Кировец. 1983 г. (г. Липецк)

д е л о ч е с т и к а ж д о г о т р а к т о р о с т р о и т е л я ! П Р О Л Е Т А Р И И ВС ЕХ С Т Р А Н , С О Е Д И Н Я Й Т Е С Ь ! О Р Г А Н П А Р Т К О М А , П Р О Ф К О М А , К О М И Т Е Т А В Л К С М И г е н е р а л ь н о й д и р е к ц и и п р о и з в о д с т в е н н о г о о б ъ е д и н е н и я « Л И П Е Ц К И Й Т Р А К Т О Р Н Ы Й З А В О Д И М Е Н И X X I I I С Ъ Е З Д А К П С С » Ч Е Т В Е Р Г 15 Д Е К А Б Р Я 1 98 3 г . 134 ( 5 1 3 4 ) издается с 7 ноября 1943 года Газета выходит по вторникам, четвергам и субботам Цена 2 коп. Соревнование: кто впереди Чем б л и ж е финиш тр е тье го года п я т и л е т к и , тем н а п р яж е н н е е ри тм в т р у д о вы х ко л л е к т и в а х . Ведь времени для то го , ч тобы на вер с та ть у п ущ е н н о е о с ­ тается немно го . Те п одра зделени я , ко то ры е в т е ­ чение года раб о та ли че т ко , без сбоев, и се годня и д у т по верном у , н а д е ж н о м у п у ти , у с п еш н о п о ко ряя намеченные р у б е ж и . З а в о д с ко й ш таб по соре в н о в а н ию подвел и то ги за п е р в ую д е к а д у д е ка б р я . Л у ч ш и х р е з у л ь т а т о в в э т о т п е р и о д д о б и л и с ь к о л л е к т и в ы з а г о т о в и т е л ь н о ­ г о , а в т о м а т н о г о , т р а к т о р о с б о р о ч н о г о ц е х о в , с т а л е ­ л и т е й н о г о к о р п у с а , ц е х а с б о р к и т р а н с м и с с и й . П ло х о рабо тали к о л л е к т и в ы цв е тн оли те йн о го , ч у г у н о л и т е й н о г о , деревообделоч но го , перво го и < в торо го т р а к т о р н ы х цехов . | Г х А Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л ^ А Л Л Л / ^ ' А А Л Л Л Л Л А Л / ' ч Л А Л А А А Л Л А А Л А Л У Ч А Л А А Л Л А Л А Л А Л Л Л Л А Л ЛЛЛЛЛ .^ В С Ч Е Т 1 984 ГОДА Бригада кузнецов прессового пролета кузнечного цеха, руково ­ димая Владимиром Михайлови ­ чем Л исковым, по итогам рабо ­ ты в третьем квартале названа в числе победителей среди бри ­ гад Всесоюзного промышленного объединения «Союзсельхозтрак- тор». Не останавливаясь на до ­ стигнутом, передовой коллектив добился еще больших результа ­ тов в труде. Он досрочно выпол­ нил план третьего года пятилет ­ ки. Бригада В. М. Дисково го не­ большая, но, несмотря на это, ей по плечу любые дела. К а к пра ­ вило, пример во всем подает бри ­ гадир. Владимир Михайлович умело руководит коллективом, помогая ему преодолевать труд ­ ности, брать высокие трудовые рубежи. С честью выполняют свои обя ­ занности члены бригады Нико ­ лай Андреевич Семеняка и Ана ­ толий Иванович Шейнов. Про ­ фессию кузнеца они знают в со ­ вершенстве, к работе относятся творчески , с душой. Оттого и вы ­ работка у них высокая. Она рав ­ на 115— 120 процентам. Продукция , выпускаемая бри ­ гадой, имеет хорошее качество. Она изготовляется ритмично, строго по графику. Это достига ­ ется за счет слаженной работы, взаимозаменяемости, крепкой трудовой дисциплины. В кузнечном цехе уверенны, что передовой коллектив добьет ­ ся новых успехов в соревнова ­ нии, ознаменует пятилетку удар ­ ным трудом. М. САФОНОВ , нештатный корреспондент «Кировца». Перевыполняя сменные задания на 10— 20 процентов — та к тр у ­ дится в последнем месяце года сверловщица пятого тракторного цеха Анна Федоровна Л еликова. На снимке: А. Ф. Л еликова. Фото В. Л изунова. У С П Е Х И Д В И Ж Е Н Ц Е В Железнодорожники з а в о д а вместе с другими тракторострои ­ телями с хорошими результатами завершают третий год одиннад ­ цатой пятилетки. В числе тех, кто у нас постоянно идет в аван ­ гарде цехового социалистическо ­ го соревнования можно видеть коллектив службы движения, ко ­ торый возглавляет коммунист Василий Петрович Казьмин. Он добивается успешного решения поставленных задач, стараясь, чтобы показатели работы с к а ж ­ дым днем становились выше. В службе движения немало тех, достижениями которых нель­ зя не гордиться. Взять, к приме ­ ру, составителя поездов Алексея Петровича Догаева. У нас в ж е ­ лезнодорожном цехе он трудится не один десяток лет. И все это время показывает пример в рабо ­ те. Много можно рассказывать о стрелочницах Екатерине Гера­ симовне Ахренцевой и Анне Фе ­ доровне Деевой. Их отличает хо ­ рошее знание порученного дела, стремление выполнять задания качественно и в срок. Настоящими мастерами вожде ­ ния поездов являются машинис ­ ты тепловозов Александр Анто ­ нович Хлебников и Дмитрий Фе ­ дорович Копылов. Отправка и до ­ ставка грузов ицш производится без задержки . Служит примером в работе и помощник машиниста тепловоза Алексей Петрович Мокшин. Уважаю т у нас за отличное отношение к труду и та ких пере­ довиков производства, ка к Л ю ­ бовь Никитична Донченко, Л ю ­ бовь Владимировна Колобаева и Татьяна Ильинична Терехова. Их работа всегда получает высокую оценку. Б. БУЧ НЕВ , начальник БОТиЗ железнодорожного цеха. Д е л а и люди Л Т 3 ДЛЯ ВАС, МАСТЕРА Вы пришли на производст ­ венный участок, чтобы ветре Титься с мастером. Но не всегда сразу найдете его — ведь среди других мастер не выделяется и надо попросить людей, чтобы вам его указа ­ ли. Иное дело, если бы мас ­ тер был одет в заметную , выделяющую его среди д р у ­ гих, форму. Нужен мастер ру ­ ководителю, конструктору , технологу, корреспонденту газеты — вон он, подходи и беседуй, решай с ним воз ­ никшие вопросы. Отныне так и будет. В соответствии с Постанов ­ лением ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О мерах по дальнейшему повышению роли мастера производствен ­ ного участка промышленных предприятий и строительных организаций» в нашем произ водственном объединении совместно с мастерами ателье мод № 2, что по ули ­ це Л енинградской , разработа ­ на и уже изготовлена удоб ­ ная и достаточно красивая форма одежды мастера — куртка с брю ками (для ж е н ­ щин — с юбкой ). Она в о с ­ новном темно -коричнево го цвета, изготовлена из шерсти с лавсаном. На левом рукаве куртки эмблема ЛТЗ. Каждый такой костюм сто ­ имостью до 75 рублей индиви ­ дуально примерен и п о д о г ­ нан работниками ателье по фигуре будущ е го владельца. На состоявшемся в этом году в городе Д непропетров ­ ске отраслевом совещании наша форма одежды мастера была признана лучшей. В ближайшие дни начнется выдача новой формы масте ­ рам, старшим мастерам, на ­ чальникам участков, п ом ощ ­ никам мастеров, а та кже про ­ рабам и старшим прорабам отдела капитального строит­ ельства и комплектования оборудования, жилищ но -ком ­ мунального отдела и других одобных подразделений. Ее получат 912 человек. Ф орма выдается на три г о ­ да бесплатно. Н ДО РО Ф ЕЕВ . » \\\\\Х \\\\\\\\\\Х \\\\\Ч \Х Х \\Л Х \Х \\\\\\\\\\\\Х Х \\Ч \\\\\\\\\Ч ^ \\\\\Х \\\\\\Х \\\Х Х \Х \\Ч \\\Х Ч \\Х Х \\Х \\\\\Х \\Х Х С ч \\\Ч \Х Ч \Х > Х Х \\^ У П Р А В Л Я Е Т Б Р И Г А Д А По заводским меркам наша бригада небольшая. Она объеди ­ няет восемь человек. В основном это молодежь, средний возраст которой 25—26 лет. Работаем мы вместе вот уже год. Срок не ­ большой. Но опыт совместной ра ­ боты у нас есть. Первые месяцы для коллекти ­ ва складывались нелегко. Ска ­ зывались разные профессиональ ­ ные навыки, мастерство членов бригады. У одних за плечами был уж е солидный трудовой стаж , другие только вступали в само ­ стоятельную жизнь . Учитывая это, а та кж е неодинаковый уро ­ вень психологической подготовки людей для работы в едином кол ­ лективе, необходимо было объе ­ динить ребят вместе не только в количественном отношении, но и в моральном. Чтобы кажды й из них проникся глубоким чувством коллективизма, товарищества, высокой ответственности за свои дела и работу всей бригады. Н уж но отметить, что этот про ­ цесс завершился в нашем кол ­ лективе довольно быстро. Прои ­ зошло это, вероятно, потому, что почти все члены бригады одного возраста. Сразу находили общий язык, понимая друг друга без долгих разъяснений. Отношения как-то сами по себе складыва ­ лись действительно дружеские и можно даже сказать деловые. На помощь новичкам всегда придут высококвалифицирован ­ ные рабочие, охотно поделятся своим опытом: ведь их интересы прямо зависят от успехов их подшефных. Вся бригада забо ­ тится о том, чтобы вновь при ­ бывший молодой рабочий ка к можно скорее достиг профессио­ нального «потолка», уровня наи ­ более умелых. И кажды й из нас готов сделать все, чтобы воспи ­ тать рачительного рабочего. Пришел в нашу бригаду ле­ том нынешнего года выпускник базового училища Сергей Баев­ ский. С большим желанием и охотой работал он у нас. И мы в парне талант и достоинство рабочего человека почувствовали. А это же наше богатство. Д а и комсомольско-молодежная брига ­ да стала для Сергея хорошей школой трудовой подготовки, ра ­ бочей закалки . Она ему многое дала, крепко поставила на ноги и в житейском, и в профессио ­ нальном смысле. И коллектив уверен, что после службы в ар ­ мии парень непременно вернется. С самого начала’ работы нашей бригады кажды й поставил перед собой задачу — освоить смеж ­ ные профессии. Эта необходи ­ мость была продиктована нашей работой: при едином наряде нельзя допускать какие-либо простои. А их можно избежать лишь имея две-три разные спе ­ циальности. Д а и овладение мно ­ гими профессиями при дефиците рабочих кадров повышает манев­ ренность в расстановке членов бригады, снижает потери рабо ­ чего времени. И сегодня, несмотря на мо ­ лодой возраст некоторых членов нашей бригады, кажды й владеет двумя профессиями. Теперь на всех операциях мы достигли пол­ ной взаимозаменяемости. Нацеленность всего коллектива на достижение высокого конечно ­ го результата дала возможность резко повысить производитель ­ ность труда, качество готовой продукции , сократить простои. Крепче стала и дисциплина. Кол ­ лективный труд значительно под ­ нял активность людей, привлек их к участию в управление произ ­ водством. Был избран совет бригады, ставший органом коллективного руководства по подбору и рас ­ становке кадров, распределению размеров премий, подведению итогов социалистического сорев ­ нования, соблюдению высокой дисциплины на пооизводстве. В него вошли кроме меня еще два человека — Сергей Завершин- ский, наш групкомсорг , и Петр Пономарев. У важ аю т ребят за их честность и справедливость, принципиальность и требователь ­ ность, трудолюбие и готовность прийти на помощь. Наш совет действительно стал подлинным органом самоуправ ­ ления. Мы избавлены от личной опеки мастера, который теперь не устраняет неувязки с распре ­ делением работ. Оценку своему труду выставляем сами. И если срабатываем лучше, то знаем, что итоги будут солиднее. Дисциплина, организованность, порядок стали основой наших трудовых успехов. Уверенно за ­ вершен план десяти месяцев ко Д ню рождения Л енинского ком ­ сомола. Но нам не безразлично, что происходит на других участ ­ ках. в цехе. Случаются еще у нас и срывы с поставками сырья, материалов. Поэтому кажды й на своем рабочем месте должен быть заинтересован, персонально ответственен за сроки своей ра ­ боты, качественное выполнение своего дела. Это позволит дости ­ гать высоких конечных результа ­ тов с наименьшими затратами. На календаре декабрь. Скоро мы будем отчитываться о выпол­ нении своих социалистических обязательств. Подходит время обдумывать новые, ставить бо ­ лее высокие задачи. И есть уве ­ ренность, что надежный ф унда ­ мент для их успешного выполне ­ ния в нашей бригаде уж е зало ­ жен. А. Ч Е Р К А Ш И Н , бригадир комсомольско- молодежной бригады корпуса МС-4,