Кировец. 1984 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » стр, 3 В Е С О М Ы Й В Основной З а к о н—в действии З А Б О Т А О Р А Б О Т А Ю Щ И Х Ж Е Н Щ И Н А Х Высокий трудовой ритм сох ­ раняет в течение четвертого года одиннадцатой пятилетки коллектив четвертого механо ­ сборочного корпуса. План девя ­ ти месяцев выполнен с превы­ шением. Так, ГТо сравнению с тем же периодом прошлого го ­ да производительность труда увеличилась на 5,5 процента, экономический эффект от внед ­ рения рационализатор с к и х предложений возрос на 32 про­ цента, себестоимость продук ­ ции снижена на 2,6 процента. Это результат целенаправ ленной идейно-политической и воспитательной работы, прово ­ димой партийными бюро, профсоюзными И К О М С О М О Л Ь ­ С К И М И организациями цехов корпуса. В постоянную прак­ тику деятельности коллективов вошло проведение идеологиче­ ских оперативок, на которых рассматриваются вопросы тру ­ довой и производственной дис ­ циплины, состояния психологи­ ческого климата в коллективах и другие. Такие совещания благотворно сказываются на активности людей. В корпусе значительно укрепилась дис ­ циплина, сократились потери рабочего' времени. Весомый вклад в общий ус ­ пех вносят рабочие цехов:тер ­ мопрессового, холодной штам­ повки, первого и третьего ме ­ ханического. Они уверенно вы­ полнили производственную программу девяти месяцев, не раз занимали призовые места в социалистическом соревнова ­ нии. Сегодня в корпусе работает немало заслуженных людей. Семьдесят человек награжде ­ ны орденами и медалями, пя­ терым — присвоено звание «Почетный тракторостроитель». Среди' них — слесарь цеха хо ­ лодной штамповки Василий Иванович Иванищев, токарь механического цеха № 1 Кон ­ стантин Андреевич Марчуков, наладчик механического цеха № 3 Михаил Нестерович- Тру- хачев и другие. Широкий размах приобрело в корпусе соревнование в честь 40-летия Великой Победы. В него включились все трудовые коллективы. В авангарде тру ­ дового соперничества идут слесарь корпусо-управления Василий Николаевич Шилов, наладчик механического цеха № 2 Иван Алексеевич Бурла ­ ков, термист термопрессового цеха Вячеслав Трифонович Кузнецов, токари механичес­ кого цеха № 1 Константин Андреевич Марчуков и Миха- К Л А Д ил Александрович Яковлев. Последние досрочно заверши­ ли личные планы одиннадца ­ той пятилетки и трудятся уже в счет будущей. В вахту памяти включаются . также молодые рабочие. Ком ­ сомольско-молодежная бригада Михаила Провкпна первой на заводе встала на вахту памя ­ ти и включила в состав свое ­ го коллектива Героя Совет ­ ского Союза Сергея Гаврило­ вича Литаврина. Хороших успехов добивают ­ ся также бригады, руководи ­ мые Александром Черкаши- ным, Николаем Фатеевым, Александром Заруб и н ы м. Шесть комсомольцев за высо­ кие производственные показа ­ тели награждены знаком «Мо­ лодой гвардеец пятилетки». Среди них Александр Колы­ чев, Сергей Лесников, Алек­ сандр Антипов и другие. Много еще ответственных задач предстоит решать в ны­ нешнем году коллективу чет­ вертого механосборочного кор­ пуса. Но есть уверенность, что с ними он справится ус ­ пешно. А. ШЕПЕЛЬ, редактор стенной газеты «Машиностроитель» корпуса МС-4. Недавно Государственный комитет СССР по труду и со­ циальным вопросам и секрета ­ риат ВЦСГ1С утвердили Поло­ жение о порядке и условиях применения на предприятиях скользящего (гибкого) графика работы для женщин, имею­ щих детей. — Применение такого гра­ фика поможет работающим матерям рациональнее соче­ тать профессиональные и се ­ мейные обязанности, — сказа ­ ла в беседе с корреспондентом АПН Эльвира Новикова, заве ­ дующая сектором по пробле­ мам трудящихся женщин на ­ учно-исследовательского отдела Высшей школы профдвижения ВЦСПС. — В чем ж е суть скользя ­ щего графика? — Трудовой день работницы делится как бы на две части: одна — время обязательного ее присутствия на своем про ­ изводственном месте, другая — гибкое рабочее время, в рам­ ках которого можно выбрать наиболее подходящие для себя часы прихода и ухода с таким, однако, расчетом, чтобы не­ дельные нормы рабочего време­ ни и выработки были сохра ­ нены. Социологические иссле­ дования ,на предприятиях, где в качестве эксперимента такие режимы труда практикуются уже несколько лет, показали, что это удобно и для женщин, и для производства. Профсоюзы активно поддер ­ живают и всячески пропаган­ дируют также опыт организа ­ ции неполного рабочего дня или неполной рабочей недели для женщин, имеющих мало ­ летних детей. Тем более что льготные ус ­ ловия — я хочу это подчерк­ нуть особо — не связаны для них с какими-либо ограниче­ ниями трудовых прав. — В ВЦСПС мне назвали такую цифру: в десятой пяти­ летке семи миллионам женщин были кардинально улучшены производственные условия в результате осуществ л е н и я комплексных планов оздоров ­ ления труда, которые профсо ­ юзы совместно с министерства­ ми разрабатывают для каждой отрасли народного хозяйства. — Сокращается в целом по стране число женщин, занятых на ручных малоквалифициро­ ванных или физических рабо ­ тах. Об этом заботятся и пра­ вительство, и профсоюзы. Д ей ­ ствует перечень работ и про­ фессий, к которым женщины вообще не допускаются. И в этом случае, и в основе всего советского законодательства об использовании труда женщин лежат рекомендации ученых. — Раздел «Условия труда и быта женщин, оказание помо ­ щи в воспитании детей» вхо ­ дит практически в каждый коллективный договор, кото ­ рый заключается ежегодно между работниками любого советского предприятия и его администрацией. Каково со ­ держание этого раздела? — Прежде всего поясню, что коллективный договор состав ­ ляется при непосредственном участии самих рабочих — с учетом их предложений, поже ­ ланий, требований. «Женский» раздел, естественно, нацелива­ ет на решение тех задач, кото ­ рые особенно важны для ра ­ ботниц, — улучшение условий их труда и быта. Например, для работающей женщины, ра ­ зумеется, важно определить своего ребенка в детский сад или ясли. Поэтому обязатель ­ ства администрации по коллек­ тивному договору предусмат ­ ривают удовлетворение и та ­ кой потребности. — Мы говорим о том, как профсоюзы заботятся о рабо ­ тающих женщинах. А какое участие в деятельности проф ­ союзов принимают сами жен ­ щины? — Самое активное. Практи­ чески все работающие женщи ­ ны являются членами профсо ­ юзов, они широко представле ­ ны и в их руководящих орга ­ нах. Так, в составе высшего руководящего органа наших профсоюзов — ВЦСПС — женщин более трети, две из них избраны секретарями ВЦСПС. Восемь женщин воз ­ главляют отраслевые профсо ­ юзы. В составе профсоюзных ко ­ митетов женщин большинство. Впрочем, это, мне кажется, естественно: профсоюзы при­ званы заботиться о человеке, а мы, женщины, самой приро­ дой наделены такими качест­ вами, как душевная теплота, самоотверженность, тактич­ ность, доброта. Беседу вела Елена ПЕРЧЕНОК. Все на нашем предприятии наслышаны об ус ­ пехах коллектива прессового цеха. Их, эти успе ­ хи, своим трудом и энергией создают такие рабо ­ чие, как мастер точечной сварки Алексей Алексе­ евич Мещеряков. За шесть лет работы он не только освоил секреты дела, но и приобрел столь необходимую для этой профессии сноровку, точ­ ность и рассчитанность движении при сварочных операциях. А такой опыт — непременное усло ­ вие высокой производительности труда. Десять и более процентов сверх нормы — такова ста ­ бильная сменная выработка сварщика. На снимке: А. А. Мещеряков. Фото А. Козина. Ш прессиентр * * го р о с е л ь * 0 ^ * В связи со все возрастаю ­ щими требованиями к качест­ ву, надежности и долговечнос ­ ти сельскохозяйственной тех ­ ники в отрасли проводится большая работа по изысканию и внедрению в производство новых эффективных методов* упрочнения деталей. Наряду с традиционными процессами термической обра ­ ботки (отжиг, нормализация, закалка, отпуск, цементация, X , нитроцементация, термообра ­ ботка с нагревом ТВЧ) в те ­ кущей пятилетке широкое рас ­ пространение получат прогрес­ сивные методы упрочнения де ­ талей: низкотемпературной га ­ зовой нитроцементации, индук­ ционной наплавки порошков твердых сплавов, плазменного напыления и наплавки. В XII пятилетке предусмат ­ ривается внедрение ионно-плаз ­ менного и лазерного метода обработки. Внедрение этих методов поз ­ волит повысить срок службы Н А Д ЕЖН А Я Г А Р А Н Т И Я деталей в 1,3—2 раза, снизить трудовые затраты, расход за ­ пасных частей, дефицитных ме­ таллов, топливно-энрегетичес- ких ресурсов. Плазменное напыление и на- плавкй внедрены на Минском, Челябинском тракторных, Че ­ боксарском промышлен н ы х тракторов, Днепропетровском, Херсонском комбайновых, Куй ­ бышевском клапанов, Киевс ­ ком им. Лепсе и других заво ­ дах. Нр ряде заводов отрасли, в числе которых Харьковский тракторный, Мелитопольский тракторных гидроагрегатов, Чугуевский топливной аппара ­ туры, Киевский им. Лепсе, Во- рошиловградский коленчатых валов внедрено упрочнение ре ­ жущих инструментов и осндст- ки способом осаждения веще ­ ства из плазмы при непрерыв­ ной ионной бомбардировке конденсата (способ КИБ ), раз ­ работанным Харьковским фи­ зико-технологическим институ­ том (ХФТИ). Упрочнение осу ­ ществляется на установках ти ­ па «Булат». Проведенные НИИтракторо- сельхозмашем исследован и я показали, что покрытия, полу ­ чаемые методом КИБ, облада ­ ют высокой износостойкостью, в 10 раз выше, чем упрочнен­ ные слои, полученные метода ­ ми цементации и низкотемпера­ турной нитроцементации. Предварительно выявлена следующая номенклатура дета ­ лей для нанесения покрытий методом КИБ: поршневые кольца, тарелка выхлопного клапана, детали топливной ап­ паратуры (плунжер, кулачко­ вый вал, оси), уплотнительные кольца. Метод индукционной наплав­ ки широко применяется для упрочнения рабочих органов, почвообрабатывающих машин. В отрасли этим методом уп ­ рочняется 72 наименования д е ­ талей. За 1981— 1983 годы индук­ ционной наплавкой упрочнено 86 миллионов деталей, за счет чего сэкономлено около 112 тысяч тонн металла (специаль ­ ного проката и трехслойного листа). За XI пятилетку эко ­ номия металла в народном хо ­ зяйстве достигнет 227 тысяч тонн. На XII пятилетку в отрасли планируется увеличение объе ­ ма индукционной наплавки в 1,8 раза. Низкотемпературная газовая нитроцементация (никотриро- вание) успешно внедрена на заводах: Мелитопольск о м, Елецком, Хмельницком трак­ торных гидроагрегатов, Ор ­ ловском шестерен, Харьковс­ ком тракторном. От внедрения на Мелитопольском заводе тракторных гидроагрега т о в процесса никотрирования для упрочнения рычагов гидрорас ­ пределителя, штоков амортиза ­ тора сидения, пальцев гидро ­ цилиндров взамен хромирова- вання и цинкования получен экономический эффект на сум ­ му 127 тысяч рублей. При этом достигнуто повы­ шение износостойкости деталей и снижение себестоимости про ­ дукции. Экономический эффект от внедрения процесса для уп ­ рочнения аналогичных деталей на заводах ВПО «Союзсель- хозмашгидроагрегат» составит 950 тысяч рублей. На Харьковском тракторном заводе от внедрения никотри­ рования шестерни эпицикличес­ кой трактора Т-150К получен экономический эффект на сум ­ му 990 тысяч рублей, сэконом ­ лено 550 тонн металла. Долговечность шест е р е н, подвергнутых этой обработке, повышается в 2 раза. Ежегод ­ но этим методом на заводе уп ­ рочняется 206 тысяч штук д е ­ талей. Испытания, проведенн ы е НАТИ, показали, что метод успешно может применяться для упрочнения шестерен газо ­ распределения, коленчатых ва ­ лов. При этом износостойкость и усталостная контактная прочность шестерен возрастает по сравнению с серийными не менее чем в 2 раза, а устало ­ стная прочность коленчатых валов — в 1,7 раза. Масштабы внедрения про ­ грессивных методов упрочне ­ ния деталей с каждым годом будут увеличиваться, что яв ляется надежной гарантией высокого качества и надежнос ­ ти тракторов, комбайнов и сельскохозяйственных машин. Л. КУЛАШНИКОВА — старший научный сотрудник Кировоградского НИО ДНИ ИТЭтракторосель- ■хозмаша,