Кировец. 1984 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц * стр . 3 И к а к прежде— в строю В суровое лихолетье войны, когда готовился к выпуску липецкий первенец, на строи­ тельство ЛТЗ пришли сотни юношей и девушек. Среди них в январе 1944 года с комсо-, июльской путевкой прибыла и Наташа Бобровская. Неприглядную картину уви­ дели тогда ребята: горы пе­ ска, бурьян, несколько разроз­ ненных цехов, утонувших в строительном хламе. Беспоко­ или также предельно сжатые сроки выпуска первой маши­ ны. Оптимизм вселяла огром­ ная вера в победу. Ребятиш­ ки, которых не брали еще на фронт, но успевшие хватить с малолетства лиха и познав­ шие непосильный труд, всеми силами старались ковать по­ беду в тылу. — Школьники и молодые колхозники не имели профес. сий, поэтому начали свой путь с разнорабочих, — вспоминает Наталья Акимовна. — Под­ носили строителям кирпич, де­ лали раствор. Работы не пре­ кращались круглые сутки. Приходилось работать по 12 и более часов, а то и по двое- трое суток подряд не выхо­ дить из завода. Людей не хва­ тало, вот и старалась моло­ дежь пополнить недостающие ряды своими же силами. — Наших ребят начали обучать работе на станках не­ посредственно на производст. ве и в созданной при заводе школе ФЗО, — продолжает Н. А. Бобровская. — Комсо. мольцы и молодежь быстро осваивали станки, охотно пе­ ренимали опыт старших рабо­ чих, прибывших на ЛТЗ с других предприятий. У всех нас было огромное желание как можно быстрее присту­ пить самостоятельно к работе, стать взрослыми. И взрослели ребята не по годам. Они и сами-то не осоз­ навали, что в тяжелую годи­ ну, минуя счастливое детст­ во, сразу становятся взрослы­ ми, возложив на свои плечи все тяготы и лишения. Наталье Акимовне не приш­ лось стать за станок, ей пору­ чили обеспечивать станочников инструментом. А чтобы те не теряли времени — подносила к каждому станку необходи­ мый инструмент, заменяя его на новый. — Трудно было, не скрою, — говорит Наталья Акимов­ на, — но никто тогда не жа ­ ловался. Мы твердо знали значение слова «надо». От станков ребята и девчата не отходили сутками, а я от С л о в о о в ет е р а н е них. Инструмент ломался ча. сто, транспорта не было, по­ этому со склада я его носила к рабочим местам на руках. С нетерпением мы ждали вре­ мя, когда с конвейера сойдет наш первый трактор. Ничего не щадили для приближения этого дня: ни здоровья, ни сил, ни времени. И вот нака­ нуне объявили, что 1 июня 1944 года в десять часов ут ­ ра состоится общезаводской митинг в честь первой победы липец к и х тракторостроите­ лей. Словами не передать торжества — столько было ра. дости! Из сборочного цеха вышел долгожданный перве­ нец. Люди расступились, да­ вая дорогу трактору. Всю свою жизнь Наталья Акимовна посвятила родному заводу. Сорок лет она рабо­ тает кладовщицей. Изменяется инструмент, другими стано­ вятся условия труда, а чело­ век остается прежним. Через ее жизнь прошла вся история завода. С гордостью вспоми­ нает Н. А. Бобровская неза­ бываемые годы, памятные да­ ты: выпуск 50-тысячного, 100, а затем — 500-тысячного, миллионного пропашных трак­ торов, награждение завода ор­ деном Ленина и другие важ ­ ные события. Трудная судьба выпала на долю этой женщины-тружени­ цы. В победном сорок пятом году недолго пришлось радо­ ваться. От тяжелой болезни умерла сестра, оставив На­ талье четверых детей. Самому младшему не было и года. Вся надежда у девушки оста­ валась на овдовевшего отца. Но, как говорят, беда не при­ ходит одна. М уж сестры вер­ нулся с фронта инвалидом, а вскоре и он умер, так и не став на ноги. Не имея своей семьи, стала Наталья Акимов, на матерью четверых детей. Всю свою молодость отдала она работе и детям. Уважают Наталью Акимов­ ну и на работе. В 1973 году коллектив цеха проводил ее на заслуженный отдых, но до сих пор, спустя уже более де­ сяти лет, ветеран труда по- прежнему находится в рабо­ чем строю. За большой вклад в строительство и развитие завода, а также в честь вы­ пуска миллионного трактора Н. А. Бобровская награждена медалью «За трудовую доб­ лесть». Она имеет много по­ четных грамот, благодарствен­ ные письма, ей вручались па­ мятные подарки. Молодежи в цехе эксплуатации инструмен­ та есть с кого брать пример. Коллектив цеха гордится сво­ им ветераном В. КОЧЕТЫГОВ, инженер-технолог инструмента льно-штампо- вого отдела. И м я г ордится завод Вся ж и з н ь — п о и с к В трудовой книжке Ивана Сер­ геевича Максимова записано: «Стаж непрерывной работы ис­ числять с 20 марта 1944 года». Шестнадцатилетним пареньком приехал он в Липецк и поступил учиться на слесаря в школу ФЗО № 8 . После окончания школы ФЗО И. Максимова направили рабо­ тать слесарем в цех пусковых мо­ торов, который затем был пере­ именован в четвертый трактор­ ный цех. И вот уже сорок лет трудится в нем. И. С. Максимов — специалист высокой квалификации. Ему при­ ходится производить ремонт сложнейших приспособлений и инструмента, наладку металлоре­ жущего оборудования и машин для изготовления деталей из пластмасс. Особенно большой вклад внес Иван Сергеевич в освоение вы­ пуска деталей пускового двигате­ ля пропашного трактора, усовер­ шенствование и внедрение в про­ изводство техпроцесса механичес­ кой обработки корпуса и поршня гидроусилителя руля. И. С. Максимов — один из активных новаторов завода. Только за последние 10 лет им подано 30 рационализаторских предложений. Десять из них уже внедрены, дав предприятию около четырех тысяч рублей экономии. Ивану Сергеевичу одному из первых в четвертом тракторном цехе было присвоено звание ударника коммунистического тру ­ да. За долголетнюю, безупречную работу на заводе и успехи в со­ циалистическом соревновании И. С. Максимов награжден орде­ ном Трудовой Славы I I I степени и медалью «За трудовое отличие», он удостоен высокого звания «За­ служенный машиностроитель РСФСР». У нас в цехе передового рабо­ чего называют с уважением мас­ тером — золотые руки. Нет в чет­ вертом тракторнЪм такой профес­ сии, которую бы он не освоил. Сейчас он трудится шлифовщи­ ком в ремонтно-инструментальной мастерской. Кадровый тракторостроитель показывает хороший пример не только в труде, но и в быту. Много внимания уделяет молоде­ жи, передавая ей богатый опыт и знания. Недаром он является на­ шим лучшим наставником. Отличительная черта характера Ивана Сергеевича — трудолюбие, честность, нетерпимость к нару­ шителям дисциплины. Эти качест­ ва он привил своему сыну Алек, сандру, который после окончания техникума пришел учиться рабо­ тать у отца, да так остался в его коллективе. И. С. Максимов — активный общественник. Он много лет под­ ряд избирается членом комитета профсоюза, председателем совета ВОИР и заместителем председа­ теля совета наставников молоде­ жи цеха. Завод отмечает 40-летие со дня выпуска первого липецкого пропашного трактора. Хочется от имени коллектива цеха сердечно поздравить Ивана Сергеевича Максимова с этой знаменатель­ ной датой, пожелать ему крепко­ го здоровья на долгие годы, ус­ пехов в работе и сказать спаси, бо за его золотые руки, трудо­ любие и доброе сердце. М. СМЫКОВА, редактор стенной газеты тракторного цеха № 4 «За прогресс*, На этом снимке вы видите, опытного газорезчика термооб­ рубного цеха сталелитейного кор ­ пуса Михаила Ивановича Попо- вичева. Фото А. Козина. Коллегия Минсельхозмаша об­ судила вопрос «О работе с пред­ ложениями, заявлениями и жало ­ бами, поступившими в министер­ ство в 1983 году». Отмечено, что характерной особенностью полу­ ченных писем является готовность тружеников отрасли выполнить решения XXV I съезда партии и последующих Пленумов ЦК КПСС, внести свой вклад в реа­ лизацию Продовольственной про­ граммы СССР, в повышение тех. нического уровня, качества и дол­ говечности выпускаемой сельско­ хозяйственной техники. Ряд ав­ торов отмечают достоинства но­ вых машин и агрегатов. Так ком ­ байнер совхоза «Бауманский» Це ­ линоградской области, Герой Со­ циалистического Труда В. И. Акуленко пишет о высоком уров­ не двигателей СМД с турбонад­ дувом. Звеньевые совхоза имени Джамбула Кзыл-Ординской обла­ сти дают высокую оценку жат ­ кам Ж РК -5 производства «Кзыл- ордасельмаш». Вместе с тем немало приходит писем и с нареканиями на каче­ ство сельхозтехники. Механиза­ торы, руководители колхозов и совхозов в числе поставщиков бракованной технйки называют Производственное объединение «Одессапочвомаш» (плуги ПКГ -5 -40), Кировоградский завод (се­ ялки СЗ-3,6), Грязинский культи- ваторный завод (культиваторы КОР-4,2), завод «Красный Ак- сай» (культиваторы КПС-4). По сигналам трудящихся были про- Разработан четырехкулачковый универсальный патрон для зажи ­ ма заготовок посредством под­ вижных кулачков, а также для крепления деталей или специаль­ ных наладок непосредственно на плоскости планшайбы. Новизна патрона заключается в том, что расположение кулачков позволяет охватить большой диа­ пазон обрабатываемых диаметров, а также возможность использова­ ния плоскости планшайбы для ус­ тановки и фиксации дополнитель­ ных элементов. Годовой экономический эффект от внедрения на одном из сто­ личных предприятий составил 1 тысячу рублей за счет увеличе­ ния производительности труда. * * * Специалистами ' Мордовской АССР разработан приводной рольганг для автоматической по­ дачи листового проката к пресс- ножницам. Его конструкция включает двенадцать валков с приводными звездочками, семь упоров, оттяжные звездочки цепи привода валков, натяжцое уст ­ ройство цепи привода. Конструкция валков рольганга, выполненная со смещением на 4 градуса относительно своей оси, позволяет прижимать лист к упо ­ рам, тем самым предотвращая его смещение в сторону и обеспе­ чивая правильную ориентировку плоскости листа относительно но­ жей листовых ножниц. * * * Киевскими рационализаторами разработано приспособление с си­ нусным столом для шлифовки де­ талей под углом. Оно состоит из опор, упора, уголков, планки, осей, магнитной плиты. Крепление детали осуществля­ ется постоянными магнитами си­ нусной плиты. - Внедрение приспособления поз­ волило уменьшить время настрой­ ки детали при шлифовке, повы­ сить производительность труда. Годовой экономический эффект составил 2 тыеячи рублей. ЗА НАЖДЫМ П И С ЬМОМ - Ч Е Л О В Е К ведены комплексные проверки ка ­ чества выпускаемой продукции и соблюдения технологической дис­ циплины на заводах, допускаю­ щих выпуск техники низкого ка ­ чества. Во многих письмах ставятся вопросы о соблюдении договор­ ных обязательств. В частности, рабочий Челябинского тракторно­ го завода А. Н. Мингазов сооб­ щил о систематическом срыве по­ ставок Елецким заводом трактор ­ ных агрегатов. На «Дне открыто­ го письма» на Саратовском заво­ де «Серп и молот» подобные пре­ тензии были высказаны в адрес коллективов Волгоградского трак ­ торного завода имени Ф. Э. Дзер ­ жинского, Минского тракторного завода имени В. И. Ленина, Ка ­ мышинского кузнечно-литейного завода. Немало поступает писем о серьезный нарушениях государст­ венной и трудовой дисциплины, бесхозяйственности, приписках, злоупотреблении служебным по­ ложением. В министерстве уделяется боль­ шое внимание письмам трудя ­ щихся. Поднимаемые в них во­ просы рассматриваются на засе­ даниях коллегии министерства, в парткоме, на собраниях в управ­ лениях и отделах, ВПО. Увеличи­ вается количество писем, рас­ сматриваемых с выездом работ­ ников аппарата министерства на место. Виновные в нарушениях плановой, технологической и тру ­ довой дисциплины, нравственных норм привлекаются к ответствен­ ности. Управление делами мини­ стерства организует систематиче­ ские проверки состояния работы с письмами и организации прие­ ма граждан на предприятиях от ­ расли. Отмечен, в частности, по­ ложительный опыт Владимирско­ го, Минского, Павлодарского тракторных, Тернопольского и Тульского комбайновых заводов, Алтайсельмаша, Саратовского за­ вода «Серп и молот». Вместе с тем коллегия отмети­ ла, что ряд трудящихся отрасли вынуждены обращаться в мини­ стерство. из-за того, что получа­ ют бюрократические отписки вме­ сто прямого и четкого ответа на поставленные вопросы, из-за не­ желания руководителей вникнуть в суть просьбы. Письма в Мин- сельхозмаш, в центральные со­ ветские и партийные органы, в редакции газет и журналов не­ редко вызываются слабой рабо­ той на местах по разъяснению советского трудового законода­ тельства, действующих законопо­ ложений по жилищным вопро­ сам. Именно по этим причинам часто поступают письма с Крас- нодарсельмаша, Воронежсельма- ша, Ростсельмаша, Алтайского завода агрегатов, Чаплыгинского агрегатного завода, Михайловско­ го завода пусковых двигателей, Липецкого и Волгоградского тракторных -заводов. Коллегия обязала руководите­ лей производственных объедине­ ний, предприятий и организаций обеспечить высокую ответствен, ность кадров за чуткое отноше­ ние к нуждам и запросам трудя ­ щихся, организовать работу та ­ ким образом, чтобы в каждом случае вопросы были тщательно и по-деловому рассмотрены. На ­ мечены меры, направленные на выполнение этих требований. Пресс-центр Минсельхозмаша.