Кировец. 1983 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » стр. 3 Е с л и т е б е к о м с о м о л е ц и м я .. В п е р е д и — м о л о д ы е Комсомольская группа крано ­ вого хозяйства считается одной из самых крупных в комсомоль- леченно, старательно. Поэтому нс случайно ей поручили несколько лет назад возглавить бригаду. И скои организации сталелитейного доверие коллектива она оиравды- кориуса. Она насчитывает грид- вает. дать два человека. Средний воз ­ раст молодых рабочих 23—24 го- В нынешнем году в жизни Га­ лины произошло важное событие да. Все юноши и девушки — вы- — ее приняли кандидатом в чле- пускники городских профессио­ нально-технических- училищ. Но не только численностью от ­ личается эта группа. Она извест­ на своими трудовыми делами, до ­ ны партии. И своей отличной ра­ ботой она доказывает, что вправе носить высокое звание комму ищ ста. Не отстают в работе от своего стойным вкладом каж дою ком- бригадира Вера Качанова и Ва- сомольца в общее дело. Именно это создало ей авторитет в ком ­ сомольской организации корпуса. лентина- Богомолова. Трудовой опыт, высокое профессиональное мастерство, любовь к своей про- Нелегкая у молодых рабочих фессии помогают комсомолкам профессия — крановщик. В сво- трудиться с полной отдачей сил. ей работе они должны быть ире- Они по праву, как и бригадир, дельно внимательны, сосредото- носят звание ударников коммуни- чены. Любая оплошность может стического труда. Сегодня их привести к простоям целой бри- имена в числе лучших молодых гады или смены. Поэтому и стремятся комсомольцы трудиться так, чтобы не допустить останов- рабочих сталелитейного корпуса. Своими трудовыми делами из­ вестна в комсомольской группе ки крана по своей вине, делать и Валентина Плотникова. Как все для стабильной и ритмичной работы участка, в целом цеха. И пример здесь есть с кого правило, производственные зада­ ния она выполняет на 103— 105 процентов. Основа ее успехов — эать. Вот, например, Тамара высокая ответственность за пору- Ьараба‘нова. Девять лет трудится ченное дело, мастерское выполне- она в цехе. За эти годы хорошо изучила свою профессию. Работа­ ет Тамара на одном из самых трудных и ответственных участ ­ ков корпуса — плавильном. От того как она сработает во мно­ гом зависит успех заливщиков. И рабочие в ней уверены: все, что требуется от крановщицы она выполнит умело и правильно. ние своей работы. Окончив училище, пришли ра­ ботать в корпус Вера Кузнецова, Наташа Сащенко. Добросовест­ ность и исполнительность — ос­ новные черты молодых рабочих. Ежегодно комсомольская груп ­ па кранового хозяйства корпуса пополняется новичками, выпуск ­ никами базового училища. Недав- отзывчивость во многом опреде­ ли то, что вот уже три года она Именно трудовой авторитет, ее но на комсомольский учет стало еще три человека — Геннадий Федосов, Тамара Жданова, На- избирается групкомсоргом среди таща Голобокова. И шефство над крановщиков. нимй взяли комсомольцы. Они Вместе с Тамарой трудится в постараются сделать все, чтобы отделении Галина Харина. В один для них завод стал родным до- год она пришла со своей подру- мом. - - г о й . Как и комсорг трудится ув- Е. ЕВГЕНЬЕВ . с с е с ш , а м ш Московскими специалистами разработан универсальный мало­ габаритный центроискатель, пред­ назначенный для работ на коор ­ динатно-расточных, фрезерных и горизонтально-расточных станках. Состоит он тез ползуна, шарнн-" ра, регулировочного винта, рейки, сменной иглы. Новшество отлича ­ ется большой универсальностью и позволяет при помощи минималь ­ ной перестановки за несколько секунд производить выверку де­ талей в дв^х взаимно перпенди­ кулярных плоскостях. На одном из машиностроитель­ ных предприятий Московской об­ ласти внедрен стабилизатор сва ­ рочной д у г и , ' служащий пристав ­ кой к-любому сварочному транс ­ форматору для ручной дуговой сварки. Подключение стабилиза­ тора к сварочному трансформато ­ ру позволяет расширять его тех ­ нологические .возможности за счет обеспечения- сварки электродами типа УОНИ и ОЗЛ и им подоб ­ ными переменным током, увели­ чивает коэффициент наплавки, улучшает устойчивость горения сварочной дуги, облегчает' труд сварщика. * * * Для чистового ' развертывания отверстий на коордниантно-рас- точпых и токарных станках нова ­ торы одного из московских пред­ приятий предложили применять пушечные сверла. Светло исполь­ зуется не для сверления в целом сплошном материале, а для чис­ того съема струж ки в предвари­ тельно расточенном с припуском 0,05—0,1 мм отверстия. При ра ­ боте цилиндрического пушечного сверла режущей кромкой являет­ ся передняя торцевая грань, зад ­ няя цилиндрическая поверхность служ и т жестким направлением и не позволяет разбить отверстия. Боковая режущая кромка пред­ назначена для зачистки и калиб ­ ровки отверстия. Благодаря кон ­ структивным особенностям пушеч ­ ного сверла происходит свободное отделение стружки , что исключа ­ ет задиры и, следовательно, по- ■ломки. г * * * Псковскими специалистами раз ­ работана магнитная призма для закрепления деталей при обработ­ ке па профилешлифовальных и плоскошлнфовальны.х станках. Призма состоит из корпуса, собранного из стальных магнито- проводов, между колорыми уста ­ новлены постоянные оксидно-ба ­ риевые магниты Четыре .грани призмы являются рабочими. При включении, одно ­ временно с закреплением загото ­ вок, призма притягивается к ме­ таллической поверхности-, на ко ­ торую она установлена. На двух гранях призмы (отмечены риска ­ ми) могут быть выпо.1нены приз ­ матические выемки соответствую­ щей формы для закрепления ци­ линдрических и угловых деталей. Применение новинки повышает производительность труда и улуч ­ шает- качество обработки. * * # На Белорусском автомобильном заводе разработаны и внедрены резьбовой и канавочный резцы для прорезки канавок шириной 2—5 мм, глубиной до 5 мм при изготовлении деталей из черных и цветных металлов, а также на ­ резки наружной и внутренней резьбы. Применение резцов дало воз­ можность использовать повторно твердосплавные пластины и по ­ высить производительность труда. Ожидаемый экономический эф­ фект 5 тыс. рублей в под. Более подробные сведения мож ­ но получить в Липецком ЦПТИ по адресу проспект - Мира, 33, тел. 3-04-80. Мастер службы механика ста­ лелитейного корпуса Владимир Иванович Мещеряков пользуется большим уважением в коллекти ­ ве. С 1973 года трудится В. II. Мещеряков на нашем пред­ приятии. За этот, сравнитель ­ но небольшой срок, он зареко­ мендовал себя знающим специ­ алистом, старательным работни­ ком. Работа \ Владимира Иванови­ ча — ответственная. Ведь от службы механика во многом- за­ висит четкая, ритмичная работа литейного оборудования. II В. И. Мещеряков прилагает немало сил для того, чтобы все заказы ли ­ тейщиков выполнялись в срок и качественно. Очень помогают мастеру Ме­ щерякову и знания, полученные в вечернем механическом техни ­ куме, который он закончил не­ давно. В. II. Мещеряков,активно уча ­ ствует в дежурствах доброволь­ ной народной дружины, в раз­ личных мероприятиях, проводи­ мых в коллективе. Владимир Иванович избрав в состав совета мастеров корпуса. На снимке: В. И. Мещеряков. Фото В. Лизунова. Р НН П. П е р е д о в о й о п ы т — в с е м ! Ч у в с т в о с о п р и ч а с т н о с т и Кабинетом политического про­ свещения парткома Л ТЗ и мето­ дическим советом по экономиче­ скому образованию выпущен пла­ кат «В тесной связи с жизнью трудового коллектива», раскрыва ­ ющий опыт работы руководителя школы коммунистического труда тракторного цеха № 4 И. Н. Ни- кульшиной. г В плакате рассказывается, что начальник планово-экономическо­ го бюро четвертого тракторного цеха Инна Николаевна Никуль- шина занимается пропагандист­ ской деятельностью пятнадцать лет, и уже семь лет руководит цеховой школой коммунистическо­ го труда, которая по праву счита­ ется одной из лучших в объеди­ нении. Руководитель школы всег­ да стремится к тому, чтобы к а ж ­ дая тема занятий была увязана с жизнью цехового коллектива и трудовыми делами завода в це­ лом. Она очень тщательно гото ­ вится к каждому занятию, обра­ щается к Ленинскому идейному наследию, сама готовит „ нагляд ­ ные материалы в виде графиков, плакатов, диаграмм. К примеру, на одном из графиков видно, как за годы десятой пятилетки вырос коллектив четвертого тракторнр- го цеха, каких достиг он рубе­ жей по сравнению с предыдущей пятилеткой. Так, выпуск товар ­ ной продукции увеличился почти на 62, а производительность тру ­ да возросла более чем на 75 про­ центов. Все это помогает слуша ­ телям школы — рабочим участка пластмасс, которым руководит заслуженный мастер Л ТЗ А. И. Пятницких, овладеть необходи­ мой суммой экономических зна­ ний. Но, как считает руководи ­ тель школы, — это не Еамоцель. Главное в своей деятельности она видит в том, чтобы научить рабо­ чих применять эти знания на практике: в бригаде, на участке, на каждом рабочем месте. Глав­ ное в том, чтобы воспитать у слушателей чувство сопричастно­ сти ко всему, чем живет коллек ­ тив цеха и объединения. • — Вы вое знаете Марию Пав ­ ловну Буеву- — ветерана наше­ го цеха, квалифицированного то ­ каря, неоднократного победите­ ля в социалистическом соревнова­ нии, — так начала очередное за­ нятие в школе коммунистическо ­ го труда Инна Николаевна Ни- кульщина. — Сегодняшнее заня ­ тие мы проведем на ее рабочем месте. Она расскажет, к а к ! л за счет чего всегда добивается вы­ соких трудовых показателей. Но прежде, чем перейти в цех, Никульшина предоставила слово старшему инженеру-нормировщи- ку М. В. Смыковой, которая рас­ сказала слушателям о том, что М. П. Буева одна из первых в цехе стала работать по личному плану повышения производитель­ ности труда по методу московско ­ го завода «Динамо». Слушателям был продемонстрирован экран ежедневного подведения итогов работы участников трудового со­ перничества, из которого была видно, что М. П. Буева уже тру ­ дится в. счет IV квартала 1983 года. Затем занятия были продолже ­ ны в цехе. Токарь М. П.Буева по­ знакомила слушателей школы с организацией своего рабочего ме­ ста, практически показала ряд рациональных приемов труда, ко ­ торые помогают ей сберечь драго ­ ценные секунды. Подводя итоги занятий, И. Н. Никульшина на конкретных при­ мерах показала, где и на каких рабочих местах может быть ши­ роко использован опыт Буевой. Такие практические занятия в этой школе стали повседневной практикой. Только в прошедшем учебном году здесь выступили пе­ редовые рабочие цеха 3. П. Арна ­ утова, А. М. Ярцева, Почетный тракторостроитель Г. Н. Качури- на, кавалер ордена Трудовой Славы I I I степени Сайфадтин Ибрагимов и другие новаторы производства. У каждого из них нашлось, что сказать и показать, чему научить своих товарищей по работе. В этом большая заслуга руководителя школы , которая умеет разглядеть в работе ка ж ­ дого новатора те драгоценные крупицы опыта, которые в сово­ купности помогают другим под­ няться до их уровня. За годы своей пропагандист­ ской работы И. Н. Никульшина убедилась в том, что школы ком ­ мунистического труда являются надежным средством воспитания людей, укрепления трудовой и производственной дисциплины, средством распространения пере­ дового опыта, а значит и повы­ шения, в конечном счете, качест­ ва. всей работы. «Научно-технический прогресс и экономика» —- т а к называется курс, который изучается в школе. А ее слушатели практически пре­ творяют его в жизнь. Благодаря четкой и слаженной работе уча ­ стка, завод получает значитель­ ную экономию дефицитного ме­ талла, заменяя металлические детали изделиями из пластмассы. Коллектив участка работает в тесном содружестве с бюро пла­ стмасс научно-исследовательского отдела. Руководитель творческой группы Ф. В. Тинькова с коллек ­ тивом своего бюро разработали немало новых деталей из пласти­ ческих масс взамен металличе­ ских. Вопрос быстрейшего внед­ рения в производство этих .нови­ нок был рассмотрен на занятиях школы коммунистического труда. И. Н. Никульшина скрупулезно следит за делами коллектива участка и на занятиях в школе анализирует работу своих подо-, печных за определенный период времени. Так, по итогам ударной 'вахты в честь 60-летия образо ­ вания СССР бригада А. В. Гра­ чева завоевала звание «Л учшая бригада ПО- Л ТЗ» и была при­ знана лучшей, бригадой по Министерству тракторного и сель­ скохозяйственного машинострое­ ния. В этой большой трудовой победе — определенная заслуга руководителя школы коммунисти ­ ческого труда. В тракторном цехе № 4 сло­ жилась хорошая традиция, одним из инициаторов которой была И. Н. Никульшина. Уже третий год на занятиях слушатели об­ суждают коллективные и инди­ видуальные социалистические обя­ зательства на следующий • год. Тогда гостями школы обычно бы­ вают специалисты цеха — руко ­ водители служб, технологи, нор­ мировщики, планодики, что поз­ воляет экономически и технологи ­ чески четко обосновать намечае­ мые рубежи, подкрепить социали­ стические обязательства рабочих инженерными и организационны­ ми мероприятиями. Началась подготовка к предсто­ ящему учебному году. И пропа­ гандист продолжает поиски но ­ вых резервов передового опыта с гем, чтобы еще вышехтали пока ­ затели работы коллектива.