Кировец. 1983 г. (г. Липецк)

с т р . « К И Р О В Е Ц» 2 В П А Р Т К О М Е З А В О Д А Н а очередном заседании пар­ тийного комитета завода рас­ смотрен вопрос «О работе парт­ бюро отдела главного конструк ­ тора но улучшению качественно­ го состава нового пополнения партийных рядов и воспитанию молодых коммунистов». В принятом по данному вопро­ су постановлении парткома отме­ чено, что партийная организация отдела проводит определенную работу по улучшению качествен­ ного состава своих рядов и раз­ витию творческой активности и инициативы коммунистов. Стало больше уделяться вни­ мания воспитанию членов и кан ­ дидатов в члены КПСС, что по­ ложительно сказывается на дея­ тельности и усилении влияния ее в трудовом коллективе. Практи­ чески все молодые коммунисты охвачены поручениями и отвеча­ ют за тот или иной участок ра­ боты. Л за подготовку кандида­ тов в члены КПСС несут ответ­ ственность не только рекоменду­ ющие, но и члены партбюро. По­ этому в течение последних трех лет здесь не было ни одного кан­ дидата в члены КПСС, который не прошел бы кандидатского ста­ жа или плохо подготовился для вступления в члены КПСС. Партгрупорги ведут непосредст­ венную работу по отбору, реко­ мендации и приему кандидатами в члены КПСС. Хорошо зареко­ мендовали себя в этом отноше­ нии коммунисты партийной груп ­ пы, где партгрупоргом т. Шме­ лев. Здесь целенаправленно про­ водится работа над пополнением партийных рядов молодежью из числа рабочих основных профес­ сий. В течение двух лет из этой партгруппы были рекомендованы кандидатами в члены КПСС че­ тыре человека. Как правило, мо­ лодые коммунисты занимаются в системе партийной учебы или в высших учебных заведениях. Вместе с тем, отмечено, что ра­ бота партийной организации по приему и воспитанию молодых коммунистов еще не в полной мере отвечает решениям XXVI сьезда партии, требованиям Про­ граммы и Устава КПСС. Слабо поставлена индивидуальная рабо­ та с кандидатами в члены пар­ тии. Они не заслушиваются в те­ чение кандидатского стажа о вы­ полнении партийных поручений и их участии в общественной жиз ­ ни коллектива. Партийная орга­ низация не всегда создавала об­ становку высокой требовательно­ сти и непримиримого отношения к недостаткам. Партийный комитет отметин положительную работу партийно­ го бюро отдела главного конст­ руктора по приему в партию и воспитанию молодых коммунис­ тов. Партийной организации от­ дела указано на необходимость продолжить системную работу по отбору и воспитанию нового партийного пополнения, следить за тем, чтобы неукоснительно со­ блюдались положения Устава КПСС, а к каждому принимае­ мому в партию проявлялись максимум внимания, объективно­ сти и партийной принципиально­ сти. Необходимо также обеспе­ чить безусловное выполнение указаний XXVI съезда КПСС о повышении значения кандидат­ ского стажа, активнее вовлекать кандидатов в повседневную пар­ тийную и общественную работу, проверять их на практических делах, на выполнении конкрет­ ных заданий, на протяжении все­ го кандидатского стажа постоян­ но интересоваться, как проявля­ ет себя кандидат, как готовит он себя к вступлению в члены КПСС. Учитывая актуальность обсуж ­ денного вопроса, партком обязал партийные организации цехов и отделов проявлять повседневную неустанную заботу об улучшении качественного состава своих ря­ дов, на основе индивидуального подхода отбирать в партию наи­ более достойных людей из сре­ ды рабочего класса, обеспечивая рост числа рабочих-коммунистов, занятых на ведущих участках производства. П Е Р Е Д О В О Й О П Ы Т - В С Е М ! О Т Н О Ш Е Н И Е - Т В О Р Ч Е С К О Е В постановлении июньского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС обраще­ но внимание на дальнейшее совершенствование политической уче­ бы, развитие активных форм занятий. Одной из таких форм по ­ литического образования трудящихся является подготовка рефе­ ратов. Широко использует его в учебе слушатель школы конкрет ­ ной экономики научно-исследовательского отдела инженер-техно­ лог бюро пластмасс Ю. Д. Мунжаллс. Ее реферат «Опыт органи­ зации внедрения достижений научно-технического прогресса/» предлагается вниманию читателей. Бюро пластмасс научно-иссле­ довательского отдела занимается внедрением полимерных материа­ лов в производство. То, что это направление является прогрес­ сивным, подтверждается значи­ тельным экономическим и соци­ альным эффектом. Внедрение пластмасс способствует улучше­ нию условий труда, сокращению числа рабочих мест, уменьшению расходования металла. У нас на заводе впервые в тракторостроении внедрен кап­ рон в качестве антифрикционного материала в узлах машин, что значительно снизило их трудоем­ кость. Также впервые на нашем предприятии применены пласт­ массы для изготовления фильт­ ров баков. В фильтре бензобака впервые использовано капроновое сито в качестве фильтрующего элемента взамен латунной сетки. В настоящее время в объеди­ нении освоено производство ПО наименований деталей из пласт­ масс. Все они изготавливаются на специализированном участке, который находится в тракторном цехе № 4. Постоянное расширение номен­ клатуры пластмассовых деталей дает заводу возможность эконо­ мить цветные и черные металлы. Внедрение полимерных матери­ алов для выпуска деталей сопро­ вождалось изменением их конст­ рукций. Так, фильтр топливного бака в металлическом варианте состоял из 5 деталей. Изменение конструкции привело к сокраще­ нию числа деталей до двух. Это улучшило условия труда рабо­ чих, значительно снизило трудо­ емкость изготовления узла трак ­ тора. Изготовление крышки топлив­ ного бака из полиамида взамен металлической также потребова­ ло изменения ее конструкции. Снижение трудоемкости на одну деталь составило 3,5 мин. Кроме того, использование капрона вместо стальной проволоки пре­ дупреждает возможность загряз­ нения топлива продуктами кор­ розии, что обеспечивает улучше­ ние эксплуатационных свойств двигателей тракторов. Как отмечалось на июньском (1983 г .) Пленуме ЦК КПСС, со­ ветского человека отличает ак ­ тивная гражданская позиция, кровная заинтересованность во всех государственных и общест­ венных делах, инициативное, творческое отношение к труду. Чувство ответственности за право быть проводниками всего нового, передового, за высокий уровень технических решений присуще инженерам нашего бю­ ро. Рациональное использование сырья, внедрение передовых при­ емов и методов труда — вот да­ леко не полный перечень задач, над которыми они работают. Остается добавить, что приме­ нение пластмасс взамен металлов П Р Е Д П Р И Я Т И Я С В Е Р Я Ю Т П А С П О Р Т А О разработке паспорта объеди: нения и практике использования этого документа при текущем и перспективном планировании шла речь па проходившей па МТЗ школе передового опыта. В ее работе приняли участие специалисты Липецкого, Алтай­ ского, Харьковского, Волгоград­ ского, Павлодарского тракторных заводов и других предприятий отрасли. В ходе заседаний были обсуж ­ дены пути совершенствования ор­ ганизации производства на ос­ новании данных паспортизации и опыта, накопленного в этом на­ правлении на .Минском трактор­ ном заводе. Большая роль принадлежит наглядной агитации. Она отра­ жает поступь нашей эпохи, участие советского народа в стро­ ительстве коммунизма, ход вы­ полнения' колективами цехов и отделов своих социалистических обязательств и многое другое. Оформлением наглядной агита­ ции занимаются в цехах в ос­ новном художники. Как, напри­ мер, это делает в скраиоразде- лочном цехе Надежда Батунина. Ее руками со вкусом сделаны многие стенды и плакаты. На снимках: Надежда Бату­ пина; вверху — в красном угол­ ке скрапоразделочного цеха. З а б е з о п а с н ы й т р у д не только высвобождает матери­ алы, необходимые для других це­ лей, но и улучшает работу узлов трактора, снижает затраты на его ремонт и обслуживание. Работа специалистов бюро пластмасс научно - исследова­ тельского отдела является при­ мером того, как надо решать во­ просы технического прогресса, использовать инициативу и на­ стойчивость в реализации постав­ ленных задач. Сегодня, когда перед совет­ ским народом стоят зада.чи не­ бывалых масштабов по осущест­ влению крупнейших социально- экономических программ, необхо­ димо добиваться интенсификации производства, повышения актив­ ности трудящихся. Надо посто­ янно помнить, что ускорение на­ учно-технического прогресса не­ возможно без активного участия каждого специалиста в этом важном деле. Его долг — быть на переднем крае производства. Решая текущие задачи, инже­ нер вместе с тем должен думать о перспективе, так как только в этом случае можно совершенст­ вовать выпуск продукции, улуч ­ шать качество изделий, эконо­ мить материалы. Специалист обязан не толь­ ко сам хорошо работать, но и воспитывать в духе высокой от­ ветственности других, быть страстным пропагандистом тех­ нического прогресса. Какими бы знаниями не обла­ дал инженер, он не имеет права останавливаться на достигнутых результатах. Специалист должен учиться сам и учить других, про­ являть во всем инициативу, ведь от его трудовой и общественной активности во многом зависит осуществление пятилетнего пла­ на, темпы нашего движения впе­ ред. Ю. МУНЖАЛ Л С , инженер-технолог бюро пластмасс научно-исследова­ тельского отдела. Так называется большой стенд, установленный сбоку новой пе­ шеходной дороги, против отдела главного энергетика. В первом разделе стенда гово­ рится о том, какое большое вни­ мание в нашей стране уделяется созданию безопасных условий труда, как этот важный вопрос отражен в решениях XXV I съез­ да КПСС. На нашем заводе, со­ общает стенд, только за годы де­ сятой пятилетки на выполнение технических мероприятий по улучшению условий охраны тру ­ да и техники безопасности израс­ ходовано свыше 12 млн. рублей. Для восьми с половиной тысяч работающих улучшены условия труда. А под текстом помещены цвет­ ные фотографии, на которых за­ печатлены отдельные участки, ли­ нии, новое оборудование, агрега­ ты чугунолитейного, термическо­ го цехов, сталелитейного корпу­ са, где созданы все условия для высокопроизводительного и безо­ пасного труда. Материалы второго раздела рассказывают об усилиях кол­ лективов цехов и других подраз­ делений, направленных на даль­ нейшую механизацию погрузоч­ но-разгрузочных, транспортных и складских работ, автоматизацию производственных процессов, на внедрение новой техники и про­ грессивной технологии. На фото­ графиях убедительно показана работа механизмов в инструмен­ тальных и других складах заво­ да, а также работа участка сбор­ ки кабин, автоматической штам­ повочной линии прессового цеха, подвесного конвейера первого тракторного цеха. На стенде подчеркнуто и то по­ ложение, что в комплексе мер по созданию безопасной техники, бе- | зопасного производства одно из центральных мест принадлежит системе стандартов. А дальше рассказывается о том, как эта система стандартов внедряется на заводе, как она влияет на сохра­ нение здоровья человека, на его производительность. Четвертый раздел стенда посвя­ щен трехступенчатому админист­ ративно-общественному контролю за состоянием охраны труда. На фотографиях показано, как этот контроль проводится в масшта­ бах завода, цеха, участка. В частности, на одном из снимков запечатлен момент проведения за­ седания совета по профилактике и борьбе с травматизмом в ста­ лелитейном корпусе. Большая ответственность за улучшение условий работы и охрану труда возложена на проф­ союзные органы. На одном из разделов стенда в популярной форме показана система общест­ венною контроля профсоюзов по охране труда. Здесь же выдерж­ ка из Устава профсоюзов СССР, которая гласит об обязанностях профсоюзных организаций по улучшению охраны труда, сохра­ нению здоровья трудящихся. Хорошо показаны на стенде работа по обеспечению безопас­ ной рабозы заводского автотранс­ порта, а также средства гласно­ сти. Заканчивается стенд разде­ лом «За работу без травм!». Здесь помещается листовка, на которой подводятся итоги рабо­ ты по охране труда и безопасно­ сти на заводе за определенный период времени, называются на­ рушители, по чьей вине произо­ шел тот или иной случай травма­ тизма. Материалы стенда, подготов­ ленные сотрудниками отдела тех­ ники безопасности, привлекают внимание людей своим оформле­ нием, содержанием и, несомнен­ но, будут способствовать улуч ­ шению охраны труда и техники безопасности. Н. МИХАИЛОВ,