Кировец. 1983 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц э стр. 3 П р е д з и м н и е з а б о т ы Осень. Еще ярки и сочны крас­ ки природы, еще радуют нас по­ следним теплом солнечные сен­ тябрьские дни. Но холода все ближе, и все больше появляется у нас предзимних хлопот. Торопятся в срок выполнить мероприятия по подготовке жи­ лого района к зиме и работники жилищно-коммунального отдела. Их задача — качественно завер­ шить сантехнические работы, за­ мену кровли на крышах домов, закончить капитальный ремонт жилищных объектов. Одним сло­ вом. сделать все. для того, чтобы морозы не нарушили привычный ритм жизни тракторостроителей. Мелочей в этом деле нет. Ведь самой в квартиры и обществен­ ные здания микрорайона должны бесперебойно подаваться свет, тепло, вода. Здесь нельзя прояв­ лять нерасторопность, надеяться на мягкую зиму. Поэтому работ­ ники ЖКО, используя последние теплые дни, стараются максималь но подготовить район к работе в зимних условиях. Что же сделано в этом плане? В тридцати домах установлены новые трубы отопительной систе­ мы с последующей изоляцией, за ­ менена электропроводка. В девя­ ти домах, таких как №№ 3, 5, 12 по улице Ленинградской, № 3-а по улице Кондарева, № 5 по улице Тракторозаводской улуч­ шено снабжение горячей водой. Большая работа проведена этим летом силами ЖЭУ-6 в доме № 4 по улице Юбилейной. Несмотря на то, что дом этот был построен сравнительно недавно, отопитель­ ная система в нем работала очень слабо. В результате, в зимнюю В структуре управления произ­ водственного объединения «Вол­ гоградский тракторный завод им. Ф. Э. Дзержинского» появился новый отдел — контроля испол­ нения (ОКИ). В задачи этого подразделения входит организация и ведение контроля за своевременным вы­ полнением производственниками и должностными лицами рвепо- стужу в квартирах было холодно. Работ ники жилищно-эксплуатаци­ онного участка № 6, которые об­ служивают дом А» 4 по улице Юбилейной, в короткий срок пол­ ностью заменили здесь трубы нижнего розлива. Это позволит с наступлением отопительного се­ зона улучшить теплоснабжение квартир. Такая же работа ведет­ ся силами ЖЭУ-5 в доме № 6 по улице Юбилейной. Мероприятия по подготовке района к зиме должны быть за ­ вершены к пятнадцатому сентяб­ ря. Однако, значительный объем работ не выполнен. Предстоит заменить инженерное оборудова­ ние еще в двадцати одном доме. Трудности в своевременном вы­ полнении ремонтно-восстанови­ тельных работ возникают из-за плохого обеспечения Ж КО строи­ тельными материалами, из-за не­ укомплектованности ремонтно- строительных участков рабочими основных профессий — малярами, плотниками, кровельщиками, шту­ катурами. По тем же причинам не выпол­ нены в полном объеме работы по ремонту кровли. Из запланиро­ ванных тридцати двух тысяч квадратных метров кровли отре­ монтировано всего восемь тысяч. Отсутствие кровельного материа­ ла — шифера, битума, железа — не позволяет завершить эти рабо­ ты в срок. Скоро начнутся дож­ ди, снегопады, и снова посыпятся в жилищно-коммунальный отдел жалобы от населения на протека­ ющую крышу. Обеспечивает ЖКО кровельны­ ми материалами тракторный за­ вод. Однако в недостаточном рядительных документов мини­ стерства и Всесоюзного производ­ ственного объединения, приказов и указаний руководства произ­ водственного объединения, осу­ ществление мероприятий по ук­ реплению исполнительской дис­ циплины и повышению действен­ ности контроля, методическое ру­ ководство постановкой и совер­ шенствованием контроля исполне­ ния в подразделениях объедине­ ния. количестве, их не хватает даже для минимального удовлетворения нужд района , ведь его жилой фонд, в основном, старый. Сорок семь домов не ремонтировались более тридцати лет, восемьдесят домов — более двадцати пяти. В летний период в некоторых домах микрорайона, например, в доме № 5 по,улице Краснозавод­ ской, № I по улице Ленинград­ ской, был начат комплексный ка ­ питальный ремонт с полной заме­ ной устаревшего сантехнического оборудования, проводки, пола, оконных рам. Большая часть ра­ бот уже выполнена или находит­ ся в стадии завершения. В теплые погожие дни жилищ­ но-эксплуатационные участ к и провели текущий ремонт подъез­ дов. Способом клеевой окраски отремонтировано 23 тыс. кв. мет­ ров панелей, масляной краской покрашено 12 тыс. кв. метров. Жители района, наверно, заме­ тили, как похорошели за лето улицы Краснозаводская, Комму­ нистическая, Ленинградская, Иль­ ича. Здесь были проведены рабо­ ты по ремонту фасадов. В подготовке к зиме нет ничего второстепенного. Сейчас перед работниками ЖКО стоит задача — как можно быстрее закончить запланированные работы. Но, к сожалению, без необходимого ко­ личества строительных материа­ лов, запорной арматуры, дефецит которых остро ощущается в ЖКО, выполнить все мероприя­ тия до наступления холодов не­ возможно. Работники коммуналь­ ного хозяйства расчитывают в этом вопросе на помощь завода. Л. ШУЛЬЖЕНКО. ЭКСПОРТНЫЕ ПОСТАВКИ - ДОСРОЧНО Большим спросом пользуется за рубежом продукция производст­ венного объединения «Алтайский тракторный завод им. М. И. Ка­ линина». Недавно очередная пар­ тия трелевочных тракторов от­ правлена в Лаос. Готовятся к от­ правке партии запасных частей для Чехословакии и Монголии. План экспортных поставок вы­ полняется предприятием досроч­ но. Трудное послевоенное время... Годы становления нашего молодо­ го предприятия, выпускающего самую мирную на земле продук­ цию — тракторы. Расширялся завод, росли но­ вые промышленные корпуса. Це­ хи и отделы предприятия попол­ нялись квалифицированными ра­ бочими и специалистами. Люди приходили на завод полные эн­ тузиазма, творческой энергии, поэтому работа, как говорится, кипела. Тракторостроители не жалея сил трудились, работали над выполнением государствен­ ного плана по выпуску необходи­ мых стране сельскохозяйствен­ ных машин. В то незабываемое время, в конце сороковых годов, пришла на наше предприятие Маргарита Васильевна Барышникова, ныне начальник тарифно - экономиче­ ского бюро отдела.труда и зара­ ботной платы. С тех пор трид­ цать пять лет отдано заводу. Всего одна запись в трудовой книжке М. В. Барышниковой —- о принятии на работу. А недав­ но появилась и еще одна — о награждении Маргариты Василь­ евны, старейшего работника от­ дела труда и заработной платы, медалью «Ветеран труда». М. В. Барышникова — высо­ коквалифицированный работник. Яркое доказательство этому — присвоение звания «Лучший спе­ циалист Министерства». Много лет коммунисты заводо­ управления избирают Маргариту Васильевну в состав партбюро. Это доверие товарищи оказывают ей за честность, принципиаль­ ность, высокую сознательность. На сним не : М. В. Барышнико­ ва , Фото В. Финогина. С \\Ч \\Ч У \Х \\\\Ч \\Х \\\ \\Х \\Х \ \\\ \\\ \\ \\\Х \ \\\ \\\ \Х Ч \\ \Ч \ \\\ \\\Л Л Ч \Ч Х \Х С С \ \\Х \Х \\Х \Х Х \\ \\\ \Х ' НА РОДС Т В ЕННЫХ ПР Е ДПРИЯ Т ИЯ Х СОЗДАН НОВЫЙ ОТДЕЛ В В Л О К Н О 7 П Р О П А Г А II Д И С Т А Мера вклада и мера потребления Мера труда и мера потребле­ ния — это прежде всего экономи­ ческие категории, которые непос­ редственно отражают экономиче­ скую закономерность, состоящую в том, что «известное количество труда в одной форме обменивает­ ся на равное количество труда в другой». Однако, кроме «первич­ ного» — экономического содержа­ ния и предназначения, есть у этих емких категорий и иные ас­ пекты: организационно-управлен­ ческий, культурно- воспитатель­ ный и др. Среди них важное мес­ то принадлежит государственно­ правовому, который и привлекает в данном случае наше внимание. В Основном Законе страны — Конституции СССР — говорится, что положение человека в обще­ стве определяется общественно полезным трудом и его результа­ тами. «В соответствии с принци­ пом социализма «От каждого - по способностям, каждому — по труду» государство осуществляет контроль за мерой труда и пот­ ребления» (ст. 14). Мощным рычагом, эффектив­ ным средством этого контроля является социалистическое право (гражданское, хозяйственное, тру­ довое, финансовое и др). ПОД «ОБЩИМ ЗНАМЕНАТЕЛЕМ» Советский уголовный закон, охраняя важнейшие обществен­ ные отношения, запрещает любые действия и поступки, в которых отрицается социалистически й принцип распределения по труду. Наиболее опасными из них явля­ ются умышленные действия, со­ вершаемые с корыстной целью: присвоение, растрата государст­ венного и общественного имуще­ ства, хищения, совершаемые пу­ тем злоупотребления служебным положением, взяточничество, кра­ жи, мошенничество, спекуляция, обман покупателей, частнопред­ принимательская деятельность, коммерческое посредничество и др. Формы посягательств, или как говорят юристы, составы преступ­ лений, разные, а социально-эконо­ мическая суть у них одна. Это своего рода «общий знамена­ тель», который позволяет увидеть нечто схожее между внешне «приличным», но нечистым на ру­ ку работником прилавка и спив­ шимся вором-р'ецидивистом, нигде не работающим спекулянтом и вполне респектабельным, но бес­ честным, берущим взятки, адми­ нистратором. Все они едины в од­ ном: их не устраивает социалис­ тический способ распределения, при котором потребности людей удовлетворяются в соответствии с количеством и качеством обще­ ственного полезного труда. Они стремятся внести «поправки» в этот важнейший принцип нашей жизни или, как случается при не­ померно разросшихся аппетитах, даже отвергнуть его начисто. «МОЕ И КАЗЕННОЕ» Особого разговора заслуживает до сих пор бытующее в некото­ рых умах разделение всего того, что есть в подлунном мире, на «мое» и «казенное». Бухгалтер одного из райпотребсоюзов была осуждена за преступную халат­ ность и соучастие в хищениях. При обыске у нее обнаружили объемистую тетрадь, где на про­ тяжении многих лет, изо дня в день делались по всем правилам бухгалтерского искусства записи семейного бюджета: «26 ноября. Купила 2 десятка яиц — 2 руб.' 10 коп., 2 бутылки пива —■ 74 коп., полкило корейки — 1 руб. 40 коп. 27 ноября сходила в ба­ ню — 30 коп. 29 ноября купила поросенка — 30 руб.». На фоне такой завидной аккуратности и усердия, проявленных при веде­ нии личных финансовых дел, рез­ ким контрастом выглядела во­ пиющая безответственность по от­ ношению к настоящему бухгал­ терскому учету операций с об­ щественным («казенным») имуще­ ством, которое исчислялось дале­ ко не копеечными суммами. Бух­ галтер, например, месяцами не проверяла отчеты материально­ ответственных лиц, могла по ошибке начислить одному и тому же работнику две зарплаты в месяц и т. д. Этим, конечно, вос­ пользовались жулики, которые постепенно втянули незадачливого бухгалтера в хищение. Конечно, бухгалтер, начисляю­ щий по две зарплаты вместо од­ ной, — фигура в известном смыс­ ле уникальная. А вот те, кто про­ сто работает кое-как, через пень- колоду, кто недодает в «общий котел», потому что трудится с прохладцей, далеко не в меру своих сил и способностей, встре­ чаются гораздо чаще. Эти люди тоже посягают на соотношение меры труда и меры потребления, паразитируют на общественном благе, ибо берут намного больше, чем дают. Материальный ущерб, причиняе­ мый халатностью, разгильдяйст­ вом,, недисциплинированностью и безответственностью, весьма ве­ лик. И этот ущерб в отличие от причиняемого хищениями, други­ ми корыстными преступлениями- мы еще просто плохо взыскиваем. В БОЛЬШОМ ДЕЛЕ НЕТ МЕЛОЧЕЙ Опыт борьбы с хищениями и иными преступлениями в сфере экономики показывает, что малей­ шие на первый взгляд невинные нарушения порядка учета, конт­ роля, правил реализации товаров, списания естественной убыли и т. д. — нарушения, кое-где став­ шие привычными, — используют­ ся нечестными людьми в целях крупного обогащения. Это еще раз подтверждает мысль о том, что в большом деле нет мелочей и что решение конкретных, порой заведомо частных вопросов дает, с учетом масштабов современно­ го производства, ощутимые ре­ зультаты. Вот только один при­ мер. В торговле в эксперимен­ тальном порядке сравнительно недавно стали внедряться усовер­ шенствованные формы и правила коллективной (бригадной) ответ­ ственности работников прилавка за вверенные им ценности. Специ­ алисты подсчитали, что при ис­ пользовании этих форм и правил потери в процентах к товарообо­ роту составляют 0,23, в то время как раньше— 0,36. Казалось бы, Не ахти какое достижение — все­ го десятые доли процента! Но, напомнив, что розничный товаро­ оборот государственной и коопе­ ративной торговли в 1983 г. со­ ставит 314,6 млрд, руб., предо­ ставим читателю возможность са­ мому подсчитать экономический эффект от упомянутого экспери­ мента, прикинуть, сколько новых квартир можно построить, от­ крыть детских садов на средст­ ва, сбереженные в результате ре­ шения только одного «частного» вопроса. Недаром в условиях борьбы за укрепление дисциплины труда важная роль отводится трудовым коллективам, повышается их от­ ветственность за поведение каж ­ дого работника. Случай, который произошел недавно, показыва­ ет, к чему порой может привести потворство разгильдяям и пьяни­ цам. Грузчик 3. обратился в «родной» профком с заявлением которое приведем дословно и в орфографии заявителя: «Прашу комитет еще раз оказать мне ма­ териально-денежную помощь в виду того что я был трижды в отрезвителе и плотил по 10 руб. за каждый раз. Так как жена с тещей выгоняют меня из дома за то что я не приношу зарплату и не участвую в кормлении детей, прошу еще местный комитет один раз оказать мне материально­ денежную помощ. К сему 3.». Профком отказал просителю. Но самое, пожалуй, поразитель­ ное в этой истории то, что перед этим профком дважды удовлетво­ рял аналогичные просьбы 3. вме­ сто того, чтобы наказать пьяницу, как это предписывает закон. Вот ведь как далеко можно зайти, ес­ ли начисто пренебречь нормой со­ отношения меры труда и потреб­ ления! Единого рецепта для решения затронутой нами проблемы не су­ ществует. В настоящее время борьба с различными проявления­ ми социального паразитизма акти­ визировалась по многим направ­ лениям, охватывающим сферы экономики, идеологии; воспитания, права. Недавно принятые нашей партией п правительством поста­ новления о дисциплине труда- также направлены прежде всего на то, чтобы обеспечить опти­ мальное соотношение меры труда и меры потребления в сфере про­ изводства. А. АЛЕКСЕЕВ, кандидат юридических наук,