Кировец. 1983 г. (г. Липецк)

ПРОЛ ЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕ1 й З АЙ С ..♦ I Г* ЛШи чкш **•/>■ . * . ,.а 2 (I "“^ Т Г о т ь г г у с п е х ш ш т т т т т ОРГАН ПАРТКОМА , ПРОФКОМА , КОМИТЕТА ВЛ КСМ И Д И Р Е КЦ И Й Л ИПЕЦ КО ГО ОРДЕНХ Л ЕНИНА И ОРДЕНА ДИМИТРОВА ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА ИМЕНИ X X I I I СЪЕЗДА КПСС ГАЗЕТА ВЫХОДИТ С 7 НОЯБРЯ 1943 ГОДА №81 (5087) ВТОРНИК , 26 июля 1983 г. Цена 2 коп. т и л е т к е у д а р н ы е те м п ы ! 'Пример в соревновании пока ­ зывает водитель-испыт а т е л ь тракторосборочного цеха ударник коммунистического труда Петр Антонович Таболин, который ра ­ ботает на нашем заводе более1 тридцати лет. Он всегда успешно справляется с выполнением про ­ изводственных заданий. На снимке: П. А. Таболин. Фото В. Лизунова. б р и г а д ы Новою успеха добилась брига ­ да участка точного литья нашего цеха, руководимая Татьяной Сер­ геевной Митиной. Она досрочно выполнила план семи месяцев по выпуску ‘продукции. В бригаде отлично работает Се­ рафима Андреевна Соколова. По­ мимо основной профессии она в совершенстве владеет нескольки­ ми смежными специальностями. Сменные задания Серафима Анд ­ реевна всегда перекрывает на 20 и более процентов. Качество, из­ готовленных ею моделей, хоро­ шее. Много инициативы проявляют в работе и такие производствен­ ницы, как Людмила Ивановна Соловьева, Антонина Григорьевна Овчинникова, Людмила Алексеев­ на Андреева и другие члены бри­ гады. Особо нужно сказать о брига ­ дире. Татьяна Сергеевна трудит ­ ся у нас в цехе почти четверть века и все это время показывает пример во всех делах. Она не только сама добивается высоких результатов в работе, но и пос­ тоянно оказывает помощь другим. Ее достижения в соревновании высоко оценены. Т. С. Митина награждена орденом Трудовой Славы I I I степени. / Н. ТЕЛ ЕГАНОВА , начальник БОТиЗ цветнолитейного цеха. Т Р У Д Я Т С Я УСП ЕШН О Хороших показателей в выпол­ нении июльских производствен- - ных заданий добиваются в чет­ вертом тракторном цехе многие бригады и участки. Среди них комплексные бригады, руководи ­ мые Анатолием Викторовичем ( Грачевым и Павлом Николаеви­ чем Дер гуновым \Э ти коллективы уже рапортовали о завершении месячных планов по выпуску за ­ пасных частей. Так, бригада Анатолия Викто ­ ровича Грачева выполнила свое задание на десять дней раньше намеченного срока, а коллектив Павла Николаевича Дергунова — на день позже. До конца месяца эти бригады выпустят сверх пла­ на запасных частей на десятки рублей. Пример в труде в этих коллективах показывают прессов­ щики Юрий Николаевич Романов, Мария Александровна Колодиева, Галина Ёасильевна Палаткина, наладчик Виктор Григорьевич Грачев, сверловщица Зинаида Ва­ сильевна Арнаутова. С опережением графика работа-' ет в эти июльские дни коллектив третьего участка, возглавляемый старшим мастером Александром Михайловичем Бочаровым. Более чем на двое суток опережают ра­ бочие производственное задание по выпуску запасных частей. Вы­ соких трудовых результатов здесь добиваются протяжник Николай Григорьевич Филиппов, токарь Галина Никитовна Качурина. Четко и слаженно трудятся в июле и другие участки. В их чис­ ле второе и четвертое отделения, руководимые старшими мастера­ ми Алексеем Семеновичем ‘ Орло­ вым и Николаем Ивановичем Безлепкиным. Каждый из этих коллективов уверенно выполняет производственные программы. В авангарде социалистического со­ ревнования здесь идут фрезеров­ щицы Екатерина Владимировна Папина, Клавдия Ивановна Ле- денева, ' сверловщица Татьяна Павловна Крылева, шевенговщиг ца Нина Нестеровна Абравитова. И. Н И КУЛ ЬШ И Н А , начальник ПЭБ тракторного цеха № 4. Л Х \ \Х \ \Л \ \ \Х \ \ \Л Ч \ \ \ \Ч \Л Х \Х Х \Ч ^ \ \ \ \ \ \ \ \Х Ч \ 'Л \ \Х У Л Л Х \Х > С С О Л \ \ \ \ \ \ \Х \Л Х \Х Х Х Х \ \Х \ \ \ \ \ ^ с \ \ \Х Л \ \ \ \Х Х ^ \ \ \ \ \Х \ \Х \ \Х ч \ \ \ \Х \ По д п и с а н о — и с плеч долой! Лето — не только пора кани ­ кул й отпусков. Погожие, сол­ нечные дни, которыми богато это время года являются самыми благоприятными для проведения ремонтных и восстановительных ра0от. - } - . К а к правило, в .летние^ месяцы на нашем заводе ведется подго ­ товка энергетического хозяйства,' промышленных зданий и соору ­ жений к работе в осенне-зимний период. Разрабатываются обще­ заводские и общецеховые меро­ приятия, которые включают в се­ бя ремонт кровли, _кирпичной кладки, въездных ворот, остекле­ ние оконных и фонарных прое- мов, промывку отопительных си- 1 стем, очистйу ливневой ^анализа- первый взгляд создается. впечат- ■ворится, подписано — н с плеч . долой! До сих пор ни в одном из це­ хов не позаботились ни об очи­ стке кровли -от мусора, ни о ре­ визии ливневой канализации, хо ­ тя это тоже предусмотрено в мероприятиях по подготрвке к зиме, и цехи в состоянии прове­ сти эти работы своими . силами. У ж е мног^ дней на крыше от ­ деления песка и глины чугуноли ­ тейного цеха стоят лужи.... На цехов бьют тревоВу: одну за дру ­ гой пишут докладные записки в отдел технического надзора, обра­ щаются в другие инстанции с просьбой .отремонтировать кров ­ лю. Но ведь возможности завода не безграничны. Ежегодно для ре - . ремонтно-эксплуатационных нужд предприятия выделяется опреде­ ленное количество строительных материалов, которых, ка к Прави­ ло, хватает только для проведе­ ния ремонтных работ по плану. ЗШШ Л . С П Р О С И Т ! -цни и другие не менее важные работы._ Руководители цехов хорошо знают, насколько необходимо в срок выполнить эти мероприятия. Ведь в зимнюю - с туж у халат ­ ность и безответственность не за ­ медлят сказаться. Постоянный хо ­ лод и сквозняки в цехах, ка к по- ление, что только что прошел ливневый дождь, хотя в течение недели погода была без осадков. К а к выяснилось, лужи на кры ­ ше чугунолитейного цеха — яв ­ ление отнюдь не временное. Из- за того, что ливневые стоки за ­ биты мусором, вода после дождя остается здесь длительное юремя. Такая же картина и в других называет опыт прошлых лет, уве­ личивают количество простудных цехах. Крыши захламляются до заболеваний среди рабочих, резко неузнаваемости. Битые стекла, у снижают производительность тру- прогнившие доск-и, лцсты фанеры, да. Зная это, начальники цехов каждое лето собственноручно подписывают графики проведения в своих производственных под ­ разделениях ремонтных и восста­ новительных рабо.т с указанием срока их исполнения. Но, ка к го- обломки кирпича и прочий му- 1сор, место которому на свайке, годами копится здесь. В резуль ­ тате портится рубероид, и крыша через два-три года после капи ­ тального ремонта начинает про- текап/. Вот тогда руководители Для внеплановых же, связанных с плохой эксплуатацией промыш ­ ленных, ^зданий и сооружений, приходится изыскивать дополни­ тельные резервы, .писать в выше­ стоящие организации. По этим и некоторым другим причинам сры­ ваются сроки подготовки завода К. работе в осенне-зимний период, не выполняются намеченные ме­ роприятия. Вот еще несколько характер ­ ных примеров безответственности руководителей за содержание це­ хов. Кровля над главным кон ­ вейером в прошлом году была полностью заменена. Сейчас же состояние ее такое, что через год понадобится ремонт. Захламлены крыши в термиче­ ском цехе, тракторных №№ 1, 3, 4. А на одной из крыш сталели­ тейного корпуса растут... тополя. Много хлопот заводу достав ­ ляет ежегодно ремонт и остекле­ ние оконных и фонарных прое­ мов. Осенью прошлого года был полностью застеклен молотовой пролет кузнечного цеха. Сейчас же почти невозможно отыскать здесь уцелевшие ртекла., С на ­ ступлением теплых дней они бы ­ ли выбиты. Так продолжается из года в год. По семьсот квадрат ­ ных метров стекла расходуется на остекление только молотового пролета кузнечного цеха. Работ ­ ники отдела технического кадзора не раз вели разговор с начальни­ ком цеха В. М. Лнбенко о том, что пора бы наказать виновных в порче остеклеция, но никто этим вопросом не желает заниматься. В некоторых цехах оконные и фонарные проемы «стеклят»... ме­ таллическими и дфанерными ли ­ стами. Руководители цехов счи­ тают, что та к надежнее, забывая о том, что в цех почти не про ­ никает дневной свет, что для ос­ вещения рабочих мест тратится вдвое- больше электроэнергии. Ответственность за сохранность промышленных зданий и соору ­ жений возложена в первую оче­ редь на начальников цехов и их заместителей по технической ча­ сти. Но несут они эту ответствен­ ность формально. Видимо, при ­ шла пора и власть употребить. Л . 111УЛБЖЕНКО, Д ела и люди л т а Резьбонарезчица Александра Михайловна Баранова — кад ­ ровая работница автоматного цеха. Более трех десятилетий трудится она здесь, показы ­ вая пример трудолюбия, Дис­ циплинированности и ответст­ венного отношения к поручен­ ному делу. Александра М и ­ хайловна неизменно добивает­ ся высоких показателей в со ­ циалистическом соревновании за успешное выполнение зада ­ ний пятилетки, изо дня в день выполняет до 130 процентов нормы в смену и только при хорошем качестве работы. В этом передовой станочнице по­ могает боратый производствен­ ный опыт, отличное знание своей специальности, практиче ­ ские навыки. Она давно и с честью носит звание ударницы коммунистического труда. % На снимке: ва'. М. Барано- Фото В. ЛиЕунова. к П е р в ы е в районе По итогам социалистическо ­ го соревнования в первом по ­ лугодии среди предприятий Л евобережного района Липец­ ка коллективу нашего произ ­ водственного объединения присуждено первое место. Сообщив об этом на собрании партийного, профсоюзного, комсомольского и хозяйствен­ ного актйва завода, секретарь райкома КПСС А. В. Лебедева поздравила тракторозаводцев с большой трудовой победой, пожелала новых успехов в ра­ боте, в выполнении решений июньского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС. А. В. Лебедева вру ­ чила генеральному директору объединения Н. Г. Загорскому свидетельство о присвоении предприятию первого места в районном соревновании. Выступивший с ответным словом, генеральный • дирек ­ тор объединения Н. Г. Загор ­ ский поблагодарил ' райком * КПСС и райисполком за высо ­ кую оценку труда тракторо ­ строителей и выразил уверен ­ ность, что коллектив пред ­ приятия с честью претворит планы партии в жизнь, озна ­ менует третий год одиннадца ­ той пятилетки ударным тру ­ дом.