Кировец. 1983 г. (г. Липецк)

- у И Р Л Л Е Т А Р П Н В С Е Х С Т Р А Н , С О Е Д И Н Я Й Т Е С Ь ! О Р Г А Н П А Р Т К О М А , П Р О Ф К О М А , К О М И Т Е Т А Д И Р Г К Ц Я И П РО И 3 В О ДС Т В Г I I н О ГО В Л К С М И Г Е Н Е Р А Л Ь Н О Й О Б Ъ Е Д И Н Е Н И Я < Л И Н Е Ц К И Й Т Р А К Т О Р Н Ы Й З А В О Д И М Е Н И X X I I I СЪ Е З Д А КПСС>: ГАЗЕТА ВЫХОДИТ С 7 НОЯБРЯ 1 9 0 ГОДА № 93 (5093) ЧЕТВЕРЕ, 25 августа 1983 г. Цена 2 ков. К 2 5 - Л Е Т ИЮ Д В И Ж Е Н И Я ЗА К О М М У Н И С Т И Ч Е С К О Е О Т Н О Ш Е Н И Е К Т Р У Д У Задают тон в работе Вместе с другими тракторо ­ строителями коллектив нашего цеха участвует в социалистиче­ ском соревновании в честь 25-ле­ тия движения за коммунистиче­ ское отношение к труду. Л учших показателей добиваются в нем смены, где мастерами Леонид Яковлевич Гочелашвили, Алек ­ сандр Викторович Небольсин и Валерий Николаевич Маков. Этим коллективам присуши такие каче­ ства, как спаянность, умение пре­ одолевать трудности, страстное желание изо дня в день множить трудовые успехи. В сменах, которыми руководят мастера Л . Я. Гочелашвили, А. В. Небо,льсин и В. Н. Маков, подоб­ рались хорошие рабочие, стара­ тельные, добросовестные люди. Они отлично владеют специаль­ ностью, могут выполнять почти все сборочные операции. -К ним в первую очередь надо отнести сле- сарей-сборшиков Михаила Алек ­ сандровича Горюшина, Юрия Ивановича Кувшинова и Ивана Михайловича Тонких. Им дове­ рено пользоваться личным клей­ мом. И эту высокую честь они оправдывают качественной рабо­ той, постоянным перевыполнением сменных заданий. Много славных дел и на счету Николая Марковича Пахомова, Николая Алексеевича Шибина, Виктора Ивановича Вострикова, других .передовиков производст ­ ва. "Они по-ударному несут трудо ­ вую вахту пятилетки, проявляют мастерство в работе. Приятно отметить, что наши передовики производства не толь­ ко отлично трудятся, но и а к ­ тивно участвуют в общественной жизни. Так, слесарь-сборщик И. М. Тонких избран депутатом Л ипецкого городского Совета на­ родных депутатов, а М. А. Горю- шин является членом комитета профсоюза. Они дорожат довери­ ем товарищей, проявляя высокую активность во всех делах. Разумеется, и другие смены на­ шего цеха могли бы работать в нужном темпе, если бы нас не подводили смежники. Большие претензии у^нас к руководителям третьего и четвертого тракторных цехов, которые спокойно-' взирают на то, как по их вине сборщики простаивают многими часами. Кроме того, из третьего и чет ­ вертого тракторных цехов часто поступают бракованные детали, которые создают нашему коллек­ тиву большие трудности. Засыла­ ется к нам брак и из других це­ хов завода. Вот почему хотелось обратить внимание руководителей подразделений предприятия на то, чтобы они не забывали, что сборщикам нужны качественные, добротные изделия, а не дефект­ ные детали. В. АКСЕНОВА , старший инженер по организации труда и заработной платы цеха сборки трансмиссий. Токарь тракторного цеха № 4 Людмила Владимировна Глазко- ва постоянно перевыполняет смен­ ные задания, трудится по-комму ­ нистически. Фото В. Лизунова. чГС /\7А/\у\л\ллАЛУ\ЛЛ/>лл/\/\./- \АЛ АЛ /\Л /\У\Л А/\/\АЛ /^^\Л ЛЛ АЛ ЛЛ АЛЛ /\ЛЛ Л А/\Л Л /\Л Л /\/\Л /г ^ Соревнование: кто впереди В подразделениях нашего завода широко раз ­ вернулось социалистическое соревнование за до ­ стойную "встречу Дня машиностроителя. Во второй декаде августа ряд коллективов успешно справ- - оялся с намеченными.заданиями. Однако отдель­ ные цеха продолжали работать с перебоями, сдер­ живая сборочные конвейеры. Заводской штаб по.соревнованию подвел итоги трудового.соперничества за вторую десятидневку августа. В числе лучших названы коллективы фасонноли­ тейного, термического, автоматного, первого тр а к ­ торного цехов. В числе отстающих — цветнолитейный и кузнеч ­ ный цехи. • / л / уу \ а а / ^ Л У Ч А / Ч Л Л . л у \ л л ^ х л л л л а а 7‘ > '1 А Л А А А Л А Л Л А Л А А Л Л А А А А А А А Л А А Л Л Л Л / ' . А Л А Л Л А # \ Л Л » ^ Р А З В И В А Т Ь Н А С Т А В Н И Ч Е С Т В О Партийный комитет завода за ­ слушал на своем заседании от ­ четы начальника отдела кадров А. П. Аверьянова, заместителя председателя профкома А. И. Ушкова и секретаря комитета ВЛКСЛ4 10. А. Медведева о дальнейшем развитии наставни­ чества. Отмечено, что в объеди­ нении создана и успешно дейст­ вует, система наставничества, ор ­ ганизуемая заводским и цеховы­ ми советами наставников. В ра ­ боте с молодежью участвуют 473 кадровых работника, боль­ шая часть из них ударники коммунистического труда. Наставники закреплены за каждым из несовершеннолетних юношей и девушек, многими мо ­ лодыми производственниками. С их помощью профком, комитет В Л КСМ и отдел кадров завода проводят большую работу по адаптации молодежи в трудовых коллективах, росту ее профессио­ нального мастерства, обществен­ но-политической активности. Повышению эффективности ра ­ боты наставников, совершенство­ ванию их педагогического мас­ терства способствует социалисти ­ ческое соревнование за право на ­ зываться «Л учший наставник за ­ вода», работа заводского народ ­ ного университета наставников. Регулярно проводятся слеты, собрания наставников и их под ­ шефных, обобщается и распро­ страняется опыт работы лучших из них. Особо следует отметить работу с молодежью в цехах корпуса МО~4, прессовом и эксперимен­ тальном, отделе автоматизирован­ ных систем управления. Все молодые рабочие охвачены различными формами социалисти­ ческого соревнования, большинст ­ во из них успешно справляются с производственными заданиями. В этрм году 30 процентов подрост­ ков повысили свою квалифика- го внимания подшефным в сво­ бодное время. Комсомольские ор ­ ганизации цехов редко рассмат­ ривают вопросы наставничества на своих собраниях, заседаниях, бюро, не сумели привлечь часть молодых рабочих к активной об­ щественной деятельности. Мно ­ гие из них не имеют конкретных общественных поручений, не ох ­ вачены организованными форма­ ми проведения досуга. Серьезные недостатки имеются и в организации быта, отдыха Г У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У 'У У У У У У У У У У У У У У У У У ^ ^ ^ ^ ^ ^ У ^ ^ ^ ^ ^ ^ ^ ^ ^ ^ ^ ^ - / : ^ У У ^ У У У :4 ставников не только з« несовер­ шеннолетними, но и за каждым молодым рабочим, пришедшим на производство. Всю работу ре­ комендовано направить на моби-‘ лизацию молодежи на безуслов­ ное выполнение производственных з.адач, стоящих перед коллектит вом завода, активное участие в общественной жизни. / Партийным организациям це­ хов и отделой следует усилитг- контроль за работой администра ции, общественных организаций с молодежью, систематически рас­ сматривать на партийных собра­ ниях и заседаниях партбюро воп ­ росы политического, трудового и нравственного воспитания моло­ дежи, отчеты коммунистов, ответ­ ственных за работу с ней. Одна из основных задач — улучшение качественного состава наставников, активное привлече­ ние к этой работе ветеранов пар ­ тии, комсомола, труда: оказание постоянной помощи в овладении формами « методами педагоги ­ ческого воздействия на моло­ дежь. Заводскому, цеховым комите ­ там В Л КСМ предложено актив ­ нее вовлекать молодых рабочих в комсомодьско - молодежи ы е коллективы, обеспечить полный охват юношей и“ девушек, впер­ вые пришедших на производство, общественными поручениями, по ­ литической, экономической и об ­ щеобразовательной учебой* И особое внимание в^этой работе уделить воспитанию у молодежи потребности в честном, добросо ­ вестном труде на благо нашего общества. В П А Р Т К О М Е З А В О Д А цию, 12 — получили вторую спе­ циальность. Вместе с тем, ка к отмечено в постановлении партийного коми ­ тета завода, есть в этой работе неиспользованные возможности. Недостатки и проявления форма­ лизма, в частности, допускаются в цехах сборки тракторов, ре­ монтно-механическом, трактор ­ ных №№ 1, 2,4,5. Имеются случаи нарушения законодательства о труде несовершеннолетних, не проявляется должной заботы о росте профессионального мастер­ ства молодежи. ^Некоторые наставники ограни> чивают свою работу рамками производства, не уделяя должно- молодежи, проживающей в об­ щежитиях. Все это не позволяет изжить среди несовершеннолет­ них и молодых работников число нарушений трудовой дис­ циплины, уменьшить текучесть кадров. Партийный комитет указал профкому, комитету В Л КСМ и отделу кадров завода на имею­ щиеся недостатки и неиспользо­ ванные возможности. В частности, профкому, коми ­ тету ВЛ КСМ , отделу кадров, за ­ водскому п цеховым советам на ­ ставников^ предложено совершен­ ствовать организацию шефства над молодежью, шире распрост ­ ранять практику закрепления на- Д е л а и л г а д л т~эГ Д е в и з — тв о р ч е с тв о Начальник кузнечно - ко н ­ с тр у к то р с ко г о бю ро отдела главного металлурга Вячес ­ лав Борисович Никитин— один из активных новаторов наше ­ го объединения. На его сче ­ ту мно го технических разра ­ боток, которые принесли большую пользу прои звод ст ­ ву. Вячеслав Борисович помимо | выполнения основной работы | руководит общественным па ­ тентно - изобретате л ь с к и м бюро , которое неоднократно занимало призовые места в заводском социалистическом соревновании. В. Б. Никитин постоянно за- занимается изобретательст ­ вом. Недавно ему выдано пят ­ надцатое авторское свиде тельство нд изобретение. Последнее изобрет е н и е В. Б. Никитина направлено на изменение констр укции штам ­ па. Его использование значи ­ тельно сокращает расход ме ­ талла, улучшает качество пр о ­ дукции . 3. ЗАВЕЛО, председатель заводского совета ВОИР. С у п р у ги С у р и к о в ы Михаил Степанович»Суриков работает мастером на втором участке. Смена, руководимая им, является др уж ной и спло ­ ченной. Это помогает ей чет ­ ко и ритмично выпускать п р о ­ д у кцию , уверенно справлять ­ ся с заданиями и социалисти ­ ческими обязательствами. При подведении итогов цехового соревнования коллектив ма ­ стера Сурикова неоднократно назывался в числе лучших. М но го м ож но рассказывать и о Раисе Анатольевне С ури ­ ковой , которая пришла в ав­ томатный цех после о кон ч а ­ ния технического училища. Сейчас она считается одной из лучших шлифовщиц цеха. Сменные задания ею система ­ тически перевыполняются , ка ­ чество деталей у лее всегда хорошее. 8 автоматном, ка к и на всем заводе, ш ир о ко развернулось соревнование за успешное вы ­ полнение заданий и обя за ­ тельств третьего года пяти ­ летки. О традно сознавать, что в первых рядах соревнующих ся идут и супру ги Суриков достижениями которых не зя не гордиться. Н. СЕРГЕ секретарь партг автоматного К И Р Ш Е Й Д ж ш м а т и н о с т р о и 1 Н ' Д о е т о йш у тш с т р е ч