Кировец. 1984 г. (г. Липецк)

стр, 2 « К И Р О ВЕЦ » С М А Р Т И И М О Г О С О Б Р А М И М О задачах коммунистов ОГК и экспериментального цеха по освоению конструкции и организации производства трактора МТ З-142 в свете тре­ бований апрельского (1984 г.) Пленума ЦК КПСС — с та­ кой повесткой дня состоялось партийное собрание в отделе главного конструктора. С док ­ ладом выступил главный кон ­ структор Н. А . Котенев. Докладчик отметил, что пе­ ред коллективом завода стоит важнейшая государственная задача — реконструкция пред, приятия и организация произ. водства 150-сильного универ­ сально-пропашного трактора. Эта задача вытекает из поста­ новления ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О мерах по дальнейшему повышению технического уровня и качест­ ва машин и оборудования для сельского хозяйства, улучше­ нию использования, увеличе­ нию производства и поставок их в 1983—1990 годах». К 1988 году коллективу на­ шего завода предстоит соз­ дать мощности на выпуск 10 тысяч тракторов МТЗ-142, в 1989 г. — 20 тысяч штук. Всю эту большую работу надо про. делать без остановки произ­ водства серийных тракторов Т-40М/АМ. В 1990 году мы должны полностью прекратить выпуск серийных тракторов Т-40М, сохраняя выпуск за­ пасных частей к ним. В то же время производство 150-силь­ ных тракторов МТЗ-142 дол­ жно возрасти до 30 тысяч штук в год. Приказом по заводу от 28 мая 1984 г. четко определены задачи всем техническ и м службам, в том числе и кол­ лективу отдела главного кон­ структора. Докладчик подроб­ но называет эти задачи. Сре­ ди них — прекращение работ по трактору ЛТЗ-145, пере­ распределение объемов работ и функциональных обязанно­ стей между заместителями главного конструктора и под­ разделениями, обеспечение служб завода конструкторской документацией трактора МТЗ- 142 с грифом «Годен для под­ готовки производства». Маши конструкторы должны принять участие в согласова­ нии совместно с ГСКБ МТЗ технических условий на изго­ товление трактора МТЗ-142. Им предстоит решить и дру ­ гие неотложные вопросы, свя­ занные с организацией работ по МТЗ-142. А что же сделано в этом направлении? Главный конст- руктор доложил собранию, что первая конструкторская документация (около 3050 чертежей) с грифом «опыт­ ный» была получена с Мин­ ского тракторного завода в конце декабря 1983 года. Бы­ ли составлены развернутые спецификации сборочных еди­ ниц и деталей трактора. Сня­ ты кальки и чертежи по од. ному комплекту были переда­ ны технологическим службам для разработки маршрутных технологий. Совмес т н о с ГСКБ МТЗ составлен и утвер­ жден план-график выдачи кон. структорской документации. Решены и другие вопросы. В частности, выдан один комп­ лект чертежей эксперименталь­ ному цеху для технологиче­ ской проработки, подготовлен проект приказа по изготовле. нию двух образцов трактора МТЗ-142. На чрезвычайную важность работ по МТЗ-142, подчеркнул Н. А. Котенев, руководству завода было указано на бюро обкома КПСС. Справедливой критике там был подвергнут коллектив отдела главного конструктора, отдельные ра­ ботники которого продолжают цепляться за трактор Л ТЗ- 145 и считают себя обижен­ ными, не желают вести рабо­ ты по МТЗ-142. Более того, некоторые товарищи пишут во все инстанции необоснованные жалобы, что вредит общему делу. Сейчас начнут поступать с МТЗ чертежи для согласова­ ния на технологичность. На­ чальникам бюро, за которыми закреплены чертежи МТЗ-142, надо четко организовать рабо­ ту по их проверке. За каждой группой чертежей должен быть закреплен определенный конструктор. Нам, говорит докладчик, не­ обходимо изменить отношения и к испытаниям тракторов МТЗ-142. Для всех должно быть ясно, что это наш трак ­ тор, будущее нашего завода, наш объект производства. Не­ обходимо оживить контакты с ГСКБ МТЗ и точками испыта­ ний. На местах испытаний дол. жны быть наши представители. Уже сейчас надо готовить тех­ документацию, чтобы переобо­ рудовать имеющиеся у нас стенды для испытаний тракто­ ров МТЗ-142. Значительное место в докла­ де уделено работам конструк ­ торов над серийным тракто ­ ром, который будет выпу­ скаться до конца следующей пятилетки. В конце года пред- Н А Х О Д У стоит его аттестация по ново­ му положению, которое значи­ тельно ужесточило требова­ ния. В следующем году пред­ стоит очередной пересмотр норм запчастей на межведом­ ственной комиссии. Для этого необходимо обследовать ряд районов страны и подготовить соответствующие документы. Предстоит завершить работы по согласованию и внедрению новых техуходов за трактора­ ми, позволяющими резко сни­ зить трудоемкость техобслу­ живания. В центре внимания конст­ рукторов должны быть и та­ кие вопросы, как изыскание возможностей экономии про­ ката черных металлов, сниже­ ния трудоемкости изготовле. ния машин, повышение их ка ­ чества, надежности. Коллективу нашего пред­ приятия в текущей пятилетке предстоит увеличить объем вы­ пуска товаров народного пот­ ребления в полтора раза. Это будет достигнуто не только за счет увеличения их производ­ ства, но и за счет внедрения новых видов изделий. До кон ­ ца пятилетки будет освоено 8 наименований новых изделий. Планом реконструкции завода предусмотрено строительство цеха товаров народного пот­ ребления на годовой выпуск изделий в 8 млн. рублей. Все это налагает большую ответ­ ственность на конструкторов бюро товаров народного пот­ ребления, возглавляемого А. И. Коротаевым. Словом, весь доклад главно­ го конструктора был построен на конкретных задачах кол­ лектива отдела, которые он должен решать грамотно и оперативно с тем, чтобы по­ ставить на производство но­ вый 150-сильный трактор. Эти же, мысли прослеживались и в выступлениях участников ' соб­ рания. Начальник бюро гид­ равлики Г. Д. Тарасов сказал, что наш трактор ЛТЗ-145 не выдержал испытаний и поэто­ му сейчас все внимание надо уделить доработке МТЗ-142. Необходимо преодолеть психо­ логический барьер, найти об­ щий язык с минчанами и об­ щими усилиями работать над этой важной задачей. Испытателям тоже нелегко перебороть психологический барьер, сказал заместитель главного конструктора В. И. Чеботарев. Но нам надо пере­ страиваться и готовиться к ис­ пытанию трактора МТЗ-142. Есть договоренность по испы­ танию деталей и узлов на стендах МТЗ, однако бюро ис­ пытаний стало малочисленным. Поэтому нам надо продумать вопрос о том, как лучше прог вести испытания параллельно с минчанами. Начальник бюро по трактору МТЗ-142 В. Т. Чаховский сообщил, что получены черте­ жи на МТЗ-142. Задача наших конструкторов — довести чер­ тежи до нужной кондиции, своевременно оформить их. Головное конструкторское бю. ро Минска помогает нам в этом и делает все для того, чтобы всю документацию от­ дать в установленные сроки. Инженер-конструктор Н. П. Николаева в своем выступле­ нии отметила, что на счету коллектива ОГК много хоро­ ших дел. Она выразила уве­ ренность в том, что конструк ­ торы приложат все свои силы и знани я для своевременной постановки новой машины на конвейер. Большие задачи в связи с подготовкой к выпуску нового трактора стоят перед коллек­ тивом экспериментального це­ ха. Но их решение, сказал на­ чальник цеха М. Г. Максимов, связано с определенными труд, ностями. Одна из них — от­ сутствие специального режу ­ щего инструмента. Его надо изготовлять у себя или же по­ лучать с МТЗ. Цеху нужна будет помощь в изготовлении деталей, в пополнении рабочи­ ми кадрами. Секретарь партбюро В. Г. Почитаев свое выступление в основном посвятил повышению ответственности отдельных чле­ нов коллектива за порученное дело, созданию в коллективе нормального микроклимата, хорошего настроения. Это осо­ бенно важно сейчас, в период подготовки производства к вы­ пуску трактора МТЗ-142. К сожалению, подчеркнул оратор, с настроением у нас не все благополучно, особенно в последнее время. Бесконеч­ ные жалобы и писания по поводу и без повода выбивают из колеи коллектив, наносят ему моральный и материаль­ ный ущерб. Пора прекратить нездоровые разговоры, броже­ ния, а, засучив рукава, зани­ маться теми задачами, кото ­ рые поставили перед нами партия и правительство в де­ ле постановки на производст­ во трактора МТЗ-142. На собрании с речью высту­ пил главный инженер произ­ водственного объеди н е н и я Е. Г. Чернышевич. По обсужденному вопросу партийное собрание приняло сооветствующее постановление. В работе собрания принял участие секретарь парткома А. А. Бельский. Н. МИХАЙЛОВ. О Д И С Ц И П Л И Н Е Т Р У Д А У н н и ж н ой п о л н и Л ЕНИН В. И. О дисциплине; Сборник. — М., 1971 г. СОСНОВСКАЯ н. Ф. в. и. Ленин о коммунистической дис­ циплине труда. — Л .; 1980 г. В брошюре на основе произве­ дений В. И. Ленина, документов КПСС раскрыты сущность и за­ кономерности становления ком­ мунистической дисциплины труда, социально-экономические, полити­ ческие, нравственные предпосыл­ ки ее формирования. Показана неразрывная связь повышения трудовой дисциплины с выработ­ кой у трудящихся активной жиз ­ ненной позиции. ГЛАЗЫРИН В. в„ НИКИТИН ­ СКИЙ В. И. Закон и дисциплина труда. — М., «Московский рабо­ чий», 1980 г. Здесь раскрывается роль со­ ветского закона и общественное, ти в выполнении гражданами од­ ной из основных конституцион­ ных обязанностей — добросовест­ но трудиться и соблюдать трудо­ вую дисциплину, популярно на конкретных примерах излагаются правила и нормы регулирующие отношения между людьми в про­ цессе совместного труда, их пра­ ва и обязанности, порядок поощ­ рения за успехи в работе и меры ответственности за нарушения трудовой дисциплины. АБРАМОВА О. В., НИКИТИН ­ СКИЙ В. И. Комплексный под­ ход к укреплению трудовой дис­ циплины. — М., «Юридическая литература», 1982 г. Ка к обеспечить укрепление тру ­ довой дисциплины? На этот воп­ рос, волнующий каждого хозяй­ ственного руководителя, и отве­ чают авторы настоящего пособия. В нем прослеживается влияние различных факторов на состояние дисциплины труда (организация и условия труда, режим законно­ сти, психологический климат кол­ лектива и т. д.) и определяются социально - экономические и пра­ вовые условия укрепления трудо. вой дисциплины. Авторы показы­ вают, как нужно разрабатывать локальные нормативные акты, составляющие правовую основу дисциплины труда на предприя­ тии, в учреждении, организации, и дают хозяйственным руководи­ телям конкретные- рекомендации, связанные с наиболее эффектив­ ным использованием различных мер поощрения за успехи в ра­ боте, а также дисциплинарных взысканий и иных мер правового и общественного воздействия, применяемых к отдельным недоб­ росовестным работникам. ИЛЮХИН Н. В. Дисциплинар­ ная ответственность рабочих и служащих. — М., «Юридическая литература», 1980 г. В брошюре на основе действу­ ющего законодательства и прак ­ тики его применения раскрывает­ ся понятие дисциплинарной от ­ ветственности рабочих и служа ­ щих за нарушение трудовых обя. занностей, рассказывается о ви­ дах этой ответственности по пра. вилам внутреннего трудового рас. порядка, в порядке подчиненнос­ ти, по уставам о дисциплине, дей­ ствующим в отдельных отраслях народного хозяйства. ВЯТКИН В. Н„ ЕКАТЕРИНО- СЛАВСКИЙ Ю. Ю. Как нала­ дить дисциплину труда. —- М., «Советская Россия», 1983 г. Авторы книги — ученые-эконо­ мисты — рассказывают об управ­ лении дисциплиной труда в про­ мышленности, раскрывают роль укрепления дисциплины в повы­ шении эффективности обществен, ного производства. Рекомендации, которые даются в работе, помогут руководителям разного уровня — от директора объединения до мастера — нала­ дить дисциплину труда. Дисциплина труда — дело каж . дого (сост. В. С. Языкова) — М., Профиздат, 1982 г. В кциге раскрывается роль трудовой дисциплины как важно, го фактора повышения произво­ дительности труда, выполнения народнохозяйственных планов. Рассказывается об участии профсоюзных организаций пред­ приятий в укреплении дисципли­ ны труда, о ее экономической сущности, о воспитании у трудя ­ щихся чувства ответственности за результаты своей работы. Ос­ вещаются правовые вопросы дис­ циплины труда Н. СМИРНОВА, старший библиотекарь заводской профсоюзной библиотеки. На этом снимке вы видите од­ ного из ветеранов тракторосбо­ рочного цеха слесаря-сборщика Александра Андреевича Свечина. Опытный мастер своего дела, умелый наставник А. А. Свечин служит примером в работе. Фото А. Козина. Н о в и н н и т е х н и н и В металл—как в масло Гильотинные и дисковые нож ­ ницы, оснащенные стальными но ­ жами, широко применяются в промышленности. Практически нет такого завода или фабрики, независимо от их отраслей при­ надлежности, где бы они не ис­ пользовались. Их применяют для порезки различных рулонных и листовых материалов. При изготовлении гильотинных ножей необходима твердосплав. ная заготовка максимальной дли­ ны и минимального поперечного сечения. Эти параметры достига­ ются в несколько этапов: прессо­ вание и спекание заготовок; шли­ фование двух плоскостей и тор ­ цов заготовок под сварку; стыко ­ вая сварка заготовок током вы­ сокой частоты; шлифование по­ лученной пластины под пайку на стальной корпус ножа. После напайки пластины на корпус нож обрабатывается из­ вестными уже методами. Для изготовления дисковых но­ жей, оснащенных твердым спла­ вом' разработана технология по­ лучения твердосплавных кольце­ вых заготовок, которые получают в пресс-формах методом ста­ тического прессования, затем про ­ пускают через сушильные шкафы и спекают в вертикальных одно­ камерных печах. Исследования показали, что для оснащения режущей кромки но­ жей оптимальный твердый сплав — марки ВК15 и ВК-20 (ГОСТ 3882-73). Н ож и м огут быть и сп о л ь зо в а ­ ны - на отеч еств енны х и импорт ­ ных автом атич еских линиях про ­ д ол ьн о го р о спу ска м ет алла типа УРС-2 и АХ -123, линиях п оп ер еч ­ ного р е за типа ЗТ З -«К ОМ Э К » , Л-720, Л-519, АХ-117, а т а к ж е на индивидуальны х н ож ни ц ах , о б л а д аю щ и х н ео б х о д им о й для эк сп л у а т ац и и тв ер д о спл авн о го инструм ента ж естк о стью и точ н о ­ стью . Использование таких ножей на ряде предприятий показало их значительные преимущества по сравнению со стальными, стой­ кость дисковых ножей из нового материала повышается в 30—40, а гильотинных в 80—100 раз по сравнению с режущими кромка ­ ми стали Х12М и Р18. Общая расчетная стойкость твердосплав­ ных дисковых ножей составляет 200 км реза между переточками, а гильотинных 800 тысяч резов. Новинка позволяет получить значительную экономию: диско­ вый нож до 2 тысяч рублей, гильотинный — 20—30 тысяч руб ­ лей. В. ОБЫДЕННАЯ, младший научный сотрудник Кировоградского НИО ЦНИИ - ТЭ Итракторосельхозмаша.