Кировец. 1983 г. (г. Липецк)

V г Липецк, К у г > - г 2 ;! )1___ ■— -------— П РОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ] \ - х К И Р О В Е Ц О Р Г А Н П А Р Т К О М А , П Р О Ф К О М А . К О М И Т Е Т А В Л К С М И Д И Р Е К Ц И И Л И П Е Ц К О Г О О Р Д Е Н А Л Е Н И Н А И О Р Д Е Н А Д И М И Т Р О В А Т Р А К Т О Р Н О Г О З А В О Д А И М Е Н И X X I I I С Ъ Е З Д А К П С С ГАЗЕТА ВЫХОДИТ С 7 НОЯБРЯ 1943 ГОДА № 88 (3094) ЧЕТВЕР Г , 11 авг уста 1983 г. Цена 2 кои. Е Д И Н О Д У Ш Н О Е О Д О Б Р Е Н И Е ЕДИНОДУШНЫМ ОДОБРЕНИЕМ ВСТРЕТИЛИ ТРАКТОРОСТРОИТЕЛИ ПОСТАНОВ­ ЛЕНИЕ ЦЕНТРАЛЬНОГО КОМИТЕТА КПСС, СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР И ВЦСПС ОБ УСИЛЕНИИ РАБОТЫ ПО УНРЕПЛЕНИЮ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУ­ ДА. ОНИ ПОДДЕРЖИВАЮТ МЕРЫ, ОТ КОТОРЫХ ЗАВИСЯТ ЭФФЕКТИВНОСТЬ И КА­ ЧЕСТВО ТРУДОВЫХ УСИЛИЙ ВСЕГО НАШЕГО ОБЩЕСТВА, А В КОНЕЧНОМ ИТОГЕ — БЛАГОСОСТОЯНИЕ КАЖДОГО ИЗ НАС. Н У Ж Н Ы Е , С ВО Е ВР ЕМ ЕН НЫ Е М Е РЫ Постановление Центрального Комитета КПСС, Совета Минист ­ ров СССР и ВЦСПС об усилении работы по укреплению социа ­ листической дисциплины труда придает высокий деловой наст­ рой, открывает новые возможно ­ сти для наведения должного по ­ рядка на производстве В нашем цехе рабочие с одоб ­ рением встретили этот важный документ. Ведь многие проблемы по укреплению трудовой дисцип ­ лины теперь будут решаться го ­ раздо эффективнее- Сказать, что у прессовщиков очень плохо обстоит дело с тру ­ довой дисциплиной нельзя, но сделать предстоит еще многое. Поэтому, считаю очень своевре ­ менным, что в постановлении есть и такой пункт: «...рабочим и служащим, совершившим прогул без уважительных причин, оче ­ редной отпуск в соответствую­ щем году уменьшается на число дней прогула...». Приведу такой пример. На участке крупных прессов штам­ повщик В. В. Ширяев «зареко ­ мендовал себя» прогульщиком. Какие только меры ни принима ­ ли, а он систематически «отды­ хал» после «получки» и «аванса». Не исправился прогульщик и пос ­ ле переноса отпуска ца зимнее время. Словом, у прогульщика число дней отдыха оказывалось гораздо большим, чем у добро ­ совестного рабочего. Необходим и другой пункт по ­ становления, в котором говорит ­ ся о возмещении предприятию убытка, принесенного работни­ ком. Скажем, В. И. Будюкин со ­ вершил четыре прогула и нанес ущерб цеху на сумму 220 руб ­ лей. А ведь было бы справедли­ вым чтобы помимо всех мер на­ казания работник возместил бы цеху убытки. На снимке: передовйй оператор' линии формовочных машин чугу ­ нолитейного цеха Николай Фро ­ лович Папин. Фото В. Лизунова. Безусловно, вышедшее поста­ новление само по себе не устра­ нит всех недостатков в укрепле ­ нии трудовой дисциплины. Глав­ ную роль в решении этого важ ­ нейшего вопроса играли и будут играть трудовые коллективы, об ­ щественные организации Ведь в улучшении их работы, повышении их активности и силы воздейст­ вия резервов еще немало. Нару­ шители трудовой дисциплины са­ ми не исчезнут, борьбу с ними нужно вести сообща, по разным направлениям. В. ПОПОВ, председатель комитета - профсоюза прессового цеха. З А Л О Г У С П Е Х А Коллектив ш и т о г о участка чет­ вертого тракторного цеха успеш ­ но справляется с заданиями и социалистическими обязательст­ вами третьего года одиннадца ­ той пятилетки. В этом немалая заслуга нашей бригады, задание первого полугодия выполнившей на 101,2 процента. Наша бригада перешла на но­ вый метод работы одной из пер ­ вых в цехе. Бригадная организа ­ ция. труда позволила нам значи­ тельно укрепить дисциплину, по ­ высить ответственность за свое ­ временный и качественный вы­ пуск продукции. У нас в бригаде регулярно проходят собрания На них мы подводим итоги соревнования, отмечаем победителей и крити ­ куем нерадивых. Надо сказать, недобросовестных- рабочих с каждым днем становится все меньше. Это лишний раз говорит о том, что бригадный метод не только помогает быстро и каче ­ ственно выпускать продукцию, но и воспитывает людей в духе высокой ответственности и дис ­ циплины. В бригаде, которой я руково ­ жу, немало мастеров своего де ­ ла, добросовестных, старатель­ ных людей. Далеко за предела­ ми четвертого тракторного цеха известно имя токаря С. Ибраги­ мова, который постоянно пере ­ выполняет задания, по-ударному несет трудовую вахту пятилетки. С, Ибрагимов закончил Липец­ кий вечерний механический тех­ никум, его успехи в ' соревнова ­ нии отмечены орденом Трудовой Славы III степени. Гордятся в бригаде и достиже- ( ниями таких 'передовиков произ ­ водства, как И. И. Хрипунков, А. А. Поляков, А. И. Чернышов, А. Д. Чудин. Добиваясь высоких показателей в труде, они всегда окажут помощь товарищу, под ­ держат его в трудную минуту. Как известно, крепкая дисцип ­ лина — залог успеха в работе. К сожалению, некоторые работ­ ники наших ремонтных служб не хотят этого понять. Исправление поломок оборудования они не всегда делают быстро, что при ­ водит к простоям станков, сни­ жению количественных и качест­ венных показателей. А будь у них выше ответственность за по ­ рученное дело, простоев обору ­ дования можно было бы избе ­ жать. • Коллектив нашей бригады с большим одобрением встретил постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС «Об усилении работы по укреплению социалистической дисциплины труда». Оно, несомненно, будет способствовать устранению недо ­ статков, позволит повысить эф­ фективность производства и улучшить качество работы. Н. ПРОТАСОВ, бригадир шестого участка тракторного цеха № 4. В п о д ш е ф н о м У с м а н с н о м р а й о н е - Ц1 Высоких показателей в социалистическом соревновании постоянно добивается наладчик участка больших токарных станков-автоматов автотранспортного цеха ударник коммунистического труда Иван Егорович Поленников. Два десятилетия отдал он своей профессии и накопив богатый опыт, изо дня в день вырабатывает до 120 про ­ центов нормы в смену. За успехи в труде Иван Егорович * имеет многочисленные поощрения. На снимке: И. Е. Поленников. фото В. Лизунова. Верность обязательствам В настоящее время большинст­ во механизаторов колхоза имени Калинина живут в п о ле . * Они крепко помнят старую хле­ боробскую поговорку: «Убрал во время — выиграл, опоздал с уборкой — проиграл». Рокот мо­ торов порой не прекращается круглосуточно. Из 2.177 гектаров- Р'анних зерновых убрано 80 про­ центов площади. Главная ставка жатвы-83 обращена на качество уборочных работ. Не допустить потерь, завершить уборку хлебов в ближайшие два дня — задача хлеборобов хозяйства. Колхозу предстояло продать государству 2.470 тонн зерна без крупяных культур. С этой зада ­ чей байгорские хлеборобы спра ­ вились успешно. Засыпаны пол­ ностью семена под урожай 1984 года, ведется сверхплановая про ­ дажа хлеба государству. Без ссылки на погоду работали все колхозники. Но нельзя не вы ­ делить лучших из лучших, кото ­ рые своим трудом внесли боль­ шой вклад в выполнение плана хлебосдачи. Коммунист Павел Михайлович Зайцев на полную мощность ис ­ пользовал закрепленный за ним комбайн и занял среди комбайне­ ров первое место в социалистиче­ ском соревновании, намолотив к 5 августа 5.000 центнеров зерна. Чуть ниже показатели у его со ­ перника по соревнованию механи­ затора Алексея Федоров и ч а Смольянинова. По 7.000 центнеров зерна пере­ везли с поля на ток шоферы рай­ онного объединения «Сельхозтех­ ника», прикомандированные к хо ­ зяйству, Сергей Васильевич Смольянинов. Юрий Александро ­ вич Рязанцев, Петр Федорович Токмаков. Хорошо организовал труд на току его заведующий коммунист Василий Егорович Пешков. Бес­ перебойную работу зерноочисти­ тельных машин обеспечили маши­ нисты коммунисты Григорий Ва ­ сильевич Баскаков и Дмитрий Павлович Шлыков. д е / а | и I Iпод Л т В РАПОРТУЕТ СЕЛЬСКИЙ ЦЕХ Стремясь внести достойный клад в выполнение Продо- ольственной программы стра- ы, труженики- заводского одсобного хозяйства рапор- овали об успешном заверше- ии уборки зерновых куль- УР- На полях хозяйства выра­ щен и собран хороший уро ­ жай. Плановые задания и со ­ циалистические обязательства перевыполнены. Урожайность ерновых культур составила 6,5 центнеров с гектара. Это на 2,5 центнера больше, чем \ предусматривалось плановым ! заданием. • ■ Применение прогрессивного ' ипатовского метода на уборке { зерновых культур позволило{ провести весь комплекс убо- ! рочных работ в сжатые сроки 2 с минимальными затратами. 2 Получено 11 тысяч центнеров ! зерна, что на 12 процентов ! превысило плановые задания • и на 57 процентов результат • прошлого года. « Образцы самоотверженного [| труда на жатве показали ком- » байнеры Сергей Иванович А к - } сенов, Валерий Федорович 1 Ситников, Вячеслав Валенти- у нович Синячкин. На вывозке зерна по-удар- • ному трудились механизато- • эы Виктор Дмитриевич Гре- • Зеньков, Анатолий Иванович ^ Ельчанинов. Уборка зерновых культур ! завершилась. Но не стихает | гул моторов на полях подсоб- {> ного хозяйства — идет подго- 1 товка почв для посева о зи -у мых. Под урожай будущего в года внесено 4 тысячи тонн в органических и 210 тонн м и н е - ! ральных . удобрений. ИДЕОЛОГИЧЕСКИЕ I ОПЕРАТИВКИ ? Современный руководитель, ■ принимая экономические и ! административные решения, 2 должен не только учитывать 2 воспитательные последствия ! их, но и лично сам участво- { вать в воспитательной работе. 2 Одной из новых и эффек- 2 тивных форм такой работы 2 ныне стало проведение идео- 2 логических оперативок, во 2 время которых руководитель 2 коллектива анализирует учас- 2 тие в воспитательной работе 2 подчиненного командного сос- 2 тава и инженерно-технических 2 работников, намечает меры 2 по ее улучшению. Учитывая это, генеральный 2 директор нашего объединения I издал приказ «О проведении 2 идеологических оперативок». < Цель их — рассмотрение и I принятие мер по улучшению 2 состояния дел воспитательно- • го, идеологического характе- < ра и активизация участия в > решении их руководителей ■ подразделений, мастеров, ин- • женерно-технических работни- ! ков и рабочих, укрепления 2 взаимодействия с обществен- 2 ными организациями, неправ- 2 ленного на повышение трудо- 2 вой и политической активно- 2 сти трудящихся. I Определено, что идеологи- 2 ческие оперативки будут про- 2 водиться не реже одного ра- 2 за в месяц по заранее наме- 2 ченному и объявленному воп- 2 росу. В них принимают учас- 2 тие руководящие работники 2 подразделений, ИТР, передо- 2 вики производства и предста- 2 вители партийной, профсоюз- 2 ной, комсомольской органиэа- 2 ций. Проводить оперативку 2 обязан первый руководитель, 2 а в его отсутствие — испол- 2 няющий обязанности этого 2 руководителя. .......... .....................................А