Кировец. 1983 г. (г. Липецк)

Под сводами плавильного отде­ ления сталелитейного корпуса ни днем ни ночью не затихает ритм трудовой жизни. Здесь круглые сутки плавится металл, из кото ­ рого затем получают отливки, так необходимые производству. Вот и сейчас в плавильном от­ делении полным ходом идет ра­ бота. Плавку стали на одной из электропечей ведет сталевар Александр Яковлевич Сафенин. Внимательно следит Александр Яковлевич за процессом получе­ ния металла. Старается, чтобы не было даже малейших отклоне ­ ний от техпроцесса. Да и как же иначе. Ведь снижение качества стали может задержать выпуск литья, привести к лишним трудо ­ вым затратам. А этого допускать нельзя, так как главная задача сталевара — получить хороший, добротный металл. Наступает время выпуска ста ­ ли. Хоть и не в первый раз за­ нимается этим А. Я. Сафенин, а все равно волнуется. Но вот про­ бита летка электропечи и волне­ ние сменяется радостью. Сталь упругой струей устремляется в ковш, озаряя все вокруг. Теперь можно быть уверенным, что литье поступит по назначению вовремя, график его выпуска не будет на­ рушен. А. Я. Сафенин работает в ста­ лелитейном корпусе с 1971 года. До этого он трудился в различ ­ ных организациях Л ипецка, и, на­ до сказать, трудился отлично. Об этом говорят его награды. Алек ­ сандр Яковлевич отмечен ме­ далью в честь 100-летия со дня рождения В. И. Ленина, почет­ ными грамотами и денежными премиями, был удостоен чести посетить ВДНХ СССР. На нашем предприятии А. Я. Сафенин начинал свой трудовой путь заливщиком, потом был под­ ручным сталевара, а сейчас яв­ ляется сталеваром. И в сталели­ тейном корпусе Александр Яков ­ левич пользуется высоким авто ­ ритетом. Он неоднократно удо ­ стаивался знаков победителя со­ циалистического соревнования, его фотография занесена на кор ­ пусную Доску почета. Беспокойный и неугомонный ха ­ рактер у сталевара Сафенина. Он не посидит ни одной минуты без дела, если нужно пойдет туда, где труднее и добьется успеха. " Как-то поручили плавильщикам срочно освоить выплавку новой марки стали. И первым за эту работу взялся А. Я. Сафенин. Ко ­ нечно, хлопот она ему доставила немало, так как новое не дается сразу. Но трудности были пре­ одолены, цель достигнута. Это позволило сталелитейщикам луч ­ ше удовлетворять запросы смеж ­ ников в отливках, расширить но­ менклатуру изделий. В сталелитейном корпусе полу­ чила широкое распространение бесстопорная разливка стали. Этот метод оказал большую по­ мощь плавильщикам. Он позво­ ляет экономить металл и электри­ ческую энергию, улучшает каче­ ство продукции, повышает произ­ водительность -труда. В освоении бесстопорной разливки стали вме­ сте с другими специалистами и рабочими принимал участие и сталевар Сафенин. Как известно, ритмичный вы­ пуск металла в значительной сте­ пени зависит от надежности пла­ вильного агрегата. В основном он действует хорошо, не подводит плавильщиков. Но бывают слу ­ чаи, когда работу приходится прекращать из-за поломки элект­ родвигателя. Одному электрику быстро заменить его трудно. К нему на помощь, как правило, приходит сталевар Сафенин. В результате — простой электропе­ чи сокращается в 3—4 раза. В сталелитейном корпусе х'оро- шо помнят такой случай. Однаж ­ ды из-за отсутствия огнеупоров создалось трудное положение с ремонтом электропечей. Вопрос требовалось решить как можно быстрей, иначе выплавка металла приостановилась бы. Сталевары среди которых был и Александр Яковлевич, предложили при ре монте плавильных агрегатов ис пользовать временно другой ма териал. Руководство корпуса под держало их. Это дало возмож ность даже при нехватке огнеупо ров выдавать плавки по графику Свою основную работу А. Я Сафенин совмещает с активной общественной деятельностью. Вот уже на протяжении ряда лет он возглавляет профсоюзную груп ­ пу, которая много уделяет внима­ ния социалистическому соревно­ ванию, трудовой дисциплине, культуре производства на участ ­ ке. А. Я. Сафенин считается и од­ ним из активных народных конт ­ ролеров корпуса, участвуя вместе с другими дозорными в борьбе за эффективность и качество труда, экономию и бережливость. Ежесменно сталевар А. Я. Са­ фенин выдает сверх нормы по 5—6 тонн металла. Это позволи­ ло ему досрочно выполнить план первого полугодия. С такими по­ казателями приятно встречать День металлурга. В. ЮДИН . На снимке: А. Я. Сафенин. Фото В. Лйзунова. Д Л Я Л ИТЕ ЙЩ И К ОВ ЗАВОД А Модельщики занимаются изго ­ товлением оснастки, которая ис­ пользуется при выпуске литья. Порой приходится сталкиваться с трудностями, однако, умело прео­ долевая их, наш коллектив доби­ вается успехов в социалистичес­ ком соревновании. План полуго ­ дия нами выполнен, задачи, кото ­ рые стояли перед нами, решены. Из месяца в месяц перевыпол­ няет задания смена, где мастером член КПСС Игорь Анатольевич Молчанов. Июньскую программу этот коллектив перекрыл на 1,2 процента. Ритмично работает он и в июле. У нас в цехе много ветеранов. Почти сорок лет отдали предпри­ ятию фрезеровщики Николай Иванович Берестнев, Иван Серге­ евич Даньшин, Владимир Ивано­ вич Дятчин, модельщики Григо ­ рий Николаевич Дырдин и Васи­ лий Михеевич Голосов. Им пору­ чено руководить бригадами, кото ­ рые по-ударному несут трудовую вахту одиннадцатой пятилетки. Много можно рассказывать и о коллективе смены, который воз­ главляет мастер Виктор Василье­ вич Бородин. Сам Виктор Василь­ евич одно время работал модель­ щиком по дереву, а после окон ­ чания вечернего техникума ему доверили возглавить смену, кото ­ рая является сейчас одной ' из лучших в цехе. Полугодовой план по выпуску товарной продукции эта смена выполнила на 102,2 процента. Хорошие у нее и дру ­ гие показатели. Большой вклад в обеспечение ритмичного выпуска оснастки вносит коллектив ремонтной службы. Здесь отлично проявил себя слесарь-электрик Николай Александрович Игнатченко. Он тщательно следит за тем, чтобы оборудование участков цеха не знало простоев — действовало четко, бесперебойно. Показывает пример коммунист Игнатченко и при выполнении партийных пору­ чений. В качестве заместителя секретаря партийного бюро цеха он много делает для того, чтобы повышалась трудовая и общест­ венная активность модельщиков, множились их успехи. Самой большой похвалы в свой адрес заслуживают новаторы це­ ха. Они длительное время зани­ мают призовые места в заводском социалистическом соревновании. Наши рационализаторы досрочно завершили годовое задание, полу­ чив за счет внедрения новшеств более 5 тысяч рублей экономии. Их рацпредложения направлены на сокращение трудоемкости из­ делий, улучшение качества про­ дукции, сокращение расходования материалов. Модельщики понимают, что до­ стигнутое не предел, поэтому они полны решимости сделать все для того, чтобы модельно-опочная ос­ настка изготовлялась для литей­ щиков завода не только в срок, но и с опережением графика. В. ДЫ РД И Н , начальник БОТиЗ модельного цеха. НАШ ВКЛАД В ПЯТИЛЕТК У Р езульт а т ы р аду ют С хорошим настроением встре­ чает День металлурга коллектив цветнолитейного цеха. Да и как не радоваться, ведь первое полу­ годие цветнолитейщики заверши­ ли с хорошими технико-экономи­ ческими показателями. План ше­ сти месяцев они выполнили на 105,4 процента, выпустив допол­ нительно к заданию' продукции более чем на 30 тысяч рублей. За счет экономии основных и вспо­ могательных материалов, а также инструмента сбережено свыше 20 тысяч рублей. Потери от брака снижены на 12 процентов, благо­ даря чему удалось выдать нема­ ло сверхплановых отливок. По-ударному р а б о т а е т в третьем году пятилетки коллектив участка цветного литья, возглав­ ляемый В. И. Белянским. Изго ­ товление отливок он ведет рит­ мично, четко, в нужном темпе. Здесь немало тех, кто в совер­ шенстве знает профессию, обла­ дает богатым производственным опытом, с честью выполняет свой долг. Настоящими мастерами своего дела считаются плавильщики Г. А. Мягков и М. И. Теряев. Не легко плавить металл, но Г. А. Мягко ­ ву и М. И. Теряеву эта работа по плечу. Высокое профессио­ нальное мастерство, старание, страстное желание сделать как можно больше — все это помо­ гает передовым плавильщикам не только выполнять, но и перевы­ полнять сменные задания. Их вы­ работка, как правило, равна 115 — 120 процентам. Настоящим мастером своего дела считается и заливщик Н. М. Давыдов. Зная в совершенстве профессию литейщика, он по­ стоянно идет в авангарде внутри ­ цехового социалистического со­ ревнования, с честью оправды­ вая высокое звание металлурга. Н. М. Давыдов систематически пополняет свои знания. Он с от ­ личием закончил Липецкий вечер­ ний механический техникум, уче­ ба в котором позволила ему зна­ чительно расширить технический кругозор, узнать много того, что крайне необходимо работнику ли­ тейного производства. Л . Н. Панферова, Г. Е. Жел- нинская, Н. Н. Федоркова, М. И. Краснова и В. Я. Елчина трудят ­ ся обрубшицами литья. Кто зна­ ком с этой работой, тот хорошо знает, как нелегко заниматься об­ работкой отливок. Ведь до того, как им будет придан нужный вид, их надо заточить, обрубить, пропустить через галтовочный ба­ рабан. Не каждый может спра­ виться с этим. Но обрубщицы изо дня в день множат трудовые ус ­ пехи. Наиболее высокие результа­ ты у Г. Е. Желнинской, Н. Н. 7Федорковой и Л . Н. Панферовой. На их трудовом календаре — четвертый год одиннадцатой пя ­ тилетки. Хорошими трудовыми делами известен и коллектив участка точ­ ного литья, возглавляемый Н. Т. Долгих. Его успехи в заводском социалистическом соревновании неоднократно получали высокую оценку. На участке точного литья так ­ же много правофланговых пяти­ летки. В первую очередь надо назвать бригаду модельщиц, ко ­ торой руководит Т. С. Митина. Об успехах этого коллектива из­ вестно далеко за пределами цветнолитейного цеха. По итогам социалистического соревнования в честь 60-летия образования СССР он был назван в числе лучших на предприятии. План шести месяцев бригада, руководимая Т. С. Митиной, вы­ полнила досрочно, 20 июня. Про­ изводительность труда по сравне­ нию с прошлым годом возросла на 6,5 процента, а выпуск про­ дукции увеличился более чем на 5 процентов. В бригаде нет нарушителей трудовой дисциплины, отсутст ­ вует текучесть кадров. В этом, а также в достижении других ус ­ пехов большая заслуга Т. С. Ми ­ тиной, портрет которой занесен на Доску почета завода. Кроме того, Татьяна Сергеевна отмечена высокой наградой — орде н о м Трудовой Славы I I I степени. Гордятся в цехе и трудовыми достижениями бригады В. М. Гончарова. Большинство членов этого коллектива неоднократно отмечались поощрениями, а сам бригадир награжден орденом Трудового Красного Знамени. С большим уважением произ­ носят на участке имя П. И. Куз ­ нецова. Павел Иванович владеет несколькими профессиями. Он мо­ жет плавить металл, обрубать и затачивать литье, ремонтировать оборудование. Находясь на пен­ сии, Кузнецов продолжает рабо­ тать в цехе, участвуя в выпуске литья. Всегда на переднем крае про­ изводства и травильщика литья М. А. Кравченко. За долголет­ нюю, безупречную работу на предприятии Мария Андреевна награждена ордено'м Трудовой Славы I I I степени. Нельзя умолчать о старших ма­ стерах участков В. И. Белянском и Н .-Т. Долгих. В свое время они были рабочими, без отрыва от производства закончили техни­ кум. И вот уже много лет под­ ряд руководят коллективами, уме­ ло направляя их деятельность на решение важных производствен­ ных задач. Все делает для обеспечения бесперебойной работы оборудова­ ния коллектив службы механика, руководимый В. С. Семиколено- вым. Здесь следует выделить сле­ саря Л . В. Александрова, на­ гражденного орденом Трудового Красного Знамени. Он одно вре­ мя трудился заливщиком, а по­ том перешел в ремонтники. Че­ ловек творческий, неугомонный, Л . В. Александров старается, чтобы техника, находящаяся на вооружении цветнолитейщиков, была в исправном состоянии, не простаивала. И это ему удается. Занимаются цветнолитейщики разработкой и внедрением техни­ ческих новшеств. Так, по предло­ жению слесаря Д . И. Назарова изменена конструкция втулки. Инициатива новатора позволила ежегодно экономить 8 тонн алю­ миния. Начальник планово-экономиче­ ского бюро К. Т. Федоринова и заместитель начальника цеха по производству В. П. . Басинских усовершенствовали технологию обмазки блоков. Это дало воз­ можность снизить трудоемкость изделий на 2 тысячи нормо-часов. Общий же экономический эффект равен 1,6 тысячи рублей. 25-летие движения за коммуни ­ стическое отношение • к труду коллектив цветнолитейного цеха решил встретить новыми успеха ­ ми в соревновании. Есть уверен­ ность, что поставленной цели он обязательно добьется. Н. ТЕЛ ЕГАНОВА , нештатный корреспондент «Кировца».