Кировец. 1984 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » егр. 8 К А К О В ОН, ТВОЙ Л И Ч Н Ы Й В К Л А Д ? Как уже сообщалось, состоя­ лось собрание комсомольского ак­ тива предприятия с повесткой дня «О задачах заводской комсомоль­ ской организации, штабов и пос­ тов «Комсомольского прожектора» по дальнейшему улучшению каче­ ства выпускаемой продукции, эко_ помни топливно - энергетических ресурсов и материалов». В ходе его между участниками состоял­ ся интересный и содержательный разговор. Предоставляем им сло­ во. Л. КУРАКОВА, секретарь ко: митета ВЛКСМ завода: Вопрос, который рассматрива­ ется на собрании актива, актуа­ лен и злободневен особенно се­ годня. Ведь в недалеком буду­ щем нашему заводу предстоит большое дело — полностью ре­ конструировать предприятие, по­ строить ряд новых современных цехов и други^ промышленных объектов. И уже в 1988 году подготовить мощности для вы­ пуска Т-142. Чтобы эта перспек­ тива стала реальностью, необхо­ димо на каждом, посту и каждом рабочем месте «умело и настой­ чиво создавать атмосферу откры­ того и откровенного разговора с молодежью по самым острым проблемам, обстановку, в кото­ рой бы опытом активного отно­ шения к жизни овладел каждый молодой человек», как отмечал в своей речи на IX Пленуме ЦК ВЛКСМ первый-секретарь Цент­ рального Комитета Ленинского комсомола В. М. Мишин. Наряду с достигнутыми успеха­ ми, не все задачи, стоящие перед заводской комсомольской органи­ зацией решаются в соответствии с требованиями документов пар­ тии и правительства. За семь ме­ сяцев с начала года не выполнен план реализации продукции с учетом договоров и обязательств по поставкам. Ниже своих воз­ можностей работали коллективы тракторных цехов №№ 2, 3, 5 и чугунолитейного. В этом есть и прямая вина комсомольских бю­ ро цехов, которые не смогли мо­ билизовать молодежь на выпол­ нение государственного плана. Особенно, низким остается ка­ чество выпускаемой продукции. Наблюдаются серьезные отклоне­ ния от технологических процессов при таких работах, как сварка, регулировка, окраска, сборка ма­ шин. И в стороне от этих проб­ лем стоят большинство комсо­ мольских бюро цехов, «прожек­ тористы». В результате такой от­ страненности, равнодушия к де­ лам коллектива, теряется их ав­ торитет. А здесь необходим ана­ лиз и вдумчивое отношение к делу. Ведь еще нередки случаи, когда брак во многом вызван не только нарушениями технологии, но и организационно-технически­ ми причинами, недостатками в обеспечении инструментом, отсут­ ствием надлежащих условий для бездефектной работы, некачест­ венным ремонтом оборудования. Заводская комсомольская орга­ низация не может мириться с та ­ ким положением дел. Комсомоль­ ским бюро, штабам «КП» цехов и отделов необходимо взять под постоянный контроль вопрос по­ вышения качества продукции, улучшить воспитательную работу среди молодежи в этом направ­ лении. С. Д: ПОКАЧАЛОВ, начальник отдела технического контроля за ­ вода: Для улучшения качества, на­ дежности, долговечности увыпус- каемых машин в минувшей и ны­ нешнем годах было внедрено бо- Хлее 120 мероприятий. Но они не позволили полностью исключить потерн от брака, которые за семь месяцев 1984 года составили 0,38 процента от валовой продукции. И в этом есть вина комсомоль­ цев и молодежи предприятия. Если проанализировать работу комсомольско-молодежных кол-* лективов, то среди них сдача го­ товой продукции с первого пред- явления составляет 85 процентов. Это значит, что работу других кто-то должен довести до нормы. Отсюда — лишние затраты и по­ тери рабочего времени. Из всех комсомольско-молодежных кол­ лективов завода только бригады В. Дрепина и М. Провкина из корпуса МС-4 имеют удостовере­ ния комсомольской гарантии ка ­ чества и оправдывают оказанное им доверие. Сейчас настала не­ обходимость создания таких комплексных бригад, которые име­ ли бы бригадное клеймо. Л. КУРАКОВА: Однако не все зависит от нас, комсомольцев, в решении этого вопроса. В 1983 году было ут­ верждено положение о талонах комсомольской гарантии качества, согласно которому был издан приказ и 17 юношей и девушек получили право на работу по ним. Но для утверждения этого положения потребовалось полто­ ра года. И силу своего действия он приобрел не сразу. В течение шести месяцев комитету комсо­ мола пришлось разбираться со службами ОТК: правомочны ли эти ребята сдавать продукцию без клейма контролера. В ре­ зультате обеим сторонам это на­ доело и вот уже больше года никто про эти талоны не вспоми­ нает. А дело интересное и нуж­ ное. Комитету комсомола и отде­ лу технического контроля необ­ ходимо вернуться к этому вопро­ су, пересмотреть его и начать тесное сотрудничество. С. Д. ПОКАЧАДОВ: У нас имеются случаи, когда люди не оправдывают доверие коллектива. Так, в тракторных цехах №№ 2, 3, 4 не редки слу­ чаи подачи бракованной продук­ ции на сборочные конвейеры. Эти товарищи забывают, что качество — главный показатель труда все­ го коллектива. Поэтому необхо­ димо каждый случай брака, каж­ дый случай возврата деталей разбирать на собрании. Надо ис­ пользовать весь арсенал, средств наглядной агитации: стенную и заводскую печать, сатирические листки, «молнии». Комсомольско­ му активу нужно теснее работать с мастерами, быть боевыми по­ мощниками в борьбе за качество. Л. КУРАКОВА: Задачей большой государствен­ ной важности остается также бе­ режливое отношение к использо­ ванию металла, экономия топлив­ но-энергетических ресурсов. В на­ стоящее время на заводе раз­ вернута организаторская и мас­ сово-политическая работа по соз­ данию комсомольского фонда Зкономии на основе внедрения лицевых счетов экономии для каждой комсомольской организа­ ции, каждого молодежного кол­ лектива. Они позволяют отчетли­ во видеть результаты участия юношей и девушек в соревнова­ нии за экономию сырья и мате­ риалов, топлива и энергии. Определенных успехов во внед­ рении лицевых счетов экономии добилась комсомольская органи­ зация корпуса МС-4. С начала этого года здесь сэкономлено 1780 гигакалорий тепловой энер­ гии и инструмента на сумму 41300 рублей. Это уже весомый вклад в комсомольский фонд эко­ номии. Но эта работа не приняла еще массового характера. Мед­ ленно идет внедрение счетов эко­ номии в сталелитейном корпусе, цехах: чугунолитейном, автомат­ ном, кузнечном, автотранспорт­ ном, заготовительном, трактор­ ных №№ 1, 5. А ведь именно здесь ' часто допускается пере­ расход электро- и теплоэнергии, а комсомольское бюро и штабы «КП» пребывают в состоянии спо­ койствия, не желая обременять себя дополнительными хлопота­ ми. Не всегда и у заводского комитета комсомола достаточно настойчивости, умения доказать нужность этой работы. Борьбу за изыскание резервов сырья, материалов и топливно- энергетических ресурсов ведут 259 штабов и постов «Комсомоль­ ского прожектора», которые нас­ читывают в своих рядах около тысячи молодых дозорных. Осу­ ществляемые ими проверки пока зывают, что в цехах допускаются большие потери различных видов энергии. Так, причинами перерас­ хода электроэнергии в металлур­ гическом производстве является некачественная подготовка ших­ ты, нехватка огнеупоров. Из-за малой загрузки и несвоевремен­ ного выполнения ремонта печей допускаются большие потери энергии в кузнечном, термичес­ ком цехах, сталелитейном корпу­ се. Нерационально используется и сжатый воздух в цехах: чугу­ нолитейном, прессовом, кузнеч­ ном. П. П. КЛЮЕВ, заместитель председателя комитета народного контроля завода: Результаты проверок, рейдов, проводимых комитетом народного контроля предприятия совместно со штабом «Комсомольского про­ жектора», рассматриваются на наших заседаниях, виновники в выпуске бракованной продукции, допустившие перерасход матери­ алов, топлива и энергии, отвеча­ ют по всей строгости закона. Л. КУРАКОВА: В ходе совместного рейда за­ водского штаба «Комсомольского прожектора» и комитета народно­ го контроля по проверке хране­ ния и расходования горючесма­ зочных материалов было выясне­ но, что имеются утечки масла из станков в цехах тракторных № 1. 3, 4, 5. Пролитое масло вовремя не убирается. А «прожектористы» молчат, примиренчески относятся к фактам бесхозяйственности и расточительства. Планы, утверждаемые штабами и постами «КП» цехов и отде­ лов, практически не выполняются и вся работа зачастую сводится к эпизодическим, стихийным рей­ дам, результаты которых не обоб­ щаются. Деятельность комсомоль­ ских «прожектористов» ведется без участия плановых и эконо­ мических служб, поэтому не от­ личается эффективностью. Мно­ гие бюро ВЛКСМ устранились от руководства отрядами «КП», не добиваются от администрации принятия конкретных мер по вскрытым недостаткам. А ведь именно гласность, тщательный анализ и устранение выявленных причин являются важнейшими принципами действенности рабо­ ты штабов и постов «КП». Г. БОЕВА, наладчица третьего тракторного цеха: Ежесуточно наш цех потребля­ ет энергии на сумму 305 рублей. Рациональное ее использование' в течение года дало экономию 170 рублей. А экономия инструмента за шесть месяцев 1984 года сос­ тавила 15 тысяч рублей. Опреде­ ленный вклад в эту работу вно­ сят и комсомольцы. Но, к сожа­ лению, еще недостаточно. Неред­ ко работа «прожектористов» сво­ дится к подсчету невыключенных лампочек в цехе и неисправных станков. Лишь тесная взаимо­ связь с цеховой группой народно­ го контроля может дать более ве­ сомые результаты. Сегодня много говорят и пишут о Всесоюзном счете экономии и бережливости, который был открыт по инициа­ тиве делегатов XIX съезда ВЛКСМ. .Есть определенная фор­ ма, по которой можно вести учет экономии электроэнергии, инстру­ мента, снижения трудоемкости и потерь от брака. Все это понят­ но. Не ясно другое. Как опреде­ лить расход электроэнергии на каждого комсомольца, если счетчик один на несколько цехов? А снижение трудоемкости счита­ ется только по всему цеху. Сни­ жение потерь от брака — по уча­ сткам. Отдельно же по каждому человеку этого не делается. Не находят у нас широкого применения и лицевые счета эко­ номии. Нет детального положения о них. Хотелось бы предложить заводскому комитету комсомола ознакомить нас с опытом работы по внедрению лицевых счетов на других промышленных предприя­ тиях. Н. ЗЫКОВ, секретарь комитета ВЛКСМ корпуса МС-4: Разнообразны формы участия штабов и постов «Комсомольско­ го прожектора» цехов четвертого механосборочного корпуса в борь­ бе за экономию и бережливость. Основной формой учета ресур­ сов на рабочих местах стали ли­ цевые счета экономии, которые позволяют отчетливо видеть ре­ зультаты участия каждого моло­ дого труженика в соревновании за экономию материальных ресур­ сов, помогают добиваться более высоких результатов. На основе счетов экономии на других предприятиях создается комсомольский фонд экономии. А у нас его нет. Да и откуда ему взяться, если мы даже после одобрения секретариатом ЦК ВЛКСМ опыта комсомольской ор­ ганизации «Уралмаша», где лице­ вые счета экономии имеет каж­ дый второй молодой рабочий, счи­ таем и экономим только нормо- часы, то есть трудоемкость. Где же экономия сырья, энергии, воз­ духа, газа, инструмента? У нас все это не считают, даже в ежеквартальной справке по со­ циалистическому соревнованию пишем, что экономия общая. Име­ ется в виду участок. Ведь этим обезличивается участие каждого комсомольца в таком важном де­ ле. Из.за невозможности подсчи­ тать экономию или перерасход материалов, мы не можем полнос­ тью внедрить лицевые счета эко­ номии. И ряд пунктов при подве­ дении итогов трудового соперниче­ ства выпадает не потому, что эко­ номии нет, она просто не счита­ ется. Отдел труда и заработной платы завода, комитет комсомола предприятия, к сожалению, не ве­ дут работу в этом направлении. В. САРЫЧЕВ, наладчик второго тракторного цеха: В начале года в нашем цехе был проведен рейд по проверке состояния оборудования. Было ус­ тановлено, что большинство стан­ ков выпущено в конце 50-х нача­ ле 60-х годов. На таких станках работать тяжело, и трудно доби- ваться повышения качества вы- пускав 1 Мой продукции. Этот рейд затронул и другой важный вопрос — использование горюче-смазочных материалов. Наш цех каждую неделю их по­ лучает 32 тонны. Из них сдает отработанными лишь три тонны Большую часть составляют поте­ ри: вывозятся со стружкой, опил­ ками. Одна из главных причин перерасхода материалов — течь станков и нехватка слесарей по ремонту оборудования. Мы составили вместе с масте­ рами участков список станков, требующих срочного ремонта и передали его начальнику цеха. Ус­ тановили контроль за работой станков. Был также проведен рейд по рациональному использованию энергоресурсов. Он показал, что имеются случаи их перерасхода. Например, потери электроэнергии наблюдаются в третьей смене. Практически горят все лампочки, какие только есть в цехе. Матери­ алы проверки были обсуждены с начальником цеха, партийным ак­ тивом. Была выпущена «Тревога», приняты конкретные меры. Однако, рейды цеховым штабом «Комсомольского прожектора» проводятся редко. Эта работа могла быть более результативной, если бы существовал тесный кон­ такт с группой народного контро­ ля. У нас же^го нет. Ни разу нр был проведен совместный рейд. А ведь цель — одна. И хотелось бы работать в крепком сотрудничест­ ве, чувствовать поддержку стар­ ших товарищей. Э. ПОДКОЛЗИНА, технолог чугунолитейного цеха: Вина в этом не только членов группы народного контроля, но и наша, комсомольцев. До сих пор в нас живет чувство, что произ­ водственные дела и заботы — дело старших товарищей. Пора брать на себя часть их забот. Комсомольское бюро цеха ви­ дит свою задачу в активизации комсомольцев, штаба «КП» в борь­ бе за выполнение государственно­ го плана, экономию топливно- энергетических ресурсов и матери­ алов. И только большая воспита­ тельная работа по повышению ор­ ганизованности, порядка и дис­ циплины среди молодежи позво­ лит успешно справиться с наме­ ченным. Волнует нас учеба членов шта­ бов «КП». Ведь без хороших зна­ ний, как проводить рейды, на что в первую очередь обратить вни­ мание, как лучше результатам придать гласность, согласитесь очень тяжело работать. Занятия такие на заводе проводятся еже­ месячно, по на них больше дает­ ся информации для народных контролеров. Заводскому комите­ ту комсомола, штабу «Комсо­ мольского прожектора» необходи­ мо учить «прожектористов». Л. КУРАКОВА: В ближайшее время по этому вопросу будут приняты конкрет­ ные меры. Огромным резервом экономии является повышение трудовой дисциплины среди работающей молодежи. Соблюдение дисципли­ ны труда — это не только от­ сутствие прогулов и опозданий, выполнение правил внутреннего распорядка. Сознательная дис­ циплина неразрывно связана с творческим подходом к своим обязанностям, поиски новых спо­ собов и приемов работы, путей экономного использования мате­ риальных ресурсов. Вопросы дисциплины обсужда­ лись на собраниях комсомольско­ го актива завода, в цеховых ор­ ганизациях. Выводы были сдела­ ны правильные — нужно всемер­ но повышать воспитательную роль молодежного коллектива, формировать нетерпимое отноше­ ние к нарушителям, активно ис­ пользуя для этого комсомольские собрания, «КП»,' индивидуальную работу. .Но далеко не в каждой комсомольской организации этот разговор нашел продолжение в действии. На заседаниях боль­ шинства комсомольских бюро не рассматриваются персональные дела нарушителей. Штабы «КП» только регистрируют в лучшем случае, а мер по их пресечению не принимают. Да и работа за ­ водского штаба «КП» не носит последовательного характера в решении этих задач, вся работа зачастую сводится к проведению отдельных кампаний и рейдов. Борьба же за укрепление дисцип­ лины труда, рациональное исполь­ зование рабочего времени — про­ цесс комплексный, многогранный. Следовательно, вести его нужно повсеместно, в каждом цехе, на каждом участке. * * * В докладе и выступлениях-уча­ стников собрания актива содер­ жалось немало ценных предло­ жений по дальнейшему улучше­ нию качества выпускаемой про­ дукции, экономии топливно-энер­ гетических ресурсов и материа­ лов. Все они были учтены и наш­ ли отражение в постановлении собрания заводского комсомоль­ ского актива, в котором, в част­ ности, поставлены задачи: обеспечить совершенствование форм и средств деятельности шта­ бов и постов «Комсомольского прожектора», повысить их роль в формировании у юношей и де­ вушек коммунистического отно­ шения к труду, воспитывать у них чувства рачительного хозяи­ на, непримиримости к любым про­ явлениям расточительства социа­ листической собственности, высо­ кой ответственности за резуль­ таты своего труда и всего кол­ лектива; шире освещать социалистиче­ ское соревнование за право ра­ ботать по талонам комсомольской гарантии качества; комсомольским бюро цехов и отделов обеспечить активное уча­ стие юношей и девушек во Все­ союзном общественном смотре эффективности использов а н и я сырья, материалов и топливно- энергетических ресурсов; активизировать участие молоде­ жи в работе групп народного кон­ троля. Добиться действенности, эффективности рейдов и прове­ рок, устранения вскрытых недо­ статков и наказание виновных, обеспечить гласность проводимой «прожектористами» работы; заводскому комитету ВЛКСМ совместно с отделом труда и за­ работной платы предприятия раз­ работать и осуществить меропри­ ятия по внедрению лицевых сче­ тов экономии в каждой комсо­ мольской организации, в каждом комсомольско-молодежном кол­ лективе. Выступления записала Т. ЮРОВА,