Кировец. 1984 г. (г. Липецк)

стр. 2 « К И Р О В Е Ц 5 « Реш ен и я ф ев р а ль сн о го ( 1 9 8 4 г . ) П лен ум а Ц Н Н П СС— в ж и з н ь ! Успех В последнее время коллек­ тив чугунолитейного цеха сни­ зил производственные показа­ тели. В его адрес от смежни­ ков поступает много нарека­ ний за несвоевременную по­ ставку литья, низкое каче­ ство отливок. Неудовлетво­ рительная работа чугунолитей­ щиков вызвана как внутренни­ ми, так и внешними помеха­ ми. О них много говорилось на партийном собрании, где были обсуждены задачи, вы­ текающие из решений фев­ ральского (1984 г.) Пленума ЦК КПСС. Докладчик, секретарь парт­ бюро В. Т. Шелякин, анализи­ руя работу коллектива цеха, отметил, что большинство чу­ гунолитейщиков добросовест­ но относится к порученному делу, но среди них есть и та ­ кие, кто не дорожит интереса­ ми производства, допуская ха­ латность и безответственность. Этих и некоторых других упу­ щений могло и не быть, если бы старшие и сменные масте­ ра больше работали с людьми, активней участвовали в совер­ шенствовании производства, сам не проявляли максимум настой­ чивости в деле укрепления дисциплины в своих коллекти­ вах. Не все обстоит благополуч­ но и в деятельности общест­ венных организаций, которые могли бы много сделать для улучшения работы чугуноли­ тейщиков. Говоря об авангардной ро­ ли коммунистов. В. Т. Шеля­ кин отметил, что каждый член партийной организации дол­ жен быть примербм во всем. Надо не только самому хоро­ шо трудиться, но и помогать в достижении успехов другим. Начальник бюро кадров Е. А. Татарников критиковал мастеров цеха за их слабую работу по укреплению^исцнп- лины на участках цеха. Само­ устранился от этого товари­ щеский суд, много недораба­ тывает комитет профсоюза. Подобная пассивность мешает ритмично изготовлять литье, приводит к снижению технико- экономических показателей. Чугунолитейщики получают оснастку из модельного цеха. К сожалению, она часто не от- придет вечает нужным требованиям, что заставляет литейщиков устранять дефекты моделей. На исправление брака, допу­ щенного модельщиками, при­ ходится отвлекать людей от основной работы. А если бы руководители модельною цеха строже следили за соблюдени­ ем требований технологии, то дорабатывать оснастку не бы­ ло бы необходимости. Об этом говорил на собрании формов­ щик И. М. Третьяков. На то, что надо больше ока­ зывать помощи обрубщикам, указал транспорти р о в'щ и к лигья М. В. Бугаков. О задачах, которые стоят перед чугунолитейщиками в четвертом году пятилетки, бы­ ло сказано в выступлении на­ чальника цеха В. В. Перевер­ зева. Деловой, принципиальный разговор вели коммунисты на партийном собрании. Он не­ сомненно окажет положитель­ ное влияние на устранение не­ дочетов в работе, повышение эффективности труда и каче­ ства продукции. В. ЕГОРОВ. ДО СТИГНУТОЕ— НЕ ПРЕ Д Е Л Коллектив прессового цеха занимает прочное место в чис­ ле призеров заводского социа­ листического соревнования. Программу третьего года пя­ тилетки прессовщики заверши­ ли значительно раньше наме­ ченного срока, снизив себе- , стоимость продукции, сэконо­ мив немало энергоресурсов. С большим трудовым подъ­ емом работает передовой кол­ лектив и в этоту году. За ми­ нувшие два месяца им изго­ товлено сверхплановой про­ дукции на 29 тысяч рублей, производительность труда к плану за это время возросла на 6,7 процента. Сознавая, что достигнутое — не предел, прессовщики полны решимости множить трудовые успехи. Выступая на партийном со­ брании с докладом, посвящен­ ном обсуждению итогов фев­ ральского (1984 г.) Пленума ЦК КПСС, заместитель секре­ таря партбюро В. Г. Марчу­ ков указал на то, чтобы каж­ дый прессовщик, будь он ру­ ководитель или рядовой рабо­ чий, с чувством высокой от­ ветственности относился к по­ рученному делу, проявлял ак ­ тивность в труде и обществен­ ной жизни. Особое внимание нужно обратить на неукосни­ тельное соблюдение правил заводского распорядка, так как только при хорошей дис­ циплине можно добиваться высокой выработки, своевре­ менно и качественно выпу­ скать продукцию. Важным резервом производ­ ства является бригадная ор­ ганизация труда. Бригадный ’ метод работы широко приме­ няется в прессовом цехе. Но нельзя забывать о том, что его необходимо совершенство­ вать. Уже сейчас назрела не­ обходимость создания комп­ лексных сквозных бригад. Надо также поддерживать на должном уровне политико­ воспитательную работу. Она — важное условие решения задач, которые поставлены . перед коллективами участков и ремонтных служб. Напомнив, что коллектив прессового цеха обязался в 1984 году повысить произво­ дительность труда против пла­ на на 1,5 процента и снизить себестоимость продукции на 0,9 процента, В. Г. Марчуков призвал прессовщиков еще вы­ ше поднять эффективность производства, тем самым внес­ ти достойный вклад в реше­ ние задач, вытекающих из ре­ чи Генерального секретаря ЦК ' КПСС К. У. Черненко на фев­ ральском (1984 г.) Пленуме ЦК КПСС. — За последнее время у нас в цехе много сделано по ук­ реплению трудовой дисципли­ ны, — сказал, выступая на со­ брании, наладчик службы энергетика В. А. Крысин, — но останавливаться на достиг­ нутом нельзя, так как есть еще люди, которые недобро­ совестно выполняют свои слу­ жебные обязанности, подво­ дят коллектив. Об этом же говорили стар­ шие мастера участков А. В. Кудаев и В. Ф. Беляев, под­ черкнувшие в своих выступле­ ниях, что для укрепления тру­ довой и производственной дис­ циплины необходимо использо­ вать все средства идеологиче­ ского воздействия. Начальник цеха В. П. Тар- хов подробно остановился на том, что необходимо сделать прессовщикам по реконструк­ ции участков, дальнейшей ме­ ханизации и автоматизации трудоемких процессов, повы­ шению культуры производства. В постановлении, принятом на партийном собрании, выра­ жена твердая уверенность, что прессовщики с еще большей энергией будут работать над выполнением планов 11-й пяти­ летки, порадуют Родину новы­ ми трудовыми достижениями. В. НИКОЛАЕВ. На этом снимке вы видите токаря первого тракторного цеха Татьяну Шадрину. Всего два года трудится комсомолка на нашем заводе. Но уже успела завоевать авторитет у товарищей. Секрет прост: работает производительно, качественно, - всегда готова по ­ мочь. Па трудовом календаре Татьяны Шадриной — третий квартал ■1984 года. Фото А. Козина. Ж Ш Щ 1 Р с о о б щ а е т ; Горьковскими специалистами разработана миогоэлектродная ма ­ шина для рельефной сварки в ав. тематическом режиме. Отличи­ тельная особенность ее — разде ­ ление позиций сборки и сварки, что облегчает условия труда. Машина состоит из стола с приспособлениями для крепления прутковых и трубчатых связей каркаса, основания с механизмом поворота стола, корпуса, на ко ­ тором закреплены сварочные трансформаторы и пистолеты, ме ­ ханизма фиксаций стола в верх ­ нем положении. После сборки свариваемых деталей на столе сжатый воздух подается в рабо ­ чую полость цилиндра механизма- поворота стола. В верхнем поло ­ жении стол фиксируется запорны ­ ми устройствами, после чего включается» цикл последователь ­ ной сварки рельефов с помощью пневматических пистолетов. После сварки стол опускается в нижнее положение и срабатывают вытал­ киватели, облегчающие процесс извлечения детали из фиксаторов рабочего стола. Экономический эффект от внед ­ рения составил 20 тысяч рублей. * * * Московскими новаторами, ра з ­ работан и внедрен полуавтомат для зенковаиия и нарезания резь ­ бы во втулках из стали и цвет ­ ных металлов. Он состоит из ста ­ нины, агрегатных резьбонарезных и зенковочных головок, двух по ­ воротных столов с зажимными приспособлениями и сбрасывате ­ лей готовых деталей. Управление механизмами о су ­ ществляется от распределительно ­ го вала. Внутри станины расположены насосная станция для подачи смазочно-охлаждающий жидкости н шкаф электрооборудования. По сравнению с аналогами новшество позволяет повысить производи, тельность в 1,7 раза. * * * Представляет интерес и еще о д ­ на разработка московских специа ­ листов. Это — приспособление с подводимыми опорами для зак ­ репления деталей при обработке их на металлорежущих станках (в особенности деталей, не обладаю ­ щих собственной жесткостью). Использование приспособлений сокращает вспомогательное время на установку, закрепление и сня ­ тие обрабатываемой детали, по ­ вышает надежность закрепления в немеханизированных приспособ ­ лениях с самоустанавливающимп- ся опорами, уменьшает затраты на изготовление деталей, и исклю­ чает брак из-за неправильной у с ­ тановки деталей в приспособле ­ ние. ‘ ГОВОРЯТ УЧАСТНИКИ СОРЕВНОВАНИЯ М о й т р у д — м ое б о г а тст в о В жизни каждого человека все может случиться: бывает, и споткнется он на своем пу­ ти, порой и семейные неуряди­ цы одолеют. Но если работа спорится, приносит удовлетво­ рение, если рядом трудятся добрые товарищи, единомыш­ ленники, человек становится духовно богаче. И поэтому, когда меня спрашивают, в чем мое богатство, я отвечаю: в труде. И в этом отношении мне по- везло. С юных лет мои руки нс были праздными. Родилась и выросла в селе, и поэтому мне привычен труд на ферме, где я помогала маме, на кол­ хозных полях, на току. Сюда, на Липецкий трактор­ ный завод, приехала из Доб- ринского района. Сразу после школы. Что позвало меня в дорогу? У меня, сельской дев­ чонки, был, конечно, интерес к незнакомому, неизвестному за ­ воду, но решающими оказа­ лись пцсьма подруг, уже рабо­ тающих на тракторном заводе. Работать меня направили в третий тракторный цех. Опре­ делили ученицей шлифовщика к Василию Дмитриевичу Сели­ ванову. Мой наставник умел и любил трудиться, и меня учил — жизни, труду, выбранной профессии. Прошло шесть долгих лет. Много воды утекло с тех пор. Теперь я работаю токарем, имею третий разряд, удостоена высокого звания ударника коммунистического труда. А совсем недавно мне и моим подругам по цеху — Лидии Ноздреватых, Антонине Дуда­ ревой и Лидии Полуниной вручили талоны комсомольской гарантии качества. Для меня это очень высокая оценка. Что же мне помогло добить­ ся таких успехов, высоких по­ казателей в работе? В этом, думаю, заслуга не только моя, но и всего коллектива участка № 2, где я работаю. Во мно­ гом успеху способствует обс­ тановка взаимопонимания в коллективе, крепкая спайка его, взаимовыручка. Дружба дружбе, конечно, рознь. Быва­ ет, что за этим понятием скры­ вается всепрощение, нежелание сказать друг другу правду в глаза. Видит, например, один рабочий, что другой схалтурил, допустил брак, а сказать стес­ няется, вроде бы обидеть не хочет. А случается, что стре­ мятся удружить приятелю, подсунуть работенку полегче. Это уже не дружба, а кумов­ ство, которое к добру не при­ ведет. Такие отношения в коллек­ тиве только разлагают его. Требовательность, взыскатель­ ность друг к друту — вот фундамент, на котором стро­ ится настоящая дружба. Сплоченность нашего кол­ лектива, его высокая созна­ тельность — я смело могу это утверждать — характеризует и тот факт, что многие рабо­ чие нашего участка стараются освоить смежные специальнос­ ти. И часто делают это в сво­ бодное от работы время, жерт­ вуя своим досугом ради об­ щего дела. А ведь среди них немало людей, обремененных семьей, тех, кто занимается в учебных заведениях без отры­ ва от производства. Или взять наставничество. Опытные рабочие по-отцовски пестуют молодежь, вкладыва­ ют душу в воспитание нович­ ков. А таких немало, особенно тех, кто демобилизовался из рядов Советской Армии. Как только парень приходит к нам, к нему сразу же прикрепляют одного из ветеранов. Обстановка требовательно­ сти друг к другу способствует и рачительному отношению к металлу, к бережливости: Чего греха таить, встречает­ ся у нас еще и такая обыва­ тельская точка зрения: дес­ кать, наша страна богатая, из- за перерасходованного метал­ ла или электроэнергии не обеднеет. Когда слышу такие разговоры, даже сердце от обиды сжимается. И рада, что в нашем коллективе никто не пройдет мимо того, что кто-то — по небрежности ли, по не­ досмотру ли — оставил на рабочем месте какие-то дета­ ли, или что-то другое. Я не коснулась здесь многих вопросов организации труда, технологии производства. Могу утверждать одно: труд может быть хорошо налажен, стать по-настоящему творческим только тогда, когда каждый в коллективе понимает другого с полуслова, когда интересы одного близки интересам ос­ тальных, когда царит атмос­ фера взаимопонимания, добро­ желательства, когда все спая­ ны единством цели. Т. ДОЛЕОШЕЕВА, токарь тракторного цеха № 3.