Кировец. 1983 г. (г. Липецк)

стр. 2 « К И Р О В Е Ц » Б п е р е д о в ы х к о л л е к ти в а х Слагаемые успеха На участок сварки баков прес­ сового цеха пришла радостная весть: по итогам четырнадцатой недели ударрой вахты, посвящен­ ной 25-летию движения за ком ­ мунистическое отношение к тру ­ ду, коллектив электросварщиков, возглавляемый старшим масте­ ром первого класса Алексеем Ва­ сильевичем Кудаевым занял пер­ вое место в цехе. Двадцать пер­ вого июля рабочими участка был завершен месячный план по вы­ пуску запасных частей. Трудовая победа электросвар­ щиков не была неожиданной. Уже много лет коллектив участ­ ка называют в числе правофлан- ' говых. Ему, одному из первых в цехе было присвоено звание «Кол ­ лектив коммунистического труда». А это ко многому обязывает. —Требовательность к себе и това ­ рищам, сознательное отношение к труду стали для нас нормой жи з ­ ни, — говорит старший мастер участка А. В. Кудаев. — Ста­ раемся работать с максимальной отдачей, отсюда и показатели вы ­ сокие. Кроме того, * на нашем участке, как и везде в цехе, бы­ ла проведена реконструкция. Улучшились условия труда, что тоже повлияло на производитель­ ность. И все же главное в наших успехах — сплоченность коллек ­ тива. Все мы за много лет, как принято говорить, «сработались». Большинство рабочих имеют стаж более двадцати лет. Это электросварщики Алексей Степа­ нович Гуков, Виктор Васильевич Стрельников, Александр Ивано­ вич Таравков. А у Алексея Ни­ колаевича Матерки рабочий стаж уже больше тридцати лет. И все эти годы он трудится на одном участке. Сейчас он уже пенсио­ нер, но продолжает работать в коллективе. С такими людьми, как у нас на участке и в таких условиях работы можно многое сделать. К словам Алексея Васильевича можно добавить лишь то, что с начала пятилетки коллективом участка сварки топливных и гид ­ равлических баков выпущено до ­ полнительно к плану на двадцать семь тысяч рублей товарной про ­ дукции. А в прошлом году по итогам ударной вахты в честь 60-летия образования СССР кол­ лектив занял первое место в це­ хе. Электросварщики участка баков уже много лет задают тон в цеховом социалистическом сорев­ новании. На них равняются ра ­ бочие остальных десяти участков прессового цеха. Ритмичная работа производст­ венного подразделения склады ­ вается из хорошо отлаженной деятельности всех его звеньев. Ре­ зультат налицо: прессовый цех почти два года занимает призо­ вые места в социалистическом соревновании среди цехов второй группы. А достигнуто это было не сра ­ зу. Прессовый цех несколько лет назад значился в числе отстаю­ щих. Положение дел изменилось в результате постепенной реконст­ рукции участков, Без остановки производства была проведена пет репланировка рабочих мест, лик ­ видировано старое и установле­ но новое, более совершенное обо­ рудование. Расширились и п р о и - водственные площади участков. Все это, в конечном счете, позво­ лило цеху повысить производи­ тельность труда, улучшить каче­ ство выпускаемой продукции. Сей­ час прессовый цех работает со ‘ значительным перевыполнением плановых заданий. За июнь, на­ пример, план по выпуску товар­ ной продукции выполнен коллек ­ тивом на 104,7 процента, в том числе по выпуску запасных ча­ стей на 115,6. Рост производи­ тельности труда составил к соот­ ветствующему периоду прошлого года двенадцать процентов. За этими цифрами — большая, напряженная работа всего кол ­ лектива. Прессовщики стараются внести достойный вклад в выпол­ нение намеченного. А лучшие про­ изводственные показатели—в кол ­ лективах участков облицовки и средних прессов, руководимых старшими мастерами В. Ф. Бе­ ляевым и А. В. Чеботаревым. Об* разцы тру^а показывают в прес­ совом цехе маляр П. М. Черны­ шова, сверловщица Г. И. Ильина, сварщик В. Н. Самохин. В успешном выполнении плано­ вых заданий немалую роль иг ­ рает и хорошо организованное социалистиечское соревнование, широкая его гласность. На до­ сках показателей, «Экранах со ­ ревнования» и других стендах, помещенных при входе в цех, ежедневно отражаются результа­ ты трудового соперничества меж ­ ду участками, бригадами и от­ дельными рабочими. В честь по­ бедителей соревнования вывеши­ ваются красочные «Молнии». На общецеховом собрании им в тор ­ жественной обстановке вручаются денежные премии. Таким обра­ зом, сочетается моральное и ма­ териальное поощрение передови­ ков. — Ритмичная и стабильная ра­ бота коллектива зависит от мно­ гих факторов, — говорит заме­ ститель начальника цеха по тех ­ нической части В. В. Лебедев, — но чтобы вывести цех из отстаю­ щих в передовые, надо, прежде всего, позаботиться о людях, об условиях их труда и, конечно, об организации действенного социа­ листического соревнования. . В этом — залог успеха. Л . ПОКАЧАЛ ОВА . Н аучн ую органи зацию тр у д а — на каж дый у ч а с г о к С каждым годом научная ор­ ганизация труда находит все большую «прописку» в цехах на ­ шего завода. В первой половине нынешнего года должно быть внедрен 9 193 мероприятия пла­ нов НОТ. Реализовано 198 меро­ приятий с экономическим эффек­ том 182 тыс. рублей. Снижена трудоемкость изготовления трак ­ торов на 73,5 тыс. нормо-часов. Все это позволило условно высво­ бодить 100 человек. Хорошо налажена работа по внедрению научной организации груда в кузнечном, прессовом це­ хах, в четверто^ механосбороч­ ном корпусе. Например, в кузнеч ­ ном цехе из пяти мероприятий за полугодие внедрено 5 с экономи­ ческим эффектом 15,6 тыс. руб ­ лей. Это значительно больше, чем планировалось. Осуществление мероприятий НС}Т позволило куз ­ нецам условно высвободить четы­ ре человека. Этот успех не случаен. В куз ­ нечном цехе НОТ повседневно за­ нимаются руководство, техниче­ ская служба, творческая бригада, руководимая А. В. Диановым. В прессовом цехе за полугодие внедрили 9 мероприятий научной организации труда, давших 6 ты ­ сяч рублей экономического эф­ фекта. При этом на 4 тысячи нормо-часов снижена трудоем­ кость изделий, условно высвобож ­ дено 6 человек. У прессовщиков научной орга ­ низацией труда занимается творческая бригада, возглав­ ляемая заместителем началь­ ника цеха по технической части В. В. Лебедевым. Этот коллектив стремится к тому, чтобы каждое мероприятие плана НОТ «работа­ ло» наиболее эффективно, с боль­ шей отдачей. В числе тех, кто в научной ор­ ганизации труда видит своего надежного помощника в расшивке узких мест, в росте производи­ тельности труда и улучшении ка ­ чества продукции, можно назвать коллективы четвертого механо­ сборочного корпуса, ц е х о в : третьего тракторного, железнодо­ рожного, хранения и переработки материалов. К сожалению, на заводе есть и такие цехи, где к разработке и внедрению научной организации, труда относятся формально, не проявляют должной заботы об экономической стороне дела ка ж ­ дого мероприятия, о его эффек­ тивности. И тут напрашивается вывод: какой толк внедрять ме­ роприятие, которое не дает н уж ­ ного эффекта, которое .«работает» без должной отдачи. А у ж если внедрил, то надо добиться, чтобы от него был эффект. Вот, например, термический Я цех. Научной организацией труда здесь занимается творческая бри­ гада, возглавляемая заместителем начальника цеха И. Г. Хомичем. Если смотреть на количествен­ ную сторону, то можно сказать, что бригада провела определен­ ную работу по внедрению на уча ­ стках планов научной организа ­ ции труда. А вот отдача от них очень незначительная. Судите сами: вместо 6,2 тыс. рублей эко ­ номического эффекта за шесть месяцев термисты получили толь­ ко 3,5 тыс. рублей. На 50 про­ центов выполнено задание и по снижению трудоемкости. Слабо занимается внедрением ! научной организации труда тех­ ническая служба второго трак ­ торного цеха. Неритмично работает в этом цехе коллектив участка главной муфты. Однако резервы на участ­ ке еще не все использованы. .До сих пор здесь еще не перешли на бригадную форму организации труда и заработной платы. Хотя давно все убедились в том, что коллективная система организа ­ ции труда является наиболее важ ­ ным фактором в ритмичном вы­ пуске продукции, в повышении качества изделий. Ничего не сделали в первом полугодии по внедрению научной организации труда и в тракторо- сборочном цехе. Очень мало 'про ­ являет инициативы в этом важ ­ ном деле заместитель начальника цеха' по технической части М. И. Загорский. Он же—руководитель творческой бригады. В первом полугодии тракторо- сборщикам надо было внедрить межотраслевые прогрессивные нормы. Однако это мероприятие, предусматривающее значительный рост производительности труда, до сих пор не осуществлено. На предприятии проходит об­ щественный смотр по улуч ­ шению внедрения мероприятий научной организации труда. Не­ маловажное значение для роста производительности труда, являю­ щегося одним из основных пока ­ зателей планов НОТ, имеет и ат­ тестация рабочих мест. Однако работа здесь почти не ведется. Учитывая это, руководителям отделов: главного металлурга, главного технолога, главного сварщика, подготовки производ­ ства и некоторым другим подраз­ делениям необходимо ускорить дело по аттестации рабочих мест на участках. А. ТЕРЕХОВ, начальник лаборатории НОТ отдела организации труда и ‘зарплаты. Заслуженным уважением в коллективе цеха связи пользуется старшин электромонтер заводской автоматической телефонной стан­ ции член КПСС Полина Ивановна Лисова. За многие годы работы здесь она отлично изучила свое дело и всегда выполняет его без­ упречно. Полина Ивановна с честью носит звание ударницы ком ­ мунистического труда. - Коммунисты цеха оказали ей высокое дц- вср;ге, иТбрив членом партийного бюро. На снимке: И. И. Лисова. Фото В. Л изу нова. Ленинградскими специалистами разработан станок для резки труб различного диаметра с помощью отрезных резцов. В отличие от аналогов станок имеет контрольно-управляющее устройство с датчиками и щупох!, кинематически, связанным с рез­ цедержателем., Устройство позво­ ляет контролировать положение резца и автоматически управлять его перемещениями в цикле рез­ ки. Это обеспечивает более высо­ кую надежность работы станка. С внедрением новинки повыои- ,лаев производительность труда, улучшилось качество заготовок. * * * Па одном из предприятий Мин ­ ска разработано и внедрено при ­ способление для удаления заусен­ цев после ,механической обработ­ ки деталей. Приспособление состоит из сварного корпуса со встроенным червячным редуктором, электро ­ двигателя, ременной передачи, сменной оправки держателя и ре­ жущего инструмента. Обрабатываемая деталь уста ­ навливается на сменную шлице­ вую оправку выходного вала ре­ дуктора и вращается. Режущий инструмент свободным концом крепится к держателю шарнир.но,. что позволяет удалять заусенцы со всСХ открытых поверхностей детали. При необходимости мо­ жет быть несколько держателей с закрепленным в них инструмен­ том. Применение новшества в значи­ тельной степени механизировало процесс удаления заусенцев и по ­ высило производительность труда. * * * Ленинградскими- специалистами разработано копировальное уст ­ ройство, предназначенное для об­ работки на токарном станке кри ­ волинейных поверхностей с высо­ кой точностью. Устройство отличается от ана­ логичных тем, что снабжено П- образной скобой, шарнирно смон: тированной в пазу, и несущей осью с копирным роликом, при ­ чем ось шарнира совпадает с ли ­ нией контакта копирного ролика и копира, благодаря чему обеспе­ чена высокая точность обработки. Н а р о д с тв е н н ы х п р е д п р и я т и я х О т р е м о н т и р о в а л и 1 7 5 в а г о н о в Железнодорожники МТЗ, под ­ державшие инициативу коллек ­ тива депо станции' Москва-Сор- тировочная о ремонте подвижного состава на промышленных пред­ приятиях использующих его, восс­ тановили в первом полугодии 175 вагонов и 56 контейнеров. Эту ра ­ боту выполнила ремонтная служ ­ ба цеха, которую возглавляет-ма- •стер В. И. Л укашенок. Коллектив железнодорожного цеха взял обязательство отремон- .тпровать в нынешнем году 300 ва ­ гонов. Н овая п р оф е с с и я д ы м о в ы х г а зо в 11птересное новшество внедрено в первом литейном цехе Минского тракторного завода. По предло­ жению группы членов НТО отдела главного энергетика тепло дымо ­ вых газов от печи сгорания стали использовать здесь в качестве те­ плоносителя вместо горячей воды, что позволит экономить в цехе дополнительное количество тепло­ вой энергии. Общая же экономия топлива за счет использования вто ­ ричных тепловых'ресурсов и вне­ дрения энергосберегающего обору- -довапия членами НТО отдела сос­ тавила в этом году уже около восьмисот тонн условного топли ­ ва,