Кировец. 1983 г. (г. Липецк)

Н е второстепенное, а в а ж н о е д е л о Если пройти по цехам завода, то можно увидеть много нагляд ­ ной агитации. Она отражает ход социалистического соревнования, пропагандирует передовой опыт, критикует недостатки. Постоянное внимание уделяется наглядной агитации в автоматном цехе. Хорошо, к примеру, здесь оформлен стенд, посвященный бригадной организации труда. Знакомство с ним дает полное представление о том, как авто ­ матчики внедряют бригадный ме­ тод работы, какое влияние оказы ­ вает он на состояние технико-эко ­ номических показателей. Много узнаешь также из стен­ да, отражающего деятельность постоянно действующего произ ­ водственного совещания. Стенд информирует о том, что в январе на заседании ПДПС рассматрива­ лось состояние культуры произ ­ водства в цехе. На нем было от ­ мечено, что у автоматчиков не из­ житы случаи заболеваемости и травматизма, не на всех рабочих местах созданы нормальные усло ­ вия для высокопроизводительного труда. Кроме того, на ряде участ­ ков грязно, отсутствует должный порядок, в металлической стружке много тряпок, отходов и даже де­ талей. Не решен вопрос с обеспе­ чением автоматчиков газирован­ ной водой. Постоянно действующее произ ­ водственное совещание обязало руководство технической службы разработать мероприятия по уст ­ ранению недостатков, имеющих место на участках и в ремонтных службах цеха. Оно предложило провести смотр охраны труда, культуры производства и качества продукции. Регулярно выходит в автомат­ ном цехе стенная газета. В январ ­ ском номере в ней были опубли­ кованы материалы, анализирую ­ щие итоги минувшего года и рас­ сказывающие о вкладе новаторов производства в технический про­ гресс. Нужно однако сказать, что не вся наглядная агитация цеха от­ вечает современным требованиям. Есть немало материалов, которые надо давно обновить. Однако это почему-то не делается. Стенд «Комсомольский прожектор», как правило, пустует, прошлогодние социалистические обязательства по рационализации до сих пор не заменены новыми. Много занимаются вопросами наглядной агитации администра­ ция, партийное бюро и комитет профсоюза третьего тракторного цеха. Здесь есть специальный стенд, информирующий о дости- Н А ГЛ Я Д Н А Я А ГИ Т А Ц И Я жениях правофланговых пятилет­ ки и решениях собраний. Вывеши­ ваются на нем объявления и ряд других материалов. Приятное впе­ чатление оставляет Доска почета. Нельзя пройти равнодушно и мимо стенда «Трудовой ритм це­ ха». Он дает возможность позна­ комиться с цеховыми социалисти­ ческими обязательствами, приня ­ тыми на третий год одиннадцатой пятилетки, узнать результаты со­ ревнования между сменами и уча ­ стками. Помогает наглядная агитация освещать деятельность народных контролеров. На видном месте по­ мещен план их работы, публику ­ ется информация о проведенных рейдах и проверках. Немало сделано и делается по улучшению наглядной агитации в тракторосборочном цехе. Особенно подробно здесь рассказывается о трудовых делах молодых тракто ­ росборщиков, которые не раз выс­ тупали с патриотическими почина­ ми, получавшими широкое расп­ ространение не только у нас на предприятии, но и далеко за его пределами. Но и у тракторосборщиков есть пробелы. Так, тексты на двух стендах датированы 1982 годом, а на стендах «Комсомольский про­ жектор» и «Под контроль масс» нет нужной информации. Что же касается стенной газеты, то она здесь не выпускается. Не выходит стенгазета и в цехе сборки транс­ миссий. Равнодушно относятся к наг ­ лядной агитации руководители второго тракторного цеха. Стенды здесь грязные, качество их оформ­ ления низкое. Идет февраль, а планы работы рационализаторов и мастеров до сих пор прошлогод­ ние. «Уголок здоровья» пустует, а на стенде «Комсомольский про­ жектор» вместо цеховой информа­ ции — реклама, которую вполне можно было бы вывесить в дру ­ гом месте. Бледна наглядная агитация так ­ же в фасоннолитейном и цветно­ литейном цехах. Однако должных мер но ее улучшению руководите ­ ли этих подразделений не прини­ мают. Заслуживают серьезного упрека в свой адрес и руководители от ­ дела подготовки производства. Только их инертностью можно объяснить тот факт, что большин­ ство материалов наглядной агита ­ ции отражают мероприятия прош­ лого года. То же самое и у экспе- рименталыциков, у которых за последнее время сильно снизился уровень наглядной агитации. Как известно, без соответствую­ щих материалов невозможно хо ­ рошо оформить наглядную агита ­ цию. К сожалению, снабженцы плохо обеспечивают ими цехи и отделы завода, о чем было еще раз сказано на заводском опера­ тивном совещании. Думается, на ­ чальник отдела материально-тех­ нического снабжения предприятия П. Н. Истомин сделает из этой критики соответствующие выводы. Ведь пора понять, что наглядная агитация не второстепенное, а важное дело. В. Ю ДИН . На службу производству На нашем предприятии уделяет­ ся большое внимание научно-тех­ нической пропаганде и обмену пе­ редовым опытом. За минувший год справочно-информационный фонд пополнился 1400 карточка ­ ми чертежно-конструкторской до­ кументации на нестандартное обо­ рудование. Систематически со­ ставлялся перечень вновь посту ­ пивших информационных материа­ лов, которые передавались в цехи и отделы для использования в ра­ боте. Для инженеров и техников заво­ да совместно с научно-техниче­ ской библиотекой и Липецким центром научно-технической ин­ формации проведено 14 «Дней специалиста». Кроме того, в ре­ монтно-механическом цехе состо­ ялся «День новатора», в котором участвовали активисты техниче­ ского творчества города Подоль­ ска Московской области. В течение прошлого года было организовано 59 творческих ко ­ мандировок на предприятия стра ­ ны. В них участвовало около 100 специалистов объединения. Ими изучены такие вопросы, ка к ме­ ханизация и автоматизация в ли­ тейном и кузнечном производстве, термическая обработка деталей токами высокой частоты, опыт эксплуатации общезаводских очи­ стных сооружений промышленных стоков, организация работы склад ­ ского хозяйства. За это же время получено 104 комплекта технической докумен ­ тации. Многие разработки, заим­ ствованные на других предприя­ тиях, находятся в стадии внедре­ ния. В вышестоящие организации направлено 82 информационные карты и 33 статьи, в которых рас­ сказывается о собственном пере­ довом опыте. Их авторами явля­ ются А. Ф. Недомолкин, И. И. Пронин, А. Е. Княжеченко, Н. А. Хохлов, В. Д . Ролдугин и В. И. Пономарев. В прошлом году у нас на заво­ де было организовано 38 выста­ вок. Их тема — рационализация и изобретательство, экономия топ ­ ливно-энергетических ресурсов, бригадная форма организации труда, история завода и др. Большой вклад в технический прогресс вносят изобретатели и рационализаторы завода. За счет внедрения изобретений и рацио­ нализаторских предложений ими получена в третьем году пяти ­ летки условно годовая экономия, превышающая 1 миллион рублей. В минувшем году проведено не­ сколько смотров-конкурсов. Вог, к примеру, смотр-конкурс на луч ­ шее изобретение и рацпредложе­ ние по сокращению ручного и физически тяжелого труда. Его участниками внедрено 223 нов­ шества, которые позволили сни­ зить трудоемкость изготовления деталей и узлов трактора на 85 тысяч нормо-часов. А смотр-конкурс, направленный на экономию металла, помог сбе­ речь более 500 тонн проката. По итогам смотра лучшими новшест­ вами признаны рационализатор­ ские предложения начальника бюро технического контроля чугу ­ нолитейного цеха П. Д . Ролдуги- на, инженера-конструктора отде­ ла главного конструктора В. П. Краснова, начальника планово- распределительного бюро кузнеч ­ ного цеха Н. И. Щербакова и за­ местителя начальника заготови ­ тельного цеха Н. М. Акулова, на­ ладчика прессового цеха А. М. Кириллова, инженера-гехнолога кузнечного цеха А. А. Бурковой. Коллектив изобретателей и ра­ ционализаторов завода наряду с этим принял участие в областном смотре по экономии топливно- Около десяти лет работает старший мастер Валентин Семено­ вич Рощупкин в малярном отде­ лении тракторосборочного цеха. Он зарекомендовал себя хорошим руководителем и организатором производства. Коллектив, возглав ­ ляемый Валентином Семеновичем, добивается высоких показателен в соцнадиетическом соревновании. На снимке: В. С. Рощупкин. \Л \\Х Х \\\\Х с \\\Х \Х \\\\Х Х \Х Х \Х На р о д с т в е н н ы х п р е д п р и я т и я х В М Е С Т О п я т и Т - 15ОК Фото В. Финогина. энергетических ресурсов, заняв в нем три призовых места. В объединении много делается по сокращению рабочих мест и механизации производства. В 1982 году внедрено более 10 мероприя­ тий, в результате чего условно высвобождено 30 человек и полу­ чено почти 60 тысяч рублей годо­ вой экономии. В основном эти ме­ роприятия заимствованы из источ­ ников научно-технической инфор­ мации и опыта родственных заво­ дов. В сталелитейном корпусе внед­ рена разливка марганцовистой стали одним человеком, позволив высвободить 9 заливщиков. Значительно облегчен труд ра ­ бочих за счет совершенствования техпроцесса пайки трубок гидро­ системы в тракторном цехе № 5. В прошедшем году в цехах объе­ динения внедрено около 300 меро­ приятий оргтехплана и новой тех­ ники. Они позволят нашему пред­ приятию ежегодно экономить бо­ лее 700 тысяч рублей. Немало у нас делается по внед­ рению научной организации тру ­ да. В настоящее время планами НОТ охвачено почти семь тысяч тракторостроителей. Р. ПУТИНЦЕВА , В. САВЧЕНКО , инженеры отдела рационали­ зации, изобретательства и научно-технической информации. Здесь все опровергает обычное представление о цехе: токарь вно ­ сит коррективы в техпроцесс, кон ­ структор может стать за станок, инженер садится за руль тракто ­ ра и проверяет машину на испы­ тательном полигоне. Это — опыт ­ но-экспериментальный цех Харь ­ ковского тракторного завода — передний край производства. В шестидесятых годах, когда завод выпускал гусеничные тра к ­ торы Т-74, тут рождалась маши­ на Т-150К, которой суждено было завоевать признание по всей стра ­ не и за рубежом, заслужить не­ мало золотых медалей и дипло ­ мов на престижных международ ­ ных выставках. В минувшем году на полигонах Целинной машиноиспытательной станции стали работать новые экспериментальные машины с маркой «ХТЗ». Двухсотсильные тракторы были созданы специаль­ но для работ в условиях Казах ­ стана. А тем временем в отделе глав ­ ного конструктора уже готовили чертежи на новую, сверхмощную машину, И вот в опытно-эксперимен­ тальном начал вырисовываться силуэт богатырской машины. На пей и колеса, и гусеницы. Рабо­ тать трактор будет на гусенич ­ ном ходу, а колеса, ка к шасси у самолета, подобраны и использу ­ ются тогда, когда машину нужно будет перегнать на другой уча ­ сток. За успехи во Всесоюзном социалистическом соревновании 1982 года Московский ордена Ленина, ордена Октябрьской Ре­ волюции и ордена Трудового Красного Знамени автомобильный за ­ вод имени И. А. Лихачева (производственное объединение «ЗИЛ ») награжден переходящим Красным знаменем Ц К КПСС, Совета М и ­ нистров СССР, ВЦСПС и Ц К В Л КСМ с занесением на Всесоюзную Доску почета на В ДН Х СССР. В 1982 году с главного сборочного конвейера сошел двухмил ­ лионный «ЗНЛ-1.30». Около четырех тысяч передовых производст­ венников досрочно завершили годовой план. Более трех тысяч ав ­ тозаводцев выполнили задание двух с половиной лет пятилетки к 20 декабря. Сейчас во всех цехах п подразделениях предприятия широко раз ­ вернуто соревнование за экономию сырья, материалов, топлива и электроэнергии. На снимке: в цехе домашних холодильников. Перед отправкой потребителям домашние холодильники «ЗИЛ » проходят стендовые испытания. Сейчас в опытно-эксперимен­ тальном заканчивается сборка та ­ кого трактора. Начальник конст ­ рукторского бюро В. А. Усов рас­ сказывает: — Для улучшения труда меха­ низатора на тракторе установлен автомат курсового вождения, ко ­ торый будет обеспечивать строгое следование курсу. Принципиально новое решение найдено и для сцепки машин с сельскохозяйст ­ венными орудиями. В агрегатах с широкозахватными ору д н я м и Т-300 будет обеспечивать ширину захвата до 32 метров. А в целом продуктивность нового трактора равна продуктивности пяти ма ­ шин Т-150К пли трем — четырем К-700, Фотохроника ТАСС,