Кировец. 1983 г. (г. Липецк)

Заслуженная награда заводской Дворец культуры. Сюда на торжественное собрани е, посвященное 60-летию образова­ ния СССР, собрались тракторо­ строители. Прослушан доклад. Начинается награждение победи­ телей юбилейною соревнования. Первыми получают памятное Красное знамя прессовщики. При­ сутствующие в зале встречают их бурными, продолжительными ап­ лодисментами. Позже, отвечая на поздравления, руководители прес­ сового цеха скажут: «Успех не пришел к нам сам собой. Он до- стигнут в результате кропотливою труда, совершенствования произ­ водства А если творчески отно­ сишься к делу. То самые труд­ ные задачи по плечу». На второй год одиннадцатой пятилетки коллектив прессовою цеха брал высокие социалистиче­ ские обязательства, с которыми успешно справился. Годовую про­ грамму по выпуску продукции прессовщики выполнили досрочно, 23 декабря. Дополнительно к за­ данию они изготовили продукции на 197 тысяч рублей, повысили производительность труда на 6 процентов, значительно снизили себестоимость деталей и узлов трактора. — Каждый работник нашего цеха, — рассказывает секретарь партийного бюро А. Б. Корчем­ ный, — считает своим долгом проявлять высокую трудовую ак­ тивность, множить успехи в рабо­ те.' В прессовом много правофлан­ говых пятилетки. Особенно высо­ кие показатели здесь у коллекти­ ва участка баков, которым руко­ водит Почетный тракторострои­ тель А. В. Кудаев. По итогам це­ хового социалистического сорев­ нования в честь 60-летия образо­ вания СССР ему присуждено первое место. Коллектив участка, где стар­ шим мастером А. В. Кудаев, пер­ вым в цехе был удостоен звания коммунистического труда. На уча­ стке нет не выполняющих норм, большинство рабочих владеют смежными специальностями. - Нужно особо сказать о стар­ шем мастере. Алексей Васильевич работает на заводе более сорока лет. Он принимал участие в выпуске первого и миллионною пропашны|х тракторов, Гим подго­ товлено мною квалифицирован­ ных рабочих, которые трудятся не только у нас в объединении, но и на других предприятиях Л и ­ пецка. Долголетняя работа на заводе и успехи в социалистическом со­ ревновании высоко оценены. А. В. Кудаев награжден орденом Тру­ довою Красного Знамени. В числе призеров цехового со­ циалистического соревнования • есть и коллектив участка круп­ ных прессов, возглавляемый стар­ шим мастером В. И. Голиковым. Он, как и коллектив участка ба­ ков, награжден руководством объединения Почетной грамотой. Много хороших слов заслужи­ вают в свой адрес паяльщик А. Ф. Чучунов, электросварщик А. А. Гладких, наждачкик Н. А. Семьянихнн, маляр А-. П. Литав- пина, штамповщик А. С. Расто- рецкий. Они по итогам заводскою социалистического соревнования признаны лучшими рабочими сво­ ей профессии. В краснознаменных к о л л е кти в а х Десятки прессовщиков досроч­ но завершили задания двух лет пятилетки, а семь передовиков производства уже выдают про­ дукцию в счет 1984 года. Это — резчица металла П. Н. Торшина, паяльщика А. С. Кудаева, сле­ сарь-сборщик А. И. Литвинов, сварщик А. А. Мещеряков и неко­ торые другие. Их замечательными делами гордятся в цехе; им во всем подражают товарищи по ра­ боте. Как известно, выполнение зада­ ний и социалистических обяза­ тельств во многом зависит от умения командиров производства правильно организовать труд в коллективе, нацелить ею на осу­ ществление намеченных планов. Таких руководителей в цехе не­ мало. Одним из них является старший мастер механического участка Е. Д. Мозгалин. Евгений Дмитриевич — не только умелый организатор, но и хороший воспи­ татель подчиненных. С большим одобрением отзываются в цехе и о В. И. Голикове,, который ис­ пользует в своей работе все то новое, что достигнуто в вопросах организации производства в цехе и на заводе. Нельзя обойти молчанием и Н. Р. Головина. В свое время Николай Романович возглавлял одну из смен на участке облицов­ ки. Она хорошо справлялась с за­ даниями, ежемесячно выдавала много сверхплановой продукции. Но вот потребовалось пойти на отстающий участок, и Николай Романович дал согласие. Возгла­ вив коллектив участка крупных прессов, он помог ему преодолеть трудности, выйти в число передо­ вых. А это очень важно, так как из результатов работы участков складывается успех цеха. В прессовом немало тех, кто творчески относится к работе, кто является страстным поборником технического прогресса. К ним относятся начальник цеха В. П. Тархов, заместитель начальника цеха В. В. Лебедев, начальник техбюро В. И. Зубов, инженер- технолог Г. А. Рудакова, старший мастер заготовительного отделе­ ния М. М. Фурсов, энергетик А. Я. Ланских и некоторые дру­ гие. Новшества, разработанные ими, помогли механизировать трудоемкие процессы, улучшить условия труда и технику безопас­ ности, сберечь десятки тонн ме­ талла, уменьшить расходование электроэнергии. На участках и в ремонтных службах прессовою цеха работа­ ет немало ветеранов завода. К примеру, тридцать лет отдал предприятию сварщик М. Н. Бе- рестнев. Примечательно, что все это время он трудится на одном и том же участке, который стал для него родным. Тридцать лет работы на заво­ де и за плечами бригадира слеса­ рей службы механика Н. А. Си- доркина, воспитавшего за эти го­ ды 18 ремонтников. Н. А. Сидор- кину присвоено звание «Почетный тракторостроитель». В авангарде всех дел, как пра­ вило, идут коммунисты. Недавно в цеховую партийную организа­ цию пришло новое пополнение. Есть уверенность, что они оправ­ дают высокое доверие, которое оказали им старшие товарищи. Закончен второй год одиннад­ цатой пятилетки. Он был для прессовщиков годом больших тру­ довых побед. Впереди у них — новые планы, новые задачи. Есть уверенность, что они также будут успешно решены. В. ЮДИН. Со времени создания'нашего завода, с Н Ш года, работает в модельном цехе модельщиком по дереву член КПСС Григорий Ни­ колаевич Дмрдин. Огромный производственный опыт и высокое профессиональное мастерство, приобретенные за столь длительный срок, помогают ветерану добиваться постоянных успехов в социа­ листическом соревновании. Нго ежесменная средняя выработка со­ ставляет 108 процентов нормы при отличном качестве. Нот почему свое личное задание 1082 года он выполнил досрочно. За достигнутые успехи Григорий Николаевич удостоен званий «Почетный тракторостроитель и ударника коммунистического тру­ да, нескольких знаков победителя социалистического соревнования. Активное участие принимает передовой производственник и в общественной жизни. Он избран заместителем председателя цеховой группы народного контроля. На снимке: Г II Дырдин > Фото В. Лизунова. У В Л Е Ч Е НЫ В ЦЕХЕ его знает и стар, и млад. И зовут все уважительно и только по отчеству — «Вален- гиныч». Это слово в обиходе здесь с 195,4 года, с момента прибытия А. В. Дианова в кузнечный цех нашего завода. Начальник цеха или парторг, мастер или рабочий непременно тебе скажут: «Обра­ титесь к Валентинину, он знает, он объяснит»,.. Действительно, Анатолий Ва­ лентинович отлично знает кузнеч­ ное производство, любит его и потому работает с увлечением, творчески. Трудно сказать, когда зародилась в нем вот эта увле­ ченность. Вероятно тогда, когда жил в родительском доме на бывшей липецкой улице Однолич- ка и мальчишкой забегал в кузни­ цу подуть меха,^посмотреть, как куюг лошадей, "как раскаленный кусок металла под ударами моло­ та обретает форму детали. А ког ­ да окончил среднюю школу, то без колебаний поступил в бывший Московский механический инсти­ тут по специальности «Обработка металла давлением». В 1949 году он получил диплом об окончании вуза. Тогда молодо- го инженера направили работать в Бежецк Калининской области на завод сельхозмашиностроения. Здесь инженер Дианов работал с присущим ему задором и за не­ полных четыре года от рядовою инженера-технолога вырос до на­ чальника кузнечно-прессовою це­ ха. Дела в коллективе шли непло­ хо, однако начальника цеха это не устраивало. То и дело вспоми­ нал он о Липецке, о родитель­ ском доме. В Москве учли прось­ бу инженера Дианова и разре­ шили перевестись на Липецкий тракторный завод. И вот без малого тридцать лет Анатолий Валентинович работает н кузнечном цехе нашего завода. Был начальником смены, началь­ ником цеха, а потом по состоя­ нию здоровья стал работать на­ чальником техбюро. Объем рабо­ ты у технологов большой, и кол­ лектив с ним успешно справляет­ ся. , Дианов умеет правильно рас­ ставить силы технологов. И когда он дает своим подчиненным зада­ ния, то обязательно проверит сроки и качество их выполнения. Люди привыкли к этому и ни­ сколько нс обижаются на своего руководителя, понимают, что тем самым он воспитывает в них ис­ полнительность, дисциплину. От­ того и авторитет начальника тех­ бюро высокий не только среди технологов, но и во всем цехе. С начальником техбюро сове­ туются, с сто мнением считаются не только начальник цеха, его за­ местители, но и руководство за­ вода. В памяти Анатолия Вален­ тиновича середина шестидесятых годов, когда вводились в строй новые корпуса кузнечного цеха. Бывший директор завода В. Я. Клименков, когда решались прин­ ципиальные вопросы технологии или механизации трудоемких про­ цессов в новых пролетах, то и де­ ло приглашал его на совет. Спорным был вопрос оснаще­ ния прессового и кузнечного про­ летов средствами механизации. Проектировщики одного из харь­ ковских институтов настаивали «начинять» цехи всевозможными конвейерами с автоматическим адресованием заготовок. Анатолий Валентинович, имея большой опыт работы в кузнеч­ ных цехах, скрупулезно относился к предложениям проектировщи­ ков. Кое в чем он не соглашался с ними, отвергал их идеи. — Конвейеры с автоматичес­ ким—адресованием заготовок, — доказывал Дианов, — задумка неплохая. Теоретически в про­ екте все выглядит хорошо, за­ манчиво. А ни деле, на практике, я уверен, ничего не выйдет. Подобного на заводах страны по­ ка ничего нет. Жаль, что средст­ ва, большой труд, которые затра­ тим на строительство и монтаж конвейеров, пойдут на ветер... Но не смог ни начальник тех­ бюро, ни другие специалисты убе­ дить проектировщиков. Протаски­ вая свою идею, они опутали мо­ лотовой и прессовый пролеты цепью конвейеров, которые гак и никто не смог пустить хотя бы на час, они сильно мешали производ­ ственникам. А вскоре было при­ нято решение срезать эти конвей­ еры. С вводом в производство прес­ сового и молотового пролетов дел технической службе цеха приба­ вилось вдвойне. Надо было в ко­ роткий срок освоить новое совре­ менное оборудование. Отдельные агрегаты, в том числе и десяти­ тонные молоты, мощные прессы, бьГли уникальными. Много хлопот, творческих поисков от технологов потребовало освоение ковочно-го­ рячештамповочных прессов. В ту пору на заводе это было совер­ шенно новым делом. Одновременно вместо нагрева заготовок с помощью мазута внедрялся газовый нагрев метал­ ла. С приходом в цех природного газа в производстве произошла прямо-таки техническая револю­ ция. Изменился процесс нагрева ость металла, улучшились условия тру­ да, культура производства. И за всеми этими новшествами стоял огромный творческий труд технологов. Все надо было осво­ ить, отладить, направить по пра­ вильному техническому руслу. За­ метно удлинился рабочий день на­ чальника техбюро. То и дело слы­ шалось в цехе: «Валентиныч, по­ моги разобраться! Валентиныч, по­ советуй, как лучше сделать!». И Валентиныч спокойно, без гром­ ких слов, грамотно, по-инженерно­ му решал один вопроб за другим. С тех пор, как говорится, мно-, го воды утекло. Но дел у техно­ логов по-прежнему много, очи, как и прежде, являются право­ фланговыми (техническою про­ гресса. По-прежнему неугомонен и Дианов. Возглавляя службу технологов, он одновременно яв­ ляется руководителем творческой бригады, из года в год подтверж­ дающей звание «Лучшая творчес­ кая бригада завода». И здесь очень важен личный пример, твое личное участие в новаторском поиске. Сегодня да­ же в цеховом БРИЗе, (как гово­ рится, сбились со счета предло­ жений, внедренных начальником техбюро Диановым. Но когда в цеховом БРИЗе по нашей прось­ бе внимательно просмотрели архивы, то их оказалось более со­ рока. Только одно его новшество, связанное с изменением техноло­ гии штамповки полуоси заднего колеса трактора, позволяет эко­ номить тонны ценного проката, намного снизить трудоемкость из­ готовления изделия. На первый взгляд, дела и в технической службе, и в цехе идут неплохо, и руководитель техбюро доволен достигнутым. Однако Анатолий Валентинович на этот счет другого мнения. Его с момента пуска новых пролетов волнуют служба механика и инст­ рументально-штамповое хозяйст­ во. По своей технической осна­ щенности они очень слабы, в них мало специалистов. И потому не­ редко в ожидании ремонта про­ стаивают молоты, прессы, маши­ ны, штампы Вина за это, по утверждению Дианова, лежит опять-таки на совести проектировщиков. Прощаясь, с Анатолием Вален­ тиновичам, я подумал, что чело; век этот мыслит глубоко, ло госу»- дарственному. За дела или неуда­ чи в цехе он волнуется, пережива­ ет, как за свои собственные дела. Такого же мнения о нем и на­ чальник- Цеха В. М. Либенко. —■ Валентиныч умеет работать, умеет сплотить свой коллектив,— сказал Владислав Михайлович,— Любой вопрос вначале хорошо продумает, взвесит, а потом уже приступает к его решению. Он от­ личается скромностью, выдержан­ ностью, его слово авторитетно и в цехе, и дома. Дианов — пре­ красный семьянин. Дочь Надя — инженер-металлург, работала на нашем заводе, а сейчас в одном из проектных институтов города. Сын Алексей пошел по стопам от­ ца. Он заканчивает Липецкий по­ литехнический институт, будет ра­ ботать в кузнечном производстве. Узнал я и о том, что Анатолий Валентинович страстно любит природу, рыбалку. А тесное общение с природой, как из­ вестно, делает человека духовно богаче, дает ему заряд бодрости, вдохновения. М НА.ПИВКИН.