Кировец. 1983 г. (г. Липецк)

стр. 4 « К И Р О В Е Ц » З А Б О Т И Т Ь С Я О ЛЮ Д Я Х А. И. С У *С Л О В . секретарь парткома корпуса МС- 4 ки. А ктивно и по-деловому они проходят в корпусном цехе, ко то ­ рым руководит Э. Д . Болучевский. На них обсуждаются самые раз ­ личные вопросы, в том числе за ­ крепления молодежи. Руковод ­ ство цеха старается ка к можно больше уделять внимания моло ­ дым рабочим, постоянно интере ­ суется ее нуж дами и запросами. В этом году корпусной цех че­ тыре раза занимал призовые места в корпусном социалистиче ­ ском соревновании. Это отрад ­ ный факт. В то же время в сбо- рочно - сдаточном цехе значи ­ тельно ниже технико - экономи ­ ческие показатели. Почему? Д а потому, что здесь ослаблена вос­ питательная работа с людьми, недостаточно ведется борьба с нарушителями трудовой дисцип ­ лины. Партийный комитет нашего корпуса , цеховые партийные ор ­ ганизации постоянно уделяют внимание вопросам воспитания, укрепления дисциплины труда, улучшения организации социа ­ листического соревнования. План девяти месяцев механо ­ сборщиками выполнен. За этот период они четыре раза занима ­ ли первые места во внутриза ­ водском социалистическом сорев ­ новании. К а к известно, победители тр у ­ дового соперничества поощряют ­ ся морально и материально. Но бывают случаи, когда во зна граж ­ дения вручаются с большим опозданием. Это, конечно, подры ­ вает авторитет соревнования, снижает его эффективность. Важной формой воспитания яв ­ ляются идеологические оператив- Я не случайно сравнил два цеха. Ведь где целенаправленно решаются вопросы воспитания, где хорошо организована работа с людьми, там обеспечен успех. Мы постоянно занимаемся воп ­ росами укрепления трудовой дис ­ циплины. Но в этом нам пред ­ стоит еще немало сделать, о чем было подчеркнуто на корпусном отчетно - выборном партийном собрании. Говоря о производственных делах, мы не должны забывать быт и отдых трудящ ихся . Взять, к примеру, загородную базу от ­ дыха. Давно назрела необходи ­ мость расширить там пищеблок. Но этого до сих пор не сделано. В результате многие семьи тракторостроителей не смогли отдохнуть минувшим летом на за ­ городной базе отдыха. Или взять стадион спортивно ­ го клуба «Пламя». Он — один из лучших в городе. Но соревно ­ вания там организуются редко. Где же массовость физкульуры и спорта? /^АЛАА/^/^А/^ААЛАЛ/^/^АЛ/^А/^АЛ/^ЛАА/^/^/\ЛА/^/^/\/^/\/^/\/\АЛ/^✓ \ЛАЛА/^/^АЛ/\/\ЛЛ✓ V^АЛ/^ЛЛЛЛЛАААА/VV\/'V''^/лАЛ/'АААЛАЛЛЛЛЛЛЛЛЛАЛАЛЛЛЛ^ Из постановления XXVIII о тч е тн о -вы б о р н о й п а р т и й н о й к о н ф е р е н ц и и Считать главной задачей партийной ор ганиза ­ ц и и завода дальнейшее усиление ор ганизатор ­ с к о й и политической работы по практическому 5осуществлению решений XXVI съезда партии, ^последующих Пленумов и постановлений ЦК >КПСС, мобилизации трудящихся на безусловное ^выполнение каж дым трудовым коллективом го ­ с у д а р с т в е н н о г о плана и социалистических обя- ! зательств. Партийному комитету завода постоянно на­ п р а в л я т ь работу партийных, профсоюзных , ком - С ом оль с ки х организаций , хозяйственных р у ко во ­ д и т е л е й всех подразделений на дальнейшее по- Сыш ение эффективности производства и качест ­ в а выпускаемой продукции , увеличение произ - \ водительности труда. Довести до конца 1985 года охват бригадными ^формами организации труда до 70 процентов *! рабочих. Конференция обязывает партком , администра ­ ц и ю завода, партийные организации совместно с ^проф сою зными и ком сомольскими ор ганизация ­ м и , хозяйственными руководителями цехов уси ­ л и т ь работу по выполнению постановлений ЦК 5КПСС «О работе партийного комитета треста I «Л ипецкстрой» по закреплению кадров и созда ­ н и ю стабильного трудово го коллектива строите ­ л е й » , «О мерах по ускорению научно-техниче- С к о г о прогресса в народном хозяйстве». Администрации завода и отделу капитального ^строительства обеспечить безусловное выполне ­ н и е планов капитального строительства промыш ­ л е н н ы х объектов, жилья, детских дош кольных ^учреждений и ввод их в эксплуатацию в уста- Сновленные сроки . ч Партийному комитету, цеховым партийным о р ­ г а н и з а ц и я м привлечь широкий кр у г партийного, ^проф сою зно го , ком сомоль с ко го актива, народ ­ н ы х контролеров , каж д о г о трудящегося к э к о ­ н о м н о м у использованию сырья, материалов, ^энергоресурсов , продолжить проведение обще ­ с т в е н ны х смотров , направленных на изыскание >и использование резервов производства. Повы- ^сить ответственность руководителей за эффек ­ т и в н о е использование материальных ресурсов. Парткому , партийным организациям и хозяйст- С твенным руководителям завода усилить работу С о реализации Продовольственной программы , ^основное внимание направить на развитие под ­ с о б н о г о хозяйства, укрепление его материаль ­ н о й базы с целью увеличения производства С ельскохозяйственной продукции . Обязать партком завода, цеховые партийные ^организации обеспечить дальнейшее повышение ^уровня идеологической работы в свете требова ­ н и й ию ньско го (1983 г.) Пленума ЦК КПСС. Всю >работу тесно увязывать с практическими дела- >ми, решением хозяйственных и политических ; задач. Администрации и партийному комитету завэ - >да взять под постоянный контроль выполнение ^ ком пле ксной системы воспитательной работы, ^повысить ответственность и роль каж д о г о р у ко ­ в о д и т е л я за воспитание трудящихся. Укрепить ^идеологические участки работы хорошо под го ­ т о вле н ны м и , идейно зрелыми кадрами. П арткому завода, партийным организациям >цехов и отделов повысить уровень политичес ­ к о й и экономич еской учебы, устной политичес ­ к о й агитации, работы общества «Знание». Совер ­ ш ен с тво ва ть политическую и культурно -массо ­ в у ю работу по месту жительства. ; Сосредоточить при этом основное внимание ^на усилении воспитательной работы в о бщ еж и ­ т и я х , подшефных школах, детских садах, ком н а ­ тах школьника, агитплощадках, активизировать работу в семьях рабочих и служащих. Обратить особое внимание на усиление про ­ паганды внешнеполитического курса партии, на патриотическое и интернациональное воспита ­ ние молодежи , ш иро ко используя при этом опыт ветеранов партии и труда, газету «Киро- ! вец», Д ворец культуры , спортклуб «Пламя». Обязать партком, цеховые партийные ор гани ­ зации постоянно совершенствовать стиль и ме ­ тоды своей работы, обеспечить строгое соблю ­ дение внутрипартийной демократии , усиление ! контроля за деятельностью администрации. О собое внимание сосредоточить на совершен- ■ ствовании структуры партийной организации, расстановке коммунистов , обеспечении их аван­ гардной роли на производстве, укреплении п а р - 1 тийной дисциплины и повышении ответственно ­ сти за порученное дело. Партийному комитету, цеховым партийным ор - « ганизациям постоянно и более целенаправлен ­ но вести работу по совершенствованию р у к о ­ водства общественными организациями , глубже вникать в их деятельность, больше оказывать практической помощи , повысить ответственность коммунистов , избранных в их руководящ ие о р ­ ганы. Проф кому , ООТиЗ, отделу кадров завода по- ; ложить в основу своей деятельности постанов- ; ление ЦК КПСС «О совершенствовании ор гани ­ зации, практики подведения итогов социалисти ­ ческо го соревнования и поощрения его побе- ; дителей». Поднять роль и значение социалистических обязательств в мобилизации трудящихся на вы- 3 полнение планов по всем показателям, изыска ­ ние и использование внутренних резервов. Внимание проф союзных организаций сосредо ­ точить на повышении активности трудящихся в управлении производством , действенности соци ­ алистического соревнования, укреплении дис ­ циплины, улучшении организации и безопасно ­ сти труда, отдыха и быта трудящихся. Исполь ­ зовать обмен проф союзных билетов для даль ­ нейшего повышения активности каж до го члена профсоюза . Принять меры по развитию инициативы и бо ­ евитости комсомольски х организаций , ф ормиро ­ ванию у молодежи высоких идейно-политичес ­ ких и нравственных качеств, добросовестно го и сознательного отношения к труду. Всемерно повышать роль комитета, групп и постов народного контроля в выполнении ди ­ ректив партии и правительства, режима э кон о ­ мии, борьбе с бесхозяйственностью , расточи ­ тельством и потерями рабочего времени. Парткому завода взять под постоянный кон т ­ роль работу администрации, инженерно -техниче ­ ских служб завода по под готовке к проведению ре конструкции предприятия и постановке на производство нового универсально-пропашного трактора. Обязать администрацию завода разработать комплексный план мероприятий и поэтапный график под готовки и выдачи техдокументации , очередность ведения строительно-монтажных работ. Партийным организациям повести широ кую разъяснительную работу по предстоящей реконструкции , добиться активного участия ка ж ­ дого коммуниста , всех трудящихся в скорейшей под готовке и успешном проведении ре ко н с тр у к ­ ции завода. ^\ЛЛЛЛЛ/\/\ААААЛАЛЛЛ/ЛЛЛ/V^АЛ/\А/VVV^ЛУ’^/\АЛЛЛЛ/^/^ЛА/\АЛ/\✓ ^/VАЛЛЛАЛАЛЛЛЛЛЛ/^ЛЛЛЛЛ/\ЛЛЛЛЛАЛЛЛЛЛ/^АЛАЛЛ/^АЛЛЛЛ/V^АЛЛ^ К А ЧЕСТВО П Р О Д У КЦ ИИ - З Е Р К АЛ О П Р Е Д П Р ИЯТИЯ Н. Н. РО М А Н О ВА , к о н т р о л ер О Т К В нынешнем году нашей пар ­ тийной организацией проведено собрание коммунистов с повесткой дня : «Повышение качества рабо ­ ты и эффективности производства — долг каж до го коммуниста», на котором принято соответствую ­ щее постановление, направлен ­ ное на повышение производи ­ тельности и качества труда, у к ­ репление дисциплины, совершен ­ ствование трудовой и обществен ­ ной активности работников. Не ­ однократно вопросы качества вы ­ пускаемой продукции поднима ­ лись и на проводимых заседани ­ ях партийного бюро, где стави ­ лось в обязанность начальникам ВТК и мастерскому составу при ­ нять необходимые меры по сни ­ жению возврата продукции от представителей заказчика , умень ­ шению рекламаций и потерь от брака. К сожалению, положительных результатов в этом вопросе до ­ биться за истекший период пока не удалось. Потери от брака за 9 месяцев 1983 года значительно возросли по сравнению с 1982 го ­ дом и составили 0,48 процента к валовому выпуску продукции . Д о ­ пустили рост брака все основные цехи, за исключением фасонноли ­ тейного и тракторосборочного. Возврат продукции от представи ­ телей заказчика остался на уров ­ не 9 месяцев 1982 года, что нель­ зя сказать о рекламациях, при ­ нятых заводом на некачественные тракторы . За 9 месяцев 1983 года принято 16 рекламаций против 13 за соответствующий период про ­ шлого года. Количество дефектов в сбороч ­ ных цехах остается на сегодняш ­ ний день очень высоким и наблю ­ дается тенденция к их непрерыв ­ ному росту. Если сравнить ее с тем же периодом прошлого года, то дефектность в сборочных це­ хах возросла почти в 1,5 раза. Практически на каждом третьем тракторе производились частич ­ ные разборки или замены узлов. Дефекты различной группы слож ­ ности были по вине тракторных цехов №№ 1, 2, 3, 4, 5, прессово ­ го, чугунолитейного. , Руководители производствен ­ ных участков слабо ведут борьбу за улучшение качества выпускае ­ мой продукции , не проводят ра ­ боту по учету и систематическому анализу брака, не проявляют должной требовательности к на ­ рушителям технологической дис ­ циплины и не наказывают винов ­ ных, изготавливающих бракован ­ ную продукцию . В результате процент списания брака на к о н к ­ ретных виновников составляет в среднем 5— 10 процентов. Анализируя работу по качеству выпускаемой продукции , можно сказать, что этому вопросу со стороны технических служ б и об ­ щественных организаций цехов не уделяется должно го внимания. Во многих цехах отмечается низ ­ кая технологическая дисциплина. Технологическими службами цехов не ведется систематический учет и анализ имеющихся нару ­ шений технологии, допускаются случаи несвоевременного оформ­ ления актов проверок, а установ ­ ленные сроки устранения отме ­ ченных нарушений технологии часто не выполняются. Не лучше обстоит дело с технологической оснасткой. Из-за отсутствия дол ­ жной производственной дисцип ­ лины наблюдается небрежное от ­ ношение к содержанию и исполь ­ зованию технологической оснаст ­ ки, отмечаются случаи умышлен ­ ной заточки базовых пальцев, выбрасывания кондукторны х в ту ­ лок и зажимов приспособлений. Ремонт приспособлений по уста ­ новленным срокам выполняется на 50— 60 процентов и с низким качеством. Несоответствие прове ­ ряемой оснастки, ее технологиче ­ ской точности в прессовом и тракторных цехах №№ 2, 3, 5 составляет 30—40 процентов. В период проверки в производ ­ стве выявляется свыше 10 про ­ центов оборудования, не отвеча ­ ющего нормам технологической точности. - Проводимые сегодня проверки качества изготовления деталей в цехах на соответствие их требованиям чертежей и ГОСТа в комнатах точных обме­ ров показывают, что процент де­ талей с отклонениями остается высоким. Во многих цехах недостаточно внимания уделяется проведению «Дней качества». Все это отрица ­ тельно сказывается на показате ­ лях по оценке качества труда коллективов и качества выпуска ­ емой продукции в целом. За от ­ четный период большинство ме­ ханосборочных цехов имели к о ­ эффициент качества не выше 0,6 балла. А в четвертом и пятом тракторных цехах он был нуле ­ вым. Несколько ухудшилась работа за чистоту и культуру производ ­ ства цеховых комиссий. А завод ­ ская комиссия по культуре про ­ изводства в текущем году пра к ­ тически не работала. На сегод ­ няшний день многие участки не оснащены средствами межопера ­ ционной транспортировки . Спец- тара отсутствует, места склади ­ рования заготовок находятся в неприглядном состоянии или их вообще нет. Есть недостатки и в работе от ­ дела технического контроля. Еже ­ годно наш штат обновляется на 30— 40 процентов. А чтобы стать опытным, квалифицирован ­ ным контролером, порой требует ­ ся от 3 до 5 лет. Поэтому моло ­ дежь, оканчивая Г П Т У и став на рабочее место контролера, не мо ­ жет технически грамотно и в пол ­ ном объеме произвести контроль сложных деталей, правильно ре­ шить возникшие производствен ­ ные вопросы. За последние два года штат контролеров в отделе не попол ­ няется. К тому же контролеров ежемесячно используют на нес­ войственных работах. Качество продукции — один из основных показателей, по которо ­ му оценивается деятельность предприятия. Коллективом наше ­ го завода в этом направлении проделана немалая рабо !а . Сама жизнь подсказывает, чтобы мы были требовательнее и взыска ­ тельнее друг к дру гу , создавали атмосферу непримиримости к ка- ким-бы то ни было недостаткам, влияющим на ухудшение качест ­ ва продукции . Выпускать продукцию только высокого качества, отвечающую современному техническому уров ­ ню, становится необходимым ус ­ ловием сегодняшнего дня и явля ­ ется делом чести каж до го тр а к ­ торостроителя. Редактор А. ЯСЬКОВ . ВО Д В О Р Ц Е К У Л Ь Т У Р Ы 25, 26 О К ТЯ Б РЯ . Театральный зал. Художественный фильм «Мировой парень» — в 18.00, 20 . 00 . В К И Н О Т Е А Т Р Е «М А Я К » 25 О К ТЯ БРЯ . «Торпедонос ­ цы» — в 8.30, 10.30, 12.30, 14.30, 16.30, 18.30, 20.30, 26 О К ТЯ Б РЯ . «Торпедонос ­ цы» — в 8.30, 10.30, 12.30, 14.30, 16.30, 18.30, 20ДО. Детский зал. «М иш ка , Серега и я» — в 11.00, 14.00. Этот н о м е р наб и рали Н. Раж ина и И. А л е к с а н д р о в а . Верстала 3 . Ш а то хи на . Печатала В. Папина . АДРЕС Р Е Д А К Ц И И : 398006, К р а с н о з а в о д с к а я , 2. Т елеф о ны : р е д а к т о р а — 74-46, ответ , с е к р е т а р я — 77-56, к о р р е с п о н д е н т о в — 72-03, с е к р е т а р я -м а ш и н и с т к и — 67-08, АЭ 36808. Т ип о гр аф и я Л ТЗ , Т и р аж 2300 » кз Зак . № 1649.