Кировец. 1984 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » стр. 3 ■ко: 1 Г 1 СТРАН И Ц А ЗАВОДА г С ПЕЦИНСТРЫМЕНТДИ ТЕХОСНЯСТК И Антонина Федотова, окончив в 1968 году среднюю школу № 31 г. Липецка, пошла работать на производство. В цехе изготовления штампов она с помощью кадровых рабочих освоила профессию строгальщнцы. За дело бралась цепко, к работе с первых дней относилась с душой, во всем проявляла любознательность. И пото­ му ей сразу доверили работу на двух строгальных станках. Сейчас у Антонины Федоровны Федотовой четвертый разряд. 'Хо­ рошо владея профессией, она щедро делится своим опытом с мо­ лодыми рабочими, о ней отзываются как об умелой наставнице. Бригада, в которой она работает, успешно несет трудовую вахту Памяти, стремится 40-летие Победы встретить высокими производ­ ственными показателями. И здесь, в числе правофланговых пяти­ летки, уверенно идет А. Ф. Федотова. Старший мастер участка холодных штампов В. А. Бывшее доволен ее работой, отмечает ее большое трудолюбие, умение выполнять каждое задание с высо­ ким качеством. Здесь, на заводе, работает супруг Антонины — Анатолий. Он слесарь-инструментальщик и тоже имеет непосредственное отноше­ ние к штампам — собирает их. Словом, супруги Федотовы делают общее дело, своим трудом умножают славу родного коллектива. На снимке: А. Ф. Федотова. Фото А. Козина. П Я ТИ ЛЕТН И Е З А Д А Н И Я - к 40 - летию ПОБЕДЫ Патриотический почин коллек­ тивов Москвы и Ленинграда встать на трудовую вахту Памя­ ти в честь 40-летия Великой По­ беды нашел широкую поддержку в цехах нашего завода. В целях повышения активности трудящих­ ся и вовлечения их в работу по повышению эффективности про­ изводства, ускорения роста про­ изводительности труда, сниже­ ния себестоимости продукции на заводе объявлена вахта Памяти под девизом «40-летию Великой Победы — 40 недель ударного труда». Утверждены условия социалистического соревнования ^-коллективов цехов, бригад. При подведении итогов сорев­ нования учитываются такие по­ казатели, как выполнение плана по выпуску продукции, росту производительности труда, каче­ ство выпускаемой продукции, состояние трудовой и производ­ ственной дисциплины, состояние охраны труда и техники безопас­ ности, ритмичность работы. По­ бедители соревнования среди це­ хов по итогам работы за неделю награждаются свидетельством, а по итогам квартала — почетной грамотой и денежной премией. Бригады награждаются почетной грамотой и денежной премией. Победители соревнования по итогам трех этапов вахты Памя­ ти будут награждаться памят­ ным вымпелом, почетным дипло­ мом и денежной премией. Цеху- победителю будут выданы 25 пу­ тевок для поездки в города-ге­ рои, которыми будут поощрены передовики производства. Брига- дам-победителям будут выданы две бесплатные путевки в дом отдыха или санаторий. Более 50 рабочих разных спе­ циальностей, став на ударную вахту Памяти, приняли повышен­ ные социалистические обязатель­ ства, в которых предусмотрели выполнение личных пятилетних заданий к 9 мая 1985 года — к 40-летию Великой Победы. По- ударному трудятся в дни вахты Памяти участник Великой Отече­ ственной войны строгальщик Петр Степанович Черкасов, рас­ точник Вадим Дмитриевич Оже­ гов, токарь Павел Филиппович Барбашин, слесарь Михаил Фе­ дорович Топорков и другие. Г. ПУТИЛИН, начальник отдела организации труда и заработной платы. СЛОВА ОПРАВДЫВАТЬ Д ЕЛОМ 3 цеховых партийных организациях завода специнструмента и 5 техоснастки завершилась отчетно-выборная нампания. А на днях • здесь состоялось заводское отчетно-выборное партийное собрание, 5 на котором с докладом выступил секретарь партбюро А. Д. Двуре- ченский. В докладе отмечалось, что «коллектив завода, осуществляя «курс партии, направленный на «укрепление дисциплины, порядка, «повышение ответственности руко­ водящих кадров, под руководст­ вом партийной организации в те­ кущем году добился хороших ‘ результатов. Объем промышлен­ ной продукции за восемь меся- |цев по сравнению с соответст­ вующим периодом прошлого го- >да возрос на 8 процентов. Про- 1нзводительноеть труда увеличи­ лась на 3,5 процента. Себестои- ; мость дополительно к плану сии- >жена па 1,8 процента. Два квар- ; тала подряд инструментальщики ;в соревновании занимают первое ; место, удерживают переходящее ; Красное знамя Левобережного райкома КПСС и райисполкома. Это результат самоотвержен- : ного труда всего коллектива за ­ вода и особенно таких передовн- !ков производства, как В. Т. Зи- -новьев, В. Ф. Олимпиев, В. Д. Ожегов, П. Ф. Барбашин, С. А. Кошкин и некоторые другие. Эги | кадровые рабочие являются гор- ; достью завода, на них держат равнение молодые инструмен- ; тальщнки. Однако основное внимание в | докладе и в выступлениях ком- ; мунистов было сосредоточено на ; недостатках и упущениях, на не- ; решенных задачах. Если в целом по заводу показатели хорошие, ; то отдельные ведущие подразде- ' ления работают ниже своих воз- ‘мощностей. Особенно трудным 1сложился нынешний год для | коллектива инструментального 1цеха. В основном цех работает на уровне прошлого года, а по не­ которым позициям даже ухуд­ шил свои показатели. Такое по­ ложение стало предметом об­ суждения на заседании партбю­ ро. И надо полагать, подчерки­ валось на собрании, что началь­ ник цеха коммунист И. Б. Ар­ хангельский сделает из этого правильные выводы, вместе с партийной организацией сумеет мобилизовать коллектив на прео­ доление трудностей, изыщет воз­ можности для улучшения техни­ ко-экономических показателей. Есть недостатки, упущения и в работе руководителей цехов: штампов, заготовительного, при­ способлений. В свое время пар­ тийное бюро указывало руково­ дителям цехов на то, чтобы они повышали ответственность своих заместителей, командиров произ­ водства за порученный участок работы, больше требовали отда­ чи от конкретных исполнителей, а не возлагали все на себя. Именно по этой причине нередко бывают срывы в работе, не вы­ полняются задания. Вместо того, чтобы найти конкретного винов­ ника в том или ином срыве, ру­ ководители цехов нередко выис­ кивают объективные причины и тем самым оправдывают бездея­ тельность самих исполнителей. На партийном собрании под­ черкивалось, что в нынешнем го­ ду коллектив завода должен на 4,5- процента повысить произво­ дительность труда, на 9,1 про­ цента увеличить объем производ­ ства. На 13 процентов необходи­ мо увеличить выпуск товаров на­ родного потребления. Этого мож­ но достигнуть за счет внедрения- новой техники,- передовой техно­ логии, осуществления комплекс­ ной программы по сокращению ручных и физически тяжелых работ. Б этом направлении на заводе сделано немало. Медленно внедряются такие мероприятия, как горячая высад­ ка винтов, электрохимическая доводка штампов. Остается вы- .сокой доля ручного труда, осо­ бенно на участках товаров на­ родного потребления и термиче­ ском. Не отвечает требованиям производства и загрузка станоч­ ного парка. Намеченные на текущий год рубежи требуют значительного улучшения ритмичности произ­ водства. Многое здесь зависит от мастеров, призванных организо­ вать труд рабочих. Хорошо заре­ комендовали себя коммунисты И. Т. Антонов, А. Д. Скоморо­ хов, С. В. Торшин, П. А. Бор­ зых. В руководимых ими коллек­ тивах хорошо организован труд, люди работают уверенно, на со­ весть. Однако некоторые смен­ ные и старшие мастера работа­ ют ниже своих возможностей, слабо нацеливают подчиненных на достижение более высокой производительности труда. С внедрением бригадной фор­ мы организации труда на заводе несколько улучшилась ритмич­ ность производства, но не на­ столько, как предполагали. Взяв, как говорится, то, что лежало на поверхности, бригады останови­ лись в своем совершенствовании, не используют скрытых резервов. В текущем году( отмечалось на собрании, на заводе произош­ ли определенные перемены в стиле хозяйственной, организа­ торской и политической работы. Главное внимание партийное бю­ ро уделяло соблюдению единства слова и дела. Положительную оценку в этом плане заслужива­ ют начальники цехов Д. В. Ско­ морохов, А. И. Фролов. К сожалению, есть и такие ру­ ководители, которые на словах постоянно проявляют заботу об улучшении производственных по­ казателей. На самом же деле их слова не подкрепляются никаки­ ми организационными мерами. В докладе приводились факты, назывались имена командиров производства, стиль работы ко­ торых таков: дать обещание, за ­ верить вышестоящих руководите­ лей, организаций и ничего не сделать. Партийное бюро, более требовательно стало подходить к тем, кто не соблюдает испол­ нительскую дисциплину, кто без­ ответственно относится к своим обещаниям. О необходимости подкреплять слова делами, о повышении ис­ полнительской дисциплины и улучшении контроля за прини­ маемыми решениями говорили в своих выступлениях и комму­ нисты Е. Г. Путилин, Е. М. Теплицкнй, Ф. А. Куликов, В. Т. Зиновьев и другие. Они подчер­ кивали, что эти факторы явля­ ются важнейшими условиями ус­ пешного выполнения задач, Свя­ занных с реконструкцией произ­ водства, с увеличением выпуска инструмента и оснастки. В работе отчетно-выборного партийного собрания принял участие и выступил с речью за­ ведующий орготделом Лево- бережного райкома КПСС В. Д. Королев. Собрание по обсужденному вопросу приняло постановление, избрало новый состав партбюро. Секретарем партбюро снова из­ бран А. Д. Двуреченскнй. Н. МИХАЙЛОВ. Р Е Ш А Е М С О О Б Щ А . . . Вот уже много лет коллектив нашего завода шефствует над средней школой № 25, располо­ женной по улице Ильича. Но наиболее плодотворными шефс­ кие связи стали в последнее время. Представители нашего предприятия стали чаще бывать в школе и вместе с педагогиче­ ским коллективом решать задачи, поставленные реформой общеоб­ разовательной и профессиональ­ ной школы. В частности, в нынешнем году коллектив нашего завода оказал школе большую помощь в подго­ товке помещений для приема де­ тей шестилетнего возраста. Для занятий, игр и отдыха самых маленьких учеников оборудовали три класса. В одном из них ве­ дется обучение ребятишек навы­ кам чтения, письма, счета. Здесь для них подобраны соответст­ вующая мебель, различные при­ надлежности. Хорошо, с выдумкой оформле­ на игровая комната, где кроме всевозможных игр и игрушек оборудован спортивный уголок. Установили мы здесь и декора­ тивное металлическое панно, пол покрыли утепленными ковровыми дорожками. Нравится детям и спальная комната, оформленная в соответ­ ствии с современными требова­ ниями. Например, стены здесь обшиты материалом светлых, нежных тонов. Коллективом на­ шего завода, а также некоторы­ ми подразделениями объединения были выделены средства для приобретения мебели, игр, а так­ же материалов, в том числе и строительных. Активное участие в ремонте помещений и оформлении комнат для шестилеток приняли работ­ ники нашего завода. Среди них бригада маляров под руководст­ вом Петра Михайловича Мокроу­ сова, группа плотников, руково­ димая Александром Андреевичем Юриным. Работали они дружно, с вдохновением, сознавая, что го­ товят комнаты для самых ма­ леньких, которые уже понимают, что такое хорошо и что такое плохо. Оформление комнат велось по эскизам и при непосредственном участии нашей художницы Татья­ ны Ивановны Суровяткиной, ко­ торая с выдумкой, творчески по­ дошла к столь ответственному делу. Перед началом нового учебно­ го года в школе побывали руко­ водители областных и городских организаций. Они дали высокую оценку подготовке и оформлению классов для шестилеток, отмети­ ли хорошую работу шефов по оказанию помощи школе. А. ДВУРЕЧЕНСКИЙ, секретарь партбюро завода.