Кировец. 1983 г. (г. Липецк)

* в Д н ю м а ш и н о с т р о и л 1— д о с т о й н у ю в е т р е ч~ у / О Р ГАН ПА РТКОМА , П РОФКОМА , КОМИТЕТА ВЛКСМ И Г Е Н Е Р А Л Ь Н О Й Д И Р Е К Ц И И П Р О И З В О Д С Т В Е Н Н О Г О О Б Ъ Е Д И Н Е Н И Я « Л И П Е Ц К И Й Т Р А К Т О Р Н Ы Й З А В О Д ИМЕ НИ XXI I I С Ъ Е З Д А КПСС» ГАЗЕТА ВЫХОДИТ С 7 НОЯБРЯ 19-13 ГОДА 101 № +Н- (5101) Ч Е Т В Е Р Г , 14 с ен т ябр я 1983 г. Цена 2 коя. Л Т 3 БРИГАДЫ ПЕРЕХОДЯТ НА ХОЗРАСЧЕТ Ровно, стабильно работает в третьем году пятилетки кол­ лектив корпусного цеха чет­ вертого механосборочно г о корпуса. Из месяца в месяц он успешно выполняет план по всем технике - экономиче­ ским показателям, неодно кратно занимал призовые мес- ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! В Н О С Я Т С хорошими производственны­ ми показателями завершил про­ грамму восьми месяцев коллек­ тив третьего тракторного цеха. Весомый вклад в этот успех внесли рабочие второго и четвер­ того участков, руководимые старшими мастерам,и А. М. Пано­ вым и В. П. Поповым. Намечен­ ные планы по выпуску товарной продукции и запасных частей коллективы соответственно вы­ полнили на 101,3 процента и 141 процент; 101,7 процента и 118 процентов. Успешно справились с восьми­ месячным годовым заданием и рабочие шестого участка, возглав­ ляемые старшим мастером Е. А. Черных. Производственные пока­ затели/ этого коллектива по за ­ вершению плана по выпуску то­ варной продукции и запасных частей составляют 102,2 процента и 126 процентов. Уверенно рабо- Марпя Ильинична Туголукова трудится шлифовщицей в пятом тракторном цехе более двадцати лет. Работа ударницы коммунис­ тического труда служит хорошим примером для молодых станочни­ ков. Фото В. Лизунова. В К Л А Д тает на этом участке смена мас­ тера Н. В. Зацепина. Ее трудо­ вые результаты по выполнению плана достигли 101,6 процента. С перевыполнением трудятся на участках токарь Д. В. Дубовий, фрезеровщица Р. И. Афанасьева, шлифовщики Н. Т. Коробкина, Н. И. Беляев. Производственные задания они завершают на 120— 125 процентов. Это результат их большого опыта и высокого про­ фессионального мастерства. Хорошее качество работы обо­ рудования обеспечивают наладчи­ ки И. М. Мелихов, А. М. Хаба­ ров. Высококвалифицированны­ ми специалистами зарекомендо­ вали себя эти труженики в коллективе третьего тракторно­ го цеха. П. ЧЕРНОВ, начальник БОТиЗ тракторного цеха № 3. В Ч И С Л Е Л У Ч Ш И Х План минувшего месяца кол­ лектив скрапоразделочного цеха выполнил с превышением. Уве­ ренно работает он и в сентябре — последнем месяце третьего квартала. При подведении итогов внут­ рицехового социалистического со­ ревнования в числе лучших назва­ ны крановщики Валентина Алек­ сеевна Зачиняева и Анна Вишня­ кова. Занятые в основном на по­ грузке стружки и металлического лома, необходимых для нормаль­ ной работы литейных цехов, кра­ новщицы не допускают простоев своих агрегатов, значительно пе­ ревыполняют сменные задания. На вывозке из механических цехов стружки очень старательно работают наши лучшие тракто­ ристы Владимир Козлов и Нико­ лай Виндюрин. В работе их отли чает дисциплинированность, ис­ полнительность, бережное отно­ шение к закрепленной за< ними технике. О. САМОХИНА, нормировщик скрапоразделочного цеха. На уровень современных требований « Партийный комитет завода за­ слушал на своем заседании от­ четы начальников чугунолитейно­ го и тракторного цехов № 5 В. В. Переверзева и В. Ф. Шмургалки- на о работе с мастерами. Отме­ чено, что в этих производствен­ ных подразделениях проводится работа по улучшению качествен­ ного состава руководителей среднего звена, повышению их профессионального мастерства и личной ответственности за вы­ полнение заданий одиннадцатой пятилетки. Значительная часть мастеров и старших мастеров чу­ гунолитейного цеха и тракторно­ го № 5 ведет большую организа­ торскую и воспитательную рабо­ ту, направленную на успешное вы­ полнение государственного плана и социалистических обязательств 1983 года. Более конкретно стали решаться вопросы подбора и рас­ становки кадров, распростране­ ния передового опыта, совершен­ ствования организации труда и управления. Руководители чугунолитейного и тракторного № 5 цехов уделя­ ют больше внимания внедрению бригадной формы организации и оплаты труда, в чугунолитейном цехе создано 86 бригад. А всего бригадными формами труда ох­ вачено 694 человека или 83 про­ цента от общей численности. Вместе с тем партийный коми­ тет отметил, что в работе админи­ страции чугунолитейного и трак­ торного № 5 цехов имеются серь­ езные недостатки. В частности, недостаточно последовательно и настойчиво ведется работа по укреплению партийной и трудовой дисциплины, не всегда на долж­ ной высоте уровень подготовки кадров — руководителей средне­ го звена. Слабо организована работа совета мастеров, со стороны ру­ ководства цехов нет должного контроля за его деятельностью. Требует' значительного улучше­ ния организаторская и политико­ воспитательная работа со стороны хозяйственных руководителей с мастерским составом с целью укрепления трудовой дисциплины, устранения потерь рабочего вре­ мени, формировния стабильных трудовых коллективов. В тракторном цехе № 5 дли­ тельное время не проводятся соб­ рания мастеров, не внедряются идеологические оперативки. Вели­ ка текучесть кадров среди руко­ водителей среднего звена. С на­ чала нынешнего года из чугуно­ литейного цеха уволилось 9 мас­ теров, из тракторного № 5 — 3. Почти половина мастеров этих двух цехов не участвуют в ра­ ционализаторской и изобрета­ тельской работе, многие не имеют личных творческих планов. Имеющиеся недостатки в рабо­ те с мастерским составом отри­ цательно влияют на производст­ венные дела, укрепление трудо­ вой дисциплины, улучшение вос­ питательной работы в коллекти­ вах. Партийный комитет завода от­ метил недостаточную работу с мастерами в чугунолитейном цехе и тракторном цехе № 5, обязал их начальников устранить отме­ ченные недостатки. Партийным организациям чугунолитейного и тракторного № 5 цехов предло­ жено принять неотложные меры по преодолению отставания ряда участков производства, безуслов­ ному выполнению заданий по реализации продукции, произво­ дительности труда. Намечено ак­ тивизировать работу по подбору, расстановке и воспитанию кадров мастеров, выдвигать на эту должность людей квалифициро­ ванных, инициативных, имеющих необходимое образование и про­ изводственный опыт. Партийный комитет обязал ру­ ководителей, партийные и проф­ союзные организации чугуноли­ тейного и тракторного № 5 цехов оказать практическую помощь со­ ветам мастеров с целью корен­ ного улучшения их работы; повы­ сить роль рабочих и производст­ венных совещаний; внедрить в практику работы проведение идеологических оперативок; до­ биться устранения причин, по­ рождающих текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины. * * * На заседании партийного коми­ тета рассмотрен также вопрос о состоянии лекционной пропаганды и задачах заводского общества «Знание» по ее улучшению. Заводская организация общест­ ва «Знание» проводит определен­ ную работу по пропаганде реше­ ний XXVI съезда КПСС, докумен­ тов партии и правительства, до­ стижений науки и техники, про­ грессивных форм организации труда и производства, вопросов, повышения эффективности и ка­ чества работы, экономного ис­ пользования материальных и топ­ ливно-энергетических ресурсов. С начала нынешнего года 147 чле­ нами заводского общества «Зна­ ние» прочитано 750 лекций. В Общем объеме лекционной пропа­ ганды ведущее место принадле­ жит общественно - политической тематике — лекциям по истории КПСС и СССР, международному положению, научному коммуниз­ му. Наиболее активно по назван­ ным вопросам выступают А. М. Санин, Л. В. Кургузова, К. Т. Огрызков. Особой популярностью среди заводчан пользуются лекции: — «Вклад липецких тракторострои­ телей в развитие сельского хо­ зяйства страны», «Пути улучше­ ния качества липецкого тракто­ ра», «Роль тракторостроения в выполнении Продовольственной программы», с которыми высту­ пают кандидаты технических на­ ук А. С. Дурманов, В. И. Чуни- хин, конструкторы В. Н. Кобзев, В. С. Бушнев и другие. Заводские лекторы активно участвуют в пропаганде и разъ­ яснении материалов июньского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС, постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС «Об улучшении работы по укреплению социалистической дисципли н ы труда». Для пропаганды педаго­ гических, медицинских знаний, вопросов морали и нравственнос­ ти заводское общество «Знание» привлекает к выступлениям в це­ хах завода, по месту жительства трудящихся учителей школ по­ селка, работников заводской мед­ санчасти. В текущем году ими прочитано более 100 лекций. В цехах и отделах завода, об­ щежитиях действуют 64 лекто­ рия. Общество «Знание» совмест­ но с советами ВОИР и НТО про­ пагандируют научно - техниче­ ские знания, достижения передо­ виков и новаторов производства. Все это позволило охватить систематической лекционной про­ пагандой подавляющее большин­ ство коллективов подразделений, все общежития и учреждения культуры завода. * Вместе с тем работа заводской организации общества «Знание» не в полной мере соответствует требованиям июньского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС по улучше­ нию пропаганды и агитации. На­ пример, имеются недоработки в планировании тематики читаемых лекций, низка активность некото­ рых лекторов, выступления мно­ гих членов общества «Знание» носят эпизодический характер. Неудовлетворительно ведут рабо­ ту методические секции. Они сла­ бо контролируют качество разра­ батываемых и читаемых лекций, не организуют их рецензирование, редко проводят учебу лекторов. Имеют место случаи срывов за­ планированных лекций. Все это снижает качество лек­ ционной пропаганды, не позволя­ ет в полной мере использовать ее возможности. Партийный комитет указал правлению заводского общества «Знание» на наличие в его работе серьезных недостатков, необхо­ димость повышения качества и эффективности лекционной пропа­ ганды. Для устранения отмечен­ ных недостатков намечено разра­ ботать и утвердить дополнитель­ ные меры, направленные на улуч­ шение организационной и методи­ ческой работы. Секретарям парторганизаций цехов и отделов, организаторам лекций предложено улучшить ра­ боту по организации аудитории слушателей, вести ее дифферен­ цированно, с учетом различных категорий трудящихся. • та в социалистическом сорев- 5новании. ■ В этом есть немалая заслу- ■га коллектива участка, во'з- • главляемого старшим масте- ■ром Сергеем Васильевичем | Павлюком. Коммунист, опыт- ■ныи командир производства, ■умелый воспитатель и настав- ■ник молодежи, он личным ; примером увлекает подчинен- •ных на достижение более вы­ соких трудовых показателей. На этом участке в числе I правофланговых уверен н о I идет смена, руководимая | мастером Виктором Констан- ■тиновичем Калашниковым. ■ Умелым организатором про- ■изводства зарекомендовал ■себя и старший мастер кад- 1Ровый работник завода Алек­ сандр Анатольевич Дорофе- I ев- На его участке большое ■внимание уделяется внедре­ нию бригадной формы орга- I низации и оплаты груда, что [ позволяет вскрывать ‘ новые • резервы производства | Кстати, и на других участ­ к а х нашего цеха хорошо прижилась бригадная форма организации труда. Всего у нас создано и действует 37 бригад, из них 18 коллекти­ вов переведены на хозрасчет. Одними из первых перешли на хозрасчет бригады Анатолия ■Леонидовича Трух а ч е в а, ■Алексея Егоровича Отрубян- ■никова. Это позволяет им ра­ ботать с наибольшей эффек- ■тивностью при неизменной ■численности рабочих увеличи- ■вать объем выпуска продук- >ции. • Хороших показателей в со- | ревновании добивается также [бригада электросварщиков, [которую возглавляет Николай ] Михайлович Кафанов. Руко- [ водитель бригады за много­ летний и добросовестный труд | награжден Дипломом, ему [присвоено звание «Лучший по [ профессии». 3. АБРАМОВА, инженер - нормировщик корпусного цеха корпуса МС-4.