Кировец. 1984 г. (г. Липецк)

<| г. Ли пецк, Кгзг ■V X ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! О Р ГАН П АР ТКОМА , П Р О ФК О МА , К О МИ Т ЕТА ВЛ К СМ И Г Е Н Е Р А Л Ь Н О Й Д И Р Е К Ц И И П Р О И З ВО Д С Т ВЕ Н Н О Г О О Б Ъ Е Д И Н Е Н И Я «Л И П Е Ц К И Й Т Р А К Т О Р Н Ы Й З А ВО Д И МЕН И XXI I I СЪ Е З Д А К П СС » СУ Б Б О ТА 21 Я Н ВА Р Я 1984 г. № 9 (5149) издается с 7 ноября 1943 года Газет? выходит но вто рникам, чет вергам и субботам Цена 2 ко п. СОЦ И АЛ И СТИ Ч ЕСК И Е ОБЯ З АТ ЕЛ ЬСТ ВА к о л л е к т и в а П О « л т з » на 1 9 8 4 г о д Вступая в 1984 год, коллектив липецких тракторостроите­ лей ставит задачу — усилить роль социалистического сорев­ нования в интенсификации экономики, более эффективном использовании производственного потенциала, развитии бри­ гадных форм организации и стимулирования труда, укрепле­ нии социалистической дисциплины. Единодушное одобрение тракторозаводцев вызвали реше­ ния декабрьского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС, положения и выводы, содержащиеся в выступлении Генерального секре­ таря ЦК КПСС товарища Ю. В. Андропова. Воодушевлен­ ный призывом партии сохранить набранный темп, коллектив объединения принимает на 1984 год следующие социалис­ тические обязательства. I. ПО ПРОИЗВОДСТВУ 1. На основе всемерного использования достижений науч­ но-технического прогресса, интенсификации производства, повышения качества продукции сосредоточив усилия кол­ лектива на более полном обеспечении народного хозяйства средствами производства: — повысить производительность труда сверх плана на 1,5 процента; — снизить сверх плана себестоимость выпускаемой про­ дукции на 0,6 процента; — реализовать сверх плана продукции на 1,2 млн. рублей, в т. ч. к выборам в Верховный совет — на 200 тыс. рублей; — к 114-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина — на 350 тыс. руб.; — к 40-летию выпуска первого Липецкого трактора — на 500 тыс. руб.'; — изготовить сверх плана из сэкономленных материалов: запасных частей и изделий по кооперированным поставкам — на 150 тыс. рублей; ‘ — обеспечить рост выпуска товаров народного потребле­ ния по сравнению с 1983 годом на ЗОЙ тыс. рублей или на 19,0 процентов; — за счет совершенствования бригадной формы организа­ ции и оплаты труда, углубления бригадного хозрасчета, по­ вышения трудовой и производственной дисциплины добить­ ся снижения потерь рабочего времени не менее чем на 30 процентов; — охватить бригадными формами организации и оплаты труда по конечным результатам не менее 73 процентов ра­ бочих; — охватить хозяйственным расчетом не менее 75 процен­ тов бригад; — сократить текучесть кадров в 1984 году на 10 процен­ тов по сравнению с 1983 годом. 2. Развивая трудовую активность трудящихся, совершенст­ вуя социалистическое соревнование под девизом «От высо­ кого качества работы каждого — к высокой эффективности труда коллектива»: — довести охват рабочих, имеющих личные (бригадные) планы роста производительности труда, до 80 процентов; — повысить эффективность личных и коллективных твор­ ческих планов ИТР и служащих, направив усилия соревную- щихся на сокращение числа рабочих мест, экономное рас­ ходование материалов, всех видов энергетических ресурсов и трудовых затрат, внедрение прогрессивной техники и тех­ нологии в производство. Довести охват ИТР и служащих, имеющих творческие планы, до 75 процентов. 3. Продолжая работу по повышению технического уровня производства: — обеспечить выполнение заданий по строительству объ­ ектов, предусмотренных планом технического перевооруже­ ния и ввода в действие оборудования, на сумму 6500 тыс. рублей; — ввести в эксплуатацию термический цех; — ввести в эксплуатацию инженерно-бытовой блок со сто­ ловой на 825 мест; — построить складские помещения общей площадью 3 тыс. м2; — внедрить 4 единицы станков и линий, оснащенных авто­ матической загрузкой штучных деталей; — внедрить в производство 25 единиц автоматических, по­ луавтоматических, специальных и агрегатных станков; — довести уровень оснащения станков на финишных опе­ рациях приборами активного контроля до 66 процентов; — разработать и начать выпуск 4-х наименований новых изделий товаров народного потребления; — довести коэффициент использования производственных мощностей до 0,98 процента; — провести модернизацию 100 единиц оборудования; — получить экономический эффект от внедрения меро­ приятий оргтехплана, НОТ и внедрения новой техники в сум­ ме 1 млн. рублей; — получить от внедрения изобретений и рационализатор­ ских предложений экономию в сумме 1045 тыс. рублей; 4. Совершенствуя комплексную систему управления каче­ ством продукции: — провести внутризаводскую аттестацию на присвоение «Аттестата качества» не менее 420 наименованиям деталей и узлов; — снизить по сравнению с уровнем 1983 года потери от брака на 10 процентов. 5. За счет усиления режима экономии и осуществления комплекса оргтехмероприятий: — снизить нормы расхода проката черных металлов на каждый выпущенный трактор в среднем на 11,5 килограмма; — получить экономию от нормированного потребления: электроэнергии — 1600 тыс. киловатт-часов, тепловой энер­ гии — 5000 гигакалорий, условного топлива — 500 тонн; — снизить непроизводительные расходы на 20 процентов по сравнению с 1983 годом; — внедрить автоматический стан поперечно-клиновой про­ катки для профилирования заготовок под штамповку и по­ лучить на этой основе экономию металлопроката — не ме­ нее 100 тонн; —снизить сверхнормативные остатки товарно-материаль­ ных ценностей и на этой основе добиться ускорения обора­ чиваемости средств на 1 день по сравнению с 1983 годом; — за счет улучшения эксплуатации и сокращения просто­ ев высвободить для дополнительных перевозок 100 вагонов МПС; — получить от хозяйственной деятельности 200 тыс. руб­ лей сверхплановой прибыли. II. СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ КОЛЛЕКТИВА И ПОВЫШЕНИЕ БЛАГОСОСТОЙНИЯ ТРУДЯЩИХСЯ 1. Обеспечить сокращение ручного, малоквалифицирован­ ного и тяжелого труда: — повысить степень охвата рабочих механизированным и автоматизированным трудом до 52,5 процента; — довести уровень механизации погрузочно-разгрузочных работ до 85,5 процента; — за счет внедрения прогрессивных технологических про­ цессов и улучшения организации труда высвободить не ме­ нее 240 рабочих, из них на тяжелых работах с вредными ус­ ловиями труда — не менее 35. 2. Улучшить охрану труда и технику безопасности, на эти цели освоить 950 тыс. рублей. 3. Последовательно улучшая жилищные и социально-быто­ вые условия: — обеспечить выполнение плана капитальных вложений по строительству жилья и объектов соцкультбыта к 28 декабря; — ввести в эксплуатацию два общежития на 700 мест; — освоить на строительстве поликлиники 600 тыс. рублей; — обеспечить снабжением горячей водой 140 квартир; — отремонтировать 6 тыс. кв. м дорог и тротуаров; — капитально отремонтировать жилых домов на сумму 560 тысяч рублей; —газифицировать 100 квартир; — продолжить расширение и благоустройство пионерского лагеря и загородной базы отдыха; — провести реконструкцию столовой базы отдыха с целью увеличения числа обслуживаемых до 200 мест; — подготовить проектно-сметную документацию на рекон­ струкцию Дворца культуры. 4. Обеспечить дальнейшее повышение квалификации рабо­ тающих: — рабочих — 3370 человек; — инженерно-технических работников — 930 человек; — подготовить непосредственно на производстве новых рабочих — 500 человек; — подготовить в училищах профтехобразования — 225 ра­ бочих; — продолжить работу постоянно-действующих курсов по обучению бригадиров; —обучить инженерно-технических работников в школах конкретной экономики — 750 человек; — обучить рабочих в школах коммунистического труда — не менее 2500 человек. 5. В целях дальнейшего развития подсобного хозяйства продолжить строительство производственных объектов и жилья для рабочих. Ввести в эксплуатацию в 1984 году: — свинарники на 350, 1000 и 120 голов; — кормоцех; — первую очередь механической мастерской; — 10 квартир для рабочих. Произвести и сдать в сеть общепита объединения не ме­ нее 100 тонн мяса. III. РАСШИРИТЬ ОКАЗАНИЕ ШЕФСКОЙ ПОМОЩИ ХОЗЯЙСТВАМ УСМАНСКОГО РАЙОНА. IV. Продолжить социалистическое соревнование с коллек­ тивом ПО «Владимирский тракторный завод имени А. А. Жданова». Обязательства обсуждены и приняты на собрании партийно-хозяйственного актива. Дела и л ю д и Л Т В В А В А Н Г А Р Д Е С О Р Е В Н О ВА Н И Я Коллекти в нашего цеха не только обеспечи вает ремонт электрооборудования, но и снаб­ жает электрической энергией подразделения предприятия, за ­ водской поселок и некоторые другие организаци и. В че твертом году пятилетки перед нами поставлены ответст­ венные, важные зада чи. Вм есте с подрядчиками мы примем уча­ стие в ввод е в эксп луатацию пла­ ви льной печи в фасоннолитейном цехе. Это по зво лит фасонноли- тейщикам ув еличить выпуск м е­ талла и улучшить его качес тво. П риступили работники электроси­ ло во го цеха к ре визии комп лект ­ но-трансформаторной с т а н ц и и для но во го термического цеха. Будем мы заниматься в этом го ­ ду и ремонтом воздуш ных элект­ росило вых линий. У нас в цехе много тех, кто с большим старанием относится к порученному делу, вы полняет вс е задания в с рок и с хорошим ка чеством. С момента основания завода трудится на предприятии элект­ ромонтер Валентин Максимович Кобзев. Он отлично знает про­ фессию, обладает богатым произ­ водственным опытом. Это помо­ гает ему успешно справляться с любыми задачами, какой бы сложности они не были. Более тридцати лет отдал род­ ному предприятию электромонтер Александр Павлович Бирюков. К работе Александр Павлович от ­ носится творчески, во всех вопро­ сах проявляет инициативу. Вот почему ею труд получает всегда высокую оценку. Много добрых дел и на счету таких электромонтеров, ка к Вла­ димир Васильевич Жданов, Дмит ­ рий Иванович Кретинин, Лидия Алексеевна Л убашникова, Алек ­ сандра Михайловна Николаева, Нина Васильевна Глебова. Они постоянно идут в авангарде внут­ рицехового социалистического со­ ревнования. Умело руководит своим кол­ лективом старший мастер Васи­ лий Алексеевич Зубов. Работает он в электросиловом цехе с 1952 года. Был электромонтером, мас­ тером, без отрыва от производст­ ва закончил ''Ивановский энерге­ тический техникум. В настоящее время Василий Алексеевич—один из ведущих специалистов цеха, под руководством которого вы­ полняются самые различные ме­ роприятия. С большим уважением произ­ носят в нашем коллективе имя мастера Александра Алексеевича Феденко. Примечательно то, что он сорок лет работает в одном цехе и на одном участке. Ровес­ ник завода, человек беспокойно­ го характера, он находится там, где труднее, где требуется вме­ шательство волевых и энергичных людей. Работники нашего цеха вместе с другими тракторостроителями принимают участие в рационали­ заторской деятельности. Они раньше срока' выполнили годовой план по внедрению новшеств. Полны решимости они добиться успехов в рационализации и в четвертом году одиннадцатой пятилетки. Сейчас в нашем объединении развернулось социалистическое соревнование за достойную встре­ чу сорокалетия выпуска первого липецкого пропашного трактора. Включился в него и наш коллек­ тив. Он сделает все для того, чтобы придти к знаменательному событию в жизни завода с новы­ ми трудовыми успехами. А. ПРОВОТОРОй, заместитель начальника электросилового цеха.