Кировец. 1984 г. (г. Липецк)

стр. 4 « К И Р О В Е Ц » Л ю дмила Николаевна Чеботарева работает в нашей завод­ кой поликлинике сравнительно недавно пять лет. Она це- :овая медицинская сестра, вместе с врачом-терапевтом обслу- кивает такой большой коллектив, как сталелитейный корпус. I показала себя грамотным, знающим свое дело специали- ■том, внимательно и чутко относящимся к пациентам. На снимке : Л. Н. Чеботарева. фото А. Козина. / \ г у У \ Л Л Л Л Л / У \ А Л / \ А А Л А Л Л А Л А Л Л А Л А Л Л Л А А А Л Л А Л А Л Л А Л А Л Л у \У \ЛЛЛ / 0 Порядо к п р ивлеч ения к ди с ц и п линар но й ответственности Среди мер, направленных на укрепление трудовой дисциплины, важное место занимает дисципли­ нарная ответственность. Но при менение к нарушителю трудовой дисциплины дисциплинарных взы сканий будет способствовать ее укреплению только в случае со­ блюдения установленного законо ­ дательством порядка привлечения к ответственности, что предопре­ деляет и законность наложения дисциплинарных взысканий. Трудовая дисциплина на пред­ приятиях, в учреждениях и орга ­ низациях обеспечивается созна­ тельным отношением к труду, ме тодом убеждения, а также поощ­ рением за добросовестный труд. По отношению же к отдельным недобросовестным работникам применяются в необходимых слу­ чаях меры дисциплинарного и об­ щественного воздействия. Взыскание может быть наложе­ но на работника, совершившего дисциплинарный проступок, т. е. виновное, противоправное менад лежащее исполнение или неиспол­ нение трудовых обязанностей. Следовательно, нельзя наложить дисциплинарное взыскание за от ­ каз выполнять работу, не обус. ловленную трудовым договором, выходящую за рамки трудовой функции, кроме установленных в законе случаев обязательного пе­ ревода работника по инициативе администрации. Также не может быть привлечен работник к дис­ циплинарной ответственности в том случае, если неисполнение или ненадлежащее исполнение им своих трудовых обязанностей про­ изошло не по его вине (нет его вины). Налагать дисциплинарные взы­ скания могут только определен­ ные должностные лица. Согласно п. 26 Типовых правил такими должностными лицами являются руководители предприятий, уч ­ реждений, организаций, а также другие должностные лица, пере­ чень которых устанавливается ми­ нистерством (ведомством). До наложения взыскания от на ­ рушителя согласно ст. 130 Кодек ­ са законов о труде РСФСР н уж ­ но затребовать объяснение. Объ­ яснение по поводу допущенного работ ником нарушения трудовой дисциплины может быть дано как в письменной, так и в устной форме. Отказ работника дать объяснение нс препятствует адми­ нистрации наложить на него дис­ циплинарное взыскание. Дисциплинарное взыск а и и е должно быть наложено на нару­ шителя трудовой дисциплины не­ посредственно за обнаружением проступка. В законе установлены сроки, истечение которых исклю­ чает возможность привлечения к дисциплинарной ответственности: шесть месяцев с момента совер­ шения проступка и один месяц со дня его обнаружения, не считая времени болезни работника или пребывания его в отпуске. Статья 56 Основ законодатель­ ства Союза ССР о труде и статья 135 КЗОТ РСФСР приводит пе. речень дисциплинарных взыска ­ ний. Этот перечень является об­ щим для всех рабочих и служа ­ щих независимо от выполняемой работы и занимаемой должности. Мерами дисциплинарных взы­ сканий являются: замечание, вы­ говор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до трех месяцев или смеще­ ние на низшую должность на тот же срок, увольнение на основа­ нии п. п. 3, 4, 7 ст. 33 КЗОТ РСФСР. За каждый дисциплинарный проступок может быть наложено только одно дисциплинарное взы­ скание, из перечисленных выше. Согласно закону администрация вправе вместо применения дис ­ циплинарного взыскания передать вопрос о нарушителе трудовой дисциплины на рассмотрение то ­ варищеского суда или другого об­ щественного органа. В случае, ес­ ли администрация уже привлекла работника к Дисциплинарной от ­ ветственности (наложено было взыскание), то передавать мате­ риал на рассмотрение в общест­ венную организацию за одно и то же нарушение трудовой дис­ циплины нс вправе. Не может быть наложено дис­ циплинарное взыскание в связи с общей отрицательной оценкой трудовой деятельности работника Взыскание налагается за конкрет ­ ный дисциплинарный проступок, отражается в приказе (распоря ­ жении), который в трехдиевный срок должен быть доведен до све­ дения работника под расписку. Отказ работника ■ расписаться оформляется актом и не влечет за собой недействительности при­ каза. Максимальный срок действия дисциплинарного взыскания — один год. По истечении года со дня его применения взыскание ав­ томатически утрачивает силу. Дис ­ циплинарное взыскание может быть снято и до истечения года, если рабочий или служащий не допустил нового нарушения тру ­ довой дисциплины и проявил се­ бя как хороший, добросовестный работник. Л . СОЛОСИНА, адвокат юридической кон ­ сультации Советского района города Липецка. Ч хч ч \хл хч ч ч ч ч ч ч ч ч \хч ч > сч .\х \ч ч \з И З Р Е Д А К Ц И О Н Н О Й П О Ч Т Ы Расточительство от избытка Всем должно быть хофошо из­ вестно о том, какой дорогой це­ ной достается хлеб, который мы по такой дешевой цене покупаем в магазине. Об этом часто напо­ минают и плакаты в столовых и магазинах, заметки и статьи в га ­ зетах: «Хлеб — наше богатство», «Хлеб — всему голова», «Береги хлеб» и т.д. Ради того, чтобы во ­ время посеять и убрать урожай, труженики села работают в поле от зари до зари, ради того, что­ бы помочь нм в этом, мы, тракто ­ ростроители, выпускаем для села наши тракторы. Так называлась заметка Л . Алек, сандровой, помещенная на страни­ це «Диалог: читатель — газета» под рубрикой «И в шутку, и всерьез» в № 126 «Кировца». Речь в ней шла о том, что по улицам и дворам заводского жилого района бродит безнадзорно круп ­ ный рогатый скот. Животные ло­ мают зеленые насаждения, вытап ­ тывают клумбы, опрокидывают контейнеры с пищевыми отходами. Много по этому поводу писалось жалоб и заявлений, но решитель. иых мер так и не было принято. Материал Л . Александровой был направлен в Тракторозаводское от ­ деление милиции. Редакцией по ­ лучен ответ начальника этого от ­ деления А. И. Аксенова. Он сооб­ щает о том, что корреспонденция «Шла по улицам... корова» рас. смотрена на совещании участко ­ вых инспекторов Тракторозавод- Нам, людям старшего поколе, ния, пережившим трудные воен­ ные и послевоенные годы, на соб­ ственном опыте доводилось убеж ­ даться в том, что хлеб — глав ­ ный из главных продуктов, что он всего дороже. И больно бывает видеть, когда к хлебу относятся без должной бережливости и ува­ жения, а порой и совсем безоб. разно. Возьмем столовую №39, кото ­ рая обслуживает учащихся техни ­ ческого училища № 23. Хлеб здесь на столах всегда в изоби­ лии — бери сколько хочешь. И ского отделения внутренних дел. Обращено внимание участковых инспекторов милиции на слабую работу с владельцами, оставляю­ щими скот без надзора и разгу ­ ливающим по улицам жилого района. В текущем году, пишет далее т. Аксенов, пять владельцев ко ­ ров были оштрафованы админи. стративной комиссией Левобереж ­ ного райисполкома за безнадзор­ ность за скотом. Руководству жилищ н о-к о м. мунального отдела ПО «ЛТЗ» предложено за причиненный ущерб, связанный с порчей ско ­ том зеленых насаждений, обра. щаться с иском в народный суд для возмещения материального ущерба с конкретных владельцев домашнего крупного рогатого ско ­ та. добрая половина его попадает -в отходы. Многие учащиеся, уходя с ужина, прихватывают с собой в общежитие чуть ли не по бухан ­ ке хлеба, значительная часть ко ­ торого выбрасывается потом из окон общежития на улицу. К а ж ­ дое утро приходят сюда люди, чтобы подобрать этот хлеб для скармливания скоту. Не раз указывали на такое не­ нормальное положение админист­ рации училища, но должной вос­ питательной работы с учащимися тут не ведется и мер никаких не принимается. А пора, давно пора положить конец такому расточи­ тельству. Д. ЛЫСЕНКОВ , член комиссии общественного контроля при профкоме производственного объединения. Н а зн а ч ен и я , п е р ем ещ ен и я . . . МОИСЕЕВ Владимир Николае, вич, работавший начальником чет­ вертого тракторного цеха, осво­ божден от этой должности в свя. зи с избранием на должность за­ местителя председателя профсо­ юзного комитета производственно­ го объединения и переходом на работу в профком. ПИСЬМО В РЕДАКЦИЮ Уважаемая редакция! Разрешите через нашу завод­ скую газету «Кировец» выразить сердечную благодарность админи. страниц и коллективу кузнечного цеха за помощь и поддержку, ко . торые они оказали мне в связи с постигшим горем — смертью моей дорогой матери Карташовой Клав ­ дии Ивановны. Редактор В. БЫЧКОВ. В КИНОТЕАТРЕ «МАЯК» 11 ДЕКАБРЯ . «Любовный не­ дуг», две серии (только для взрослых!) — в 8.30, 11.30, 14.30, 17.20-, 20.10. Детский зал. Для взрослых: «Мой ласковый и неж ­ ный зверь» — в 17.30, 20.00 12 ДЕКАБРЯ . «Любовный не­ дуг», две серии (только для взрослых!) — в 8.30, 11.30, 14.30, 17.20, 20.10. Детский зал. «Два капитана» — в 11.00, 14.00. Для взрослых: «Зудов, вы уволены!» —в 18.00, 20.00 ПРИ ГЛАШАЕМ н а ко нце рт заслуженной ар ­ тистки РСФСР, лауреата Все­ российско го и М еж д унар од но ­ го кон курсов , собирательницы и исполнительницы русских на­ родных песен, баллад, роман сов и современных песен ЖАННЫ БИЧЕВСКОЙ. Концерт состоится в 20 ча ­ сов 19 декабря 1984 года во Д ворце культуры ЛТЗ. В нем принимает участие Валентин Зуев (фортепиано). Билеты м ож н о приобрести в кассе Дворца . Спортивно . технический клуб ДОСААФ производственного объ­ единения «ЛТЗ» продолжает НА ­ БОР НА ПЛ АТНЫЕ КУРСЫ МОТОЦИКЛ ИСТОВ . За справками обращаться в комитет ДОСААФ Л ТЗ по теле­ фону 3-74-34 (74-34). Комитет ДОСААФ Е. КАРТАШОВА . I Книж ный м агазин № 5 | С К У П А ЕТ У Н А СЕЛ Е Н И Я КНИГИПРОШЛЫХЛЕТ издания : художественную литературу, энциклопедии, словари и спра- г вочнини , к н и г и по искусству и для детей, а также подпис- ? ные и другие издания, роман-газеты. 5 I Литература, пользующаяся повышенным спросом (кроме > детской) и вышедшая в свет с 1961 по 1976 год включи- > тельно, принимается по повышенным ценам с оплатой, вдвой- > не превышающей номинальную цену кни г . При этом с новой $ цены делается 20-процентная комиссионная скидка в поль- У зу магазина. х УВАЖАЕМЫЕ ТРАКТОРОЗАВОДЦЫ! Пересмотрите, пожа- < лунста, свои личные библиотеки. Если в них обнаружатся < повторные экземпляры или кни ги , утратившие для вас инте- I рес, сдайте их в наш книжный магазин № 5, расположенный ? по адресу: ЛТЗ, улица Жуковского, дом № 4. Таким образом $ П о м а т е р и а л а м , , Н И Р 0 В Ц А ‘ ‘ „Шла по улице... корова" Этот номор набирали Н. Ражииа и И. Александрова. Верстала 3. Шатохина. Печатала А. Бурлакова. АДРЕС РЕДАКЦИИ: 290006, Краснозаводска* . 2. Телефоны; редакторе — 74-4*. ответ, секретаря — 77-46, корреспондентоя — 72-02, сакратара>машинастна — 67-68, АЭ 48015. Типография ЛТЗ, Тираж 2400 »к». Зак, № 1727,