Кировец. 1984 г. (г. Липецк)

стр. 2 « К И Р О В Е Ц » Па ртор г о пределяет цель На втором участке авто­ матного цеха предстояли пере­ мены: здесь было решено внедрить бригадную форму труда. В этом руководители цеха видели выход из сложно­ го положения: коллектив уча­ стка вот уже долгое время нс обеспечивал тракторосбороч­ ный конвейер необходимыми изделиями. Решение о внедре­ нии бригадного подряда уже имело как экономическое обос­ нование, так и технологичес­ кое обеспечение. И все же... Кому, как не ему, секретарю партийного бюро Николаю Ни­ китовичу, лучше других было знать, как воспримут на резь­ бошлифовальном участке эти перемены. Старшего мастера А. А. Попова агитировать не надо, он «за», но вот кадро­ вые рабочие, за плечами кото­ рых не по одному десятку лет трудового стажа и высокое профессиональное мастерство... Думая о предстоящем деле, Николай Никитович то и дело возвращался памятью к тем годам, когда после доброй ученической школы в этом кол­ лективе, пройдя к тому же не­ сколько курсов машинострои­ тельного техникума, был наз­ начен мастером своего участ­ ка. И хотя коллектив, как го­ ворят, был самый «благопо­ лучный», он на самом себе по­ знал, что значит организовы­ вать и воспитывать людей, по­ нял, какое это нелегкое бремя и большая ответственность. Даже ему, человеку с оче­ видным даром к душевно­ му, сближающему людей об­ щению потребовались годы, чтобы разгадать характеры своих рабочих, понять их жизненные установки, мотивы поведения, склонности и при­ вычки. И после, когда Н. Н, Сергеев стал инженером-техно- логом, а затем начальником технологического бюро цеха, он с особой заинтересованнос­ тью следил за жизнью коллек­ тива — некогда его — участ­ ка. Он мог сказать себе, что знает этих людей, и сознавал, что главное противодействие в этом начинании окажут кадро­ вые рабочие. Именно для них будет особенно трудной психо­ логическая перестройка, отказ от привычки к индивидуальной работе. Немаловажным дово­ дом против станут и их мате­ риальные соображения — ведь не секрет, мастерство обеспе­ чивает им больший заработок, чем новичкам. Как убедить ве­ теранов что их опасения на­ прасны? Словом, надо было ориентироваться на индивиду­ альную работу с людьми — принцип, который оправдывал себя за все годы работы Н. Н. Сергеева секретарем партийно­ го бюро. Кстати, хорошо усво­ енный и всем партийным акти­ вом цеха. Николай Никитович давал себе отчет в том, что он должен обеспечить идеологиче­ скую основу для внедрения бригадного подряда, иначе го­ воря, подчинить агитационную, воспитательную работу комму­ нистов решению важной орга­ низационно-хозяйственной за ­ дачи. Так или примерно так, признавался после Н. Н. Сер­ геев, думал он, приступая к осуществлению общего замыс­ ла. — Могут сказать, — объяс­ нял он позицию партийного бюро и свою собственную, — что мы взялись не за свое де­ ло. И впрямь, внедрением бри­ гадного подряда должны зани­ маться специальные службы и общественные органы. Но что было важно для нас? И сам отвечал на свой воп­ рос: чтобы рабочие, пройдя «путь сомнений», приняли его душой, чтобы пошли на отказ от привычного уклада ради ясно осознанной конечной цели — повышения производитель­ ности труда, качества изделий, улучшения морально - психо­ логического климата на участ­ ке. Работа в условиях бригад, считал секретарь партбюро, должна способствовать усиле­ нию воспитательной роли кол­ лектива. То-есть, должны появиться возможности для более результативного влияния коммунистов на жизнь участка вообще. Все было так, как предпола­ гал Николай Никитович: одни отвергали предложение о бри- :адной организации, другие ос­ тавляли за собой право «взве­ сить» его, «оценить». Одних настораживала перспектива ра­ ботать «на общий котел» вме­ сте с новичками, других—ма­ лоопытных — рабочих пугала необходимость «гнаться» за ве­ теранами. И вот все было под* чинено преодолению этих сом­ нений, предубеждений — и ре­ чи о преимуществах бригадно­ го подряда на рабочих собра­ ниях, и материалы в стенной печати, и средства нагляднос­ ти... Но главное, что дало же­ лаемый результат — индиви­ дуальная работа с людьми. Персонально с каждым бесе­ довал Николай Никитович Сергеев, вновь и вновь убеж­ даясь в силе живого слова. Усилия коммунистов, секрета­ ря партийного бюро были не напрасны: рабочие участка объединились в две сквозные бригады, которые возглавили В. Е. Шипулина и И. П. Бол­ дырева. Не станем рассказы­ вать обо всем, что принесли перемены. Скажем только: главный сборочный конвейер не знает теперь дефицита в поступающих отсюда изделиях. Более того, бригады резьбона- катчиков и шлифовщиков взя­ ли в этом году обязательства по сверхплановому повышению производительности труда и снижению себестоимости про­ дукции. Но главный итог рабо­ ты по-новому, как считает Н. Н. Сергеев, в утверждении духа коллективизма, во взаи­ мопомощи, в создании обста­ новки благожелательности и требовательности. То-есть, в осуществлении той цели, кото­ рую ставили перед собой ком­ мунисты и лично секретарь партийного бюро. Спустя ка­ кое-то время, рассказывал Ни­ колай Никитович, он поинте­ ресовался, как работает На­ дежда Теплова (одна из ма­ лоопытных к моменту созда­ ния бригад). Он вспомнил, что на нее и других ссылались те, кто неохотно соглашался ра­ ботать сообща. И все в кол­ лективе говорили: трудится хо­ рошо, наравне с опытными ра ­ бочими. Так оправдалась еще одна надежда — на помощь начи­ нающим со стороны мастеров своего дела. Такие наладчики, как Е. Н. Гурьева, Л. И. Зай­ цева, Н. М. Леньшина учат новичков, показывают «секре­ ты» мастерства, с особой тща­ тельностью налаживают для них оборудование. И это по­ нятно: в общем, бригадном ус­ пехе теперь заинтересованы все и каждый. Выходит, что новички попадают теперь «в руки» коллективного настав­ ника и коллективного воспита­ теля. Этот конкретный пример из партийной практики Николая Никитовича Сергеева хорошо иллюстрирует его принцип: в едином комплексе вести как хозяйственную, так и идеоло­ гическую, агитационно-массо­ вую работу. С ориентиром на конечную цель — повышение трудовой и общественно-поли­ тической активности рабочих цеха. Умело направляя влия­ ние коммунистов, партийному бюро удалось достичь в этом отношении многого. Коллектив автоматного цеха известен сво­ ими трудовыми успехами, ак ­ тивным участием в обществен­ ной жизни объединения. Эти достижения неслучайны — они прямой результат большой ор­ ганизаторской и воспитатель­ ной работы партийного бюро и его секретаря Н. Н. Сергеева. Коммунисты цеха большое внимание уделяют политичес­ кой учебе, агитационно-массо­ вым мероприятиям, помня о том, что все это способствует выработке у Людей активной жизненной позиции. Этому же служит продуманная система применения средств наглядно­ сти, стенная печать и т. п. Причем, стоит заметить, что все делается не формально, не для ревизии со стороны, а для «внутреннего потребления» коллектива. Следуя принципу «индиви­ дуализации» в работе, уста­ новке на постоянное внимание к людям, здесь создали обста­ новку, которая обязывает соб­ людать трудовую дисциплину, творчески относиться к делу, побуждает рабочих к личному росту. Достаточно сказать, что немало автоматчиков успешно учатся в институте, техникуме, в школах рабочей молодежи. Этот принцип внимания к че­ ловеку породил немало -доб­ рых традиций: в цехе стало обычаем отмечать дни рожде­ ния, организовывать торжест­ венные проводы в армию, на пенсию. Но пусть не возникнет впечатления, что на цеховых идеологических оперативках только и речь, что об успехах в воспитательной работе. Нет, рабочие группы, создаваемые для подготовки таких опера­ тивок, вскрывают немало не­ достатков. Так, например, большой разговор на них шел о повышении ответственности мастеров за состояние воспи­ тательной работы, об эффек­ тивности агитационных меро­ приятий и т. д. Словом, секре­ тарь партийного бюро Н. Н. Сергеев, коммунисты понима­ ют, что воспитание людей — живой процесс, а это значит, что он требует к себе при­ стального внимания и изуче­ ния, чтобы суметь вовремя вмешаться в его течение, внес­ ти необходимые коррективы. Тогда, когда этого потребует жизнь. К. ЛАРИН. На снимке: Н. Н. Сергеев и резьбонарезчица Любовь Ни­ колаевна Яшкина. Фото А. Козина. В Д О БРЫЙ П УТЬ! Липецкий вечерний механичес- шего завода — А. В. Логвинова, кий техникум хорошо известен не И. И. Пронина, С. А. Лизунова, только в области, но и за ее пре- Н. П. Андреева, получали качест- делами. Ежегодно из его стен вы- венные консультации по выполне- ходят десятки квалифицирован- нию проектов, ных специалистов. Многие из них И вот настал самый важный работают на крупных предприя- день в процессе всей учебы — тиях нашего города, в том числе защита дипломных проектов, и на тракторном заводе. Один за другим заходят будущие Как обычно, в этом учебном го- специалисты в кабинеты, где за ду в техникуме проходила защи- столом заседает квалификацион- та дипломных проектов. Свои ра- ная государственная экзаменацн- боты на обсуждение государст- онная комиссия в составе гене- вениой экзаменационной комиссии рального директора нашего произ- предегавили 164 выпускника. И водсгвенного объединения Н. Г. вот результат — 29 из них полу- Загорскою, главного инженера чат дипломы с отличием, в том Е. Г. Чернышевича, начальника числе на отделении «Обработка отдела комплексной механизации металлов резанием» — 21 чело- и автоматизации Ю. Ф. Попова, век. преподавателей техникума. Конк- Три с половиной юда напря- ретные вопросы, четкие ответы, женного труда позади. Многое Следующий... сделано за это время. Но это Нелегко было вечерникам сов- сейчас. А раньше? Начинали свою мещать учебу в техникуме с ра- учебу в необорудованных кабине- богой, да еще у большинства — тах, не хватало учебников, плана- семьи. Но выпускники потруди- тов, технических средств обуче- лись на славу! Многие из них за- ния. щитились на «отлично». Эго — Зайдем сегодня в кабинеты сварщик ремонтно - механическо- техникума. Автоматическое затем- го цеха А. А. Путинцев, токарь нение, киноаппаратура, эпидиас- автоматного цеха Н. И. Жигули- коп, магнитофон, телевизор, авто- на, оператор производственно-дис- номный пульт управления, под- петчерского отдела завода М. Т. светка доски, электрифицирован Сухорукова, Л. И. Корнева и каждый учебный стол. Это далеко Н. Г. Ломакин из механосбороч- не полный перечень оборудования ною корпуса, И. Н. Тюленев из кабинета электротехники. И таких модельного цеха, немало — кабинет механики, эко- На предприятия нашего города, номики, черчения, математики, ла- в том числе и на тракторный ла­ боратория станков, библиотека, вод, придут 58 техников-механи- Большую помощь в оборудовании ков по специальности «Тракторо- кабинетов оказали нынешние вы- строение», 58 техников-технологов пускники техникума — А. А. Пу- по специальности «Обработка ме- тинцев, М. Д. Афанасьев, Ю. Д. галлов резанием», впервые мы Крылов, Н. И. Рощупкин, И. И. выпускаем техников-механиков по Тюленев и многие другие. специальности «Монтаж и эксплу- Во время выполнения студента- атация станков и автоматических ми дипломного проекта постоян- линий». но работал кабинет дипломного и В добрый путь, молодые специ- курсового проектирования. Вы- алисты! пускники, под руководством опыт- А. ШАЛИМОВ, ных преподавателей — А. И. Куз- заведующий отделением нецова, А. В. Куликова, Н. И. вечернего механического Зданюк и ведущих инженеров на- техникума. ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА П О Л И Т И Н Ф О Р М А Ц И Й И Б Е С Е Д ю м а т ер и а л ам ф еврал ь ск о го (1 9 8 4 г . ) П л ен ум а ЦК КПСС Решения февральского (1984 г.) Пленума ЦК КПСС — свидетель­ ство преемственности в политике ленинской партии. Речь Генерального секретаря ЦК КПСС товарища К. У. Чернен­ ко на февральском (1984 г.) Пленуме — четкая программа практи­ ческих действий по выполнению решений XXVI съезда партии и последующих Пленумов ЦК КПСС. Тесная связь с массами — важнейший источник неиссякаемой силы и высокого авторитета КПСС. Гражданская активность, творческая инициатива трудящихся — неисчерпаемый резерв дальнейшего прогресса социалистической экономики. Всемерная забота о благе человека — высшая цель политики партии. Социальная справедливость — основа советского образа жизни. Укрепление порядка и дисциплины — ключевой вопрос в жизни каждого трудового коллектива. Трудовой вклад каждого человека в общее дело — главный критерий общественного престижа личности. Постоянно сверять свои действия с мыслями рабочего класса, держать совет с людьми труда — ленинская традиция нашей пар­ тии. Совершенствовать хозяйственный механизм во всех звеньях про­ изводства и управления. Каким должен быть вклад нашего коллектива в реализацию Про­ довольственной программы в четвертом году пятилетки. Разумно использовать помощь государства для повышения эф­ фективности производства. Интенсификация производства. — магистральное направление экономического прогресса. Умение вовремя увидеть и поддержать народную инициативу — неисчерпаемый резерв нашего движения вперед. Закон СССР о трудовых коллективах — в жизнь! Сфера услуг — новые формы и методы хозяйствования. Судьба планов и принятых обязательств решается на рабочих местах, в бригадах. Формирование нового человека, повышение его идейно-нравст­ венного уровня — важнейшее направление совершенствования раз ­ витого социализма. Неисчерпаемая сила коммунистов — в сплочении их рядов. Верность ленинской политике мира — генеральный курс КПСС в международных отношениях. Сплоченность и всестороннее сотрудничество братских стран со­ циализма залог мира, прогресса и безопасности народов. Солидарность с народами, отстаивающими свое право на неза­ висимость, самостоятельное развитие — одна из основ внешней политики нашей партии и государства. Равенство и одинаковая безопасность, невмешательство во внут­ ренние дела друг друга, развитие доверия между государствами, взаимный учет законных интересов — важнейшие принципы внеш­ ней политики СССР. КПСС — партия интернационалистов. Укрепление обороноспособности нашей Родины — предпосылка сохранения мира на земле.