Кировец. 1983 г. (г. Липецк)

К ОЛ Л ЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ПО Л ТЗ НА 1983 ГОД Окончание. Начало см. на 2-й н 3-й стр. V I I I . ВОСПИТАНИЕ , ОБУЧЕНИЕ И ОРГ АНИЗАЦИЯ ТРУДА МО Л ОДЕЖ И 32. Администрация и профсо­ юзный комитет обязуются: а) воспитывать молодых рабо­ чих на лучших традициях коллек- . тнва ПО Л ТЗ путем проведения встреч с передовиками производ­ ства, ветеранами труда, органи ­ зации тематических вечеров тру ­ да, лекций, докладов, бесед; б) оказывать помощь професси­ ональному техническому училищу в подготовке квалифицированных рабочих. Предоставлять рабочие места учащимся ГИГУ , техникумов, сту ­ дентам институтов, закрепленных за ПО Л ТЗ для прохождения производственной практики, обес­ печивать их жильем и постельны­ ми принадлежностями, спецодеж ­ дой, спецобувью, индивидуальны­ ми средствами защиты, знакомить с новой техникой и передовыми методами труда; в) для улучшения политехниче­ ского обучения школьников, под ­ готовки их к общественно-полез­ ному труду оказывать подшеф­ ным школам всемерную помощь в создании учебно-материальной ба­ зы; г) обеспечивать учащихся, про ­ ходящих профориентацию в .меж­ школьных производственных ма ­ стерских, спецодеждой, инстру ­ ментами и оборудованием для практических занятий, мылом в количестве 24 граммов в месяц на каждого учащегося. Организовать встречи учащихся общеобразовательных школ с пе­ редовиками труда, приглашать школьников на вечера трудовой славы и чествования рабочих ди ­ настий. Систематически организовывать экскурсии школьников на ПО Л ТЗ , знакомить их с особенно­ стями рабочих профессий; д) создать необходимые усло­ вия труда, учебы для молодых рабочих, инженерно-технических работников и служащих в шко ­ лах рабочей молодежи, в вечер­ них институтах и техникумах, оказывать содействие при поступ ­ лении их в учебные заведения, предоставлять им работу в сме­ ны. дающие возможность регуляр ­ но посещать занятия; с) расширять шефство и дви ­ жение наставничества кадровых работников над юношами и де­ вушками, впервые пришедшими на производство. На период освоения профессио­ нально-производственных навыков прикреплять их к высококвалифи­ цированным рабочим; проводить конкурсы профессионального ма­ стерства молодых токарей и фре­ зеровщиков; ж ) шире развернуть социали­ стическое соревнование комсо ­ мольско-молодежных бригад за эффективность производства и ка ­ чество работы с регулярным под­ ведением итогов, моральным п материальным стимулированием согласно условиям внутризавод ­ ского социалистического соревно­ вания; з) шире развернуть на ПО Л ТЗ оздоровительно-спортивную рабо­ ту на базе спортклуба «Пламя» и пионерского лагеря «Звездный». IX. У Л УЧШ ЕН И Е УСЛ ОВИИ ТРУДА И СОЦИАЛ ЬНОГО СТРАХОВАНИЯ 33. В целях повышения культу ­ ры производства, улучшения ус ­ ловий труда и санитарно-бытово ­ го обслуживания трудящихся ад ­ министрация обязуется: — полностью выполнить согла­ сованные е профсоюзным комите ­ том мероприятия по обеспечению высокой культуры производства, улучшению условий труда, сани- тарпо-бытового обслужива н и я трудящихся, а также мероприя ­ тия по защите окружающей сре­ ды и водного бассейна; — продолжать реконструкцию и ремонт тепловых, водопровод­ ных и канализационных сетей; — освоить на охрану труда и технику безопасности в 1983 го ­ ду 950 тысяч -рублей; — разработать и внедрить ме­ роприятия^ направленные на сни ­ жение профессиональных заболе­ ваний; . ‘ — выполните к 1 октября 1983 года все работы, . предусмотрен­ ные планом по подготовке цехов и отделов ПО Л-ТЗ к зиме, обес­ печить нормальную температуре в цехах в соответствии с санитар ­ ными нормами; — не допускать к работе вновь поступивших рабочих без вводно­ го и первичного инструктажа и обучения их па рабочих местах вопросам охраны труда и техни ­ ки безопасности, а также прово­ дить в установленные сроки пов ­ торный инструктаж всех рабочих с соответствующими записями в журналах; — выдавать рабочим и служа ­ щим бесплатно спецодежду, сиси- молоко в строгом соответствии с действующими нормами и Поста ­ новлениями правительства СССР; — выдавать рабочим, выпол­ няющим работу при машинах и механизмах, гго' 200 граммов мы ­ ла в месяц, а по списку — но 400 граммов; — систематически проводить стирку спецодежды;' — предоставлять всем рабочим и служащим ПО Л ТЗ, имеющим право па отпуск, очередные и до ­ полнительные отпуска в соответ­ ствии с действующим законода ­ тельством и графиком отпусков. 34. В соответствии с и. 13 по­ становления Ц К К11СС, Совета Министров и ВЦСПС «О дальней­ шем укреплении трудовой дисцип ­ лины и сокращении текучести кад ­ ров в народном хозяйстве» предо­ ставляется ежегодный дополни ­ тельный отпуск за непрерывный стаж работы для рабочих и слу ­ жащих, занятых в объединениях, на предприятиях и в организа ­ циях промышленности, сельского хозяйства, строительства, тран ­ спорта, связи, в геологоразведоч­ ных организациях, на предприя ­ тиях и в организациях системы Госкомгндромета, которым такие отпуска не предоставлялись. Право на дополнительный от ­ пуск за непрерывный стаж рабо­ ты в указанных отраслях иароч- ного хозяйства имеют рабочие п служащие, которые пользуются ежегодным отпуском продолжи ­ тельностью 15 рабочих дней, а оплата их труда производится по условиям, установленным для ра ­ ботников производственных отрас­ лей народного хозяйства. Дополнительный отпуск предо­ ставляется следующей продолжи ­ тельности: за первые три года ра ­ боты — один день, за каждые последующие два года — но одг ному дню, но не более трех дней. Стаж для предоставления указан ­ ного отпуска исчисляется, начи­ ная с I января 1980 года. Рабочие и служащие, которые совершили прогулы без уважи ­ тельной причины (включая появ ­ ление на работе в нетрезвом со ­ стоянии), могут быть лишены полностью или частично дополни­ тельного отпуска за непрерывный стаж работы, предусмотренного постановлением Ц К КПСС, Сове­ та Министров СССР и ВЦСПС. Продолжительность ежегодного отпуска не может быть менее 15 рабочих дней. Вопрос о лишении дополнитель­ ного отпуска или уменьшение его размера решается администрацией но согласованию с фабричным, заводским профсоюзным комите ­ том одновременно с рассмотре­ нием администрацией вопроса об ответственности работника за про ­ гул или появление на работе в нетрезвом состоянии и допускает ­ ся- за тот рабочий год, за который этот отпуск предоставляется, не ­ зависимо от времени его исполь­ зования. Руководящим инженерно-тех­ ническим работникам н служа ­ щим с ненормированным рабочим днем продолжительность отпуска устанавливается согласно прило­ жению. Отпуск рабочим и служащим, получившим путевки на лечение, предоставлять вне графика. 35. Администрация и профсоюз­ ный комитет обязуются: а) предоставить рабочим и слу ­ жащим из средств соцстраха пу ­ тевки: в санатории — 600, в до ­ ма отдыха, пансионаты — 200, . на турбазы — 100, в профилакто­ рий — 2100; б) выделить на санаторные и туристские путевки из фонда соц­ культбыта 40 тысяч рублей; в) выделить из фонда соцкульт ­ быта на лечебное питание 7 ты ­ сяч рублей и дотацию на питание лечащимся в профилактории 16 тысяч рублей. 36. Администрация обязуется: а) обеспечить заводской профи­ лакторий оборудованием, освеще­ нием, транспортом, охраной и уборкой помещений, производить ежегодно текущий ремонт в сж а ­ тые сроки; б) рабочих и ИТР, получивших по рекомендации врачей путевки в профилакторий и на диетпита ­ ние, на период лечения освобож ­ дать» от работы в ночные смены и предоставлять нм в 1 и I I сме­ нах перерыв на обед в тененне одного часа (с сохранением бюд ­ жета рабочего времени). 37. Профсоюзный комитет обя ­ зуется организовать отдых трудя ­ щихся на заводской базе отдыха в течение года. Администрация обязуется: а) обеспечить отдых а ю щ и к транспортом для доставки их на отдых и обратно; б) обеспечить базу отдыха (пан ­ сионат) в течение года топливом. X. У Л УЧШ ЕН И Е УСЛ ОВИИ ТРУДА И БЫТА ЖЕН ЩИ Н-РАБОТН ИЦ 38. В целях улучшения условий и быта женщин-работниц ПО Л ТЗ администрация и профсоюзный комитет обязуются: а) оперативно рассматривать вопросы по переводу па более лег ­ кую работу женщин-работниц, нуждающихся в таком переводе; б) периодически проводить ком ­ плексное обследование рабочих мест. По результатам обследования разрабатывать мероприятия, нап ­ равленные на улучшение условии труда; в) проводить первоочередные мероприятия по механизации тру ­ доемких работ и технологических процессов на участках с преиму­ щественным применением женско ­ го труда. 39. Администрация и профсоюз­ ный комитет обязуются: а) обеспечить строгое соблюде­ ние действующего законодатель ­ ства по охране труда женщин; б) при разработке технологиче ­ ских процессов, внедрения новой техники, средств механизации тя ­ желых работ и работ с вредными условиями труда обеспечить даль ­ нейшее их усовершенствование, имея ввиду существенное облегче­ ние труда женщин; в) обеспечить постоянный пере­ вод женщин, занятых на тяже лых работах с вредными услознн- ми труда, на другие работы с учетом специальности и переква­ лификации в соответствии с поста ­ новлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 25 апреля 1978 года; г) обеспечить работающих жен ­ щин надлежащими санитарко-бы ­ товыми помещениями и устройст ­ вами, обеспечить бесперебойную работу комнат личной гигиены женщин в цехах ПО Л ТЗ. XI. УЛУЧ 40. В целях улучшения жилищ ­ но-бытовых условий работающих администрация обязуется: а) обеспечить выполнение плана капитальных вложений по жилищ ­ ному строительству к 25 декабря; б) ввести в эксплуатацию не менее 12000 кв. метров жилой площади; в) капитально отремонтировать жилых зданий на сумму 450 ты ­ сяч рублей; г) газифицировать 160 квартир па сумму 34 тысячи рублей; д) обеспечить углем рабочих и служащих, проживающих в домах с печным отоплением (независимо от принадлежности дома), по нор ­ мам, установленным по согласо­ ванию с профсоюзным комитетом; е) индивидуальным застройщи­ кам оказывать помощь в приобре­ тении строительного материала. 41. Плата за пользование ж и ­ лой площадью и коммунальные услуги с рабочих и служащих, проживающих в домах и общежи ­ тиях ПО Л ТЗ , устанавливается администрацией по согласованию с профсоюзным комитетом, исхо­ дя из фактических затрат, но не выше ставок, установленных ис ­ полнительным комитетом Совета народных депутатов. 42. Сдаваемая в эксплуатацию жилплощадь количественно рас­ пределяется по цехам и отделам совместным решением адмннист рации и профсоюзного комитета. В цехах и отделах жилплощадь персонально распределяется сов ­ местным решением администрации цеха п цеховым комитетом проф­ союза согласно очередности, с по ­ следующим утверждением адми­ нистрацией и заводским профсо­ юзным комитетом. ШЕНИЕ Ж ИЛ ИЩ НО -БЫ ТОВЫ Х При распределении жилой пло ­ щади выделять до 10 процентов для передовиков производства, ве­ теранов труда, специалистов ПО ЛТЗ. 43. Для улучшения организации общественного питания админист­ рация обязуется: а) по согласованию с комбина ­ том питания организовать работу столовых и буфетов таким обра ­ зом, чтобы горячее питание имели рабочие во всех сменах и в уста ­ новленное время обеденных пере­ рывов. 44. Администрация обязуется комбинату питания для столовых, находящихся на территории ПО Л ТЗ, предоставлять бесплатно по­ мещения и обеспечить их ремонт, освещение, водоснабжение. Топливо для приготовления пи ­ щи, транспорт предоставлять за плату по фактической себестоимо­ сти, но не выше цен и тарифов, утвержденных по Л ипецкой обла­ сти. 45. Администрация и профсоюз­ ный комитет обязуются оказывать широкое содействие рабочим и служащим в развитии индиви­ дуального и коллективного ого ­ родничества. садоводства путем отвода им земельных участков, помощи в обработке земли и вы деления транспорта. 46. Профсоюзный комитет обя ­ зуется усилить систематический контроль за работой столовых, буфетов, магазинов и вести реши­ тельную борьбу против наруше­ ний правил советской торговли. 47. Провести дальнейшие рабо­ ты по благоустройству и озелене­ нию поселка, асфальтированию тротуаров и дорог. УСЛОВИЙ Продолжить расширение и бла ­ гоустройство пионерского лагеря, заводской загородной базы отды ­ ха с устройством подъездных до ­ рог. 48. Администрация и профсооч- ный комитет обязуются оздоро­ вить в течение 1983 года в пио­ нерских лагерях три тысячи школьников. 49. Выделить пионерским лаге­ рям дотацию из средств соцкульт ­ быта в сумме 18 тысяч рублей. 50. Выделить из средств соц­ культбыта на приобретение культ- инвентаря Дворцу культуры — 40 тысяч рублей, на приобретение спортинвентаря спортклубу «Пла ­ мя» — 40 тысяч рублей. 51. В целях дальнейшего улуч ­ шения материально-бытовых усло­ вий участников Великой Отечест­ венной войны в соответствии с постановлением Ц К КПСС и Со ­ вета ЛАинистров СССР предоста­ вить им следующие льготы: — право на получение беспро­ центной ссуды на индивидуаль ­ ное жилищное строительство в по­ рядке, предусмотренном для ин ­ валидов Отечественной войны; — право на использование оче­ редного отпуска в удобное для них время, а также на получение дополнительного отпуска без сох ­ ранения заработной платы сроком до двух недель в году; — право пользования при вы­ ходе на пенсию поликлиниками, к которым они были прикреплены в период работы; — преимущественное право на обеспечение по месту работы пу ­ тевками в санатории, дома отды ­ ха, а также на прием в садовод­ ческие и огородные товарищества. X I I . УЛ УЧШ ЕНИЕ КУЛ ЬТУРНО ГО ОБСЛ УЖ ИВАНИЯ ТРУДЯЩИХСЯ И ЧЛ ЕНОВ ИХ СЕМЕЙ 52. В целях дальнейшего улуч ­ шения воспитательной работы, развития физкультуры и споота администрация обязуется: а) содержать красные уголки цехов и общежитий в благоуст­ роенном состоянии, пополняя их мягким и жестким инвентарем; б) выделять автотраис п о р т профсоюзному комитету для про ­ ведения политико-воспитательной, культурно-массовой и спортивно- массовой работы среди трудящих ­ ся ПО Л ТЗ ; в) поощрять передовиков про­ изводства — активных участни­ ков и организаторов художествен ­ ной самодеятельности и фнзкхмь- 54. Администрация и профсоюз­ ный комитет обязуются: а) обеспечить повседневую про­ верку выполнения коллективного договора профгруппами и по­ стоянно действующими комиссия ­ ми цеховых и заводского проф­ союзных комитетов совместно с администрацией- цехов, отделов. турно-спортивной работы в про­ изводственных коллективах; г) построить лыжную базу на 1,5 тысячи пар лыж. 53. Профсоюзный комитет обя ­ зуется: а) проводить конкурсные вече­ ра труда и творчества цехов и отделов ПО Л ТЗ ; б) во Дворце культуры, крас ­ ных уголках цехов и общежитий систематически проводить поли ги ­ ко-воспитательную н культурно- массовую работу среди рабочих, ИТР и служащих ПО и членов их семей; — проводить лекций и беседы на общественно-политические, про­ изводственно-технические, медн- ОБЩИЕ ПОЛ ОЖЕНИЯ б) осуществлять массовую про­ верку выполнения коллективного договора за Полугодие и за год в целом с обсуждением докладов администрации ПО Л ТЗ и проф­ союзного комитета на общезавод­ ских конференциях рабочих и слу ­ жащих. 55. В течение срока действия пинские, естественно-научные, пе­ дагогические и другие темы; — проводить вечера передови­ ков производства, ударников и бригад коммунистического труда, мастеров и вечера по обмену пе­ редовым производственно-техни­ ческим опытом; — силами участников художе ­ ственной самодеятельности прово­ дить концерты в красных уголках и на агнтплощадках, на базе от ­ дыха и в подшефном Усманеком районе; — регулярно проводить летние н зимние спортивные мероприя­ тия с массовым участием рабочих, ИТР и служащих ПО Л ТЗ и чле­ нов их семей. коллективного договора отдель ­ ные его пункты могут изменяться в установленном порядке по со ­ гласованию администрации и профсоюзного комитета. 56. Коллективный договор дей­ ствует в течение одного года со дня его подписания. Генеральный директор ПО Л ТЗ Н. Г. ЗА Г ОРСКИЙ . Председатель профкома А. В. СМИРНОВ . АЭ 33065. Зак. № 303. Тираж 2300 экз. Редактор К. ОГРЫЗКОВ ,