Кировец. 1984 г. (г. Липецк)

I . г. Липецк, Кузнеча: а^2 ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬ СТВ- д е л о ч е с т и к а ж д о г о т р а к т о р о с т р о и т е л я ! ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! О Р Г А Н П А Р Т К О М А , П Р О Ф К О М А . К О М И Т Е Т А В Л К С М И Г Е Н Е Р А Л Ь Н О Й Д И Р Е К Ц И И П Р О И З В О Д С Т В Е Н Н О Г О О Б Ъ Е Д И Н Е Н И Я « Л И П Е Ц К И Й Т Р А К Т О Р Н Ы Й З А В О Д И М Е Н И X X I I I С Ъ Е З Д А К П С С » Ч Е Т В Е Р Г 19 И Ю Л Я 1984 г. № 75 (5 2 1 5 ) издается с 7 ноября 1943 года Газета выходит по вторникам, четвергам и субботам Цена 2 коп. ,^ЛАЛААЛ^'УЧ/\/\АЛАЛАЛАААЛЛЛУ\АЛАЛААААААЛЛЛАЛАЛ/\ЛЛЛ/\ЛАЛАЛЛА>ЛЛЛЛЛЛЛЛ/V\/\/\/VVVV\/\Л/^/\ЛУ\/\/\/\/V\Л/\/VVV\/ЧЛ/VV\/VV\/\/V\/\/\ЛЛ/V\/V\Л/VVV^^^ И м и г о р д и т с я з а в о д ' ^овбрят: посадив дерево, че­ ловек оправдал свою жизнь. Бригадир газорезчиков термооб­ рубного участка фасоннолитейро- го цеха Дмитрий Федорович Чер- нухнн «посадил» его — выучил профессии немало рабочих. Он передает молодежи свое мастер­ ство, накопленное за два десят­ ка лет работы на нашем пред­ приятии, прививает любовь к труду и уважение к дисципли­ не. То-есть те качества, которые характеризуют самого Д. Ф. Чер­ нухи на. Что еще характерно для него — это постоянная за,бота о повышении производительности труда, он систематически пере­ выполняет нормы на треть и больше. Орден Трудовой Славы I I I степени — достойная награ- 1 да Д. Ф. Чернухнну за его вклад в производство. На снимке: Д. Ф. Чернухин. | Фото А. Козина. ^/ '/^ ' ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ^ - Л/'ЛЛЛ/^ ' ЧЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛАЛЛЛЛЛЛЛЛ^ Есть —пятилетка ! а Коллектив автоматного це­ ха горячо поздравил с тру­ довой победой Анатолия Ива­ новича Колыхалова, Виталия Николаевича Котикова, Зина­ иду Ивановну Полоскину, Татьяну Дмитриевну Родионо­ ву, Марию Дмитриевну Черка­ сову, Светлану Михайловну Шишканову, Светлану Василь­ евну Скоморохову, Нину Кузьминичну Гудзь. Они раньше намеченного срока вы. полнили личные пятилетние задания. Сегодня передовики произ­ водства работают с опереже­ нием своего трудового графи­ ка. Так, Анатолий Иванович Колыхалов и Виталий Нико­ лаевич Котиков выпускают продукцию в счет апреля— мая второго года двенадцатой пятилетки. По апрельскому календарю 1986 года трудятся Мария Дмитриевна Черкасова, Светлана Михайловна Шиш- канова. В счет февраля пер­ вого года будущей пятилетки работают Зинаида Ивановна Полоскина, Светлана Василь­ евна Скоморохова. С высокой отдачей они тру­ дились в течение текущей пя­ тилетки. Производственн ы е задания перевыполняли в полтора-два раза. Причем, ка­ чество их работы получало высокие оценки. Свою про­ дукцию сдавали, как прави­ ло, с первого предъявления. Трудовая победа передовых рабочих автоматного цеха — результат их высокого про­ фессионального мастерства, большого производственного опыта. Крепкой дисциплиной, добросовестностью, • ответст­ венностью за порученное дело отличается каждый из них. Они дали твердое слово не снижать набранных темпов. Своим опытом, мастерством передовики щедро делятся со своими товарищами, моло­ дежью. Им по праву присвое­ ны звания ударников комму­ нистического труда, победите­ лей социалистического сорев­ нования. С. БОГДАНОВ, начальник БОТиЗ автоматного цеха. В С Ч Е Т 1 9 8 6 Г О Д А Всего гри с половиной года потребовалось токарям-уни- версалам Константину Андре­ евичу Марчукову и Николаю Александровичу Яковлеву, чтобы завершить личные пяти­ летки. В конце июня текуще­ го года они рапортовали: «Есть — пятилетка!». К. А. Марчуков и Н. А. Яковлев первыми выполнили задания одиннадцатой пяти­ летки в коллективе первого механического цеха корпуса МС-4. Успех достигнут за счет умелого использования рабочего времени, мастерства и опыта, Близка к завершению пяти­ летки сверловщица Мария Андреевна Климова. На ее ка­ лендаре — май 1985 года. Опытная кадровая рабочая выполняет задания с высокой эффективностью и качеством. 120—125 процентов — тако ­ вы ее сменные показатели. Хороших показателей доби­ вается токарь-расточник Сер­ гей Заливин. Молодой рабо­ чий постоянно перевыполняет задания. Сегодня он работает уже в счет августа текущего года. Из месяца в месяц справ­ ляются с намеченными зада­ ниями шлифовщицы Лидия Филипповна Нижегородова, Валентина Алексеевна Мака­ ренко. Их ежесменные трудо­ вые результаты достигают 120 процентов. Свои навыки, мастерство они постоянно пе­ редают молодежи, учат ее добросовестно и ответственно относиться к выполнению за­ даний. М. ФУРСОВ, начальник БОТиЗ механи­ ческого цеха № 1 корпуса МС-4. В к л а д новаторов Соревнуясь за успешное вы­ полнение заданий и социалис­ тических обязательств четвер­ того года 11-й пятилетки, но­ ваторы нашего производствен­ ного объединения внедрили в первом полугодии 756 рацио­ нализаторских предложений с экономическим эффектом 540 тысяч рублей. В результате внедрения новшеств сбереже­ но 290 тонн металла, более 5 миллионов киловатт - часов электрической энергии и почти на 5 тысяч рублей инструмен­ та. Наряду с этим снижена на 45 тысяч нормо-часов трудо­ емкость деталей и узлов трак­ тора, улучшено их качество. Хорошо работали в минув­ шем полугодии новаторы чет­ вертого механосборочного кор­ пуса, кузнечного, фасонноли­ тейного, цветноли генного, эк ­ спериментального, модельного, теплосилового цехов. Порадо. вали достижениями рациона- нализаторы отделов главного металлурга, главного метроло­ га, главного энергетика, под­ готовки производства. К сожалению, снизили по­ казатели рационализаторы пер­ вого тракторного цеха, хотя они . продолжительное время находились в передовых. Ма­ ло уделяется внимания техни­ ческому творчеству во втором, третьем, четвертом, пятом тракторных, термическом, трак­ торосборочном цехах, цехе сборки трансмиссий. Н. КАТРУК, начальник БРиЗа завода. Д е д а и л ю д и Л Т 3 Ч Е С Т Ь - ЮБИЛЯРУ Когда Александра Ивановна Дрепина пришла в третий тракторный цех, за плечами у нее был уже многолетний трудовой стаж. Кажется, со ­ всем немного, всего менее четырех лет, проработала она фрезеровщицей на участке об ­ работки дисков и сборки муфт. Но и за это время ус­ пела заслужить всеобщее ува­ жение в коллективе своим добросовестным трудом, от­ ветственным отношением к порученному делу. Обрабаты­ вая рычаги муфты сцепления трактора, Александра Иванов­ на выполняет сменную норму на 120—125 процентов при хорошем качестве. И лучшим подтверждением уважения коллектива стал для Александры Ивановны тот па­ мятный в жизни день, когда достигла она пенсионного воз­ раста. По этому случаю, после завершения трудовой смены, рабочие участка собрались в цеховом красном уголке. Во время чествования со словами приветствия, благо­ дарности и с самыми добрыми пожеланиями к. юбиляру обра ­ тились исполняющий обязан ­ ности начальника цеха Иван Алексеевич Митяев и старший мастер участка Борис Павло­ вич Митин. Александре Ива­ новне были вручены Почет­ ная грамота, денежная пре ­ мия, а также памятный пода­ рок от коллектива. А. И. Дрепина горячо по ­ благодарила товарищей за внимание и оказанную честь Она заявила, что еще порабо ­ тает на своем станке, пока есть силы. А. ОРЕХОВА. Еще до службы в армш Николаю Хромову пригляну­ лась профессия кузнеца. Нра-\| вилась ему в таких людях ловкость, сметка, умение по корять раскаленный металл, потому сразу после службь он без Колебаний пришел кузнечный цех. Сейчас Н. Хромов в числ передовиков. До 120 процен тов нормы ежемесячно—тако показатель работы молодог кузнеца. Фрто А. Козина.