Кировец. 1983 г. (г. Липецк)

Г * л а в я а л т е м а , Ж ссосТи.си’ш ттм * ^ _ _ _ И й / разработан станок для резания металла различных профилей. На станке можно разрезать металл круглого, шестигранного, квадрат ­ ного, прямоугольного, полосового сечений, трубы и уголки. Он со­ стоит из рамы, коромысла, двига­ теля, шпиндельной головки, съем­ ного противовеса, режущего инст­ румента и рукоятки. Обрабатываемый металл зажи ­ мается в тисках, а режущий инст­ румент подводится к нему вруч ­ ную рукояткой. Внедрение станка позволяет по ­ высить производительность труда, экономить металл, кислород и кар ­ бид, исключить дополнительную обработку торцов реза. Стенные газеты играют важ ­ ную роль в деле мобилизации коллективов цехов и отделов на­ шего производственного объеди­ нения на выполнение заданий и социалистических обязательств. В материалах, публикуемых в стен­ газетах, освещаются самые раз­ личные вопросы производствен­ ной и общественной жизни трак ­ торостроителей. Наиболее важ ­ ным из них является трудовая дисциплина, без которой невоз­ можно претворить в жизнь на­ меченные планы, ритмично и ка ­ чественно выпускать продукцию. Взять, к примеру, стенную га ­ зету автоматного цеха «Автомат­ чик». В ней очень часто публику ­ ются статьи, корреспонденции и заметки, рассказывающие об использовании рабочего времени. Так, в январском номере «Авто­ матчика» помещена статья за­ местителя секретаря партийного бюро В. С. Ужастова, посвящен­ ная состоянию трудовой и про­ изводственной дисциплины на участках и в ремонтных служ ­ бах. Автор корреспонденции от ­ мечает, что второй год одиннад­ цатой пятилетки автоматчики за­ вершили с хорошими производ­ ственными показателями. Уверенно начали автоматчики 1983 год. План января ими пе­ ревыполнен на 3,2 процента. Од­ нако показатели работы были бы значительно выше, если бы на участках и в ремонтных службах не было нарушений трудовой и производственной дисциплины. К сожалению, они есть, о чем гово­ рилось на общецеховом рабочем собрании. В прошлом году со­ вершил прогул 41 человек, по вине которых было потеряно 392 человеко-дня. Наблюдаются нарушения дисциплины и в этом году. Только в январе 7 работни­ ков цеха совершили прогулы. Из- за их безответственности поте­ ряно 42 человеко-дня. Несоблюдение правил внутри­ заводского распорядка, делает вывод заместитель секретаря партбюро, говорит о недоработ­ ках общественных организаций цеха, руководителей смен и уча­ стков. Им надо больше занимать­ ся вопросами воспитания в кол­ лективах, активнее внедрять бри­ гадную организацию труда. Толь­ ко в этом случае можно поста­ вить заслон прогулам и опозда­ ниям на работу, добиться улуч ­ шения отношения к порученному делу. Много говорится в стенной га­ зете автоматного цеха о тех, кто показывает хороший пример во всех делах, по-ударному несет трудовую вахту одиннадцатой пятилетки. О таких людях рас­ сказывается в статье «Опыт луч ­ ших — достояние всех», опубли­ кованной в январском номере «Автоматчика». Автор статьи—се­ кретарь комсомольскою бюро Н. Беляева отмечает, что особен­ но много передовиков производ­ ства на первом и втором участ­ ках, которыми руководят Н. М. Ломакин и А. А. Попов. Прояв­ ляя высокую ответственность в работе, они систематически пе­ ревыполняют задания по выпуску Степ н ая п еч ать о дисципл ине продукции, идут в авангарде цехового социалистического со­ ревнования. В счет 1984 года работают на­ ладчик А. И. Колыхалов и авто­ матчик В. Н. Котиков. Заканчи­ вает третий год пятилетки на­ ладчик И. Ф. Чеботарев. Значи­ тельно опережают график выпус­ ка изделий такие передовики производства, как А. А. Дунаев, В. Е. Шипулина, 3. И. Полоскн- на и другие правофланговые пя­ тилетки. Успехов в соревновании они добиваются за счет высокого профессионального мастерства, крепкой дисциплины, творческого отношения к работе. Их опыт достоин самого широкого распро­ странения среди производствен­ ников цеха. Систематически публикуются материалы по вопросам трудовой дисциплины и в стенной газете второго тракторного цеха «Впе­ ред». Что же касается январско­ го номера, то он целиком посвя­ щен этой важной теме. Номер открывается статьей председате­ ля комитета профсоюза И. За­ горского. Руководитель профсо­ юзной организации тщательно анализирует состояние трудовой дисциплины в цехе, называет фамилии тех, кто совершает прогулы, позоря своей безответ­ ственностью коллектив. Уделил председатель комитета профсою­ за внимание деятельности това­ рищеского суда, значительно улучшившего за последнее вре­ мя свою работу. Заканчивая свое выступление, автор статьи подчеркивает, что все работники цеха должны ак ­ тивно участвовать в укреплении дисциплины, так как этот воп­ рос является делом первостепен­ ной важности. Осуществив его, можно решить задачи, которые поставлены перед коллективом цеха. О необходимости крепить дис­ циплину груда пишет также ин­ женер-нормировщик, редактор стенгазеты Н. Подольская. Она говорит о том, что надо актив ­ нее бороться за образцовый по­ рядок на производстве, ритмич­ ный и качественный выпуск про­ дукции. В этом каждый должен видеть свой долг и обязанность. Информирует стенгазета и о том, что делается по улучшению использования рабочего времени на участке корпуса главной муфты. Приведенные в заметке конкретные примеры свидетель­ ствуют: здесь уже выполнен ряд мероприятий, позволивших повы­ сить ответственность и дисципли­ ну в коллективе. Сейчас усилия мастеров и общественных акти ­ вистов участка направлены на то, чтобы совсем изжить случаи на­ рушения правил внутризаводско­ го распорядка. Однако анализ показывает, что не везде вопросы трудовой и про­ изводственной дисциплины нахо­ дят отражение в стенной печати. По-прежнему в ряде подразделе­ ний предприятия газеты не вы­ ходят, что является большой не­ доработкой руководителей цехов и отделов и в первую очередь партийных организаций. Подоб­ ная пассивность наносит боль­ шой ущерб делу. Поэтому тот, кто допускает ее, должен нести за это строгую ответственность. В. ЮДИН . После окончания Липецкого машиностроительного техникума в 1958 году пришла в отде, главного технолога Зинаида Пет­ ровна Коротич. Ныне она инже ­ нер-технолог первой категории бюро холодной штамповки и, как ведущий технолог но прессовому цеху, занята разработкой техно­ логических процессов по автома­ тизации холодно-штамповочного производства. Зинаида Петровна успешно работает по личному творческому плану, творчески, безупречно вы­ полняя возложенные обязанности. Она с честью носит звание удар ­ ницы коммунистического труда, в 1981 году была признана луч ­ шим технологом Министерства, награждена знаками трудовой доблести. На снимке: 3. Г1. Коротич. Фото В. Лизунова. Л Х Х \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ У \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ Х Х Х А С \ \ \ \ \ \ \ \ Х \ \ \ \ \ \ Х \ Х \ \ \ Х Х \ \ Х \ \ \ Х Х \ Х \ \ Х \ \ \ \ \ Х Х \ \ \ \ \ > Х З Л Х \ \ \ \ \ ' Х \ \ \ \ \ \ \ \ \ \Х Х \ \ \ \ \ \ \ \ \ \Х \ \ \ \ \ На р о д с тв е н н ы х К а м ч а т с к а я о б л а с т ь . Р я ­ д о м с М у т н о в с к и м в у л к а ­ н ом в 130 к и л о м е т р а х о т П е т р о п а в л о в с к а - К а м ч а т- с к о г о о б н а р у ж е н о м е с т о ­ р о ж д е н и е п а р о в о д я н о й с м е ­ си . С е в е р о -М у т н о в с к а я г и д ­ р о л о г и ч е с к а я п а р т и я веде т р а з в е д к у п о д з е м н ы х нед р . Е е ц е ль — з а с т а в и т ь п о д ­ зе м н о е т е п л о с л у ж и т ь л ю ­ д я м . Т е п л о , п о л у ч а е м о е и з п е р в о й с к в а ж и н ы , у ж е о т а п ­ л и в а е т п о с е л о к г е о л о г о в . В б у д ущ е м на э то м м е с ­ т о р о ж д е н и и п р е д п о л а г а е т с я п о с т р о и т ь г е о т е р м а л ь н у ю э л е к т р о с т а н ц и ю м о щ н о с т ь ю 200 м е г а в а т т , а т а к ж е т е п ­ л и ч н ы й к о м б и н а т . Н а с н и м к е : и с п ы т а н и е о ч е р е д н о й с к в а ж и н ы . Ставропольские специалисты разработали установку для зачи­ стки отверстий во втулке. Установка состоит из стола с закрепленным на нем шпиндель­ ным устройством, двигателя, свер­ ла и оправки. В оправке имеется отверстие, форма которого повто­ ряет контур обрабатываемой де­ тали, что не дает возможности де­ тали проворачиваться при зачист­ ке. С внедрением установки улуч ­ шены условия работы, повышена культура производства, высво­ бождены производственные пло­ щади. Таджикская ССР. Завершена реконструкция третьей прядиль­ но-ткацкой фабрики Душанбин ­ ского производственного хлопча­ тобумажного объединения. В це­ хах установлено высокопроизво­ дительное оборудование, постав­ ленное предприятиями нашей страны н странами — членами СЭВ. Высокий уровень механиза­ ции н автоматизации производст­ ва облегчил труд текстильщиков, повысил эффективность работы, улучшил качество продукции. В цехах нет шума, специальные установки очищают воздух. На снимке: в гребнечесальном цехе предприятия. Фотохроника ТАСС, * * * Для зажима деталей типа вту ­ лок, шестеренок и т. п. на токар ­ ных станках при обработке на­ ружных диаметров ленинград­ скими новаторами разработан цанговый патрон, состоящий из корпуса, тяги, поводка, втулки, кожуха, гайки, кулачка, вимга. Наличие в патроне эксцентриково­ го привода позволило уменьшить габаритные размеры патрона и упростить конструкцию, а нали­ чие сменных цанг расширило сто технологические возможности. * * * У к раииски ми специалистами * * * Дополнительные сведения мож ­ но получить в Липецком ЦП ГМ по адресу: проспект Мира, 33. Те­ лефон 3-04-80. ТТЗ наращивает м о щ н о с т и На пять миллионов рублей строительно - монтажных работ сверх плана решили выполнить в нынешнем году строители и мон­ тажники, занятые на реконструк ­ ции Ташкентского тракторного за ­ вода. В результате на полтора ме­ сяца раньше срока будут введены в действие мощности корпуса трансмиссий, инструментальный цех и литейное производство. Все это позволит значительно увели­ чить производство тракторов с маркой «ТТЗ» и главное — Таш ­ кентский тракторный завод отны ­ не освоит производство стосиль­ ных двигателей, которые пока по ­ лучает из РСФСР. Кроме того, в Андижанской области (г. Л е ­ нинск) сооружается филиал ТТЗ, который будет выпускать трактор ­ ные прицепы. Коллективы Мин- монтажспецстроя Узбекистана ре­ шили досрочно, к 7 ноября, вве­ сти в действие мощности в 40 тыеяч квадратных метров произ­ водственных площадей. Сове т музея действует Вот уже 15 лет большую вос­ питательную работу ведет завод­ ской музей трудовой и боевой славы онежцев. Более 500 его экспонатов, витрины, стенды рас­ сказывают об истории предприя­ тия, его развитии, становлении, борьбе онежцев в годы револю­ ции, Великой Отечественной вой­ ны, о достижениях в предвоенные и послевоенные годы. Десятин тысяч не только тракторостроите­ лей, но и петрозаводчан, гостей из всех уголков нашей родины и из-за рубежа побывали за эти годы в музее. Организует и координирует ра­ боту музея общественный совет, который возглавляет начальник отдела научно-технической инфор­ мации Владимир Федорович К и ­ селев. В составе совета предста­ вители разных поколений тракто ­ ростроителей — ветераны труда, кавалеры ордена Ленина кузнец кузнечно-заготовительного цеха Иван Михайлович Варухин и электросварщик ремонтно-механи- ческого цеха Анатолий Исакович Амелькин, почетный гражданин города строгальщик ремонтно-ме­ ханического цеха Николай Яков ­ левич Горожанкин и другие,