1. Коллективный договор рас- отдельные пунк ты его могут из- 9.7. Выдавать рабочим, выпол­ няющим работу при машинах и механизмах по 200 граммов мы­ ла в месяц, а по списк у — по 400 граммов. X. СОЦИ АЛ ЬНОЕ СТРАХО ВАН И Е, М ЕД И Ц И НСКОЕ ОБСЛ УЖИ ВАНИ Е, ОРГАНИ ЗАЦ И Я ОТДЫХА И САНАТОРНО - КУРОРТНО ГО ОБСЛ УЖИ ВАНИ Я пространяется на всех тр удящих­ ся объединения. ■ Срок действия коллективного договора устанавливается па один год со дня его подписания. 2. В Течение срока действия на­ стоящего коллективного договора меняться по соглашению админи ­ страции с профсоюзным комите­ том с последующим утверж де­ нием их на конференции. 3. Профсоюзный комитет объе­ динения обязуется: — осуществлять контроль через профкомы цехов и отделов, и по­ стоянно действующие комиссии за своевременным выполнением предусмотренных договором ме­ роприятий; — еж еквартально заслушивать па своих заседаниях руководите­ лей струк турных подразделёний о выполнении обязательств к оллек ­ тивного договора. Ге н е р альный д и р е к то р П О Л Т З Н . Г. За г о р ск и й . П р е д се д а те ль п р офсою зн о го к о м и те та А . В. См и р н о в . В целях дальнейшего улучше- администрация и профсоюзный ния и оздоровления условий тру- комитет обязую тся: | да и снижения заболеваемости 10.1. Освоить на строительство ! АЭ 44091, Зак . № 333. Тираж 2300 экз. Редак тор А. ЯСЬКОВ.