Кировец. 1984 г. (г. Липецк)

Р ешения д е к а б р ь с к о г о (1983 г.) ;лллллллс I I «лллллллл- г Как уже сообщалось в «Ки - >р ов це», состоялось собрание | партийно-хозяйст в енного акти- > в а за вод а.» На нем был рас-' .смотрен воп рос об итогах ра- < (боты партийной организации, ' (Коллекти в а предприятия за >1983 год и задачах, выт екаю­ щ и х из решений декабрьского 5 (1983 г.) Пленума ЦК КПСС. С докладом выступил гене- ■ >ральный директор производ ­ ственно го объединения Н. Г. >Загорский. г На этих страницах публику ­ е т с я материалы собрания. Третий год одиннадцатой пяти­ летки отмечен новыми достиже ­ ниями советских людей во всех сферах общественной жизни . С ейчас мы отчетл иво ощ ущаем, какое большое мобилизующее возд ейс тв ие на ход реализации решений XXV I съезда партии оказали ноябрьский- (1982 г .) и июньский (1983 г.) Пленумы ЦК Кпсс. Декабрьский (1983 г .) Пленум ЦК КПСС рассмотрел и одобрил в ос новном проекты государст­ венного плана и государственного бюджета на 1984 год. В глубоко содержательном тексте выступ ле­ ния на Пленуме Генерального секретаря ЦК КПСС тов арища Юрия Влади мировича А ндроп ов а проанализиро в аны итоги созида­ тельной работы партии и наро­ да в т екущей пятилетке, ясно оп­ ределены узл ов ые проблемы в ра звитии народного хозяйст в а и намечены конкретные пути их ре­ шения, подчеркнута необходи­ мость значительно акти визи ро в ать работу по совершенствованию ру ­ ководства экономикой . Решения Пленума требуют, чтобы каждый трудо во й коллек­ тив работал с чу вством высоко й отв етс тв енности, с полной отда­ чей сил и энергии, эффект ив но исп ользовал созданный производ­ ственный и научно-технический потенциа л. В этом залог успеш­ ной реализации вс ех наших пла­ н ов. К акими показателями, достиже ­ ниями характеризуется работа на­ шего объединения? За три истек­ ших года п я тле тки народное хо ­ зяйст во страны получило от трак ­ торостроителей Липецка продук ­ ции на 727 ми ллионов рублей, в том числе — 148 тысяч штук пропашных тракторов, на 120 миллионов рублей запасных час­ тей и поставок по кооперации, почти на 5 миллионов рублей изготовлено товаров народного потребления. Все это получено за счет роста произ вод ительности труда, которая повы шена на 12,3 процента при пла новом задании 7,8 процента. Успешно справился коллектив Л Т З и с выпо лнением план овых заданий истекшего, третьего года пятилетки. За 1983 год сверх плана реализовано товарной про­ дукции на 2 миллиона 600 тысяч ру блей. Организациям Сельхоз­ техники и предприятиям сельско­ хозяйст в енного машиностроения отгружено св ерх плана запасных частей и поста вок по коо перации более чем на 600 тысяч рублей. С чу вством исп олненного долга коллекти в объединения рапорто­ в ал 23 декабря о досрочном вы­ полнении заданий трех лет пяти­ летки по объему произ водств а и росту произ водит ельности труда. В а вангарде социалистического со­ ревнования шли коллективы це­ хов: прессового, автоматного, тракторного № I , ко рпуса МС-4, модельного и экспериментального. Более 3 тысяч передо вых рабо­ чих объединения досрочно спра­ ви лись с пла новыми заданиями 1983 года, 64 из них работают уже в счет 1985 год а. Это В. М. Сол ов ь ев — сталевар сталели­ тейного корпуса, И. К. Ви ш ня­ ко в — фо рмо вщик сталелитей­ ного корпуса, А. А. Сысое в а — св ер ловщица тракторного цеха № 5, Л . Н. Ск ладчико в — э лект­ рос в арщик тракторного цеха №5, Н. В. Я рушкин — кузнец кузнеч ­ ного цеха, В. Ф. Касаткин—куз ­ нец кузнечного цеха, Р. И. Афа­ насье в а — фрезе ровщица трак ­ Н А С Т Р О Й Н А Д Е Л А Из докл ада генерал ьного директора Н. Г. ЗАГОРСКОГО то рного цеха № 3 и другие•пере­ до вики производств а. Значительную роль в росте про­ изводит ельности труда, снижении числа не выпо лняющих нормы вы­ работки и плано вых заданий сы­ грало широко развернутое социа­ листическое соревнование за вы­ полнение личных планов по мето­ ду завода «Динамо» . В нем уча­ ст ву ют более 3,5 тысяч рабочих, ими вы работано за 1983 год сверх плана продукции на 300 ты с. рублей. Рабочая инициати в а обеспечи­ в ается личными и коллекти в ными планами ИГР и служащих. За прошедший год 2380 специалис­ тов це хов и технических отдело в п риняли участие в разработке и внедрении личных и коллектив­ ных творческих пла нов. В ре­ зультате внедрения этих планов получен эконо ми ч еский эффект в сум ме 200 тыс. рублей. Дальнейшее развитие получило в коллективе движение за ком­ мунистическое отношение к тру ­ ду . Е д инодушно поддержали ли­ пецкие тракторостроители почин москвичей и ленинградцев отме­ тить 25-летие движения за ком ­ мунистическое отношение к труду всемерным развитием социалисти­ ческого сор евнования. И первы ми это сд елали коллекти вы, руко во ­ дим ые старшим мастером Влади­ миром Яковлевичем Мити ным и бригадиром Николаем Василье­ вич ем Фате евым из корпуса МС -4. О ни пересмотрели свои со циалис­ тические обяз ательства и успеш­ но выполнили их, досрочно спра­ вившись с планом трех лет пяти ­ летки и года . В настоящее в ремя в объеди­ нении находит широкую поддерж­ ку н овая инициатива — принятие повышенных социалистических обязательств в честь сорокалетия выпуска первого липецкого трак ­ то ра. Инициаторами почина выс­ тупи ли коллекти в уч астка стар­ шего мастера пресс ово го цеха Алексея Василье вич а Кудае в а и коллекти в бригады тракторного цеха № 4 Анатолия Виктор ович а Граче в а. В тексте выступ ления Ю. В. Андропо ва на декабрьском П ле­ нуме ЦК КПСС поставлена конк ­ ретная задача перед партийными, профсоюзными организациями и трудовыми коллективами — до­ биться сверхпланового повыше­ ния производительности труда на один процент. К сожалению, в п рошлом году в отд ельных цехах допущено снижение уро в ня объе­ мо в произ водс тва по сравнению с 1982 годом, а в термическом, тракторных №№ 4 , 5, цехе сбор­ ки трансмиссий и других цехах произ вод ительность труда ока ­ залась ниже достигнутого ранее ур ов ня. Оставляет желать лучшего ка ­ чество продукции. Т ак, не выпо л­ нено задание ВПО по снижению потерь от брака, которые соста в­ ляют более 0,45 процента вм есто планируемых 0,37. Допустили у в еличение потерь от брака чугу ­ нолитейный цех, вс е пять трак ­ торных. Особую тре во гу вызыв ает рост брака по крупногабаритным де­ талям — корпусу трансмиссии в т ракторном № 3, корпусам гла в­ ной муфты, конечной передачи и раздаточной коробки в т рактор ­ ном № 2, рука ву и ко рпусу пе­ реднего ведущего моста в трак ­ торном № 5. Ес ли в литей­ ных цехах по этим деталям наме­ чена тенденция к снижению бра­ ка, то в ук азанных механических цехах по ср авнению с 1982 го ­ дом он возрос в 1,5—2 раза и значительно превышает средний уровень по заво ду. А нализируя работу цехов по качеству выпускаемой продукции, следует сказать, что этому во­ просу со стороны технических служб и общественных организа­ ций в цехах не уделяется долж ­ ного вниман ия. Во м ногих цехах еще отмечается низкая техноло­ гическая дисциплина. Нельзя положительно отоз в ать­ ся и о работе ремонтных служб цех ов, г д е контроль за состояни­ ем и ремонтом вс его оборудо в а­ ния должен находиться под по­ стоянным вниманием руководства цехов . Это отрицательно сказы вается на показателях по оценке качест­ ва труда коллективов и качества выпускаемой продукции в целом . З а прошедший год больш инство механосборочных цехов не имели коэффициент качества выше 0,6, а в тракторном № 5 о н соста вил — 0 , 12 . Необходимо улучшить работу по снижению непроизводительных потерь от брака, которые в прош­ лом году составили более 950 ты ­ сяч рубле й. Здесь гла вное внима­ ние служб управления качеством продукции должно быть направ­ лено на своевременную разработ­ ку 'эффективных технических и организационных мероприятий по наиболее бракоемким деталям, значительное улучшение работы О ТК на произ водств енных участ­ ках. П овы шение эффективности про­ изводства и качества выпускае­ мой продукции во многом зави­ сит от совершенствования техно­ логии производства, повышения его технического уровня . По ком п лексному плану повы шения организационно - т е х н и ч е с к о г о уро в ня произ водства за 1983 год внедрено 408 мероприятий с го ­ довым экономическим эффектом в сумме 603 ты с. рублей. За это в ремя за водом получено и внед­ рено в производство 97 единиц высокопроизводительного техно­ логического л^я Гдо в ания, модер­ низиро вано 46*единиц действую­ щего, внедрено в производство две поточно-механизированных линии . В хо лодноштампо воч ном про­ изводств е для лик вид ации «узких мест» на участке штампо вки к рупногабаритных деталей смон­ тиро в ан и в недрен в эксп луата­ цию вновь полученный двухкри ­ вошипный пресс . В сбо рочном производстве внедрено 6 наиме­ нований новой сборочной оснаст­ ки, особое внимание уделялось внедрению в производство много- шпиндельного резьбоэа вер гываю- щего инструмента . Вп ер вы е здесь в недрен а втом ат для сборки бол­ тов с п ружинными шайбами, что по зволило повысить производи­ тельность труда, улучшить его услов ия. В цехах металлургиче­ ского произ водств а вып олнено 100 мероприятий, по зво ляющих получить в год около 720 тысяч рублей экономии. Вот некоторые из них. В литейных цехах поло­ ви на конвейеров заменена авто­ матическими формовочными ли­ ниями . М еханизир ов ана обработ­ ка литья. Крупные и средние от­ ли вки затачи ваются на станках с гидроманипуляторами собствен­ ной конструкции . В ку знечном цехе вп ер вы е в отрасли в недрен в п ро изводство н овы й технологи­ ческий процесс безоблойной штам­ по вки поковок. Н а заводе практически решен вопрос организации складского хозяйства . Построено несколько высоком еханизиро в анных скла ­ дов, г д е ручной труд с в еден до минимума. Но, следует отметить, что орг- техпланом по цехам завода на­ мечалось внедрить 98 мероприя­ тий, а из них внедрено только 67 и 31 исключено, как малоэффек­ тивны е. В результате в ряде це­ хо в не выполнено задание по снижению трудоемкости . В 1983 го ду проводилась опре­ деленная работа, направленная на совершенствование организа­ ции труда, технического норми­ рования и заработной платы, бригадной формы организации и оплаты труда . В настоящее в ремя 65,6 процента вс ех рабочих рабо­ тают в б ригадах. Из 880 бригад 313 — комплексные, 557 — спе­ циализиро ванны е. В 430 брига­ дах распределение заработка осу­ щес тв ляется с учетом КТУ, более 60 проценто в рабочих работают в ус ло виях хо зрасчета. Постоянную и- целенапр авлен­ ную работу в вопросах органи­ зации труда проводят в прессо­ вом и цветнолитейном цехах, тракторных М 3 и 4. О д нако большие возмо жности, заключенные в б ригадной форме организации и оплаты труда, во м ногих цехах используются недо­ статочно. В погоне за количест­ венными показателями, процент­ ным охватом рабочих бригадны­ ми формами упущен вопрос ка ­ чественных и хозрасчетных пока ­ зателей, планирования . Ф у нкцио ­ нальные службы упра вления еще не обеспечивают решения всего комплекса вопросов, связанных с организацией бригад и обеспече­ нием их бесперебойной высоко­ производительной работой . У от ­ дельных рук оводи телей до сих пор сущест ву ет мнение, что в нед­ рением бригад должны занимать­ ся только работники служб ООТиЗ, а это в ко рне не в ерно. В таком большом и значительном деле должны принять участие вс е за водск ие службы и общес твен­ ные организаци и. Одной из задач пер вос тепенной в ажности я в лялось для нас св ое­ временное выполнение в полном объеме комплексного плана улуч ­ шения условий охраны труда и санитарно-оздоровительных меро­ приятий на 1981—1985 гг . и м е­ роприятий коллекти в ного дого во­ ра. Администрация, обществен­ ные организации стремятся сде­ лать все возможное, чтобы труд человека стал содержательнее и безопаснее . Т ак, за сра внительно короткое время в прессовом про­ изводстве мы произвели реконст­ рукцию окрасочных и сушильных камер и на основе этого улучши ­ ли санитарно-гигиенические усло­ вия труда более тридцати рабо­ тающих . Завершено строительст­ во механизиро в анного складского комплекса площадью более трех с половиной тысяч квадратных метров, что позволило коренным образом улучшить условия труда грузчиков, крановщиков, тран­ спортных рабочих. Большой объем работ осуще­ ст влен по нормализации воздуш­ ной среды на рабочих местах и производственных участках, со­ кращению уровней производст­ венного шума и вибрации, улуч ­ шению освещенности, уменьше­ нию удельного веса тяжелого фи­ зического и ручного труда . В недрение этих и ряда других мероприятий по зволило улучшить и привести условия труда в со­ ответствие с санитарно-гигиени­ ческими нормами 1600 работаю­ щим, в том числе 580 женщинам . И вм есте с тем много нарека­ ний со стороны трудящихся вы­ зывает неудовлетворительный ре­ монт производственных зданий и сооружений, которые оказываю г существенное влияние на условия труда, увеличивают текучесть кадров . В настоящее в ремя в эксп луа­ тации находятся 64 единицы про­ из водс твенных зданий и соору­ жений, развернутая площадь ко ­ торых составляет около 500 ты с. кв. м етро в. В п рошлом году отремонтиро­ вано 35,5 ты с. кв. м етр ов мя гко й кро в ли, 760 металлической и 374 куб. метро в ки рпичной кладки. Выполнена смена покрытия на обрубном отделении сталелитей­ ного корпуса площадью 1780 м2. Про веден ремонт остекления оконных и фонарных переплетов — 2300 кв . м етр ов. Ос обо следует отметить хоро­ шую работу дорожного участка цеха благоустройс тв а по ремонту дорог. Им было капитально от­ ремонтиро вано 18100 кв . м етр ов верхнего покрытия дорог, троту ­ аров и площадок с хорошим ка ­ чество м. Однако, несмотря на принимае­ мые администрацией и общест­ венными организациями объеди­ нения меры, план капитального ремонта выполнен лишь на 68 процент ов. С ледует отметить, что в п рош­ лом году резко возросли непро­ изводительные расходы по вине отдельных служб и цехов . Т ак, за некомплектную поста вку т ракторо в потребителям , в 1983 го ду по ви не отдела сбыта и це­ ха консе рвации уплачено 150 ты с. рублей. За недопоста вку п родук ­ ции взыск ано более 270 тыс. руб ­ лей. Предприятие несет большие убытки, которые отрицательно сказы в аются на показателях. С января нынешнего года вве­ дена новая форма отчетности хо ­ зяйственной деятельности пред­ приятий, т. е. план овы е задания считаются вы полненными при ус­ ло вии пос та вки п родукции по вс ей номенклатуре, объему в со­ отв етс твии с заключёнными хо ­ зяйст в енными дого ворам и. При устано влении фактов не­ надлежащего исполнения дого ­ ворных обязательств по постав­ ке продукции договор считается не выполненным и премия работ­ никам не вып лачивается. Необ­ ходи мо п ринять вс е меры для выполнения договорных обяза­ тельств и снижения непроизводи­ тельных расходов, в противном случае виновные лица строго бу ­ дут привлекаться к дисциплинар­ ной и материальной ответствен­ ности . Ко ллекти ву нашего завода предстоит перейти на изготовле­ ние универсально - пропашного трактора тягового класса 2 и вы­ пустить первую промышленную партию в 1988 году, а в 1990 го ­ ду перейти полностью на произ­ водство этого трактора . По результатам ср авнительных государственных испытаний в ка ­ честве объекта производства для нашего завода намечен трактор марки М Т З -142. В настоящее в ремя в едется подгото вк а к про­ ектиро в анию строи тельства и ре­ конструкции завода. Офор м лен акт на право пользования землей под промышленную площадку . Ут в ерждено также задание по реконструкции, расширению и строительс тву эксп ериментальных баз. В частности, на заводе в 1987 году должен быть введен в эксплуатацию экспериментальный цех площадью 8000 кв . м етр ов и в том же году опытно-поле вая база площадью 3000 кв . м етро в в с еле Сошки. Определены объемы строитель­ но-монтажных работ, подлежа­ щих вы полнению в 1984—198 5 годах. В 1984 году предусмотрено вв ести термический цех, инженер­ но-быто во й корпус, начата строи­ тель ство по ликлиники на 1600 посещений в д ень, вв ести пер­ ву ю очередь пуско во го комп лекса подсобного хозяйст в а на 2500 го­ ло в сви ней. Как види те, задачи стоят серь­ езные, и нам необходимо будет приложить вс е силы, знания и 'опыт для их решения. В нынешнем году нам пред­ стоит изгото вит ь продукции на 246 ми ллионов рублей, выпустить 49500 штук пропашных тракто ­ ров, на 41 миллион 400 тысяч рублей запасных частей и поста­ вок по кооперации, увеличить вы­ пуск товаров народного потреб­ ления более, чем на 17 процен­ то в. У нас есть вс е необходимое для успешного выполнения пла­ на . Но для этого требуется по­ выси ть уровень трудовой и ис­ полнительской дисциплины . М ы до лжны на деле, а не на сло вах осуществлять указания партии о наведении должного порядка на производстве, о кар ­ динальном повышении производи­ тельности труда, опережающем росте ее по сравнению с заработ­ ной платой, снижении себестои­ мости и улучшении качества про­ дукции, выполнении плана поста­ вок по договорам и заказам . Т а­ ко вы задачи дня.