Кировец. 1983 г. (г. Липецк)

■ Р Е Ш Е Н И Я И Ю Н Ь С Н О Г О ( 1 9 8 3 г.) П Л Е Н У М А Ц К Н П С С - В Ш И З Н Ь ! Трудиться лучш е— н а ш д о л г К а к и все советские люди, тракторосборщнки горячо одоб­ ряют решения июньского Плену ­ ма Ц К КПСС и V I I I сессии Вер­ ховною Совета СССР и прила­ гают все усилия для успешного выполнения государственного пла­ на, внося свой вклад в реализа­ цию Продовольственной прог ­ раммы нашей страны. Коллектив тракторосборочного цеха за последние два года, ис­ пользуя внутренние резервы про­ изводства, стал работать стабиль­ нее, увереннее, выполнять госу ­ дарственный план с меньшей чис­ ленностью работающих. Большую роль в улучшении ра­ боты коллектива сыграло даль­ нейшее развитие и внедрение бригадной организации и оплаты труда. Начав с «узких мест» про­ изводства, на сегодня в цехе мы создали 27 бригад, которые охва ­ тывают около 55 процентов' ос­ новных и вспомогательных рабо­ чих, это в 3,5 раза больше, чем 3 года назад. Именно внедрение бригадного труда позволило при всех недостатках и недоработках добиться заметного улучшения многих сторон нашей работы. Так, создание бригад на глав ­ ном конвейере позволило значи ­ тельно поднять технологическую дисциплину, ответственность ис­ полнителей за качество. Резуль­ тат — более 90 процентов трак ­ торов сегодня уходят на обкатку с первого предъявления. Созданием бригад на малярно- сдаточном участке мы добились резкого повышения производи­ тельности труда, что дало воз­ можность отказаться от привлече­ ния дополнительного количества работников из других подразде­ лений на доукомплектовку и сда­ чу тракторов, что раньше порож ­ дало немало проблем организа ­ ционного, морального и нравст­ венного характера. Благодаря проделанной работе, а также самоотверженному труду многих передовых работников, коллектив цеха успешно справил­ ся с выполнением задания перво­ го полугодия текущего года. Задание по товарному выпуску выполнено на 100,3 процента, эк ­ спортные поставки — на 100,1, поставки запчастей — на 120,2, изделий кооперации — на 111 процентов. Главной своей задачей мы по­ ставили борьбу за укрепление дисциплины, воспитание коммуни ­ стического отношения к труду. В этой работе активное участие принимают мастера, начальники участков, руководители служб. Понимая, что наибольший эф­ фект на нарушителя производит коллективное мнение товарищей по работе, особое внимание мы уделили действенности совета профилактики, рабочих собраний и товарищеского суда. Это по- вляло на состояние трудовой дис­ циплины. По сравнению с прош­ лым годом количество прогуль- щиков сократилось па треть. А результат таков: цех стал работать ритмичнее, улучшился микроклимат в коллективе, теку ­ честь кадров уменьшилась до 7,2 процента^ а в бригадах — практически до нуля. Было бы неправильно умолчать о недостатках. А они в коллекти­ ве сегодня имеются, а иногда за­ нимают довольно-таки значитель­ ное место. Первое и наиболее наболевшее — это недоукомплектованность цеха кадрами. Ведь не секрет, что нам постоянно не хватает от 100 до 130 человек рабочих, из них более 75 процентов непосред­ ственно на конвейерах. Конвейер как н положено, работает, но. до­ биваться качественного уровня работы, полной слаженности нс всегда и не во всем удается. Все еще велики потери рабочего времени, как-то: внутрисменные простои по неукомплектованности кадрами, из-за несвоевременного обеспечения конвейеров комплек­ тующими деталями и узлами, большого количества невыходов на работу, появления на произ­ водстве в нетрезвом виде. • Для решения этих проблем, как правильно указывалось на Плену­ ме ЦК КПСС, надо еще выше поднять уровень воспитательной работы в трудовых коллективах. Резервы этого руководство и пар­ тийная организация цеха видят в усилении ответственности ма­ стерского состава за воспитание в коллективах, улучшении качест­ венного уровня политической и экономической учебы. Добиться этого — наш партий­ ный и гражданский долг. В. ХЛ УСОВ, начальник тракторосборочного цеха. О Т Ч Е Т Ы И В Ы Б О Р Ы В П А Р Т И Й Н Ы Х О Р Г А Н И З А Ц И Я Х Р Е З У Л Ь Т А Т Ы М О Г Л И Б Ы Т Ь В Ы Ш Е 'Молчать о достигнутых успехах, если они есть, не при­ нято. Да это и естественно. За процентами, тонна-кило­ метрами, нормо-часами —'труд людей, стремление выпол­ нить порученную работу на совесть, выйти в передовини производства. Слагаемых высоких показателей немало: по­ стоянный рост производительности, бригадная организация труда, создание сплоченного стабильного коллектива, укреп­ ление дисциплины на рабочих местах, улучшение культуры производства... И если хоть одно звено цепи выпадает, если в каком-либо из направлений деятельности хозяйственных, партийных, общественных организаций имеются упущения, это отрицательно сказывается на всей работе. Коллектив железнодорожно ­ го цеха план первого полуго ­ дия по перевозке грузов вы­ полнил на 101,1, по произво­ дительности труда — на 107,6 процента. Снижена себестои­ мость перевозки одного тонна- километра, выросла средняя заработная плата работающих в цехе. Выполнены и основные пункты технико-экономических показателей, социалистических обязательств. Этому способст­ вовали, отметил в отчетном докладе секретарь партбюро Ж Д Ц В. П. Казьмин, улучше ­ ние организации социалисти­ ческого соревнования, труда в сменах, службах и на участ ­ ках. Сейчас две смены служ ­ бы движения трудятся по бри­ гадному подряду, а две рабо­ тают на единый наряд. Прог ­ рессивная форма труда цашла широкую поддержку и в служ ­ бе пути. Кроме того, в Ж Д Ц внедрены новые системы оп ­ латы труда локомотиво-соста ­ вительских бригад, премирова­ ния служб эксплуатации. Но особо хотелось бы выде­ лить то, что докладчик и вы­ ступившие в прениях главное внимание сконцентрировали не на достигнутых успехах, а на нерешенных проблемах, на том, что мешает трудиться лучше. Этих проблем в цехе немало. Так не выполняется один из основных показателей: велик простой вагонов МПС под грузовыми и маневровыми операциями, хотя сумма шгра. фов по сравнению с соответст­ вующим периодом прошлого года в нынешнем полугодии снижена. Основные причины простоев — отсутствие гара ­ жей размораживания, нерав­ номерное прибытие грузов, не­ удовлетворительная работа за­ водских цехов по выгрузке ва­ гонов (прессового, чугуноли ­ тейного, сталькорнуса, отдела сбыта), нехватка электропо­ грузчиков. Больше всего же страдают железнодорожники от внутрен­ них неурядиц — слабой орга ­ низации производства, низкой трудовой и исполнительской дисциплины. В службе движе ­ ния, например, в свое время проводились планерки, на ко ­ торых анализировалась про­ деланная за смену работа, поднимались вопросы техники безопасности, в ы п о л н е н и я должностных инструкций. Сей­ час же планерки проводятся от случая к случаю. Самый «больной» вопрос для железнодорожников —- состояние трудовой дисципли­ ны. Если в прошлом году за шесть месяцев из-за прогулов было потеряно 209 рабочих дней, то в нынешнем За тот же период — 303. Нередки случаи пьянства в рабочее время. Так 9 июля грузчик В. В. Козлов находясь в не­ трезвом состоянии, разбил два трактора. На ветер пущены государственные деньги, пере­ черкнут труд сотен людей. Велика текучесть кадров в Ж Д Ц . По различным причи­ нам из цеха ушло больше лю ­ дей, чем сюда поступило. При­ чем вновь оформившиеся, как правило, не отличаются высо­ кой квалификацией, безупреч­ ным поведением, имели в прошлом различной степени наказания. Все это отрица ­ тельно влияет на создание стабильного трудового коллек­ тива. Нельзя сказать, что партий­ ное бюро Ж Д Ц упускало воп-, росы дисциплины груда из сферы свой деятельности. Они оосуждались на партийных собраниях, всех нарушителей заслушивал совет профилакти­ ки. Не стоят в стороне проф­ группы, товарищеский суд. Но кардинальных изменений в лучшую сторону не видно. И здесь, как совершенно, справедливо заметил замести­ тель секретаря парткома заво­ да В. А. Гамеев, выступивший с заключительным словом пе­ ред собравшимися, особый упор следует делать на улуч ­ шение идеологический, полити­ ко-воспитательной работы в коллективе. Использование в комплексе всех имеющихся средств воспитания для фор­ мирования коммунистического сознания — наипервейшая обя­ занность коммунистов цеха, его партийного бюро. Путь к успеху — создание здорового морально - психологическ о г о климата в коллективе, посто­ янная работа с людьми. Партийное собрание приня­ ло постановление, направлен­ ное на устранение имеющихся недостатков. Секретарем парт­ бюро вновь избран В. П. Казь ­ мин. А. Л АВИН . _ Добрыми трудовыми делами славится в коллективе тракторо- пюрочного доха водитель-игпытателЁ Сергей Васильевич Полухин. 1,<1Р передовик производства и ветеран завода ом удостоен звания * «Почетный тракторостроитель»' и с честью оправдывает его. На снимке: С. В. Полухин. Фото В. Финогина. ПРИМЕРНЫЕ ТЕМЫ п о л и т и н ф о р м а ц и й и б е с е д н а а в г у с т 1 9 8 3 г о д а Общеполитические вопросы Неуклонное возрастание руководящ ей роли КПСС — за коно ­ мерность в жизни нашего общества. Ф ормирование нового человека — важнейшая составная часть комм унистич ес ко го строительства. Июньский (1983 г.) Пленум ЦК КПСС о главных направлениях идеологической работы в современных условиях. «Честь и слава — по труду !» — важнейший принцип социалисти ­ ческо го соревнования. Д вижение за комм унистическое отношение к труду — массовая школа воспитания трудящихся . Вопросы экономической жизни Коллективный подряд — это преж де всего хозрасчет. Передовой опыт внедрением ценен. Разумная экономия , экономия во всем — важнейшая цель со ­ ревнования. Роль личных подсобных хозяйств граждан , предприятий и ор га ­ низаций в пополнении продовольственных ресурсов страны. Культура и мораль Культура поведения, быта, разумные потребности — неотъемле ­ мые черты советско го человека. Профессиональный и нравственный опыт правофланговых пяти ­ летки — каж д ом у трудящемуся . Ф и зич е с кую культуру — в повседневую жизнь людей (к Все ­ сою зном у дню ф изкультурника — 13 августа). День советского кино — 27 августа. Образ коммуниста в современной советской литературе. Международная жизнь Сохранение мира на земле — стержневая проблема внешней политики КПСС. А грессивный кур с СШ А — источник у гр озы миру. Психологическая война ам ери канско го империализма — орудие вмешательства во внутренние дела других стран. Сионизм — идеология и практика израильских милитаристов. Активно , наступательно бороться с бурж уазной идеологией и моралью. Для агитаторов Строители на вахте пятилетки (к Д ню строителя — 14 августа). М о г учие крылья Отчизны (к Д ню Воздушного Флота СССР— 21 августа). Праздник работников стальных магистралей (к Всесоюзному дню ж е ле знодо рож ни ка — 7 августа). День шахтера (28 августа). Л И Т Е Р А Т У Р А Л енин В. И. К а к о р г а н и з о в а т ь с о р е в н о в а н и е ? — П о л и . с о б р . . е о ч . , т . 3 5 , с . 1 9 5— 2 0 5 . Л енин В. И. В е л и к и й п о ч и н . П о л и . с о б р . с о ч . , т . 3 9 , с . 1 — 2 9 . М а т е р и а л ы X X V I с ъ е з д а К П С С . П о л и т и з д а т , 19 81 г . З а к о н С о ю з а С С Р о т р у д о в ы х к о л л е к т и в а х я п о в ы ш е н и и и х р о л и в у п р а в л е н и и п р е д п р и я т и я м и , у ч р е ж д е н и я м и , о р г а н и з а ц и я м и . « П р а в д а » , 19 и ю н я 1 9 8 3 г . Андропов Ю. В. Р е ч ь н а и ю н ь с к о м ( 1 9 8 3 г . ) П л е н у м е Ц К К П С С . « П р а в д а » , 16 и ю н я 1 9 8 3 г . Черненко К. У . А к т у а л ь н ы е в о п р о с ы и д е о л о г и ч е с к о й , м а с с о в о - п о л и т и ч е с к о й р а б о т ы п а р т и и . Д о к л а д н а и ю н ь с к о м ( 1 9 8 3 г . ) П л е ­ н у м е Ц К К П С С . « П р а в д а » , 15 и ю н я 1 9 8 3 г . Громыко А. А. О м е ж д у н а р о д н о м п о л о ж е н и и и в н е ш н е й п о л и т и к е С о в е т с к о г о С о ю з а . Д о к л а д н а в о с ь м о й с е с с и и В е р х о в н о г о С о в е т а С С С Р . « П р а в д а » , 17 и ю н я 1 9 8 3 г . Павлов Г. П. И д е о л о г и ч е с к о й р а б о т е — в ы с о к о е к а ч е с т в о и э ф ­ ф е к т и в н о с т ь . Д о к л а д н а X п л е н у м е о б к о м а К П С С . « Л е н и н с к о е з н а ­ м я » , 6 и ю л я 1 9 8 3 г . Пискунов В. С в е к о м н а р а в н е . « П о л и т и ч е с к о е с а м о о б р а з о в а н и е » , 1 9 8 3 , № 6 , с . 6 1 — 6 9 . С м . т а к ж е ж у р н а л ы « А г и т а т о р » , « П о л и т и ч е с к а я а г и т а ц и я » , г а з е ­ т у « К и р о в е ц » , 1 >