Кировец. 1984 г. (г. Липецк)

стр. 2 « К И Р О В Е Ц » Подведены итоги Всесоюзного социалистического соревнования за повышение эффективности и качества работы во втором квартале 1984 года. ПЕРВЫЕ МЕСТА с вручением переходящего Красного знамени министерства и ЦК профсоюза и первой денежной премии присуж­ дены коллективам производствен­ ных объединений «Минский трак­ торный завод имени В. И, Лени­ на», «Харьковский тракторный за ­ вод имени С. Орджоникидзе», «Волгоградский тракторный завод имени Ф. Э. Дзержинского», «Вильнюсский завод топливной аппаратуры имени 50-летия СССР», «Минский моторный за ­ вод», «Львовхимсельхо з м а ш», «Ташкентский тракторный завод имени 50-летия СССР», «Рост­ сельмаш» имени Ю. В. Андропо­ ва, харьковского моторострои­ тельного «Серп и молот», заво­ дов Харьковского тракторных са­ моходных шасси, Чебоксарского агрегатного имени XXIV съезда КПСС, кировоградского «Гидро­ сила» имени XXV съезда КПСС, Ворошиловградского коленчатых валов имени 20-летия Октября, Днепропетровского комбайнового имени К- Е. Ворошилова, научно- производственных объединений «НИИтракторосельхозмаш», «Тех­ нолог», «Прибор», ГСКТБ произ­ водственного объединения «Львов- химсельхозмаш», института «Крас- ноярскгипросельхозмаш». ВТОРЫЕ МЕСТА со второй денежной премией присуждены коллективам производственных объединений «)йрьковтракторо- запчасть», «Плодсельхозмаш», «Челябинский тракторный завод имени В. И. Ленина», заводов Винницкого тракторных агрегатов имени XXV съезда КПСС, ново­ российского «Красный двигатель», «Брянсксельмаш», «Аксайкардан- деталь», «Хмельниксел ь м а ш», «Краснодарсельмаш», Курского тракторных запасных частей име­ ни 50-летия СССР, научно-произ­ водственных объединений «ВИС- Л У Ч Ш И Е К ОЛЛЕК ТИВЫ ОТРАСЛИ ХОМ», «Комплекс», «ЦНИТА». Одесского конструкторско-техно­ логического института по поршне­ вым кольцам, института «Сибги- просельхозмаш». ТРЕТЬИ МЕСТА с третьей де­ нежной премией присуждены кол­ лективам производственных объе­ динений «Узбексельмаш», «Вол- гоградремстроймонтаж», «Мос- ремстроймонтаж», ростовского «Красный Аксай», заводов киро­ воградского сельскохозяйствен­ ных машин «Красная звезда», Ми­ хайловского пусковых двигателей, Липецкого пусковых двигателей, «Ташсельмаш» имени К. Е. Воро­ шилова, Ровенского тракторных запасных частей, «Миллеровосель- маш», Одесского поршневых ко­ лец, Егорьевского опытно-экспери­ ментального технологической ос­ настки, Херсонского комбайново­ го имени Г. И. Петровского, на­ учно-производственного объедине­ ния «Спецтехоснастка», Влади­ мирского научно-исследователь­ ского конструкторско-технологи­ ческого института тракторных и комбайновых двигателей, Минско­ го проектно-конструктор с к о г о технологического института, про­ ектно-конструкторского техноло­ гического института ремонтного производства «ПКТИремонт», ин­ ститута «Гипротракторосельхоз- маш». Отмечена хорошая работа 16 производственных объединений и заводов. * * * Комментарий и. о. начальника Управления организации труда и заработной платы министер­ ства, члена комиссии по органи­ зации социалистического соревнования В. И. СИЛЬЧЕВА: — Сейчас в отрасли широко развернулось социалистическое соревнование в честь 50-летия стахановского движения и 40- летия Победы советского народа в Великой Отечественной войне. В результате повышения трудо­ вой активности , коллективов от­ расль обеспечила выполнение пла­ на второго квартала по основ­ ным технико-экономическим пока­ зателям и социалистических обя­ зательств. Задание по росту про­ изводительности труда перевы­ полнено на 2,3 процента, по сни­ жению себестоимости — на 0,76 процента. При рассмотрении ито-1 гов социалистического соревнова­ ния главными требованиями к соискателям призовых мест были полное выполнение производствен­ ной программы и, в первую оче­ редь, договорных обязательств, выполнение обязательств по сверхплановому повышению про­ изводительности труда и сниже­ нию себестоимости продукции, выполнение планов создания но­ вой техники, повышение техниче­ ского уровня и качества продук­ ции, выполнение социальной про­ граммы, состояние охраны труда и техники безопасности, обеспече­ ние необходимого соотношения роста производительности труда и заработной платы, выполнение планов капитального строительст­ ва. Всесоюзными промышленными объединениями были представле­ ны на присуждение классных мест 68 объединений и предприя­ тий. Не все их показатели соот­ ветствовали вышеперечисленным условиям. Так, только 48 из них полностью выполнили договорные обязательства по поставкам. Ко­ миссия поддержала предложения ВПО лишь по 23 предприятиям из 68. 24 были выведены из-^ис- ла претендентов вообще, а ряду предприятий понижены классные места. Лишь на третьи ме­ ста могли претендовать Михай­ ловский завод пусковых двигате­ лей, не выполнивший план ввода производственных мощностей, и Липецкий завод пусковых двига­ телей, не добившийся серьезных положительных сдвигов в состоя­ нии трудовой дисц и п л и н ы. Пресс-центр Минсельхозмаша. О Ф И Ц И А Л Ь Н Ы Й О Т Д Е Л Об у ч р е ж д е н и и з в а н и я «Отличник качества» В целях мобилизации трудовой активности трудящихся на вы­ полнение решений XXVI съезда партии и последующих Пленумов ЦК КПСС по повышению техни­ ческого уровня и качества сель­ скохозяйственной техники, а так­ же усиления моральной и мате­ риальной заинтересованности ра­ бочих и инженерно-технических работников в улучшении качест­ ва продукции, Министерство и ЦК нашего отраслевого проф­ союза учредили звание «Отлич­ ник качества Министерства трак­ торного и сельскохозяйственного машиностроения». Оно будет при­ суждаться работникам, которые добьются высоких результатов в социалистическом соревновании за повышение качества продук­ ции. В соответствии с этим дирек­ ция и профком нашего объедине­ ния издали приказ-постановление об учреждении звания «Отличник качества производственного объе­ динения «Липецкий тракторный завод имени XXIII съезда КПСС» и утвердили Положение об этом звании. Звание «Отличник качества ПО «ЛТЗ», говорится в Положении, устанавливается в целях мобили­ зации активности трудящихся объединения в социалистическом соревновании за повышение каче­ ства продукции и поощрения наиболее отличившихся в этой работе. Звание присваивается трудя­ щимся, проработавшим в объеди­ нении не менее пяти лет, активно участвующим -в социалистическом соревновании, движении за ком­ мунистическое отношение к тру­ ду, способствующим повышению качества производства, регуляр­ но вносящим рационализаторские предложения по повышению ка­ чества продукции. В том числе: основным рабочим, не менее од­ ного года работающим с личным клеймом ОТК, обеспечивающим изготовление бездефектной про­ дукции и сдачу ее с первого предъявления; вспомогательным рабочим, добившимся высокого качества ремонта и обслужива­ ния рабочих мест основных рабо­ чих, работникам отдела техниче­ ского контроля, обеспечивающим работу без поступления реклама­ ций и возврата продукции с по­ следующих участков производст­ ва, ее хранения и эксплуатации, а также без возврата от прием­ щиков — представителей Госком- сельхозтехники и Госинспекции СССР; мастерам, начальникам смен, участков, цехов, обеспечи­ вающим бездефектное изготовле­ ние продукции всеми производст­ венными рабочими и сдачу ее ОТК с первого предъявления; ин­ женерно-техническим работникам, обеспечивающим сдачу с первого предъявления технической доку­ ментации на проектирование, мо­ дернизацию и освоение в произ­ водстве изделий и технологиче­ ских процессов с использованием последних достижений науки и техники, изобретений и рациона­ лизаторских предложений, спо­ собствующим изготовлению про­ дукции, аттестованной на Знак качества; руководителям техниче­ ских служб, обеспечивающим внедрение в производство эффек­ тивной системы управления каче­ ством продукции, сдачу ее или технической документации с пер­ вого предъявления, выпуск про­ дукции, аттестованной на выс­ шую категорию качества. Присвоение звания «Отличник качества ПО «ЛТЗ», говорится далее в Положении, производит­ ся совместным приказом-поста­ новлением дирекции и профкома объединения ко Дню машино­ строителя. При этом одновремен­ но с присвоением звания выдает­ ся удостоверение и денежная премия в размере 25 рублей и устанавливается персональная надбавка в сумме 10 рублей сроком на один год. Награждение производится в торжественной обстановке, а в трудовую книжку награжденного вносится соответствующая запись с указанием даты и номера удо­ стоверения. Звание «Отличник качества ПО «ЛТЗ» присваивается один раз с указанием о продолжении вып­ латы персональной надбавки. Работник, удостоенный звания отличника качества, может быть лишен его за нарушение трудо­ вой дисциплины, общественного порядка, ухудшение качества из­ готовляемой продукции. Если же работник, лишенный этого зва­ ния, снова добьется высоких ре­ зультатов в соревновании, то зва­ ние ему может быть только под­ тверждено. Звание «Отличник качества ПО «ЛТЗ» присваивается один раз. Этих людей нельзя представить без исследовательской «жилки» — как же иначе, не заглянув «внутрь» металла, не изучив его макро-н микроструктуру, найти эффективные пу­ ти повышения качества, например, литья? Обширные знания, опыт и интуиция, стремление к поиску — характерные каче­ ства работников металлографической лаборатории научно- исследовательского отдела. В большой степени, пожалуй, они присущи ее начальнику Наталье Николаевне Леликовон (на снимке — слева). Три с половиной десятилетия тщатель­ но проводит она металлографические анализы, результаты которых непосредственно, влияют на качество продукции ли­ тейных цехов. У Елены Иосифовны Синенко, инженера этой лаборатории, трудовой стаж намного меньше. Но его не­ хватку' восполняет глубокий интерес к делу', увлеченность аналитической работой. Фото А. Козина. / 'ЛЛЛЛЛЛЛЛАЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛУ В Н И М А Н И Е : П Е Р Е Д О В О Й О П Ы Т Р ЕЗ ЕР В Ы Э Ф Ф Е К Т И В Н О С ТИ Прочна и надежна репутация тракторов «Беларусь». Продукция с маркой производственного объ­ единения «Минский тракторный завод им. В. И. Ленина» пользу­ ется постоянно растущим спро­ сом. По итогам работы за прошлый год коллектив объединения на­ гражден переходящим Красным знаменем ЦК КПСС, Совета Ми­ нистров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ, занесен на Доску поче­ та ВДНХ СССР. Высокая на­ града не только почетна, она ко многому и обязывает. В ответ на решения декабрь­ ского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС белорусские тракторострои­ тели приняли социалистические обязательства по сверхплановому повышению производительности труда на 1 процент и снижению себестоимости продукции на 0,5 процента. Резервами реализации обяи- тельств тракторостроители счита­ ют дальнейшую аттестацию рабо. чих мест, внедрение многостаноч­ ного обслуживания, механизацию ручного труда. Максимально ме­ ханизировать и автоматизировать технологические процессы, снизить нормы времени на изготовление каждой детали — главные на­ правления, на которых сосредото­ чили свое внимание технологи. II получили неплохие результаты. Например, наиболее сложные и трудоемкие корпусные детали стали обрабатываться на автома­ тических линиях. Это облегчило отладку технологических процес­ сов, улучшило качество деталей и значительно сократило трудовые затраты на их изготовление. По­ лучили прописку также автомати­ ческие линии для токарных, фре­ зерных и других операций. Толь­ ко с начала текущей пятилегки внедрено 270 единиц высокопро изводительного оборудования. Те­ перь в объединении действует более 400 механизированных и автоматических линий, 24 коми. лексно-механизнрованных цеха и участка. Немало сделано инженерными службами по внедрению в произ­ водство роботов и манипулято­ ров. агрегатных и специальных станков и станков с числовым программным управлением, раз­ работке лазерной технологии. Успешному внедрению в про­ изводство достижений науки и техники, поиску резервов эконо­ мии способствует тесное сотрудни­ чество заводских служб более чем с шестьюдесятью научно-исследо­ вательскими, проектными институт тами и высшими учебными заведе­ ниями страны. Укреплению союза ученых и производственников способствует организованный на Минском тракторном заводе науч­ но-исследовательский центр со специальными лаборатори я м и электронагрева, ультразвука, об. работки металлов давлением, ме­ талловедения и термообработку литейной. Достижению намеченных рубе­ жей содействует также развитие бригадной формы организации труда. Широкая и достоянная гласность итогов работы отдель­ ных коллективов позволяет в большой степени влиять на конеч­ ные результаты деятельности все­ го объединения. Благодаря ук­ реплению дисциплины, улучшению организации труда, совмещению профессий постоянно сокращается численность работающих в бри- годах. Мы назвали лишь некоторые направления работы объединения по повышению эффективности производства. Большое значение придают в объединении вопросам социального развития коллектив, от решения которых зависит дос­ тижение новых высот в повыше­ нии эффективности производства. Л. ТОНКОНОГОВА, старший инженер Кировоградского научно- исследовательского отделенчя ДНИ ИТЭИтракторосельхозмаша.