Кировец. 1984 г. (г. Липецк)

Четвертый год пятилетки отметим ударным трудом! П РОЛ ЕТАРИ И ВСЕХ СТРАН , СОЕД И НЯЙ ТЕСЬ! ОРГАН ПАРТКОМА, ПРОФКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И ГЕНЕРАЛЬНОЙ ДИРЕКЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ «ЛИПЕЦКИЙ ТРАКТОРНЫЙ ЗАВОД ИМЕНИ XXIII СЪЕЗДА КПСС» СУББОТА 1 7 МАРТА 1 9 8 4 г . № 3 0 ( 5 1 7 0 ) издается с 7 ноября 1943 года Газета выходит по вторникам, четвергам и субботам Ц ена 2 коп. Н а в с т р е ч у с у б б о т н и к у ПО ПОЧИНУ МОСКВИЧЕЙ * В нра сном уголке третьего транторного цеха состоялся- ми­ тинг, посвященный обсуждению инициативы предприятий Москвы о проведении коммунисти ческого субботника в честь 114-й годов­ щины со дня рождения В. И. Ле­ нина. Митинг открыл секретарь партбюро П. Т. Чернов. От имени работников службы энергетика выступил слесарь- злентрик, заслуженный машино­ строитель РСФСР В. Е. Сафонов. — Наш коллектив, — сказал он, — горячо поддерживает по­ чин москвичей, решивших 21 ап­ реля выйти на субботник, посвя­ щенный дню рождения В. И. Ле­ нина. Мы сделаем все для того, чтобы оборудование, закреплен­ ное за нами, действовало беспе­ ребойно. Это поможет станочни­ кам добиться на празднине труда высокой выработки. Своими мыслями на митинге также поделились мастер хозчас­ ти цеха В. М. Ломании и на­ чальник планово-экономического бюро А. С. Орехова. Участники митинга, поддержав инициативу москвичей, решили работать 21 апреля по-ударному. В субботнике .примут участие бо­ лее 500 человек. Большинство из них будут заниматься выпуском продукции. В день «красной» субботы на­ мечено произвести изделий на сумму 2,5 тысячи рублей. Свыше 1,5 тысячи рублей будет пере­ числено в фонд пятилетки. Создан штаб по подготовке и проведению субботника во главе с начальником цеха Г. М. Пищу- линым и секретарем партбюро П. Т. Черновым. В. НИКОЛАЕВ. Одна из лучших — так говорят сейчас о комплексной бригаде Алексея Ивановича Филонова в тракторном цехе № 3. С таким же правом ее можно назвать одной из лучших в отрасли. В этом успехе немалая заслуга бригадира А. И. Филонова (на снимке). Фото А. Козина. • Р Е П О Р Т А Ж По единому наряду На участке крупного литья СЛК, где трудится бригада Александра Константиновича Голышкина, работа идет пол­ ным ходом. На самой первой операции — отправке деталей будущего трактора на обруб­ ку — Сергей Михайлович По­ пов не суетясь и быстро под­ вешивает литье на кулинг. Число деталей на конвейере постепенно увеличивается. И вот уже первые поступают к Петру Герасимовичу Кудря­ шову. Несколько минут и ли­ шнее литье с них убраны, На следующей операции — за ­ точке — детали принимают уже три человека. Движения их уверенны, слаженны, что позволяет выполнить работу за короткое время. Теперь остается деталям пройти нор­ мализацию в печи и очистку в дробькамере. Во всех дей­ ствиях членов бригады чувст­ вуется четкость и уверенность. — Это результат внедрения коллективного труда, — рас­ сказывает А. К. Голышкин. — Благодаря ему сегодня не пришлось долго голову ло­ мать: куда кого поставить из- за отсутствия двух человек. Каждый из нас умеет эконом­ но распоряжаться рабочей ми­ нутой. — Иначе нельзя, — поддер­ живает бригадира старший мастер участка Михаил Федо­ рович Чекалин. — Бригада ра ­ ботает на один наряд с при­ менением коэффициента тру­ дового участия. И отсутствие двух-трех человек не влияет на слаженный ритм всего кол­ лектива, хотя трудятся все с немалым напряжением. В бригаде Голышкина из­ давна так заведено: заступая на смену, каждый должен от­ вечать за свою работу, дейст­ вия, чтобы потом исключить неразбериху, не растерять дра­ гоценные рабочие минуты, ко­ торые потом оборачиваются часами бесперебойного труда. И вот результат — уже до на­ чала обеденного перерыва кол­ лектив сделал больше полови­ ны нормы. Их бригаду называют комп­ лексной. Она охватывает пол­ ный технологический процесс. Это помогает лучшей синхро­ низации производства, сокра­ щает межоперационные паузы, повышает качество обслужи­ вающих операций. Здесь каж­ дый обучен нескольким про­ фессиям. Практически форми­ руется рабочий широкого про­ филя. Поэтому при надобнос­ ти члены бригады могут встать на любое рабочее мес­ то. Но при этом у каждого есть основная профессия, выбран­ ная по наклонностям и вкусу. Ведь когда человеку нравится его работа, он трудится с большим желанием. Учитывая это, бригадир и распределил обязанности в начале смены. Он знал: всегда внимательный и аккуратный Иван Николае­ вич Кургузов может и без на­ парника справиться на обрез­ ке литья. Александр Николае­ вич Кузнецов зарекомендовал себя хорошим заточником. Умело управляет работой дробькамеры Александр Гера­ симович Еремин. И сегодняшний случай не единичный в работе бригады Голышкина, когда коллектив меньшим числом людей успеш­ но выполняет запланирован­ ный объем. При этом качество работы не снижается. Каждый рабочий в бригаде с переходом на единый наряд стал проявлять большой инте­ рес к поиску резервов — ему же легче будет работать. Так родилось предложение рабо­ тать на четырех заточных станках не четырем человекам, как это было раньше, а трем. При этом производительность труда не только не упала, а наоборот, возросла на три и более процентов. -г- Работа на единый наряд, — считает А. К. Голышкин, — заметно изменила отношения к делу у всех членов бригады. Сократились потери рабочего времени. Иным стал климат в коллективе. Исчезли, к приме­ ру, препирательства между те­ ми, кто выполняет «выгодные» или «невыгодные» операции. Их попросту в брцгаде не ста­ ло. Каждый старается быстро и хорошо выполнять любую работу, зная, что она направ­ лена на конечный результат. По "бригадному принципу на участке работают еще два коллектива. Это позволило только за последние три года поднять производительность труда на участке более чем на тридцать процентов, сократить численность работающих. При­ чем заработная плата у чле­ нов бригады увеличилась на 50—60 рублей. Т. ЮРОВА. Д е л а и лю ди Л Т 3 О Х Р А Н Я Я П Р И Р О Д У На заводе успешно внедрен новый способ очистки про­ мышленных стоков от техни­ ческих масел? Для очистки стоков нашли применение, так называемые, пенополиуретановые фильтры, что позволило очищенную во­ ду использовать в оборотной системе для повторного при­ менения ее в производстве. Промышленные стоки, обога­ щенные маслами, теперь по­ ступают в специальные боль­ шие емкости, где подвергают­ ся полной очистке, после че­ го вода насосами перекачива­ ется на градирни для охлажде­ ния и повторного использова­ ния. Этот цикл является не­ прерывным. За один час пе­ рекачивается до 450 кубомет­ ров воды. Масло, отжатое шнековыми устройствами из фильтрующей массы, направ­ ляется для последующей ре ­ генерации. Новая система очистки промстоков разработана Харь­ ковским институтом «Водока- налпроект» совместно с кол­ лективом теплосилового цеха и другими организациями. Ю. ЛАГИН. В п о д ш е ф н о м У с м а н с н о м р а й о н е Знамя -победителям За успехи, достигнутые в со­ циалистическом соревновании за увеличение производства и улучшение качества кормов, колхозу «Россия» было при­ суждено переходящее Красное знамя обкома КПСС, исполко­ ма областнрго Совета народ­ ных депутатов, облсовпрофа и обкома ВЛКСМ. Недавно награда была тор­ жественно вручена победите­ лям соревнования. При вручении знамени за ­ меститель начальника управле­ ния сельского хозяйства Ли­ пецкого облисполкома Анато­ лий Николаевич Ежов отметил плодотворную работу к'ормо- заготовителен, в числе которых и свекловичницы Нина "Ива­ новна и Евдокия Ильинична Пешковы, Анастасия Андреев­ на и Валентина Петровна Гло­ товы, Мария Ильинична Ко- лаева, собравшие с каждого из 50 гектаров по 300 центне­ ров кормовых корнеплодов, го­ рячо поздравил их с заслу­ женной наградой и пожелал новых успехов в труде. • Приняв знамя, председатель колхоза Вячеслав Дмитриевич Киреев сказал: — Мы многое сделали по улучшению кормопроизводства, но использовали далеко не все резервы. Руководствуясь положениями и выводами, сде­ ланными в выступлении на внеочередном февральском Пленуме ЦК КПСС товарища К. У. Черненко, постараемся шире внедрять безнарядную систему в кормопроизводстве. 1