Кировец. 1983 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » стр. 3 К о м с о м о л ь с к о - м о л о д е ж н а я с т р а н и ц а № 1 0 3 * С п л о ч е н н о с т ь б р и г а д ы Три года назад в корпусном цехе механосборочного корпуса была создана комсомольско-мо ­ лодежная бригада. Руководить ею доверили Василию Щеглову, имеющему уже немалый жизнен ­ ный и трудовой опыт, обладаю ­ щему не только хоро шими орга ­ низаторскими способностями, но и пользующегося уважением и авторитетом среди товарищей, по-иастоящему требовательного прежде всего к себе, а потом уже к людям. И хотя срок существования этой бригады небольшой, пож а ­ луй, уж е можно говорить о ее крепкой, надежной работе, о дружбе и сплоченности. Так, по ­ лучилось, что в коллектив приш ­ ли люди разных возрастов, с не­ одинаковым опытом работы. У одних трудовой с таж насчитывал пятнадцать и более лет, ка к , на ­ пример, у Николая Ивановича Таравкова. Сам бригадир имел почти десятилетний опыт работы на нашем заводе. Другие прора ­ ботали по пять — шесть лет, третьи — выпускники училищ или вчерашние воины. Почти одновременно пришли к нам в корпус Александр Селищев и Александр Панов. Трудились ребята на совесть, обеспечивая хорошую работу своего участка. Были активистами во всех наших комсомольских делах. И комм у ­ нисты цеха оказали высокое до ­ верие, приняв их в ряды членов партии. Вместе пришли молодые рабочие и в бригаду Василия Щеглова. Членами комсомольско-моло ­ дежно го коллектива стали после службы в армии Сергей Беляев и Анатолий Голощапов. Причем, Л \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ Х \ \ \ \ \ \ \ \ Ч \ \ Ч ' Анатолий работал в нашем цехе еще до призыва в армию. Под руководством бригадира, опыт ­ ных старших товарищей они по ­ степенно овладевали профессией слесаря, учились профессиональ ­ ному мастерству, перенимали на ­ выки. В результате стали хорошими специалистами, им до ­ веряют сложные работы. Осенью прошлого года брига ­ да проводила в армию Александ ­ ра Сафонова, показавшего себя умелым, знающим рабочим. Он обещал своему молодежному кол ­ лективу обязательно вернуться. И ребята его будут непременно ждать. Сочетание опыта и молодости позволяет бригаде Василия Щ е г ­ лова сохранять и развивать свои лучшие традиции, например, в области соревнования, которое отражает уровень зрелости кол ­ лектива, делает его жизнь устой ­ чивой, эмоционально насыщен ­ ной. Показательно, что в бригаде за все время ее существования не было случаев нарушения тр у ­ довой дисциплины. Общность интересов и стремле ­ ний сплотили этот коллектив в единый организм. Уже в первые месяцы работы он успешно спра ­ вился с запланированной про ­ граммой, а затем, добившись вы ­ сокоэффективной и качественной работы вышел в число лидеров корпусного социалистического со ­ ревнования среди комсомольско- молодежных бригад. Называлась она и победителем в заводском трудовом соперничестве. В нынешнем году, когда брига ­ да Василия Щеглова принимала социалистические обязательства, ребята дали слово выполнить план десяти месяцев к Д ню р ож ­ дения Л енинского комсомола. И его они сдержали. Одними из первых в корпусе рапортовали о завершении десятимесячного за ­ дания. Этот пункт не единственный в обязательствах молодежного кол ­ лектива, которые они выполнили досрочно, за одиннадцать месяцев текущего года. Например, брига ­ да добивается коэффициента ка ­ чества не ниже 0,9, производи ­ тельность труда по сравнению с 1982 годом выросла на два процента. Горячо, заинтересованно прош ­ ло в бригаде Василия Щеглова обсуждение Заявления Генераль ­ ного секретаря Ц К КПСС , Пред­ седателя Президиума Верховного Совета СССР Ю. В. Андропова, ставшего серьезным предупреж ­ дением тем, кто думает разгова ­ ривать с нами с позиции силы. Молодые рабочие горячо под ­ держали ответные меры Совет­ ского Союза и заявили, что бу ­ дут трудиться еще лучше, чтобы могущество нашей Родины было непоколебимым. Они пересмотре­ ли ранее принятые обязательства и решили план третьего года одиннадцатой пятилетки выпол­ нить на три дня раньше намечен­ ного срока. И в эти дни комсо ­ мольско-молодежная бригада Ва ­ силия Щеглова трудится под де ­ визом «Наш труд — миру!». Своей сплоченностью коллектив Василия Щеглова подтверждает завоеванное им право быть в числе лучших на заводе. Т. КО Ч ЕП АСОВА , секретарь комсомольского бюро корпусного цеха корпуса МС-4. Мало что знала о своей будущей профессии Клавдия Л еонова, когда впервые пришла в цех эксплуатации инструмента. Решила с самого начала освоить специальность заточницы. Приглянулась ей эта работа. Верность своей профессии Клавдия Леонова сохраняет вот уж е на протяжении восьми лет. И н уж н о отметить, что все эти годы она работает с высокой ответственностью, показывая настоящий пример в труде молодежи своего коллектива. К а к правило, производственные задания Клавдия Л еонова не только успешно завершает, но и перевыполняет. 120— 125 процен ­ тов — таковы ее ежесменные показатели М но го трудовых побед уже на счету молодой рабочей. Досрочно завершила планы минувшей пятилетки, с опережением выполняет программу одиннадцатой. В основе ее успехов — трудолюбие, мастерство, хорошее знание своего дела. Успехи Клавдии Л еоновой высоко оценены нашей Родиной. За отличный труд она награждена орденом «Знак Почета». Она та кж е награждена знаками «Молодой гвардеец 11-й пятилетки», «Побе ­ дитель социалистического соревнования», «Ударник коммунистиче ­ ского труда». На снимке: К Леонова. Фото В. Л изунова. I I О Г А С I I I I I Й „П Р О Ж Е К Т О Р “ В о с п и т ы в а я р а б о ч ую с м е н у У ж слишком затянулось мол­ чание «Комсомольского проже к ­ тора» в первом тракторном це­ хе. Скоро минет год, а на стенде «КП » так и не появились резуль ­ таты рейдов, «Молнии», «Трево ­ ги». Да и откуда им было взять ­ ся, если работа штаба «Комсо ­ мольского прожектора» находит ­ ся в полном запустении. Справедливо критиковалась де­ ятельность «прожектористов» це­ ха на последнем отчетно-выбор ­ ном собрании, которое проходило в сентябре этого года. И когда принималось на нем постановле ­ ние, в числе первых его пунктов был вопрос о значительном улуч ­ шении работы штаба «КП » . Но ­ вым начальником избрана моло­ дой специалист Л юбовь Сажне- ва, трудовой с таж которой в це­ хе насчитывал к тому времени... один месяц. Обновление состава штаба «Комсомольского прожектора» и выборы нового его руководителя за последние три месяца та к и не дало положительных резуль ­ татов. Их и не будет, если нет инициативы со стороны самого начальника, а та кж е комсорга цеха. М ожет быть в комсомольской организации первого тракторного цеха дела обстоят настолько бла ­ гополучно, что здесь некого кри ­ тиковать или же просто поздра ­ вить с трудовой победой. Увы, принятие действенных мер давно необходимо «прожектористам» в улучшении трудовой дисциплины среди молодежи, в вопросах э ко ­ номии энергоресурсов и материа ­ лов, повышении качества выпу ­ скаемой продукции . Тихое молчание, спокойствие штаба «КП » первого тракторного цеха вызывают и недоумение, и тревогу. Что это — благодушие, нежелание работать так, чтобы ощущался личный коэффициент полезного участия? Скорее всего — да. Не проявляют должной иници ­ ативы и «прожектористы» пятого тракторного цеха. За последние полгода здесь было проведено лишь три рейда. И ни одного не было по рациональному исполь ­ зованию рабочего времени. Хотя за летние и осенние месяцы те ­ кущего года 20 молодых рабочих совершили прогулы в количестве 61 дня. Виновные получили выговоры, лишены премий. То есть в административном порядке они получили за свои проступки сполна. Штаб же «Комсомоль ­ ского прожектора» счел это до ­ статочным и нарушителей больше так и не потревожил. Поверхностный подход и фор­ мализм в работе проявляют «про ­ жектористы» цехов второго и четвертого тракторных, сборки трансмиссий, кузнечного и дру ­ гих. Штабы «Комсомольского прожектора» не уделяют здесь внимания ликвидации внутри- сменных потерь. Наблюдения за использованием рабочего време­ ни, фотографии рабочего дня по­ могли бы выяснить причины, ко ­ торые вызывают данные потери. Почему же штабы «Комсо ­ мольского прожектора» выше на ­ званных цехов действуют мало ­ эффективно? Руководят их рабо ­ той в основном люди инертные, мало интересующиеся делами сво ­ его коллектива. К тому же, не уделяется достаточного внимания и планированию своей работы. Здесь нет ни текущ их , ни пер ­ спективных планов. Гак о какой же положительной отдаче шта ­ бов «Комсомольского проже кто ­ ра» можно говорить? Т. ЮРОВА . На I I I съезде комсомола В. И. Л енин говорил, что надо, чтобы все дело воспитания, образова ­ ния и учения современной моло ­ дежи было воспитанием в ней коммунистической морали. Заве ­ ты Л енина находят полное под ­ тверждение в нашей современной действительности. Идейно-полити ­ ческое и нравственно-правовое воспитание подрастающего поко ­ ления является одной из главных забот Советского государства и Коммунистической партии. На нашем предприятии боль ­ шое внимание уделяется профес­ сиональной подготовке юношей и девушек. Забота о своевремен­ ном присвоении и установлении им соответствующих разрядов, тарифных ставок и окладов, соз ­ дании для молодежи наиболее благоприятных условий труда, отдыха и учебы — первейший долг рабочего коллектива, на ­ ставников. На нашем заводе много на ­ ставников, которые с большой охотой -передают свой опыт мо ­ лодым рабочим. Среди них — И. В. Недомолкин, модельщик по дереву. Д о сих пор помнит на ­ ставник своего подопечного — Игоря Подтынкина, который при ­ шел работать к ним в модель ­ ный цех. В ту пору И горю не было и шестнадцати лет. Опреде- Широкий размах приобрело в комсомольской организации ком ­ бината питания патриотическое движение «11-й пятилетке — ударный труд, знания, инициати ­ ву и творчество молодых». Оно способствует повышению эффек­ тивности и качества в выполне ­ нии планов юношами и девуш ка ­ ми, улучшению использования ими сырья, материалов, рабочего времени. И с каждым годом чис ­ лили его работать в деревообде ­ лочный цех, сборщиком тары. Работать бы парню, но начались пьянки, опоздания на работу, на ­ рушения общественного порядка. После неоднократных бесед с ним в отделе кадров, с работни ­ ками милиции, коллектив цеха решил определить Игоря учени ­ ком к И. В. Недомолкину. Передовой рабочий с большим вниманием и заботой отнесся к парню. Он с охотой передал ему свой опыт, открыл все секреты модельного дела. По душе приш ­ лась И горю профессия модель ­ щика. Он включился в соревно ­ вание за присвоение звания «Ударник коммунистического тр у ­ да». Сейчас И. Подтынкин учит ­ ся в школе рабочей молодежи. Владимир Селищев пришел в теплосиловой цех учеником сле­ саря. Определили его к М. Г. Демидову, бригадиру слесарей. Долгие беседы с ним в коллек ­ тиве, с наставником, дали поло ­ жительные результаты. Учеба в вечернем механическом технику ­ ме, примерное поведение в быту и на производстве, помощь на ­ ставника помогли Владимиру по ­ высить рабочую квалификацию сначала до второго разряда, а в настоящее время до третьего. По праву может гордиться своими воспитанниками токарь ло его участников растет. В авангарде этого движения идут комсомольско - молодежные коллективы , которых насчитыва ­ ется 32. И среди них бригады Р. Папиной, Н. Васильевой, Н. Беляевой. Выпускников училищ здесь встречают опытные настав ­ ники, отзывчивые люди. И жизнь в коллективах устроена так, что никто не остается один на один со своей нерешительностью. модельного цеха В. И. Капустин. Его ученик Сергей Кузовкин оп ­ равдал доверие учителя. Сейчас он работает токарем, в совер ­ шенстве овладел смежными про ­ фессиями. Принимает активное участие в общественной жизни коллектива. Но, к сожалению, еще есть та ­ кие подростки, которые не доро ­ ж а т честью коллектива, подводят своих наставников. Не помогает проводимая с ними воспитатель ­ ная работа. И в итоге — скамья подсудимых. Сказывается на это и безот ­ ветственное отношение родителей к воспитанию своих детей, прямое потворствование дурным проступкам сыновей, бесконт ­ рольность их поведения ведет к тому, что подростки становятся на путь преступления. Всем взрослым и особенно родителям следуем помнить слова великого советского педагога А. С. М а ка ­ ренко. «Наши дети — это наша старость. Правильное воспитание — это наша счастливая старость. Плохое воспитание — это наше будущее горе, это наши слезы, это наша вина перед другими людьми, перед всей страной». Л . ДЫ М О В А , инспектор отдела кадров по работе с подростками . За хорошую работу, активное участие в общественной жизни не раз комсомольско-молодежные бригады из столовых №№ 21, 17, 10, 14, 13, 15, ресторана «Колос» выходили победителями в социа ­ листическом соревновании. Се­ годня многие из них та кж е по ­ казывают пример в работе. С честью оправдывают в этих коллективах звание «Молодой гвардеец одиннадцатой пятилет ­ ки» Н. Л анина, В. Большакова, В. Д уш ки на , Л . Л ихоперская. С. И СТОМ ИН А . РАСТУТ РЯДЫ ПРАВОФЛАНГОВЫХ