Кировец. 1984 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » стр. 3 ОТЧЕТ КОММУНИСТА В практике работы партийного бюро завода давно стало прави­ лом на своих заседаниях заслу­ шивать отчеты коммунистов. Вот и на последнем заседании парт­ бюро слушался вопрос: «Отчет коммуниста В. И. Бочкова, на­ чальника цеха штампов, о работе по мобилизации коллектива на выполнение плана и обязатель­ ств 1984 года». На заседании партбюро отме­ чалось, что коллектив цеха штам­ пов в первом квартале текущего года по сравнению с соответст­ вующим периодом прошлого года добился лучших показателен. Рост по выпуску товарной про­ дукции составил 8,1 процента. Выпуск штампов увеличился на 19,8 тыс. рублей. На 28 комплек­ тов возрос выпуск горячих штам­ пов. Производительность труда опережает рост средней заработ­ ной платы. Вместе с тем, партийное бюро отметило, что руководство цеха слабо использует возможности для достижения более высоких технико - экономических показа­ телей. В цехе низкая ритмичность производства, особенно на участ­ ке холодных штампов. На пос­ ледние дни каждого месяца ос­ тается добрая половина выпол-^ нения государственного плана. Плохо обстоит дело в цехе и с выполнением плана по номенкла­ туре изделий. Не занимаются здесь внедрением новых техноло­ гических процессов, не отработа­ ли по-настоящему технологию, отдельных видов штампов. В те. чение нескольких лет технологи­ ческая служба, возглавляемая заместителем начальника цеха С. А. Евспным, проявляет беспо­ мощность во внедрении электро­ химической доводки штампов. В цехе не стало правилом проведе­ ние глубокого анализа причин срыва выполнения заданий, ме. роприятий. Требует дальнейшего улучше­ ния и воспитательная работа в коллективе. Количество про­ гульщиков практически осталось на уровне прошлого года. Слабо используется роль трудового кол ­ лектива в воспитании людей. Все эти недостатки являются следствием низкой требователь­ ности коммуниста В. И. Бочкова к себе как к руководителю. Мо ­ лодой, грамотный специалист ра­ ботает не с полной отдачей сил, допускает разрыв между словом и делом. Глубоко не вникая в производство, он всю работу пе­ редоверил мастерам, что порож ­ дает дополнительные трудности. В своей работе по повышению от­ ветственности кадров начальник цеха слабо опирается на партий­ ную организацию и комитет профсоюза. Партбюро приняло развернутое постановление, обязало комму­ ниста В. И. Бочкова изменить стиль работы по организации производства и воспитанию чле­ нов коллектива. На нашем заводе хорошо известно имя токаря цеха приспособлений Ивана Ивано­ вича Третьякова — опытного инструментальщика, человека высокой квалификации. На днях ему исполнилось 50 лет, из них более 30 лет он отдал инструментальному делу, род ­ ному заводу. — Да, быстро бежит время, — вспоминает И. И. Третья­ ков. — Вроде бы недавно мы, мальчишки, учились в бывшем Липецком ремесленном учи­ лище № 11, осваивали токар ­ ное дело. С тех пор вот уже минуло более трех десятиле­ тий. И ни разу мне не приш­ ла в голову мысль поменять работу, перейти на другой участок, в другой цех. Верно, Иван Иванович лю­ бит токарное дело, ценит кол­ лектив, где он стал квалифи­ цированным, авторитетным ра­ бочим. Эти же качества он воспиты­ вает у молодых рабочих, ко ­ торым на протяжении многих лет охотно передает свой опыт, помогает им стать ква­ лифицированными токарями. Сегодня даже трудно перечис­ лить всех рабочих, прошедших трудовую школу наставника Третьякова, И все они с бла­ годарностью отзываются о нем, говорят как о человеке доброй души. В этом я и сам давно убе­ дился, много лет работая с Иваном Ивановичем на одном участке. Как бы ни было труд­ но, в любой сложной ситуа­ ции он никогда не «взорвет­ ся», не повысит голос, а трез­ во оценивает обстановку и на­ ходит выход из положения. Так было раньше, когда каж ­ дый работал индивидуально, так продолжается и теперь, когда мы перешли на бригад­ ную систему организации 'и оплаты труда. Чувство товари­ щеской взаимопомощи всегда отличает И. И. Третьякова. Возглавляя комплекс н у ю бригаду, я постоянно опира­ юсь на помощь и поддержку Ивана Ивановича. Он и сам часто проявляет инициативу, подходит с советами, предла­ гает, как лучше, быстрее и с меньшими затратами выпол­ нить то или иное задание. И я всегда прислушиваюсь к мнению кадрового инструмен­ тальщика, правофлангового пятилетки. Недавно на нашем уча­ стке состоялось рабочее со­ брание. На нем мы чествова­ ли кадрового инструменталь­ щика И. И. Третьякова по случаю его пятидесятилетия. В адрес юбиляра было сказа­ но много теплых слов. Това­ рищи по работе пожелали ему крепкого здоровья и но­ вых больших трудовых успе­ хов. | В. ЗИНОВЬЕВ, бригадир комплексной бригады цеха приспо­ соблений. Старший мастер участка вспомогательного инструмента цеха приспособлений В. Н. Атапин известен на заводе как активный ра­ ционализатор, человек, постоянно ищущий внутренние резервы про_ извоДства. Это позволяет коллективу участка успешно справляться с заданиями, повышать эффективность производства. На снимке: В. Н. Атапин (в центре) беседует с передовыми ра­ бочими участка слесарями В. Н. Пановым и А. М. Шалимовым. Фото А. Козина. Г о в о р ят у ч а с т н и н и соревнования И споль зуем резервы Коллектив заготовительно­ го цеха, вступая в четвертый год пятилетки, принял на се­ бя высокие обязательства и прилагает все усилия к тому, чтобы успешно их выполнить. План четырех месяцев мы вы­ полнили по всем основным показателям. Особое внима­ ние обращаем на претворение в жизнь решений Пленумов ЦК КПСС о сверхплановом повыш е н и и производитель­ ности труда и снижении се­ бестоимости выпускаемой про­ дукции. Так, за четыре месяца про­ изводительность труда против плановой возросла на полто­ ра процента, а себестоимость выпускаемой продукции сни­ зилась на 1,2 процента. Это достигнуто за счет использо­ вания внутренних резервов производства, повышения ор­ ганизованности и дисциплины, а также внедрения новой тех­ ники. В частности, в нынешнем году внедрено два автомати­ ческих фрезерных станка для изготовления крестообразных отверток. На заготовительном участке запущены в эксплуа­ тацию две электромашины для сварки заготовок трением и с последующим снятием шва. Кстати, коллектив заготови­ тельного участка, который возглавляет старший мастер И. П. Смольянинов, длитель­ ное время работает ровно, ритмично, своевременно снаб­ жает основные цехи и участ­ ки необходимыми заготовка­ ми. Коллектив здесь дружный, слаженный, каждый рабочий овладел двумя-тремя смежны­ ми профессиями. Многие жен­ щины могут успешно работать и токарями, и резчиками ме­ талла, и сварщиками, словом, успешно выполняют любые операции. Сейчас часть жен ­ щин участка по разным ува­ жительным причинам отсут. ствуют в цехе, но в коллек­ тиве это особенно не сказы­ вается на производстве. Вы­ ручают взаимозаменяемость, товарищеская взаимопомощь. Говоря о дружбе и сплочен­ ности коллектива заготовитель­ ного участка, хочется в пер­ вую очередь назвать таких передовых работниц, как бри­ гадир А. И. Чернюк, резчицы металла В. М. Бартенева, Л . А. Гоголева, электросвар­ щица А. Ф. Киреева и неко­ торые другие. Имея большой производственный опыт, вла­ дея смежными профессиями, они постоянно перевыполняют задания и продукцию выдают только высокого качества. Немалый вклад в общие ус. пехи коллектива цеха вносит и коллектив участка изготов­ ления мелких штампов, где старшим мастером Г. С. По. Качалов. Этот коллектив отли­ чается ритмичностью работы, умением выходить из трудных ситуаций. Каждый месяц он выдает по 47—50 различных штампов. По-ударному работают на участке мелких штампов бри­ гадир слесарь А. П. Анохин, токарь А. П. Клейменов, шли­ фовщица Л . П. Бородавкина. Девиз их работы — высокая производительность плюс на­ дежное качество оснастки. И это естественно: ведь чем лучше будет изготовлен штамп, тем выше его производитель­ ность, тем долговечнее он будет служить и выдавать де­ тали в соответствии с требо­ ваниями чертежа. Кроме штампов и другой продукции коллектив нашего цеха занимается производст­ вом товаров народного потреб­ ления. Ежегодно мы не толь­ ко наращиваем темпы выпуска « изделии, улучшаем их качест- 1во, но и расширяем номенк- 'латуру. Сегодня на участке производим 9 наименований изделий, большая часть кото- рых пользуется широким спро­ сом покупателей. Производственные площади, а также мощности участка ширпотреба использованы у нас, как говорится, до преде­ ла — всюду теснота, скучен­ ность. И, несмотря на это, мы находим возможности для увеличения выпуска товаров народного потребления. За че­ тыре месяца выпуск товаров народного потребления по сравнению с тем же перио­ дом прошлого года увеличил­ ся более чем на 10 тысяч рублей. Выпуском товаров народно­ го потребления у нас занят коллектив из 30 человек. Мно­ гие из них накопили немалый опыт работы, научились вы­ полнять свои задания быстро и с высоким качеством. При­ мер во всем подает бригадир В. Н. Смыков. Он и организа. тор хорошей, и специалист, как говорят, незаменимый, в его руках буквально все «горит». Немалую лепту в дело уве­ личения выпуска изделий ши­ рокого потребления вносят штамповщицы 3. С. Муругова, А. В. Бочарова, маляр А. В. Саввина и другие кадровые рабочие. Их добросовестный труд не раз отмечался знака ­ ми победителя социалистиче. ского соревнования и другими наградами. В первом квартале коллек­ тив нашего цеха во внутриза­ водском социалистическом со­ ревновании дважды завоевывал первые места и переходящее Красное знамя предприятия. Начало положено хорошее. Главное теперь — закрепить достигнутое, изыскать возмож­ ности для того, чтобы успеш­ но выполнить годовой план и социалистические обязатель­ ства, добившись при этом вы­ соких технико-экономических показателей. Д. СКОМОРОХОВ, начальник заготовитель­ ного цеха.