Кировец. 1984 г. (г. Липецк)

стр. 2 « К И Р О В Е Ц » ПРОВЕРЯЕМ ВЫПОЛНЕНИЕ План — закон для всех В принятых на 1984 год коллективом второго трактор ­ ного цеха социалистических обязательствах говорится: «Вы­ полнить план по выпуску то. Варной продукции к 29 декаб ­ ря, произвести сверх задания изделий на 15 тысяч рублей». Как же выполняются эти обя­ зательства? Надо сказать, что похвалиться коллективу трак ­ торного цеха № 2 нечем. План десяти месяцев им не выпол­ нен, потребители от них не дополучили на 1,5 тысячи руб ­ лей продукции. Что мешает коллективу вто ­ рого тракторного цеха успеш­ но выполнять принятые социа­ листические обязательства? Причин здесь несколько, как внутренних, так и внешних. В цехе остается низкой тру ­ довая дисциплина. Только в октябре здесь прогуляло 13 человек. Всего за десять ме. сяцев из-за прогулов потеря­ но 375 человеко-дней. Напри ­ мер, токарь В. Опарин не ра. ботал в октябре восемь дней, а сверловщик В. Сандалит в этом месяце прогулял три дня. ‘ По их вине были не доданы сотни деталей, нанесен боль­ шой ущерб производству. Воль­ но ведет себя и сверловщица М. Леньшина, для которой ни­ чего не составляет прийти на работу пьяной, сорвать смен­ ное задание. Следует отметить, что в це. хе ведется борьба с наруши­ телями заводского распорядка. Они обсуждаются на собрани­ ях, заседаниях совета профи­ лактики и товарищеского суда, критикуются в стенной печа­ ти. Это позволило уменьшить количество нарушителей тру ­ довой дисциплины. К сожале­ нию, коренного перелома в этом не наступило. Ритмичный и качественный выпуск продукции во многом зависит от того, в каком со. стоянии находится оборудова­ ние. Вот почему за ним дол­ жен быть образцовый уход. Но это требование нарушается. Рабочие места часто не уби ­ раются, правила эксплуатации станков не соблюдаются. Стар­ шие и сменные мастера видят это, но мер к виновникам по­ ломок оборудования не лрини. мают. В социалистических обяза. тельствах есть также пункт, предусматривающий снижение потерь от брака по сравнению с 1983 годом на 15 процен­ тов. Но и здесь существенных изменений нет. Если за весь прошлый год потери от брака принесли цеху более 30 тысяч рублей убытка, то за прошед­ шие десять месяцев этого го ­ да второй тракторный цех уже потерял 23 тысячи рублей. Главная причина низкого каче. ства продукции — плохое со ­ стояние оборудования. Отдель­ ные станки пришли в негод­ ность, а ряд других требует срочного капитального ремон. та. Большая роль в укреплении технологической дисциплины отводится командирам произ­ водства среднего звена. По­ стоянную заботу о повышении качества продукции проявляют мастера М. Д. Родин и Н. И. Суслин. А вот мастера четвер­ того участка не утруждают се­ бя этим. Не удивительно, на этом участке самое плохое ка ­ чество продукции. Неудовлетворительно обсто. ит дело во втором тракторном цехе с рационализацией. Нов­ шеств здесь внедрено в два ра­ за меньше, чем предусмотрено заданием. От использования рацпредложений за 12 месяцев необходимо получить 20 тысяч рублей экономии, фактически же сэкономлена всего одна ты ­ сяча рублей. Слабо поставлено в тракторном цехе № 2 и со ­ ревнование специалистов по творческим планам. Им охва­ чено не многим более двадца. гн процентов инженерно-техни­ ческих работников. Есть у коллектива второго тракторного цеха и внешние помехи. Систематически подво­ дят его заготовительные цехи. Из-за отсутствия заготовок ра. стут простои, исчисляемые не только часами, но и целы­ ми Именами. Кроме того, по­ ставщики нередко засылают во второй тракторный брак. Так, в третьем квартале было за­ браковано более 300 рукавов, отлитых в сталелитейном кор. пусе. Да и сейчас от сталели­ тейщиков продолжает посту­ пать во второй тракторный цех дефектная продукция. Постоянно ощущает второй тракторный цех нехватку в ин­ струменте. Нехватает лерок, удлинителей, цанг. Из-за от ­ сутствия технологической ос. настки задерживается ввод в эксплуатацию новых станков, которые крайне необходимы производству. На ряде участков цеха от. сутсгвует механизация. Осо­ бенно много физического труда затрачивается при обработке рукавов и переднего бруса трактора. Вот почему станоч­ ники давно ждут помощи от специалистов отделов главного технолога и комплексной меха­ низации и автоматизации. С приходом к руководству цехом Б. Ф. Шмургалкина во втором тракторном возросла требовательность к исполните, лям, стало больше проявляться заботы о людях. Скоро коллектив второго тракторного цеха будет прини­ мать социалистические обяза­ тельства на 1985 год. И было бы хорошо, если бы он со всей требовательностью подошел к разработке мероприятий, реа­ лизация которых позволила бы ему покончить с отстава­ нием. В. ЮДИН . Минскими конструкторами соз­ дана .механизированная сборочно- сварочная установка для сборки и сварки деталей типа вала с диском. Принцип работы .следую­ щий. Деталь укладывается на транспортер, который передает ее на призмы и перемещает в зо ­ ну сварки. С помощью подвиж ­ ной призмы детали ориентируется по отношению к центрам и зажи ­ мается, Специальной насадкой досылается защитное кольцо, ори ентируется по месту сварки, под ­ водится горелка и во время вра­ щения детали в центрах наклады­ вается кольцевой шов Готовая деталь транспортером удаляется из зоны сварки. Режим работы установки авто матический и наладочный, привод г-идропневматический. Годовой экономический эффект от внедрения новинки на саратов­ ском заводе «Серп и молот» сос­ тавил 12 тд 1 сяч рублей. * * * Лениградскими специалистами разработано приспособление для безоправочной навивки пружин. Оно предназначено для использо­ вания на металлообрабатываю­ щих станках и состоит из корпу ­ са, па котором смонтированы вертикальные и формующие роли­ ки. Проволока в бухте устанавли­ вается на специальных катушках и подается роликами, один из которых имеет привод от станка, а второй поджимается винтом до защемления навиваемой проволо­ ки. Приспособление поз в о л я е т обеспечить контроль фактически каждого навиваемого витка пру ­ жины. * * * Специалистами одного из пред­ приятий Азербайджана разрабо­ тан универсально-строгальный ре­ зец с быстросъемной вставкой для обработки плоских и фасон­ ных поверхностей. Он состит из державки, гайки для крепления сменной вставки фиксатора с двумя подрезными или проходны­ ми резцами. При выходе из строя резца в процессе механической обработки вставку поворачивают- на 180 градусов и работают вто ­ рым резцом. Конструкция новшества отлича ется простотой в изготовлении, удобством и надежностью в рабо те, повышает производительность \ труда. * * * Более подробные сведения можно получить в Липецком ин­ формцентре по адресу: проспект Мира, 33, телефон 3-04-80. Н а р о д с т в е н н ы х п р е д п р и я т и я х Э к з а м е н у е т с я Н - 7 0 1 М Свыше трех тысяч моточасов наработали «зачетные» тракторы «Кировец» К-701М, испытываемые на Северо-Кавказской машиноис­ пытательной станции. Проводи ­ мые испытания подтверждают эф­ фективность заложенных в конст ­ рукции машин решений. По срав­ нению со своими предшественни­ ками они стали более мощными, экономичными и удобными в экс ­ плуатации. Основанная на результатах предшествующих испытаний ра ­ бота по совершенствованию кон ­ струкции трактора позволила уменьшить вес машины на 500— 600 килограммов и существенно снизить трудоемкость ее изготов ­ ления. Сейчас заводские конструкто ­ ры ведут перспективные работы по созданию нового энергонасы­ щенного трактора К-710 мощно­ стью 500 лошадиных сил. Его ис­ пользование повысит производи­ тельность труда в сельском хо ­ зяйстве на основных операциях в 1,5— 1,7 раза по сравнению с вы­ пускаемыми сегодня машинами. Ч т о б ы с л о в о о т о з в а л о с ь д е л о м Организация общества «Знание» нашего предприятия — одна из ведущих в области. Об итогах ее работы и задачах, стоящих перед ней, шел обстоятельный разговор на заводской отчетно-выборной конференции. В докладе предсе­ дателя правления организации общества «Знание» завода П. А. Анцупова, с которым он высту­ пил на конференции, было указа, но на то, что заводские лекторы оказывают большую помощь тракторостроителям в реализации заданий и социалистических обя­ зательств. В течение 1982— 1984 годов в цехах и отделах пред, приятия прочитано более трех тысяч лекций по важнейшим ре­ шениям партии и Советского правительства, истории и полити. ке КПСС, международной жизни, техническому прогрессу, вопросам экономики. За отчетный период заводская организация общества «Знание» усилила пропаганду творческого вклада КПСС в развитие марк ­ систско-ленинской теории, а кту ­ альных событий внутренней и международной жизни, решений XXV I съезда КПСС и хода их выполнения. Разрабатывая лекции о решени. ях XXV I съезда КПСС и последу­ ющих постановлениях Ц К КПСС, лекторы объединения стремятся исходить из производственных за. дач тракторостроителей, уделяя особое внимание вопросам повы­ шения эффективности труда и ка. чества продукции, усиления дис­ циплины. В лекциях по вопросам внешне, политической деятельности партии и международной жизни дается анализ происходящим в мире со­ бытиям. С ними наиболее актив, но выступает помощник генераль­ ного директора объединен и я А. М. Санин. Постоянное внимание уделяется научно-технической пропаганде. Здесь ведущее место принадле­ жит лекторам отдела главного конструктора и заводского совета ВОИР. Важной работой первичной ор­ ганизации общества «Знание» является распространение эко ­ номических знаний среди тру. дящихся. Лекции на эту тему читают начальник финансового отдела Н. Т. Шаталов, замести, тель начальника планово-эконо. мического отдела В. Н. Сенке­ вич, начальник экономической ла ­ боратории С. Р. Истомина, дру ­ гие специалисты предприятия. Вносят большой вклад активис ­ ты заводской организации обще, ства «Знание» и в дело военно- патриотического воспитания тру. дящихся. На эту тему выступают лекторы А. Н. Томилин и К . Т. Огрызков. Систематически встречаются с тракторостроителями работники заводского отделения милиции. На этих встречах обсуждаются состояние охраны общественного порядка и меры борьбы с прес­ тупностью в тракторозаводском жилом районе. Активно пропагандируют меди, цинские знания лекторы заводс­ кой медсанчасти. Используется ими для этого также газета «Ки. ровен» и заводское радио. Говоря о недостатках, П, А. Анцупов указал, что правление заводской организации общества «Знание» еще не использует все возможности для пропаганды технического прогресса, передово. го опыта, вопросов экономики производства. Мало читается лек. ций по бригадной организации труда, социалистическому сорев. нованию. Лекторы завода пока не дос. тигли необходимого уровня про­ паганды конкретных задач кол. лектива. Их выступления часто ведутся без учета особенностей аудитории. В своих лекциях лек ­ торы не называют конкретных виновников потерь рабочего вре. мени, выпуска недоброкачествен­ ной продукции, простоя оборудо. пания. Начальник бюро отдела органи. зации труда и заработной платы В. Ф. Ивочкин отметил в своем выступлении, что лекторов надо как можно чаще информировать о положении дел на заводе. Дав ­ но ведутся разговоры о необходи­ мости выпускать информационный бюллетень, но до сих пор этот вопрос не решен. Лучше надо вести пропаганду передового опыта. Лекторов, за. нимающихся разработкой лекций на эту тему, надо материально поощрять. Должны уделить заводские лекторы максимум внимания под. готовке к экономическому экспе. рименту, который начнется на на­ шем предприяти с I января 1985 года. Надо также пропагандиро. вать аттестацию рабочих мест, которая является важным резер­ вом роста производительности труда. Опытом пропаганды вопросов международной жизни поделился на конференции помощник гене, рального директора объединения, член общества «Знание» А. М. Санин. Говорил оратор и о качестве подготовки лекторов. Когда-то для них на заводе проводились семинары, а теперь этого нет. По­ ездка же в кинолекторий отнима. ет у лекторов много времени. Многие специалисты завода побывали за рубежом. Они виде­ ли своими глазами, что такое ка. питалистический образ жизни. По мнению А. М. Санина, этих спе­ циалистов надо использовать в лекционной пропаганде. — Лекционная пропаганда — действенный фактор формирова. ния активной жизненной позиции советских людей, — сказала, вы­ ступая на конференции, председа. тель организации общества «Зна­ ние» заводской профсоюзной биб. лиотеки Т. В. Захарова. Л екторы библиотеки выступают в цехах и отделах предприятия, на агитплощадках, в заводских общежитиях. Касаясь проведения лекций, Т. В. Захарова указала на то, что к их организации не везде относятся со всей серьезностью. Нередко придет лектор на агит- площадку, в цех или отдел, а нужной аудитории нет. Чтобы по. добное не повторялось, надо от ­ ветственно подходить к проведе, нию лекций, а не считать их второстепенными мероприятиями. Инструктор Дворца культуры Н. А. Михалева рассказала о деятельности народных универси­ тетов, а начальник бюро отдела главного конструктора, кандидат технических наук В. И. Чунихин заострил свое внимание на вопро. сах, связанных с усилением про­ паганды научно-технического про- гресса. Надо также, подчеркнул В. И. Чунихин, рассказывать о реконструкции предприятия, чаще выступать в школах трактороза ­ водского жилого района. Немало нареканий вызывает ра. бота лекторской группы при за- водском комитете комсомола, по. этому участникам конференции хотелось услышать о том, что предпринимается для ее улучше­ ния. Однако из выступления за. местителя секретаря комитета ВЛ КСМ завода В. Бочарова не ясно, как же думают строить свою деятельность члены лектор ­ ской группы в дальнейшем. В заключечние на конференции выступила заведующая кабине­ том политпросвещения парткома завода Н. А. Деулина. В работе конференции приняли участие референт областной орга. низации общества «Знание» Л . А. Стена и ответственный секретарь районной организации общества «Знание» Н. Г. Булавинцева. Председателем правления за ­ водской организации общества «Знание» снова избран П. А. Ан. цупов. На конференции лучшим про­ пагандистом предприятия вручены Почетные грамоты. , ; В, НИКОЛ АЕВ С З А В О Д С К О Й К О Н Ф ЕР ЕН Ц И И О Б Щ ЕС Т В А „ З Н А Н И Е "