Кировец. 1983 г. (г. Липецк)
стр . 2 « К И Р О В Е Ц » I г г . — — — '■ — | ■ ■ ■ П Ш ! ■ ■■ — . ■— ■ ■ ■ г м . РЕШЕНИЯ ИЮНЬСНОГО (1 9 8 3 г .) ПЛЕНУМА ЦН Н П С С -В ЖИЗНЬ! П Р О Г Р А ММ А Д Е Я Т ЕЛ Ь Н О С Т И Звание ударника коммунистического труда по праву носит в эк спериментальном нехе токарь Владимир Федорович Самохин. Шестнадцать лет трудится он на нашем за оде. Уважением и авто ритетом пользуется кадровый рабочий в своем коллективе. В проф группе он — страхделегат. На снимке? токарь В. Ф. Самохин. ' Фото В. Лизунова. НА РОДС Т В ЕННЫХ ПР ЕДПРИЯ Т ИЯХ Коллектив нашего цеха, как и все тракторостроители, с горячим одобрением встретил решения, июньского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС. На участках и в ремонт ных службах по материалам Пле нума 1фК КПСС прошли беседы агитаторов, а затем решениям Пленума было посвящено занятие в школе основ марксизма-лени низма, где пропагандистом замес титель начальника цеха по техни ческой части А. В. Дулин. Открывая занятие, А. В. Ду лин подчеркнул, что июньский (1983 г). Пленум ЦК КПСС — крупнейшее политическое собы тие в жизни партии и страны. Принятые им решения будут спо собствовать дальнейшему повы шению эффективности идеологи ческой, массово-политической ра боты, усилений) трудовой и. об щественной активности советских людей. Пропагандист подробно оста новился на речи Генерально го секретаря ЦК КПСС Ю. В. Андропова, с которой он высту пил на июньском Пленуме ЦК КПСС. Как известно, Ю. В, Анд ропов в своей речи сказал: «Всю нашу идеологическую, воспита тельную, пропагандистскую работу необходимо решительно поднять на уровень тех больших и слож ных задач, которые решает пар тия в процессе совершенствова ния развитого социализма». Ука зав на это, А. В. Дулин проана лизировал состояние воспитатель ной работы в коллективе цеха. Вот третий участок, которым руководит старший мастер М. Д. Родин. Здесь мною делается для того, чтобы каждый станочник и наладчик с высокой ответствен ностью относился к работе, про являл творческое отношение к де лу. Мастера, партийные, профсо юзные и комсомольские-активис ты участка стремятся к тому, чтобы все проводимые мероприя тия достигали цели. И они дей ствительно оказывают положи тельное влияние на состояние технико-экономических показате лей. Коллектив участка № 3, ру ководимый М. Д. Родиным, не только выполняет, но и перевы полняем задания по выпуску про дукции, почти постоянно лидируя в цеховом социалистическом со ревновании. В том, что коллектив третьего участка хорошо работает, — большая заслуга старшего масте ра. М. Д. Родин не только уме лый организатор производства, но и заботливый воспитатель подчи ненных. Он и потребует от подчи ненных строгого выполнения сво их обязанностей, и окажет им необходимую помощь. Пример со старшего мастера берут сменные мастера, которые мобилизуют свои коллективы на реализацию планов и социалистических обяза тельств третьего года одиннадца той пятилетки. Совсем другое положение на четвертом участке, где старшим мастером И. Г. Погорелов. Здесь воспитательная работа отодвинута на второй план. Даже сами мас тера не проявляют нужной ак тивности в работе. А один из них —- А. А. Афанасьев как злостный нарушитель трудовой дисциплины уволен с завода. Не удивительно, производственные показатели коллектива участка № 4 желают много лучшею. В выступлении 10. В. Андро пова на Пленуме ЦК КПСС ука зывалось на необходимость .по вышать производительность тру да за счет дальнейшего разви тия научно-технического прогрес са. Говоря об этом, пропагандист использует факты, взятые из жизни завода. Взять, к примеру, реконструкцию предприятия. Она позволит улучшить условия тру да тракторостроителей, увеличить выпуск продукции, начать произ водство новых машин. Коснется реконстркция и второго трактор ного цеха, где на смену устарев шему оборудованию придут вы сокопроизводительные станки, способные полностью механизиро вать трудоемкие операции, уско рить изготовление деталей и улучшить их качество. Касаясь трудовой дисциплины, А. В. Дулин заметил, что она за последнее время во втором тракторном стала значительно лучше. К тем, кто нс желает добросовестно работать, прини маются строгие меры воздейст вия. Они увольняются из цеха, переводятся на нижеоплачивае- мую работу. Активизировал свою деятельность товарищеский суд, которым за последнее время про делана большая работа по наве дению порядка в соблюдении пра вил внутризаводского распорядка в цехе. Слушатели один за другим включаются в собеседование. Сло во берет слесарь-инструменталь щик коммунист И. Ф. Авраменко. Иван Федорович на протяжении ряда лет возглавлял цеховую партийную организацию, является одним из лучших наставников молодежи предприятия. Ему близки интересы производства, поэтому он говорит о Юм, что надо улучшить работу с людьми, активней работать с недостатка ми. А их немало. Часто, к приме ру, простаивают станочники из-за нехватки заготовок. Потери вре мени по этой причине исчисляют ся не только часами, но и смена ми. Это отрицательно влияет на настроение людей, дезорганизует производство. Как известно, красный уго лок — центр проведения массо во-политических мероприятий. Однако красного уголка до сих пор в цехе нет. Это крайне за трудняет организацию лекций, бесед, собраний. Усложняет от сутствие красною уголка также проведение занятий в системе по литического и экономического об разования. Затронул И. Ф. Авраменко в своем выступлении и работу с молодежью. Он отметил, что этот важный вопрос не всегда реша ется положительно, хотя ему на до уделять большое внимание, так как молодежь — будущее на шей страны. — Решения июньского Плену ма ЦК КПСС, — сказал в заклю чении своего ответа И. Ф. Авра менко, — боевая программа дея тельности коммунистов, всего идеологического актива. И мы должны сделать все для того, чтобы воплотить их в жизнь. Председатель комитета проф союза И. Н. Загорский посвятил свое выступление вопросам быта, а сверловщик В. А. Рычков гово рил о необходимости улучшать условия труда станочников. А. В. Чеггыгов, мастер третьего участка, проанализировал дея тельность товарищеского суда, который ему поручено возглав лять. Занятие в школе основ марк сизма-ленинизма, которой руко водит А. В. Дулин, прошло ак тивно, интересно. Есть уверен ность, что состоявшийся на нем разговор будет способствовать .достижению успехов в груде, досрочному выполнению плана 11-й пятилетки. Н. ПОДОЛЬСКАЯ. заместитель секретаря партбюро тракторного ■ цеха № 2. Н А З В А Н Ы 11одведены ■итоги социалистиче ского соревнования среди комсо мольско-молодежных коллективов на реконструкции ЧТЗ. Бригада-победитель определяет ся камедые шесть месяцев. За первое полугодие 1983 года лучшим 'признан молодежный коллектив штукатуров-маляров строительного управления «Отдел- строй» треста «Челябтракторо- строй». Высокое качество отделочных работ, крепкая трудовая дисцип лина позволили бригаде, в кото- По инициативе группы инжене ров техбгаро цеха испытания дви гателей в июле внедрен новый привод гидросистемы трактора Т-130М на Челябинском трактор ном. Большая, кропотливая работа, которую еще в 1977 году начали Юрин Михайлович Перерва, Та мара Николаевна Макаренко, Александр Петрович Поляков, увенчалась успехом. Л У Ч Ш И М И ' рой трудятся молодые работницы под руководством бригадира 11. Обыденной, впервые добиться столь высокого звания. Победителям был вручен пере ходящий приз комитета комсомо ла объединении, треста «Челяб- тракторострой» и выездной ре дакции «Комсомольская ' правда» — модель трактора .Т-130М в миниатюре. С. АРХИПОВ, начальник комсомольского штаба на реконструкции ЧТЗ. Экономия достигнута немалая: 99 тысяч рублей в год, гг на 10 килограммов снижен расход про катана комплект трактора. Модернизировался привод гид ронасоса, за счет чего значитель но снижена трудоемкость изго товления машины. Большую конструкторскую ра боту провели специалисты из кон структорского бюро гидравлики 3. С. Орлова и Р. Д. Лихачева. П Р О Щ Е , Э К О Н О М Н Е Е П О Г Р А Ф И К У У С К О Р ЕН И Я У к р а и н с к а я ССР, С каждым днем меняется облик Запорожской атомной электростанции. Коллектив Всесоюзной ударной комсо- ды.тьско-молодежной стройки настойчиво добивается повышения эффективности всех работ. Здесь, в частности, внедрена прогрес сивная система чистого монтажа технологического оборудования. Ке суть заключается в том, что кислотная промывка основных тех нологических систем производится заблаговременно — еще на монтажной плов(адке, при транспортировке к месту сборки каждый блок надежно закупоривается. В результате получается значитель ный выигрыш во времени, при том же числе работающих выпол няется значительно больший объем работ. ■ На с н и м к а х : строительство первого энергоблока мощностью один миллион киловатт; звеньевой Запорожского монтажного управления треста «Южэнергомонтаж» комсомолец Василий Тарасенко. Брига да, в которой он трудится, сооружает реакторное отделение. Смен ные задания этот коллектив выполняет на 125— 130 процентов. Фотохроника ТАСС. О Т Ч Е Т Ы И В Ы Б О Р Ы В- К О М С О М О Л Е У В Л Е Ч Ь А К Т И В Н О С Т Ь Ю Завершилась отчетно-выборная кампания в комсомольских груп пах цехов и отделов завода. В ее ходе анализировались вопросы участия юношей и девушек в вы полнении решений съездов партии и комсомола, ноябрьского (1982 г.) и июньского (1983 г.) Пленумов ЦК КПСС, в подготовке достой ной встречи 65-летня ВЛКСМ. Характерной особенностью боль шинства собраний явилось стрем ление молодежи предприятия кон кретными делами умножить сла ву своих комсомольских организа ций в осуществлении производст венных и общественных задач, в борьбе за эффективность и каче ство работы, строжайшее соблю дение трудовой дисциплины. Конкретных примеров, харак теризующих творческий порыв, энтузиазм юношей и ' девушек можно привести немало. И каса ются они как решения производ ственных задач, так и совершен ствования стиля внутрисоюзной работы, повышения активности комсомольских групп, созданию в них живой, творческой атмосфе ры. Об этом, в частности, говори лось Да собрании комсомольской группы четвертого участка авто матного цеха. В докладе бывше го групкомсорга Людмилы Кор невой отмечалось, что все комсо мольцы показывают пример в ра боте. Уверенно справляются со своими заданиями Надежда Ро дионова, Ольга Скрыпаль, Лю бовь Двуреченская, Людмила Че- пелева. На их рабочих календа рях — уже четвертый год один надцатой пятилетки. На собрании молодые рабочие дали слово, что к юбилею Ленинского комсомола они завершат задание трех с по ловиной лет пятилетки. И это бу дет их трудовым подарком к 65- летию ВЛКСМ. Программу трех лет текущей пятилетки обязалась в.ыполнить к 29 октября Наталья Жигулина. Принятие повышенных социали стических обязательств, сказала на собрании новый групкомсорг Надежда Родионова, не случай ность. Каждый рассчитал свои силы и возможности. Опыт, про фессиональное мастерство помо гут нам в достижении поставлен ной цели. На передовых комсомольцев равняются и новички. В мае те кущего года пришла на четвертый участок и была зачислена в груп пу Валентина Мохова. Увлеченно, с большим желанием работает девушка. Задание она не только успешно завершает, но и перевы полняет. Ее ежесменные показа тели 110—115 процентов, Большое внимание уделяют комсомольцы качеству готовой продукции. Работая на заверша ющей операции участка — додел ке, девушки стремятся не допу скать брака, изготавливать дета ли только отличного качества. И своей цели они достигают. Отлич ные оценки получают за качество выпускаемой продукции Ольга Скрыпаль, Любовь Двуреченская, Надежда Родионова, Людмила Корнева, Наталья Жигулина и другие. Но не только в работе показы- , вает пример комсомольская груп па. Принимает она активное уча стие и в общественной жизни. Девушек можно видеть на де журстве добровольной народной дружины, часто онц совершают совместные походы на концерты и в кино. Принимая решение на своем собрании, комсомольская группа четвертого участка решила, что необходимо обеспечить широкое распространение передового опы та по достойной встрече юбилея ВЛКСМ как в своем коллективе, так и среди молодежи цеха, сво им делом, активностью увлечь всех юношей и девушек. В. БОЧАРОВ заместитель секретаря заводского комитета ВЛКСМ,
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz