Кировец. 1984 г. (г. Липецк)

стр. 2 « К И Р О В Ё Ц> Сове ршенст воват ь стиль работы Со стоялось собрание заводсного комсомольского актива, на котором был рассмотрен вопрос: « О зада чах комсомоль­ ской организации завода в деле коммунистического воспита­ ния молодежи в свете решений декабрьского (1983 г .) и февральского (1984 г .) Пленума ЦК КП СС». С докладом выступил секре­ тарь комитета ВЛКСМ завода Юрий Медведев. Он отметил, что комсомольцы и молодежь завода, как и весь советский народ, с оптимизмом встрети­ ли четвертый год одиннадца­ той пятилетки. Работая над осуществлени­ ем решений XXVI съезда КПСС и XIX съезда Ленин­ ского комсомола, включившись в социалистическое соревнова­ ние «Одиннадцатой пятилетке —ударный труд, знания, ини­ циативу и творчество моло­ дых!», юноши и девушки за ­ вода внесли весомый вклад в выполнение государственного плана и социалистических обя­ зательств третьего года пяти­ летки. Задание года по реализации товарной продукции выполне­ но досрочно. Дополнительно к плану ее выпущено на 2593 тысячи рублей. Производи­ тельность труда в прошедшем году составила 101,7 процен­ та к плану, что выше, чем в 1982 году. Молодежь нашего завода всегда была запевалой в на­ учно-техническом творчестве, она и сейчас помогает внедре­ нию новой техники и прогрес­ сивной технологии, улучшению условий труда. Только за 1983 год молодыми рационализато­ рами было подано 567 пред­ ложений, 448 из которых внед­ рены в производство с эконо­ мическим эффектом в 230 ты­ сяч рублей. Наиболее ценными признаны рационализаторские предложения А. Губина, Е. Насонова, И. Горшкова. Подлинной школой воспита­ ния, привлечения молодежи в управление произведет в о м, развитие творческой инициати­ вы стали комсомольско-моло­ дежные коллективы. На заво­ де созданы и работают 70 КМК, в которых трудятся 608 молодых рабочих, а всего бригадной формой организа­ ции труда охвачено свыше двух тысяч юношей и девушек. Продолжается работа по соз­ данию комплексных и сквоз­ ных бригад, внедряется рабо­ та на единый наряд с распре­ делением заработка по коэф­ фициенту трудового участия. Сейчас по прогрессивной фор­ ме организации и оплаты гру­ да работают 13 комсомольско- молодежных коллективов. Особое внимание комитет комсомола уделяет организа­ ции социалистического сорев­ нования. Главным здесь явля­ ется борьба комсомольско-мо­ лодежных коллективов за до­ срочное выполнение и перевы­ полнение плановых заданий, достижение наиболее высоких показателей по повышению эффективности производства и качества продукции при наи­ меньших затратах труда и средств, отличное качество ра­ боты. По итогам городского соцсоревнования за 1983 год бригада А. Зарубина из цеха холодной штамповки корпуса МС-4 вышла победителем. А комсомольски - молоде ж н о й бригаде А. Трухачева- (кор­ пусной цех МС-4), победив­ шей во внутризаводском соц­ соревновании в честь 65-летия ВЛКСМ, был вручен перехо­ дящий приз заводского коми­ тета комсомола имени Героя Социалистического Труда Г. В. Демедюка. Именно здесь, в Комсомоль­ ске - молодежных бригадах, юноши и девушки могут наи­ более ярко проявить себя, по­ чувствовать себя полновласт­ ными хозяевами, отвечающими за судьбу производства. Однако, нередко к созданию комсомольско - молодеж н и х коллективов относятся несерь­ езно, формально. Плохо ве­ дется работа по созданию КМК в цехе сборки тракто­ ров, где из четырех бригад остались только две, в прес­ совом, где есть возможность увеличить число бригад и вы­ вести их в передовые. В це­ хах: автоматном,в тракторном № 4 слабо внедряются про­ грессивные формы организа­ ции и стимулирования труда, работа с комсомольской га­ рантией качества. Немаловажную роль в вос­ питании у юношей и девушек сознательного " отношения к 1РУДУ. формирования научного мировоззрения играет система комсомольского образовании. В этом учебном году около полутора тысяч молодых ра­ бочих и инженерно-техниче­ ских работников зайода про­ ходят школу идейной закалки в системе комсомольской по­ литической учебы. Вдумчиво, по-деловому, подходят к во­ просам организации политиче­ ской учебы работающей моло­ дежи в комсомольских орга­ низациях заводоуправления, отдела АСУ, научно-исследо­ вательского отдела, механиче­ ского цеха № 1 корпуса МС-4. Успех в политической учебе молодежи всецело зависит от теоретического и методическо­ го уровня подготовки пропа­ гандистских кадров. В систе­ му комсомольской политсети были направлены опытные пропагандисты, руководители цехов и отделов. Хочется отметить работу пропагандистов М. И. Лаки- зюк (ЖКО), Д. А. Бочарова (термопрессовый цех корпуса МС-4), Г. Т. Фокина (отдел главного метролога), Ю. Ф. Попова (ОКМА), которые ис­ пользуют различные формы занятий, стремятся активизи­ ровать слушателей. Так, пропагандисты М. И. Лакизюк и В. Г. Целуев по­ мимо лекций проводят собесе­ дования, поручают слушателям подготовку рефератов и кон­ спектов, практикуют их об­ суждение. А слушатели пропа­ гандиста А. Н. Томилина для лучшего усвоения изучаемого материала сами готовят на­ глядные пособия, просматри­ вают диафильмы. Правильно ор|анизованная политическая учеба во многом способствует повышению тру­ довой и общественной актив­ ное! и молодежи. Слушатели школы общественно-политиче­ ских знаний «Идеологическая борьба и молодежь» автомат­ ного цеха Ольга Скрыналь и Надежда Родионова показы­ вают пример образцового тру­ да, работая с отличным каче­ ством и выполняя сменные за ­ дания на 110—115 процентов. Большим уважением в орша­ де пользуется слушатель шко­ лы «Основы коммунистической морали» цеха сборки тракто­ ров Нина Куркова; много сил и энергии отдает обществен­ ной работе групкомсорг ОБХО. слушатель школы обществен­ но-политических знаний Лю­ бовь Ермакова. Вместе с тем, как отмечено в докладе, у нас много еще нерешенных проблем. В част­ ности, по организации досуга молодежи, проживающей в общежитиях. Плохо осуществ­ ляется шефство цехов и отде­ лов над общежитиями. Комсо­ мольские организации нс уде­ ляют должного внимания это­ му вопросу, а секретари ком­ сомольских организаций трак­ торного цеха № 4, цехов сбор­ ки тракторов и термического вообще не бывают у своих рабочих в общежитиях, не ин­ тересуются бытом молодежи. Комсомольские организации цехов и отделов должны ра­ ботать в тесной связи с сове­ тами общежитий, воспитателя­ ми. Так, например, тесная связь налажена между шефа­ ми корпуса МС-4 и советом общежития по улице Ильича, 12-а. Здесь совместно прово­ дятся вечера отдыха, встречи с передовиками производства, обсуждения кинофильмов. Выступивший в прениях рас- пред автоматного цеха Васи­ лий Глушков подчеркнул, что на декабрьском Пленуме ЦК КПСС рассматривалось мно­ жество вопросов, направлен­ ных на повышение эффектив­ ности производства, выполне­ ние и перевыполнение годово­ го плана, улучшение планиро­ вания народного хозяйства и дальнейшего роста эффектив­ ности экономии. Одним из факторов, влия­ ющих на рост экономии, явля­ ется борьба за повышение качества. Этому вопросу в автоматном цехе уделяется повседневное, глубокое вни­ мание. Одним из мероприятий обе­ спечения стабильности качест­ ва при изготовлении продук­ ции является разработанное и внедренное положение по про­ верке станков на технологиче­ скую точность. В цехе каждый месяц проверяется по 10—12 станков, что дает возмож­ ность вовремя предотвратить брак. Совместно с группой народ­ ного контроля и парторганиза­ цией проводились рейды по проверке качества. Бракоде­ лов-комсомольцев вызывали на заседание комсомольского бюро, проводили с ними разъ­ яснительные беседы о том, во что Обходится государству, за ­ воду, цеху их несознательное -отношение к работе. По итогам 1983 года себе­ стоимость выпускаемой про­ дукции снизилась на три про­ цента, повысилась производи­ тельность труда. В этом успе­ хе важную роль сыграло соз­ дание комсомольско-молодеж­ ных коллективов А. Митина, О. Скрыпаль. В прениях также выступили Николай Зыков — слесарь корпуса МС-4, Ирина Куприя­ нова — контролер ОТК, На­ дежда Шутик — инструктор ДК ЛТЗ, Александр Казачен- ков — председатель совета молодых специалистов, Сергей Перов—электромонтер ОБХО. В работе собрания приняли участие заместитель секретаря парткома завода Р. Н. Горбу­ нова, председатель профкома А. В. Смирнов, первый секре­ тарь Левобережного райкома комсомола Г. Я. Богданов. По обсужденному вопросу собрание комсомольского ак ­ тива приняло соответствующее постановление. Л. САДОВНИКОВА. К 4 0 -летию вы пу ска перво го липец ко го трактора Коммунист Алексей Василь­ евич Кудаев—хорошо Василь- ный в нашем производствен­ ном объединении человек. Его портрет с перекинутой через плечо алой лентой и надписью «Почетный тракторостроитель» можно встретить и на доске Почета и в музее трудовой славы. В чем же заслуга Алексея Васильевича перед заводским коллективом? Ответить можно только однозначно: в честном, многолетнем, самоотвержен­ ном труде. На заводе он работает уже более сорока лет. И работает безупречно. Получив еще в по­ следние годы войны специаль­ ность слесаря в школе ФЗО № 8. которая была организо­ вана на базе только что соз­ данного Липецкого тракторно­ го завода, юноша Алеша Ку­ даев, которому не исполнилось и семнадцать, пришел на про­ изводство. Отсюда и началась его славная трудовая биогра­ фия. Он часто вспоминает тот знаменательный день, когда первый, еще неказистый гусе­ ничный трактор медленно дви­ гался к площадке, где собра­ лись почти все тракторострои­ тели. ...Настроение у всех было особенно приподнятое. Слыш­ ны возгласы: «Даешь новую технику!», «Ура!». Хорошее на­ строение охватило всех и от радостных известий с фронтов I Отечественной войны. От ко­ варного врага освобожден Крым, союзники гитлеровской Германии — Румыния, Вен- ч к с т ь Н О Т Р У Д У грия, Финляндия выходят из войны... Детали, сделанные руками Кудаева или при его непо­ средственном участии, были заложены и в самый первый трактор, и в миллионный, ко­ торый сошел с конвейера два года назад. Работая еще слесарем, Алек­ сей Кудаев понимал, что быть хорошим специалистом — зна­ чит постоянно учиться, повы­ шать свои технические знания. И вот в 1957 году ему вруча­ ют диплом техника-механика. Учился он, конечно, без отры­ ва от производства. Участок баков, которым он руководит, всегда находится в числе передовых коллекти­ вов. Немало полезных начина­ ний на счету старшего масте­ ра Кудаева. Взять хотя бы перепланировку участцд баков, что позволило вместо трех­ сменной перейти на двухсмен­ ную работу и высвободить пять рабочих мест. Перечис­ лять все новшества, а их де­ сятки, едва-ли есть необходи­ мость. Скажем только, что, например, применение панто­ графа на шовной сварочной машине повысило производи­ тельность труда работающих на 30 процентов. Трудится но­ ватор в самом тесном творче­ ском контакте со специалиста­ ми отдела главного сварщика. За последнее время участок баков быстро оснащается но­ вой техникой. Сейчас, напри­ мер, нашли применение канто­ ватели для полуавтоматиче­ ской сварки в среде углекис­ лого газа. Ручная пайка фильтра юпливного бака за ­ менена контактной точечной сваркой. Это позволило изго­ тавливать каркас фильтра из пластических масс и эконо­ мить в год более 30 тонн ме­ таллопрцрата. После изменения конструк­ ции инструмента’льно! о ящи­ ка, который также изготавли­ вается на этом участке цеха, получена экономия стального листа в размере 50 тонн в год. На участке, которым руко­ водит А. В. Кудаев, уже дав­ но нет рабочих, не выполняю­ щих норм выработки. Здесь всегда организованность и по­ рядок, высокие производствен­ ные показатели. Участок но­ сит почетное звание коллекти­ ва коммунистического труда. ...Честный, самоотвержен­ ный труд в нащей стране це­ нится высоко. За досрочное выполнение заданий девятой пятилетки Алексей Васильевич Кудаев награжден орденом Трудового Красного Знамени. Он — мастер 1 класса, «За­ служенный мастер Министер­ ства тракторного и сельскохо­ зяйственного машиностроения СССР». И. СКУРАТОВ, заместитель начальника ОРИНТИ. П л ш г о р д и т с я з а в о д «Мастер высокого класса, чуткий, отзывчивый товарищ»— так отзываются в коллективе второго механосборочного уча­ стка ремонтно-механического цеха о Нине Андреевне Рюм- шиной. За плечами труженицы — двадцать два года работы на заводе. Работы добросовестной, старательной, производитель­ ной. На участке, где трудится Н. А. Рюмшина, пожалуй, нет ни одного станка, на котором бы она не работала. Это и понятно. У Нины Андреевны — пятый разряд шлифовщицы. «Каждый новый день, Каждая смена — это еще одна воз­ можность добиться большего, лучшего» — так считает работ­ ница. 130—135 процентов ежесменно — таков трудовой вклад Н. А. Рюмшиной. Ими гордится завод... Надо ли говорить, что такая высокая оценка обязывает рабочего ко многому. Не успокаивается на достигнутом и Нцна Андреевна, , На снимке: Н. А. Рюмшина. Фото А. Козина.