Кировец. 1983 г. (г. Липецк)

« к и р о в е ц » етр. 3 Г О бщественный отдел редакции, выпускающий новую тематическую страницу ставит перед собой задачу: вести откровенный, деловой разго­ вор с читателями на самые разные темы. Вы сможете узнать мнения спе­ циалистов по интересующим вас вопросам, познакомиться с интересными людьми. На странице будут регулярно печататься материалы под рубри­ ками «Трибуна рабочего», «Возвращаясь к напечатанному», «Наши ин­ тервью», «Спрашивайте — отвечаем», «Сатирическим пером» и другие. Итак, ждем ваших писем, вашего активного участия в выпуске новой тематической страницы. Постановление Ц К КПСС, Со­ вета Министров СССР и ВЦСПС «Об усилении работы но укрепле ­ нию социалистической дисципли­ ны труда» глубоко взволновало меня. Очень своевременно и пра­ вильно ставятся н решаются в нем вопросы повышения органи­ зованности, ' укрепления порядка на производстве. Действительно, сколько мы не­ дополучаем различной продук ­ ции из-за потерь рабочего време­ ни. Вот в нашем ремонтно-меха­ ническом цехе, например, где я работаю двадцать три года, толь ­ ко за семь прошедших месяцев было потеряно из-за прогулов 206 дней. За это время можно было бы изготовить немало про­ дукции, необходимой заводу, стране. Расхлябанность, наплеватель­ ское отношение к труду терпеть нельзя. Каждый работник дол­ жен нести ответственность за ре­ зультаты своего труда Об этом говорилось недавно на отчетно- выборном собрании коммунис ­ тов нашего ццха. Решено всем коллективом взяться за прогуль ­ щиков, лодырей и выпивох! И не только фиксировать наруше- На сцене— С у р н и н ы Когда под сводами Дворца культуры звучит плавный, лирич ­ ный голос солистки хора русской песни Клавдии Ивановны Сурни ­ ной, зал замирает. Душевно , вы ­ разительно поет певица, каж дое слово доносит до слушателя, по ­ коряя всех своим необычайным пр ирод ным дарованием, своим мастерством . Уже мно го лет Клавдия Ива­ новна участвует в хоре. Ее сце ­ нический «стаж» составляет о коло тридцати лет. Но не для стажа, для души поет Сурнина. Песни сопровож даю т ее всю жизнь . Задорные, лиричные, грустные и веселые... Они п ом о ­ гают в работе, поднимают на­ строение В репертуаре Клавдии Иванов ­ ны Сурниной — русские песни, песни советских композиторов . Н есколь ко лет мы выступали с К. И. Сурниной в дуэте. Это уди ­ вительный, талантливый человек. Ее искусство, ее вокальный дар хорош о известны тра кторострои ­ телям по мно гочисленным вы ­ ступлениям. На сцене нашего Д ворца куль ­ туры часто выступает в составе ду хо во го ор кестра и м уж Клав ­ дии Ивановны Анатолий Г еоргие ­ вич Сурнин. Он успешно сочета ­ ет работу на производстве » (а трудится он слесарем в сталели ­ тейном корп усе ) с участием в художественной самодеятельнос ­ ти ДК . Недавно народному самодея ­ тельному колле ктиву духово го ор кестра исполнилось тридцать семь лет. Почти столько же лет принимает участие в его работе Анатолий Георгиевич Сурнин. Как один из старейших участ ­ ников оркестра , А. Г. Сурнин по ­ мо гает его ру ководи телю воспи ­ тывать молодежь . Своим отнош е ­ нием к делу он подает пример начинающим музыкантам . Три года назад Анатолий Геор ­ гиевич был награжден на г р уд ­ ным зна ком ВЦСПС «За до стиж е ­ ния в самодеятельном искусст ­ ве». Участие в д у хо зом ор ке стре стало для него не просто серь ­ езным увлечением , а призвани ­ ем. Когда, на сцене выступают суп ­ руги Сурнины , долго не смол ка ­ ют аплодисменты зрителей... С. Н И КИШ И Н А , художественный руководитель Дворца культуры. ния трудовой дисциплины, а принципиально рассматривать их на рабочих собраниях. Я уже много лет работаю бри­ гадиром слес^рей-монтажников в котельно-сварочном отделении РМЦ. Коллективом своим дово­ лен. Люди подобрались в брига ­ де дисциплинированные, работя­ щие. Почти все трудятся на за­ воде по двадцать лет и состав­ ляют ядро коллектива. Таким не резон прогуливать. Нарушают Трибуна рабочего трудовой дисциплины, нельзя ог ­ раничиваться учетом только про­ гулов и опозданий на работу. Понятие «социалистическая дис­ циплина» гораздо шире. В него входит не только соблюдение правил внутреннего распорядка, а и отношение работника к труду. Иной человек может и приходит вовремя на работу, и не прогу ­ винно-водочных отделов. И ведь порою вольготно ^живется туне ­ ядцам.! Общественность на них рукой-махнула, милиция беспоко­ ит от случая к случаю... Недавно ряды любителей легкой жизни пополнили уволенные за прогулы рабочие нашего отделения Со­ ловьев, Бодулин и Константинов. Тунеядство — не меньшее об­ щественное зло, чем нарушение трудовой дисциплины. Не оши­ бусь, если скажу, что от прогу ­ 2? с л и в з я ть с яс о о 6 щ а трудовую дисциплину, в основ­ ном, люди временные, случайные, так называемые «летуны». Они- то и лихорадят работу коллекти ­ ва. Согласен, что таких «работяг» принимают на завод не от хоро ­ шей жизни — не хватает рабо­ чих рук. Но разве есть польза производству от лодырей и про­ гульщиков? Нет. Поэтому, ре­ шать кадровый вопрос нужно принципиально. И за дело брать­ ся сообща. ' Ведя борьбу с нарушениями ливает, а трудится вполсилы. Несколько лет назад был у нас в бригаде один рабочий. Пожа ­ луй, и рабочим — то его не назб^ вешь. От любой работы отлыни­ вал, часами слоцялся без дела. Когда в бригаде создали обста­ новку нетерпимости к лодырю, он подал заявление на расчет. Понял, что легкого заработка ждать здесь нечего. Нередко такие люди бросают работу вообще, становятся за ­ всегдатаями пивных ларьков и лов до тунеядства один шаг. По­ этому, решая вопросы укрепле­ ния дисциплины труда, надо воз­ дать должное и любителям лег ­ кой жизни. В постановлении большая роль в укреплении трудовой дисципли­ ны отводится коллективам. Дей ­ ствительно, коллектив имеет большую силу воздействия на прогульщиков, лодырей. Но у нас, например, прежде было так, что сами рабочие уклонялись от этого. Сейчас требовательность К А&ййЕМГОЯЯ Совсем недавно эти ребята были учащимися городского профессионально-технического учили­ ща № 23. Но вот сданы последние экзамены... Выпускники влились в большой и дружный кол­ лектив тракторостроителей. Сейчас они делают первые самостоятельные шаги на производстве, применяют на практике знания, полученные в училище. Александра Бухтоярова, Ольгу Лаврентьеву, Татьяну Ситникову и Ирину Кузнецову фотокор­ респондент запечатлел на празднике посвящения в рабочие. Вместе с трудовыми путевками эти ребята получили дипломы об окончании Г ПТУ с отличием, * Фото В. Финогина. ЧИТАТЕЛ И «Кировца» не раз встречали на страницах газеты заметки и корреспонденции, напи­ санные инженером-нормировщи- ком БТЗ тракторного цеха № 2 Н. Ю. Подольской. Нелли Юрь ­ евна — давний друг и помощник редакции. Она откликается на самые злободневные вопросы, пи­ шет о лучших людях цеха, вете­ ранах производства. Сотрудниче­ ство с «Киррвцем» помогает ей в общественной работе. Уже много лет коммунист Н. Ю. Подольская возглавляет редколлегию цеховой стенной газеты «Вперед.».' Наш корреспондент взял у Нел­ ли Юрьевны Подольской корот ­ кое интервью. КОРР: — Сколько лет Вы ра­ ботаете в стенной печати? Н. 10. ПОДОЛ ЬСКАЯ : — Двадцать. Из них пятнадцать лет редактирую цеховую газету «Впе­ ред». Но моя редакторская рабо­ та не ограничивается только ре­ шением организационных вопро­ сов. Очень люблю писать сама. Работа в газете стала для меня вторым призванием. Н а ш е и н Второе п КОРР: — Какое место занима­ ет стенная печать в жизни кол­ лектива цеха? Н. Ю. ПОДОЛ ЬСКАЯ : — Пусть не посчитают за нескром­ ность то, что скажу : газету нашу рабочие любят и всегда с интере­ сом читают. Все номера, и осо­ бенно праздничные, оформляются ярко, красиво. Есть в них и кри ­ тика, и юмор, и дружеские шар­ жи... Газета воспитывает людей на примере передовиков, указыва ­ ет на недостатки и просчеты в работе, отмечает успехи. КОРР: — Какие вопросы вы­ двигает редколлегия на первый план? Н. Ю. ПОДОЛ ЬСКАЯ : — Прежде всего, производственные. В газете особое внимание уделя­ ется выявлению тех недостатков, которые тормозят работу коллек- т е р в ь ю р и з в а н и е тива. Недавно целый номер, был посвящен неудовлетворительной работе службы механика. Высту ­ пали рабочие, специалисты реха, которые высказывали свое мне­ ние по этому вопросу. Не знаю, помогло ли выступление газеты, но во всяком случае сейчас дея­ тельность этой вспомогательной службы цеха стабилизировалась. КОРР: — Как организуется ра­ бота редколлегии? Н. Ю. ПОДОЛ ЬСКАЯ : — Один раз в месяц мы собираемся для обсуждения материалов. Од­ новременно планируем очередной номер газеты. Затем идет непо­ средственный ее выпуск: размеще­ ние материалов, художественное оформление газеты. КОРР: — Назовите активистов стенной печати. Н. Ю. ПОДОЛ ЬСКАЯ : — Много лет работают вместе со друг к другу стала выше. Ничто теперь не проходит незамечен­ ным: ни опоздание, ни прогул, ни даже грубость в отношении то­ варищей. Все дела рассматрива­ ются на рабочих собраниях прин­ ципиально. Недавно коллектив смены мастера С. Т. Родина о с у - дил поведение нарушителя трудо ­ вой дисциплины Н. М. Косыгина. В цехе появилась карикатура на пьяниц и прогульщиков, где в числе других «отличившихся» был изображен Косыгин, прикованный к бутылке. Дисциплина труда — больной вопрос во многих цехах. И я, ка к коммунист, обеспокоен положени­ ем дел в цехе, на заводе. Поэто­ му, как и многие мои товарищи, одобряю и поддерживаю поста­ новление Ц К КПСС, Совета М и ­ нистров СССР, ВЦСПС «Об уси ­ лении работы по укреплению со ­ циалистической дисциплины тру ­ да». Этот документ — руководство к действию. П. ГЛОТОВ, бригадир слесарей-монтажников ремонтно - механического цеха. Р е и л и к а Зимой и летом— одним цветом Кто не отгадает . эту загадку! Д аж е детям известно, что не ме­ няет свой зеленый наряд в лю ­ бое время года лесная красави ­ ца — елка. И зимой, и летом ра ­ дует она нас своим пышным уб ­ ранством... Но есть здесь и еще" одна от ­ гадка: меню в кафе «Пельмен­ ная». Одни и те же блюда пред­ лагают посетителям в этой точке общепита уже на протяжении многих лет. То, что здесь постоянно прода ­ ют пельмени е маслом или сме­ таной, вполне оправдано назва ­ нием кафе. «Пельменная» — зна ­ чит к столу обязательно должны быть пельмени. А чем объяснить ежедневное - наличие здесь таких блюд, как молочный суп, манная каша, бли­ ны, сырники. Иногда создается впечатление что в меню «Пель ­ менной» изменяется только 'дата, все остальное — неизменно. Комбинату питания Л ТЗ есть над чем подумать. Уже давно возникла необходимость разнооб ­ разить меню, расширить ассорчи- мепт предлагаемых в «Пельмен­ ной» блюд. Л . АЛ ЕКСАНДРОВА . мной в редколлегии председатель цехового комитета профсоюза И. Н. Загорский, слесарь-инстру- метальщик И. Ф. Авраменко, сверловщица 3. С. Наставшева. Большую помощь в выпуске га ­ зеты оказывают редколлегии на ­ чальник БТЗ И. И. Рыков, эко ­ номисты А. М. Якушева, Г. С. Мельникова, нормировщица А. С. Рыбакова. КОРР: — Какую помощь в ра­ боте оказывают Вам журналисты «Кировца?». Н. Ю. ПОДОЛ ЬСКАЯ ; — Постоянно обращаюсь в редак ­ цию заводской многотиражки . за советами, консультациями. Конеч ­ но, за пятнадцать лет накопилось немало своего опыта редактор ­ ской работы. И все же в некото ­ рых вопросах мне помогают профессиональные журналисты. КОРР: — Что нового Вы хоте ­ ли бы увидеть на страницах «Ки ­ ровца?». Н. Ю. ПОДОЛ ЬСКАЯ : — Пожелание не только мое, но и всех женщин нашего цеха — ви­ деть в газете материалы, посвя­ щенные семье, быту, воспитанию,