Кировец. 1984 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » етр. 3 Приближается лето — пора каникул и отпусков, пора мас ­ сового отдыха. Многие трак ­ торостроители предпочитают проводить свой отпуск вне до ­ ма — на базах и в Домах от­ дыха, в пансионатах, санатори ­ ях, в туристских поездках. О том, что ожидает их нынеш­ ним летом, мы попросили рас ­ сказать заместителя предс еда ­ теля заводского профсоюзно ­ го комитета Валентина Алек­ сандровича Жданова: —Начну с короткой справки. В минувшем году в Домах от ­ дыха и пансионатах отдохнули 300 тракторозаводцев. Попра ­ вили свое здоровье в санато ­ риях — 708, в заводском про ­ филактории 2.109 человек. В зоне отдыха завода провели отпуск две тысячи работников предприятия и членов их с е ­ мей. 205 тракторостроителей побывали в туристских поезд ­ ках, в том числе 65 человек— за рубежом. В этом году пла­ нируется увеличить общее ко ­ личество путевок примерно на • Н А Ш Е И Н Т Е Р В Ь Ю М а р ш р у т а м и о т д ы х а семьсот. Большинство из них будет предоставлено в летние месяцы. — Ч то ожидает любителей тури зма ! — Десятки увлекательных маршрутов по городам союз ­ ных республик, лесным тро пинкам средней полосы Рос ­ сии, горным районам Кавказа. Они побывают в столице на ­ шей Родины — Москве, горо ­ дах Ленинграде, Риге, Киеве, Таллине, на побережье Черно ­ го моря. Много нового узнают они из исторического прошло ­ го различных уголков страны. — Ка к будет ор ганизован отдых тра кторостроителей на заводской базе отдыха ! — Вместе с семьями рабо ­ чие завода смогут провести здесь свой отпуск или выход ­ ные дни. Для активного и ин­ тересного летнего отдыха уже сейчас создаются все условия. Завкомом профсоюза совме ­ стно с Дворцом культуры сос ­ тавлен план культурно-массо ­ вых мероприятий для отдыха ­ ющих, в котором предусмот ­ рена демонстрация новых ху­ дожественных фильмов, про ­ ведение танцевальных вече ­ ров с участием эстрадного ан­ самбля и духового оркестра, выездных концертов с амодея ­ тельных коллективов Дворца. Пройдут здесь спортивные праздники, олимпиады, кон­ курсы. — В ка кой стадии находятся сейчас ремон тны е и восстано ­ вительные работы в зоне о т ­ дыха ! — Весна в этом году ран ­ няя. Это позволило нам рань ­ ше срока начать ремонтные и восстановительные работы в зоне отдыха. Сейчас полным ходом идут строительные, от­ делочные работы. Силами це ­ хов строятся новые домики, ремонтируются спортивные и игровые площадки, произво ­ дится покраска деревянных сооружений, уборка и благо ­ устройство территории. Нача­ лась работа по очистке водо ­ ема и намывке пляжей. ч— Как проведут летние ка ­ никулы дети тр а кто р о за вод ­ цев ! — Две с половиной тысячи ребят отдохнут в загородном пионерском лагере «Звезд ­ ный». Их, как всегда, ждет много интересного: походы, песни у костра, конкурсы, встречи. Ну а те ребята, кото ­ рые останутся летом в горо ­ де, смогут с пользой провести время в городских пионерских лагерях, которые будут созда ­ ны на базе средних школ. Ещ е во в р ем я уч ебы в ГП ГУ N° 2 1 п о д р уж и л и с ь Нина Син е- п а л о в а и Г ал ин а П ро в ото р ов а . А п о сл е о к о н ч ан и я у ч и л ищ а п р иш ­ л и р а б о т а т ь в отдел г л а вн о го .ме­ х а н и к а : Н ин а — к о п и р о вщ и ц ей , а Г ал и н а — ч е р т еж н и ц е й . П рош ло в се го д в а года , но д е ­ в уш к и п о к а з а л и себя за это в р е ­ м я с самой хорош ей стор о ны . Их о тлич ает - б о л ьш а я любовь к с в о е ­ му д е л у , у с е р д и е .и в н и м а н и е . А ещ е ком сомолки в е д у т больш ую общ еств енн ую р аб о ту в отделе . Г а л и н а П ро в оторов а — ч л е н р ед ­ к ол л е ги и с тенн ой г а з е ты , а Нина С и н еп а л о в а — п и о н е р в ож а т а я в 4 - а к л а с с е ш к о лы № 2 5 , з а о ч ­ но у ч и т с я н а 2 к у р с е и н д у с т р и ­ а л ьн о -п е д а г о г и ч е с к о го ф а к у л ь т е ­ т а лгпи. На снимке: II . С ин еп ало в а ( с п р а в а ) и Г. П ро в оторов а . Фото А. Козина. I I и с х»ж о я а в а ж н у ю г е м у Где же вы, Три года руковожу я народ ­ ным театром Дворца культуры тракторостроителей. Коллектив у нас интересный, творческий. Ребята по-настоящему влюб­ лены в театральное искусство. Порой не считаясь со време­ нем и усталостью спешат на репетиции, отрабатывают каж ­ дое движение, каждый жест, вместе придумывают декора ­ ции к спектаклям и сами уча ­ ствуют в их изготовлении. А с каким волнением, трепетом выходят они на сцену! И поэтому обидно бывает порой самодеятельным ар ­ тистам, когда приходится смотреть со сцены в полупус ­ той зал или играть для детей младшего школьного возраста, хотя репертуар театра рассчи­ тан на взрослых. зрители? Проблема со зрителем — это одна из наших «болевых то ­ чек». Но ее могло бы и не быть, если б комсомольские активисты завода повернулись к народному театру лицом. Наш коллектив молодежный (средний возраст его участни­ ков — двадцать два года). И репертуар театра рассчитан на молодежную аудиторию. В не­ го входят спектакли по пьесам Щербаковой «Роман и Юль. ка», Арбузова «Жестокие иг­ ры». Сейчас идет работа над спектаклями «Ромео и Джуль ­ етта» Шекспира, «А зори здесь тихие» Васильева. Последний будет посвящен 40-летию По­ беды в Великой Отечественной войне. Пьеса очень сложная, и особенно сложны сцены боя, что требует от ребя г детально ­ го изучения обстановки тех военных лет. Но самодеятель ­ ные артисты с энтузиазмом взялись за новую работу. Сей­ час идут репетиции... У нашего коллектива много интересных задумок и всегда есть что показать зрителям. Поэтому можно было бы орга ­ низовать театральные вечера для молодых рабочих и стар ­ шеклассников школ, показать фрагменты из спектаклей на комсомольских мероприятиях, побывать в подшефном Усман. ском районе, в зоне отдыха з ав од а , 'Но инициатива требу ­ ет поддержки, которой, увы, нет. Думаю, что комсомоль ­ ским активистам завода пора бы обратить внимание на на ­ родный молодежный (!) те ­ атр. В. УВАРОВ, режиссер народного театра Дворца культуры. В о з в р а щ а я с ь н н а п е ч а т а н н о м у Вклад каждого — успех общий | В августе'прошлого года в № 88 «Кировца» была опубли- § кована корреспонденция Л. Шульженко «Обязательства... | под копирку». Напомним^ речь шла о формальном отноше- ? нин администрации и общественных организаций тракторно- ? го цеха № 2 к разработке и принятию рабочими личных со- г циалистических обязательств, к проверке их .выполнения. В ? качестве «примера» был назван участок № 3, руководимый г 5 старшим мастером М. Д. Родиным. \ г | Тогда же редакция получила от начальника цеха Н. Н. Го. г ь лышкина ответ на корреспонденцию, в котором сообщалось, ? | что критические замечания Газеты обсуждены на рабочем < 1 собрании и будут учтены при разработке новых социалнс- | ? тических обязательств. * г I И вот минуло почти четыре месяца 1984 года. Редакция < 1 решила еще раз вернуться к этому вопросу. Наш корреспон- г ь дент, вновь побывав на участке старшего мастера М. Д. Ро- г $дина, отметил, что слова не расходятся здесь с конкретными г | делами. ' г ? О том, что достигнуто, рассказывает Михаил Дмитри- < > евич Родин: < г Л Л Л Л Л Л Л Л А Л Л Л Л Л Л А Л А А Л / б , Л /V \ / \ Л Л / \Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л / \ Л ^ V — Еще в конце прошлого года мы вместе с цеховыми экономистами и нормировщи­ ками точно подсчитали и до ­ вели до каждого рабочего конкретное производственное задание на новый год с раз ­ бивкой по месяцам. Зная свое месячное задание и учитывая свои резервы — опыт, квали ­ фикацию, — каждый рабочий определил для себя конечную цель и пути ее достижения. Самые высокие обязательст ­ ва взял на себя один из пе­ редовых рабочих, коммунист Владимир Александрович Рыч­ ков. Это единственный на на ­ шем участке сверловщик, обс­ луживающий одновременно шесть станков. Большой опыт работы, мастерский подход к делу позволяют ему выполнять в смену по полторы нормы вы­ работки, сдавать продукцию только с первого предъявле ­ ния. Учитывая свои возможно ­ сти, Владимир Александрович решил выполнить личный годо­ вой план к 7 ноября. А ре ­ зервы этого, как известно, в повышении производительности труда, в ежедневном, ежеме ­ сячном перевыполнении плано ­ вых заданий. Поэтому в обя ­ зательствах сверловщика В. А. Рычкова есть такой пункт: вы­ полнять ежемесячно производ­ ственный план на 150—160 процентов. Высокие обязательства и у токаря Леонида Петровича Ут­ кина, фрезеровщика Дмитрия Васильевича Юшкина, налад ­ чика, секретаря партийного бюро нашего цеха Ивана Ми­ роновича Шабунина. Обязательства каждого ра ­ бочего должны быть напря ­ женными, но в то же время реальными, выполнимыми. По разным причинам люди не мо­ гут работать с одинаковой производительностью. Одни з а ­ няты более трудоемкой рабо ­ той, у других ниже квалифика ­ ция, у третьих меньше опыта. Приведу такой пример. В кон­ це прошлого и в начале этого года наш коллектив пополнил­ ся шестью новичками. Ребята серьезные, трудолюбивые, в работе стремятся не отставать от старших товарищей. Но для того, чтобы работать так, как, скажем работает Рычков или другие наши передовики, нуж ­ ны опыт, сноровка, мастерст ­ во, которые приходят с года ­ ми. Поэтому, . помогая нович­ кам разрабатывать обязатель ­ ства на 1984 год, мы непре­ менно учитывали и эти обсто­ ятельства. Не менее серьезно проходила защита обязательств. Если в прошлом году они принима ­ лись, прямо скажем, по шаб ­ лону и не отражали возмож ­ ностей каждого рабочего, то теперь на общем собрании уча ­ стка обсуждался каждый пункт, определялись необходи­ мые внутренние резервы, пути и способы выполнения наме ­ ченного. На основе личных обяза ­ тельств рабочих были приня­ ты обязательства участка. В них отразились вопросы повы­ шения производитель н о с т и груда, квалификации рабочих, овладения смежными профес ­ сиями, учебы. Однако, общие обязательства участка не ста ­ ли просто механической сум­ мой индивидуальных планов. В результате живого, горя ­ чего обсуждения обязательств, мы наметили: выполнить план 1984 года к двадцатому декаб ­ ря, изготовить сверхплановой продукции на 500 машино­ комплектов, повысить произ ­ водительность труда против плановой на 1,5 процента, сни­ зить потери от брака на 500 рублей, подать пять- рацпред ­ ложений. Судя по результатам работы за три месяца, наш коллектив успешно справляется с обяза ­ тельствами. С начала года по итогам социалистического со ­ ревнования между участками мы постоянно занимаем призо­ вые места. И еще один важный вопрос, который был затронут в кор ­ респонденции «Обязательства. . под копирку» — подведение итогов выполнения обяза ­ тельств. На нашем участке этот вопрос решается так: в начале каждого месяца мы проводим общее собрание кол ­ лектива, на котором подводим итоги выполнения намеченного участком и каждым рабочим, анализируем свои успехи, вы­ ясняем, что мешало нам рабо ­ тать еще производительнее. Замечу, что все эти измене­ ния в разработке и принятии социалистических обязательств и подведении итогов их выпол­ нения сыграли свою роль.