Кировец. 1983 г. (г. Липецк)

С ПРОФСОЮЗНОГО СОБ Р АНИЯ а Не о б ещ а ть , д е л а т ь С о с т о я л о с ь профсоюзное собра­ ние ремонтно-механического цеха и отдела главного механика, по- свяЩенное выполнению коллектив ­ ного договора 1982 года н обсуж ­ дению колдоговора на 1983 год. С докладами на собрании высту ­ пили заместитель главного инже ­ нера завода Н. С. Зайцев и член профсоюзного комитета объедине­ ния И. Н. Загорский. В докладах было отмечено, что, соревнуясь за достойную встречу 60-летия образования СССР, ли­ пецкие тракторостроители успеш­ но справились с заданиями и со­ циалистическими обязательства­ ми третьего года пятилетки. Их ударный труд высоко оценен. Они удостоены переходящего Красного знамени Министерства тракторно ­ го и сельскохозяйственною маши­ ностроения и Ц К отраслевого профсоюза. В прошедшем году в цехах предприятия много сделано по модернизации оборудования, внед­ рению мероприятий научной орга ­ низации труда, изобретений и ра­ ционализаторских предложений. Эго позволило добиться экономии металла, энергоресурсов, денеж ­ ных средств, значительно снизить трудоемкость изготовления дета­ лей и узлов трактора. Большая работа проведена в объединении по совершенствова­ нию социалистического соревнова­ ния, что дало положительные ре­ зультаты. В настоящее время у нас нет отстающих цехов, свыше 3 тысяч тракторостроителей рабо­ тают по методу московского заво­ да «Динамо», а более 2 тысяч ин­ женеров и техников" имеют твор ­ ческие планы. Задачей номер один является бригадная организация труда. Этот метод работы нашел широ­ кое распространение на нашем предприятии, обеспечив улучшение технико-экономических показате­ лей. Н. С. Зайцев и И. Н. Загорский подробно рассказали о состоянии охраны труда и техники безопас­ ности в объединении, дали исчер­ пывающую информацию о том, как решались на предприятии вопросы заработной платы, техни­ ческого нормирования, быта и до­ суга трудящихся. — Практика обсуждения основ­ ных направлений работы завода, — сказал в своем выступлении начальник бюро отдела главного механика В. С. Орлов, — дает возможность знать, как осуществ ­ ляются те или другие вопросы на предприятии, что очень важно для каждого из нас. Затем В. С. Орлов рассказал о том, что сделано ремонтной служ ­ бой в прошедшем году. Отметив положительные примеры, он за­ тем подробно остановился на фак­ тах бесхозяйственного отношения к оборудованию. Часто нару ­ шаются правила эксплуатации станков во втором и пятом трак ­ торных цехах. Предписания ра­ ботников отдела главного механи­ ка об устранении недостатков в использовании оборудования за­ частую не выполняются. Имеют случаи нарушения правил экс­ плуатации оборудования в прес­ совом и некоторых других цехах. Возмущает то, что руководите ­ ли некоторых подразделений вся­ чески противятся принятию дис­ циплинарных мер к тем, кто ха ­ латно относится к использованию оборудования. Когда заходит речь, об остановке того или другого станка, вызванного неправильной эксплуатацией, то от начальника цеха можно слышать: «Я здесь хозяин, поэтому не мешайте мне выполнять план». Такой «хозяин» сквозь пальцы смотрит на то, как без зазрения совести нерадивые рабочие гробят технику, выбрасы­ вая государственные средства на ветер. Настала пора полржить этому конец, так как план надо выполнять разумно, а не любой ценой. Критиковал оратор соответст­ вующих руководителей города и района, которые до сих пор не су ­ мели коренным образом улучшить работу городского транспорта. Для этого нет необходимости уве­ личивать подвижной состав. Про­ сто надо навести порядок и укре ­ пить дисциплину в транспортных организациях областного центра. Пока же этого нет, что и приводит к массовым опозданиям на рабо­ ту тракторостроителей, нанося большой ущерб производству. На недостатки в вопросах меди­ цинского обслуживания тракторо ­ строителей указала инженер-тех­ нолог Л . А. Хрипункова. По этой причине теряется много рабочего времени, хотя на производстве должна быть на счету каждая минута. Нужно положительно ре­ шить этот вопрос. И чем быстрее это будет сделано, тем лучше. Инженер-конструктор А. А. Л и ­ зунов, как н начальник бюро от ­ дела главного механика В. С. Ор­ лов, с тревогой говорил о тран ­ спортных неурядицах. Этот воп­ рос неоднократно поднимался на различных совещаниях, где ру ­ ководители областных, городских и районных организаций обещали поправить положение. К сожале ­ нию, дальше обещаний дело нс пошло. А ведь слова должны подкрепляться конкретными дела­ ми. Итогам работы в прошедшем году и задачам 1983 года посвя­ тил свое выступление заместитель главного механика завода А. Т. Нетяга. Начальник ремонтно-механи­ ческого цеха В. И. Кукин крити ­ ковал руководителей отдела ма­ териально-технического снабжения за равнодушное отношение к н уж ­ дам ремонтников. По этой причи­ не цеху постоянно не достает кра ­ ски, ветоши, метел и ряда других материалов. Конечно же, это от ­ рицательно сказывается на эсте­ тике труда, мешает улучшению культуры производства. Профсоюзное собрание одобри­ ло итоги выполнения коллектив ­ ного договора 1982 года и наме­ тило вопросы, требующие включе­ ния в колдоговор 1983 года. <5* В. Ю ДИ Н . ! П РИМЕРНЫЕ ТЕМЫ д онладов, политинформаций и бесед по вопросам социалистичесной д и с ц и п л и н ы т р у д а В. И. Ленин о социалистической дисциплине. Социалистическая демократия и социалистическая дисциплина труда. Социалистическая дисциплина — характерная черта и яркое про ­ явление революционного творчества трудящихся масс. Высокая дисциплина и организованность — необходимое усло ­ вие строительства нового общества. Дисциплина труда — важнейший резерв производства. Охрана социалистической собственности — священный долг каждого советского человека. Труд — источник богатства и могущества нашей Родины. Общественно полезный труд и его результаты определяют по ­ ложение человека в нашем обществе. Советское законодательство о труде. Воспитание любви и уважения к труду, укрепление дисциплины — одна из основ коммунистического строительства. Свято беречь честь и достоинство советского человека. Борьба за повышение производительности труда — дело каждо ­ го' труженика. Научная организация труда — важный фактор повышения эф­ фективности производства. Повышение культуры труда — забота каждого трудящегося и всего коллектива. Хранить и развивать революционные и трудовые традиции. Творческая активность трудящихся — основа успешного выпол­ нения пятилетнего плана. Каждый рабочий в ответе за честь заводской марки. Цена рабочей минуты. Чем лучше будем работать, тем лучше будем жить. Трудовая дисциплина — лицо коллектива. Экономия, рачительное отношение к народному добру — это вопрос реальности наших планов. Опыт передовиков — каждому рабочему. Борьба с бракоделами — общее дело. Пьянству — решительный бой! Быт — не частное дело. Товарищеские суды — важное средство воспитания трудящихся. Решительно искоренять любые нарушения государственной, тру ­ довой, исполнительской дисциплины. Трудиться под девизом: «Честь и слава — по труду!». Л И Т Е Р А Т У Р А : Ленин В. И. Очередные задачи Советской власти. Поли. собр. соч., т. 36, с. 167— 208. Ленин В. И. Первоначальный вариант статьи «Очередные задачи Советской власти». Поли. собр. соч., т. 36, с. 144— 164. Ленин В. И. К а к организовать соревнование? Поли. собр. соч., т. 35, с, 195— 205. Ленин В. И. От разрушения великого уклада к творчеству ново­ го. Поли. собр. соч., т. 40, с. 315—316. Ленин В. И. Речь на 111 Всероссийском съезде профессиональных союзов. Поли. собр. соч., т. 40, с. 300—306. В. И. Ленин о дисциплине. Сборник. Политиздат. М., 1967. Материалы X X V I съезда КПСС. Политиздат, 1981. Материалы ноябрьского (1982 г.) Пленума П К КПСС. Политиз ­ дат, 1982. «Правда», 23.X I. 1982. Андронов Ю. В. Шестьдесят лет СССР. Доклад на совместном торжественном заседании Ц К КПСС, Верховного Совета СССР и Верховного Совета РСФСР 21 декабря 1982 года. «Правда», 22.X I I . 1982. Дисциплина труда — важный резерв производства! Обращение коллектива ордена Трудового Красного Знамени птицефабрики «Россия» Грязинского района ко всем трудящимся Л ипецкой обла­ сти. «Ленинское знамя», 6 ]. 1983. Все, что наметили, — выполним! Социалистические обязательства трудящихся Липецкой области на 1983 год. «Ленинское знамя», 21.1.1983. «Политическая агитация», № 3, 1983. Павлов Г. П. Крепить дисциплину, повышать активность трудя ­ щихся. «Политическая агитация», № 1, 1983. Веригин С. Беречь рабочее достоинство. «Ленинское знамя», 13.1.1983. См. та кже журнал «Агитатор», рубрику «Работать под девизом: «Честь и- слава — по труду» в журнале «Политическая агитация», областные газеты и многотиражную газету «Кировец». Заслуженным уважением в коллективе кисло ­ родной станции теплосилового цеха пользуется слесарь кислородных установок Александр Конс ­ тантинович Юшков. Работает.он здесь семь лет и зарекомендовал себя знающим, добросовестным мастером своего дата. Александр Константинович удостоен звания ударника коммунистического труда, знаков победителя социалистического со ­ ревнования, имеет другие поощрения за достиг ­ нутые успехи. На снимке: А. К . Юшков. Фото В. Лизунова. На заводе специнетрумента и технологической оснатки состоял­ ся семинар секретарей партий­ ных организаций промышленно ­ сти, строительства и транспорта Л евобережного района. Собрав­ шиеся ознакомились с состоя­ нием организационно-партийной работы, с новыми формами ра­ б о ты партбюро по воспитанию Iмолодых коммунистов, с практи ­ кой проведения заседаний парт­ бюро, идеологических операти ­ вок, а также проверки исполне­ ния принимаемых решений. Об' этом им рассказал секретарь пар­ тийной организации завода А. Д. Двуреченский. Затем гости побывали в цехах и других подразделениях завода. Здесь они осмотрели стенды и другие средства наглядной агита­ ции, красиво исполненные каж ­ дым цехом, знакомились с эле­ ментами технической эстетики. Партийные активисты побывали также в бытовых и душевых по ­ мещениях, в столовой. После знакомства с заводом участников семинара пригласили в конференц-зал. Перед ними выступил директор предприятия Е. М. Теплицкий. Он познакомил собравшихся с историей завода, рассказал, как инструментальщи­ ки настойчиво изыскивают внут­ ренние резервы и ставят их на службу пятилетке, как они по ­ следовательно проводят работу по внедрению в цехах культуры производства и технической эсте­ тики. Особо тов. Теплицкий остано­ вился на том, как коллектив за­ вода на существующих площадях увеличивает выпуск товаров на­ родного потребления, расширяет их номенклатуру. В заключение директор завода ответил на мно ­ гочисленные вопросы присутст­ вующих товарищей. Итоги семинара подвела заве­ дующая областными курсами по ­ вышения квалификации партий­ ных и хозяйственных работников Е. А. Дудинова. В работе семинара принял уча ­ стие второй секретарь Левобе ­ режного райкома КПСС Е. В. Суханов. Н. МИХАИЛ ОВ . НА РОД С Т В ЕН Н Ы Х П РЕД П РИ Я Т И Я Х Рационализаторы МТЗ — участники ВДНХ В апреле в Москве на ВДТТХ будет проходить выставка «Изоб ­ ретательство и рацнонализа- ция-83». В ней примут участие и представители Минского трактор ­ ного завода. Главным экспонатом раздела, посвященного АТТЗ, станет тра к ­ тор М Т З -82 с новой унифициро­ ванной кабиной, Кроме того, бу ­ дут представлены еще четыре уникальных экспоната: приспособ­ ление для закалки гнезд головки блока, новый техпроцесс изготов ­ ления деталей типа пробок мето­ дом обката, инструмент с выпук ­ лой в поперечном сечении криво ­ линейной образующей рабочей по­ верхности для поперечно-клиновой прокатки детален, ультразвуковой призматический искатель для контроля изделий на наличие внутренних и поверхностных де­ фектов ультразвуковыми волнами. Авторы этих оригинальных творческих находок — рационали­ заторы заводских лабораторий электронагрева, ультразвука, цент­ ральной технологической и обра ­ ботки металлов давлением.