Кировец. 1984 г. (г. Липецк)

Ознам енуем 40-летне Победы д о м ! у а р н ы м т р у ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! ОРГАН ПАРТ КОМА, ПРОФКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И ГЕНЕРАЛЬНОЙ ДИРЕКЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ «ЛИПЕЦКИЙ ТРАКТОРНЫЙ ЗАВОД ИМЕНИ XXIII СЪЕЗДА КПСС» СУББОТА 1 8 АВГУСТА 1984 г. № 8 7 ( 5 2 2 7 ) издается с 7 ноября 1943 года Газета выходит по вторникам, четвергам и субботам Цена 2 коп. - "V- Г! : • ■ •- * На э том г - н л л к р запечатлен 1.| мом ент, «йгда сложный /вопрос сборки тракторов требует коллек ­ тивною ' творческого' решения. | Вахта памяти, на которую вста ­ ли рабочие главного конвейера ! завода, объединения их в стрем­ лении ознаменовать 40-летие , Великой Победи ударным трудом. I Во. почему слесари-сбор щики ищу т новаторские пути повыше ­ ния производительности труда и улучшения качества работ. При ­ нести резервы в действие помо­ жет коллективная форма органи ­ зации труда — с началом вахты памяти сбор щики перешли ~ на ! рига шый метод работы. Фото А. Козина. В п р оф ком е о б ъ е д и н е н и я § П р оф ком на очередном заседании президиума рассмот-5 5 рел вопрос «О состоянии трудовой дисциплины в стапели- 5 генном кор п у се , в цехах — дере во обд елоч ном , четвертом и? с пя том тра кторны х , термич еском , ку зн е ч н ом , р е м о н т н о -м е - | • ханическом , ж е л е з н о д о р о ж н о м— и мерах по ее укреплению » .? Х а л л а л л л л л л л л а л л л л / 9 ф ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛАЛ , . В принятом постановлении отмечается, что администра­ ция, комитеты профсоюза це­ хов проводят определенную работу по укреплению трудо­ вой дисциплины. Работа эта в настоящее время носит бо­ лее системный, целенаправ­ ленный характер и проводит­ ся в соответствии с комп­ лексным планом экономиче­ ского и социального развития объединения, совместным пла­ ном администрации, парткома, профкома и комитета комсо­ мола по воспитанию кадров. После проведения профсо­ юзно-хозяйственного актива в апреле—мае во всех цехах, отделах, службах прошли собрания, на которых проана­ лизировано состояние трудо­ вой дисциплины и намечены меры по ее улучшению. Со­ ставлены дополнительные ме­ роприятия, которые ныне реализуются. Работа, проводимая по ук­ реплению трудовой дисципли­ ны, дала некоторые положи­ тельные результаты. Все по­ казатели за полугодие по сравнению с тем же периодом прошлого года в целом по объединению улучшились. Ко­ личество прогульщиков сокра­ тилось на 18 процентов, а по­ тери рабочего времени от прогулов — на 26 процентов. Сократилось также количест­ во нарушителей общественно­ го порядка, а также лиц, по­ бывавших в медвытрезвителе. Однако в работе руководи­ телей цехов, комитетов проф­ союза, в вопросах укрепления трудовой дисциплины имеются серьезные упущения. Особенно это наблюдается в сталели­ тейном корпусе, деревообде­ лочном, четвертом и пятом тракторных, термическом, куз­ нечном цехах, где допущены рост числа прогульщиков и потери рабочего времени. В этих подразделениях сла ­ бо проводится воспитательная работа, _ к нарушителям не полностью применяются меры общественного и администра­ тивного воздействия. Не пол­ ностью используются возмож­ ности собраний трудовых коллективов, принижена роль профгрупп в бригадах и на производственных участках. Слабо работают цеховые то­ варищеские суды, советы профилактики. Так, в сталелитейном кор­ пусе, несмотря на значитель­ ный рост количества прогуль­ щиков, за полугодие на засе­ дании совета профилактики обсуждено лишь 15 человек, на заседании комитета проф­ союза — 8, на товарищеском суде — 9 человек. Хуже того, имеются случаи, когда нару­ шители трудовой дисциплины, совершившие за полугодие по 6—15 прогулов, не обсужда­ лись ни администрацией, ни комитетами профсоюза. В термическом цехе из 52 случаев прогулов на заседа­ нии совета профилактики рас­ смотрено только 6 человек, на заседании товарищеского су­ да — 5. И ни одного нару­ шителя трудовой дисциплины не обсуждал комитет профсо­ юза. Аналогичное положение наблюдается и в железнодо­ рожном цехе. Из 64 случаев прогулов на заседании това­ рищеского суда обсуждено... 3 человека и 10 — на заседа­ нии совета профилактики. Имеются случаи укрыва­ тельства прогульщиков в от­ четах, представляемых цеха­ ми и другими подразделения­ ми отделу кадров. Админи­ страция некоторых цехов из­ дает распоряжения о наказа­ нии нарушителей дисциплины только в конце месяца. Так, в сталелитейном корпусе одним распоряжением наказывает­ ся по 40—50 человек. Все взыскания однотипные: выго­ вор, лишейие премии. Другие меры наказания, такие, как перенос очередного отпуска с летнего времени на зимнее, перенос очередности на по­ лучение жилья не практику­ ются. Цеховые комитеты проф­ союза еще не в полной мере занимаются вопросами воспи­ тания и укрепления трудовой дисциплины. Нередко их ра ­ бота с нарушителями сводит­ ся к тому, чтобы дать согла­ сие на увольнение прогуль­ щиков. Президиум профкома в сво­ ем постановлении отметил, что деятельность комитетов профсоюза и администрации сталелитейного корпуса, це­ хов: деревообделочного, чет­ вертого и пятого тракторных, термического, кузнечного, же­ лезнодорожного по укрепле­ нию трудовой дисциплины не отвечает в полном объеме требованиям партии и прави­ тельства. Руководителям цехов, пред­ седателям комитетов профсо­ юза поручено усилить воспита­ тельную работу в коллективах, принять меры к тому, чтобы повысить активность советов профилактики, товарищеских судов, других административ­ но-общественных организаций. При рассмотрении итогов внутрицехового социалистиче­ ского соревнования вопрос трудовой дисциплины рассмат­ ривать как основной показа­ тель. Председателям комитетов профсоюза в работе по укреп­ лению трудовой дисциплины полнее использовать возмож­ ности собраний трудовых кол­ лективов, поднять роль проф­ союзных групп, активизиро­ вать работу товарищеских су­ дов. | За слабую воспитательную работу в коллективе, низкую трудовую дисциплину и не­ принятие мер к ее укрепле­ нию, за неправильные отчет­ ные данные, направляемые в отдел кадров, начальнику сталелитейного корпуса Л. П. Федорову и председателю ко­ митета профсоюза И. Д. З а ­ горскому, а также цехов: чет­ вертого тракторного — В. Н. Моисееву и В. Л. Захаренкову, термического — В. А. Голь­ цову и А. М. Алексеевой объявлены выговоры. ; С е м и н а р | б и б л и о те к а р е й В соответствии с планом (Центральной научно-техниче ­ с к о й библиотеки Министерст ­ в а тра кторно го и сельскохо ­ з я й с т в е н н о г о машиностроения ! с 21 по 2? августа на базе г о ­ л о в н о й научно - технической {библио теки нашего прои звод ­ с т в е н н о г о объединения состо ­ и т с я отраслевой семинар. Те- ! ма его — «Организация об - [служивания по межбиблиотеч - 5ному абонементу в отрасли». В семинаре примут участие {рабо тни ки , ответственные за ■ор ганизацию межбиблиотечно - ■го абонемента в библиотеках. ■Цель семинара — совершен- ■ствоеание работы межбиблио - ■гечного абонемента научно- ■технических библиотек отрас- ! ли в соответствии с требова- ■ниями ГОСТа 7.31—81 «Еди- 5ной государственной сиС|вмы I межбиблиотечного абонемен - ! а». С докладами перед участ- • чиками семинара выступят I методист Центральной научно- | технической библиотеки М ин - { гракторосельмаша Н. Л. Бу- { нич, заведующая отделом об ­ с л у ж и в а н и я Н. И. Нестеренко ! л заведующая се ктором м еж - ! библиотечного абонемен т а I этой ж е библиотеки М. В. ! Оськина. { В работе семинара примут { участие также работники Ли- } пецкой областной научной {библио теки имени Л. Н. Тол- { стого, региональной Централь ­ н о й научно-технической биб- { лиотеки г. Л ипецка , а также ' { нашей заводской проф сою з- • ной библиотеки. • В ходе семинара будут про - ■зедены практические занятия • по учету работы межбиблио - ■ ечного абонемента. Участни- ■ки его совершат э кс кур сию по • нашему заводу и город у Л и ­ п е ц к у , посетят заводскую ба- ■зу отдыха «Ландыш», побыаа- • ют в других местах. С и г н а л и з ц е х а Х о р ош о , д а н е н а д е ж н о Трудно приходилось грузчикам железнодорожного цеха при от­ грузке тракторов с завода кре­ пить их н а . железнодорожных платформах. Для этого надо бы­ ло отматывать от бухты потреб­ ное количество проволоки и вруч­ ную, кто как приспособится, вы­ тягивать, выправлять ее. На это грузчики затрачивали до 25 про­ центов своего рабочего времени. А выход из положения был. Еще несколько лет назад на за ­ вод поступил для этой цели пра­ вильно-отрезной станок. Но из-за того, что никак не могли поды­ скать на отгрузочной площадке помещения и места для его уста­ новки, станок все это время без­ действовал. Чтобы как-то выйти из поло­ жения, железнодорожники на свой страх и риск установили и запустили его в работу под от­ крытым небом у своего депо. Те­ перь грузчики довольны — они полностью избавлены от очень трудоемкой и совершенно непро­ изводительной операции рубки и выправления крепежной проволо­ ки. Но надолго ли? Не за горами затяжные осенние^ дожди, а там и зимние холода. Чтобы станок не вошел из строя, его надо в кратчайшие сроки определить на место, по­ дыскав помещение непосредствен­ но на площадке отгрузки тракто­ ров В. КАЗЬМИН, начальник смены железнодорожного цеха.