Кировец. 1984 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » стр. 3 Л Е Т О П И С Ь У Д А Р Н Ы Х Д ЕЛ к 4 0 - летию выпуск а первого липецк ого трак тора У Ш ЕЛ в историю третий год одиннадцатой пятиле г к и. Повсеместно подведены ито ­ ги работы, проанализированы ус­ пехи и просчеты, намечены новые рубежи в свете требований де­ кабрьского Пленума Ц К КПСС. Проведена эта работа и в кол­ лективе автоматного цеха. При анализе работы все те фак ты, ко­ торые влияли на ухудшение по- зателей, мы, так ск азать, осуди ­ ли, сделали выводы с тем, чтобы не повторить их в текущем году. А все лучшее взяли на вооруже­ ние, ведь хороший опыт основа для достижения более высоких показателей. В целом же коллектив нашего цеха работал в прошлом году ритмично и закончил его успеш­ но. План мы завершили досрочно и дополнительно к заданию вы­ дали продукции на 110 тысяч рублей. План по производству запасных частей и изделий коопе­ рации перевыполнен не только по объему, но и в номенклатуре. По всем пунк там выполнены социа­ листические обязательства. Де­ сять раз во внутризаводском со­ циалистическом соревновании кол­ лек тиву цеха присуждались при­ зовые места. Свои достижения мы объясня­ ем тем, что у нас сложился здо ­ ровый, работоспособный коллек ­ тив, которому по плечу любые задачи. Участки возглавляю т хо ­ рошо знающие свое дело руково ­ дители, умелые воспитатели под­ чиненных. Среди них бывший на­ чальник первого участк а, а ныне заместитель начальника цеха Н. М. Ломак ин, старшие мастера А. А. Попов, Н. В. Одинцов, Н. В. Качанов. Большую практическую помощь коллективам участков оказывают инженерно-технические . работни- V ки. Добросовестно выполняя свою, чисто техническую работу, они в трудное для цеха время идут на участки и становятся за станк и, заменяют отсутствующих рабочих с тем, чтобы не остано ­ вить производство, не сорвать график . Это такие товарищи ,'к ак В. В. Зобова, Г. П. Тюленева, М. Д . Кошкина, В. Е. Прожоги- на, Н. И. Коняева и некоторые другие. В работе цеха все взаимосвя­ зано. Ск аж ем, одни нроизводст- В Ы Й Д Е м Н А Н О В Ы Е Р У Б Ё I И ценники, без участия вспомога­ тельных служ б, в том числе ме­ ханика и РИМ а, не в состоянии будут справиться со своими за­ дачами. Это хорошо понимают механик И. Н. Чичерин, старший мастер ремонтно-инструменталь­ ной мастерской В. И. Аксенов и вместе с подчиненными к оллек ти ­ вами добросовестно и грамотно обслуживаю т оборудование и ос­ настк у, содерж ат их в хорошем состоянии. Большим подспорьем в нашей работе явилось внедрение бригад­ ной формы организации и опла­ ты труда. Ныне 62 процента ра­ бочих производственных участков трудятся в бригадах. Это позво­ лило нам не только повысить производительность труда, но и заметно укрепить трудовую дис­ циплину, снизить количество про­ гулов. . Но от прошлого года у нас остались отдельные нерешенные задачи, над которыми мы рабо ­ таем в нынешнем году. Пред­ стоит много потрудиться над по­ вышением качества продукции и уменьшением потерь от брака, над механизацией уборки стр уж ­ ки. Работаем так ж е над внедре­ нием механизированной подачи заготовок в зону обработки на трех шлифовальных станк ах и двух резьбонакатных машинах. Одновременно будем работать над повышением к ультуры произ­ водства. Коллек тив нашего цеха в ответ на решения декабрьского Плену­ ма ЦК КПСС наметил на тек у ­ щий год новые, более высокие рубежи. В своих социалистиче­ ских обязательствах, посвящен ­ ных достойной встрече 40-летия со дня выпуска первого пропаш­ ного липецкого трак тора и до ­ срочному выполнению годового задания, мы одним из первых пунктов записали: «За счет более полного использования рабочего времени, внедрения передовых методов труда, прогрессивной технологии повысить производи­ тельность труда против плана на 5 процентов». Цифра большая, задача не лег ­ к ая, однако мы изыщем резервы для ее непременного претворения в жизнь. Ведь Генеральный сек ­ ретарь ЦК КПСС Ю. В. Андро ­ пов в тексте своего выступления на Пленуме ЦК КПСС подчерк ­ нул, что сверхплановое повыше­ ние производительности труда на­ до рассматривать как дополни ­ тельное задание партии к плану. Вот над этим мы сейчас и рабо ­ таем. И. НАДЮ К , начальник автоматного цеха. Ц Е Л Ь У Н А С О Д Н А Вот уж е несколько лет коллек ­ тивы служ б механика и ремонт­ но-инструментальной мастерской заключают меж ду собой договор о соревновании и добиваются не­ плохих показателей. В своих обя­ зательствах мы в основном пре­ дусматриваем такие пунк ты, вы­ полнение которых способствует сокращению простоя оборудова­ ния, более полной его загрузке, внедрению новой техники и про­ грессивной оснастки. За последнее время коллективы наших служ б много и творчески поработали над запуском в эк с­ плуатацию новых многошпиндель­ ных станков- автоматов чехосло ­ вацкого производства. Станк и вы­ сокопроизводительные, отличаются большой точностью. Задача те­ перь заключается в том, чтобы помочь производственникам бы- ^ стрее освоить новое оборудова­ ние и добиваться высокой произ­ водительности. В наших обязательствах отра­ жено и такое важное событие в жизни коллек тива завода, к ак достойная встреча 40-летия со дня выпуска первого липецкого про­ пашного трак тора. Рабочие и ма­ стера ак тивно включились в поиск внутренних резервов, подают предложения, направленные на продление сроков служ бы стан ­ ков, оснастки. В служ бе РИМ а этим отли ­ чаются бригадир Н. В. Фатеев, слесарь М, Д . Рыж к ов, Творче­ ски такж е работают токарь В. Н. Спичаков, слесари В. А. Кирин, Я. В. Самохин и некоторые др у ­ гие. Многие рабочие без отрыва от производства учатся в вечер­ нем механическом техникуме. Среди них В. Н. Спичаков, В. А. Кирин, В. В. Черкасов, Н. М. Зо ­ лотых. В служ бе механика в числе по­ бедителей соревнования руково ­ дитель бригады по ремонту стан ­ ков-автоматов И. Е. Таболин, сле­ сари А. Г. Панин, А. Л . Немкин. Высокой квалификацией отличает­ ся у нас токарь И. Е. Бочаров. Он возглавляет бригаду станоч ­ ников, которая успешно справ­ ляется с заданиями по изготовле­ нию деталей для ремонтных нуж д. Мастерство при изготовлении де­ талей проявляют И. Е. Бочаров, А. Сорокин. Трудовое соперничество двух коллективов, объединенных об­ щей задачей, позволяет из месяца в месяц успешно справляться с показателями. И не случайно кол­ лек тивы служ б механика и РИМ а во внутризаводском соревновании по итогам последнего к вартала прошлого года снова признаны победителями. Мы делаем все возможное для т^ го, чтобы обес­ печить стабильную работу кол­ лек тива цеха. И. ЧИ ЧЕРИ Н , механик автоматного цеха. В. АК СЕН О В, старший мастер ремонтно­ инструментальной мастерской. На. этом снимке вы видите на­ ладчика автоматного участка Анатолия Ивановича Колыхалова. Сами награды — орден «Знак Почета», знаки ударника пяти ­ леток , победителя социалистиче­ ского соревнования красноречиво говорят об отношении человека к порученному делу. А дела у Колыхалова идут хо ­ рошо. При обслуживании 6—8 станков-автоматов он проявляет высокое мастерство, быстро на­ страивает сложные агрегаты и детали сдает только высокого к а­ чества. Станк и его работают с полной нагрузкой, оттого и про ­ изводительность труда у их хо ­ зяина всегда высокая. К перво­ му нюня — 40-летию выпуска первого липецкого трак тора он решил выполнить полугодовое за­ дание. Фото В. Финогина. Н а ш а р а б о ч а я п р о г р а м м а Сравнительно недавно на до- делочном участке была создана сквозная бригада, работающая на один наряд. Она объединяет всех станочников, о бслуж и ваю щ и х фрезерные станки. Возглавила бригаду старейшая работница на­ шего цеха и участка Евдокия Ивановна Коротаева. В выборе своего вож ака мы не ошиблись. У Е. И. Коротаевой большой авторитет, который она завоевала своим многолетним и добросовестным трудом. Евдокия Ивановна очень цеп­ кая и ж адная в хорошем смысле этого слова до работы. Потому и успехи ее на виду у всех. Она отлично знает все станки (и х у нас в бригаде тринадцать) и с каж дым обращается на «ты». Раньше наш станочный парк об­ служ ивали три опытных наладчи ­ ка. Потом они ушли на заслу ­ женный отдых, а взамен приняли молодых. Мало у них опыта, по­ тому- то и эффек т в работе не тот. Однако опыт — дело наж ив­ ное, со временем он придет. В помощь молодым наладчи ­ кам пришла- брагадир Е. И. Коро ­ таева. Не может она ж дать, пока ей дадут настроенный станок , а сама берется за дело. Тем более, что детали у нас в основном все мелкие, крепежные и номенклату­ ра их большая: в пределах 50—60 наименований. Сперва Ев ­ докия Ивановна настроит станки для молодых рабочих, а уж е по­ том берется за свои, знает, что наверстает время, затраченное на наладк у оборудования. С созданием бригады у нас заметно повысилась ответствен ­ ность станочников за качество продукции. Ведь само слово «до- делочный» говорит о том, что ты выполняешь последнюю, финиш­ ную операцию, что после тебя детали идут прямо на главный сборочный конвейер. И уж будь добр, делай их по техпроцессу, выдерживай чертежные размеры. Люди с пониманием стали отно ­ ситься к выполнению каждой операции и в основном все дета­ ли сдают с хорошей оценкой. Возросла у нас и производи­ тельность труда. Коллективный труд, работа на один наряд объ­ единяют людей, подтягиваю т от­ стающих до уровня передовых. Лодырей коллектив не потерпит. И не случайно у нас трудовая дисциплина стала намного выше, улучшилась организованность. Се­ годня меньшим числом людей мы выдаем больше продукции, чем это было раньше. Свои успехи непременно связы ­ ваем с бригадной формой органи­ зации труда, руководство кото ­ рой умело осуществляет комму­ нист Евдокия Ивановна Коротае­ ва. Ее многолетний ударный труд отмечен высокой наградой Роди ­ ны — орденом Трудового Крас­ ного Знамени, а так ж е многими знаками победителя социалисти ­ ческого соревнования. Вступая в новый, четвертый год одиннадцатой пятилетки, на­ ша бригада всесторонне взвесила свои возможности. Мы пришли к выводу, что у нас еще есть ре­ зервы и для роста производи­ тельности труда, и для улучше­ ния качества продукции. Эти ре­ зервы мы предусмотрели в своих обязательствах. Годовой план ре­ шено выполнить на четыре дня раньше срока. Дополнительно к заданию будет выдано изделий на две тысячи рублей. К 40-ле­ тию выпуска первого Липецкого трак тора произведем деталей на 50 сверхплановых машин. Коллек тив бригады в своих обязательствах п р едусм о тр ел такж е на два процента протав плана повысить производитель­ ность труда, на один процент снизить потери от брака. За год намечено сберечь режущего ин­ струмента на 1500 рублей и аа счет этого добиться сверхплано ­ вого снижения себестоимости продукции на 0,5 процента. Уверена, достойный вклад в вы­ полнение намеченных рубежей внесут бригадир Евдокия Ива­ новна Коротаева, другие наши маяки — Татьяна Бесчеревных, Нина Володина, Ольга Кулак ова. Л . КАП УСТИ НА , фрезеровщица, член ЦК отраслевого профсоюза. ПРИМ ЕР КОМ М УНИСТА На днях стало известно, что группе новаторов цехов и отде­ лов по итогам работы в прошлом году присвоено звание «Лучший рационализатор объединения». В числе удостоенных этого звания — начальник техбюро автомат­ ного цеха Николай Никитович Сергеев. В цехе его давно знают как беспокойного, творчески мысля­ щего человека. Каж дое его оче­ редное предлож ение — это плод долгих поисков новых техниче­ ских решений, дающих, как пра­ вило, немалый экономический эффек т. А когда он возглавил технологическую служ бу цеха, то, как говорят, с головой окунулся в это дело , больше стал зани ­ маться с молодыми новаторами и тем самым создавать творче­ ский актив. Н. Н. Сергеев несколько лет возглавляет цеховую партийную организацию , умело направляет людей на решение задач, выте­ кающих из решений XXVI съезда КПСС. Парторг в тек учке своих повседневных дел всегда помнит об индивидуальной работе с каж ­ дым человеком, о том, чтобы на­ глядная агитация отвечала требо ­ ваниям времени, чтобы вовремя вышел очередной номер стенной газеты. Кстати, Николай Никитович сам и редак тирует стенгазету, к ото ­ рая и по содерж анию , и по оформлению во внутризаводском конкурсе не раз занимала при­ зовые места. В стенгазете ярко отраж ается рабочая жизнь к ол­ лектива цеха, одним из первых на заводе получившего почетное звание коммунистического труда. Уваж аю т Н. Н. Сер геева за ду ­ шевный харак тер, за простоту в обращении с людьми, за умение прийти на помощь. Люди видят в нем своего друга и советчика. Н. М И ХАЙ ЛОВ. I